Решение № 2-591/2019 2-591/2019~М-545/2019 М-545/2019 от 22 июля 2019 г. по делу № 2-591/2019

Дело №2-591/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2019 года р.п. Любинский

Любинский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Брагина В.М.,

при секретаре судебного заседания Климовой А.А.,

с участием помощника прокурора Любинской районной прокуратуры Никульшиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Любинского района Омской области к администрации Тавричанского сельского поселения Любинского муниципального района о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с исковым заявлением к администрации Тавричанского сельского поселения Любинского муниципального района о возложении обязанности обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, указав следующее.

В результате проведенной проверки установлено, что в администрации Тавричанского сельского поселения трудовую деятельность в должности уборщицы осуществляет ФИО3, согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Она не обеспечена средствами индивидуальной защиты в необходимом количестве.

Просил возложить обязанность на ответчика обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в необходимом количестве.

В судебном заседании прокурор Никульшина Е.В. поддержала исковые требования в полном объеме, просила суд удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика - администрации Тавричанского сельского поселения в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя, исковые требования прокурора признал.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам, суд считает исковые требования прокурора Любинского района Омской области обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Статьёй 15 Конституции Российской Федерации определено, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

<данные изъяты>

В соответствии с п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В силу п. 23 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 №997н для защиты об общих производственных загрязнений уборщик служебных помещений служебных помещений обеспечивается костюмом механических воздействий и халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.), перчатки с полимерным покрытием (6 пар), перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).

Кроме того, согласно п.п. 12, 13 Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдаваемыми работниками средствами индивидуальной защиты в установленные сроки.

В ходе проведенной прокуратурой района проверки было установлено, что уборщик служебных помещений администрации Тавричанского сельского поселения Любинского муниципального района <адрес> не обеспечена средствами индивидуальной защиты, учет и контроль за выдаваемыми СИЗ не осуществляется, личные карточки учета выдачи СИЗ не ведутся. По выявленным нарушениям законодательства в адрес главы сельского поселения ДД.ММ.ГГГГ было внесено представление об устранении нарушений законодательства.

На момент рассмотрения дела судом мероприятия по обеспечению уборщицы служебного помещения администрации сельского поселения средствами индивидуальной защиты, не проведены, доказательств обратного ответчиком суду не представлено. Указанные нарушения, по мнению суда, нарушают права лица, работающего в администрации Тавричанского сельского поселения уборщика служебных помещений в настоящее время, так и лиц, намеревающихся занять эту должность в будущем, на обеспечение безопасных условий труда.