Решение № 2-1618/2019 2-1618/2019~М-30/2019 М-30/2019 от 24 февраля 2019 г. по делу № 2-1618/2019

Г.Тюмень ДЕЛО № 2-1618/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 февраля 2019 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Макушевой С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР Тюмени Тюменской области о признании решения не законным, об обязании включить в трудовой стаж периоды работы, об обязании назначить пенсию, взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит признать не законным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, которым истице отказано в назначении льготной трудовой пенсии предусмотренной пп.20.п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях», в связи с недостаточностью льготного трудового стажа. Истец просит обязать ответчика включить в льготный трудовой стаж периоды его работы в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>;

Истица просит обязать ответчика назначит ей пенсию с даты обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ и взыскать с ответчика расходы истицы по уплате государственной пошлины при подаче в суд настоящего искового заявления.

В судебное заседание истица ФИО1 на удовлетворении иска настаивала, по основаниям. изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФР Тюмени Тюменской области ФИО2 с заявленным иском не согласилась, суду так же пояснила, что при включении в льготный трудовой стаж спорных периодов работы, льготного трудового стажа на дату обращения истицы с заявлением о назначении пенсии будет не достаточно.

Заслушав участвующих в судебном лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям:

Как следует из материалов дела, Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истице, обратившейся с заявлением ДД.ММ.ГГГГ к ответчику о назначении пенсии по основаниям, предусмотренным пп.20 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях», было отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью специального трудового стажа, включив в льготный стаж – <данные изъяты>, и не включив в такой стаж спорный периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» - поскольку организационно-правовая форма работодателя истца не является учреждением;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, включив такой период в стаж в календарном исчислении и не включив как 1 год 6 месяцев за 1 год работы, поскольку должность «<данные изъяты>» Списком должностей и учреждений от 29 октября 2002 года не предусмотрена ;

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения устанавливается при специальном стаже не менее 30 лет.

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, в силу которой дана возможность дополнять уже закрепленные Конституцией права и свободы человека, а так же исключена возможность для издания законов, изымающих из конституционного перечня отдельные права и свободы граждан.

В обоснование возможности включения в льготный трудовой стаж периода работы спорного периода работы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» , истицей предоставлены в материалы дела в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Уставы работодателя истицы и справка работодателя истицы за спорный период, уточняющие льготный характер работы, в которых так же указаны сведения о реорганизации работодателей в муниципальные учреждения, период работы в которых бесспорно включается ответчиком в льготный трудовой стаж, дающий право на пенсию, по основаниям, предусмотренным пп.20 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях».

Кроме того, подтверждая сведения о льготном характере истицы, работодатели истицы в спорные периоды ссылаются на свою ответственность за предоставление достоверных сведений, в соответствии со ст. 28 Закона РФ «О страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах период работы истицы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» подлежит включению в льготный трудовой стаж истицы, дающий право на назначение пенсии по пп.20 п.1 ст. 30 закона РФ «О страховых пенсиях» при этом в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы.

Заявленный истицей период - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, уже включен в льготный трудовой стаж истицы в календарном исчислении, как это следует из отказано решения ответчика. При этом, суд считает, что указанный период так же подлежит включению в специальный трудовой стаж истицы в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы: Как следует из справки работодателя и штатного расписания за спорный период, такая должность как <данные изъяты> в штатном расписании отсутствовала. Имелись только такие должностей <данные изъяты>, что так же подтверждается работодателем истицы в справке выданной для суда. Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем истицы не верно указана должность истицы в ее трудовой книжке и такая ошибка работодателя не должна ущемлять гарантированный ей Конституцией РФ пенсионные права.

При включении в льготный трудовой стаж истицы спорных периодов работы, ее льготного рудового стажа на дату обращения истицы к ответчику с заявлением о назначении пенсии будет не достаточно, но поскольку из трудовой книжки истицы следует, что она продолжает работать в настоящее время в льготной должности, суд считает возможным указать на обязанность ответчика назначить истице пенсию со дня возникновения на нее права.

Поскольку решение принято в пользу истицы, с ответчика в пользу истицы должны быть взысканы судебные расходы по уплате государственной пошлине 300 рублей ( ст. 98 ГПК РФ). Излишне уплаченная государственная пошлина может быть возвращена истице на основании ее заявления.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Признать не законным решение УПФР в городе Тюмени Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1 отказано во включении в стаж дающий право на назначение пенсии по основаниям, предусмотренным по пп.20 п.1 ст. 30 закона РФ «О страховых пенсиях» периодов работы в льготном исчислении как 1 год 6 месяцев за 1 год работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>;

Обязать УПФР в городе Тюмени Тюменской области включить ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на назначении пенсии по основаниям, предусмотренным ст. 30 п.1 пп.20 Закона РФ «О страховых пенсиях» периоды работы в льготном исчислении, как 1 год 6 месяцев за 1 год работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>;

Обязать УПФР в городе Тюмени Тюменской области назначить ФИО1 пенсию по основаниям, предусмотренным ст. 30 п.1 пп.20 Закона РФ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права.

Взыскать с УПФР Тюмени Тюменской области в пользу ФИО1 судебные расходы 300 рублей

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня изготовления его мотивированной части, путем подачи апелляционной жалобы через суд Центральный районный суд Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 4 марта 2019 года в совещательной комнате на компьютере.

судья А.В.Серебрякова