Решение № 2-123/2024 2-123/2024(2-1697/2023;)~М-1597/2023 2-1697/2023 М-1597/2023 от 7 февраля 2024 г. по делу № 2-123/2024

Дело № 2-123/2024 (2-1697/2023) 25RS0011-01-2023-004610-14


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Спасск-Дальний

Приморский край 8 февраля 2024 года

Спасский районный суд Приморского края

в составе председательствующего судьи Булаенко Ж.Г.,

при секретаре Шлыгиной Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование своих требований указала, что она осуществляла свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП «32 РЗ СОП» МО РФ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в открытом акционерном обществе «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» (ОАО 32 РЗ СОП»); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в ООО «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в ООО «Спасский механический завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана ИП Н.В.В.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> за назначением досрочно страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы во вредных и тяжелых условиях труда.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> №, в назначении досрочно страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с тем, что продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости, менее требуемого 15 лет (к зачету принят стаж 10 лет 2 месяца 11 дней).

ДД.ММ.ГГГГ на ее адрес пришло заключение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № об отсутствии права на назначение пенсии, с учетом дополнительно поступивших документов, специальный стаж составляет 7 лет 4 месяца 11 дней, требуется 15 лет. В специальный стаж работы ответчиком не были включены вышеуказанные периоды работы.

С выводами Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в части не включения в специальный стаж для начисления страховой пенсии по старости досрочно вышеуказанных периодов, она не согласна, поскольку работала полный восьмичасовой рабочий день, выполняла погрузочно-разгрузочные работы:разгружала и загружала ЖБИ, с прапарочной камеры разгружала ЖБИ, подъем тяжелогабаритных составляющих автомобилей. Полагает, что отсутствие по вине работодателя сведений, подтверждающих льготный характер ее работы в спорные периоды, не влечет для нее неблагоприятные последствия в виде отказа во включении данных периодов в специальный стаж, поскольку такая обязанность лежит на работодателе.

Просит признать решение № и заключение № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконными и обязать ответчика засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП «32 РЗ СОП» МО РФ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП «32 РЗ СОП» МО РФ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в открытом акционерном обществе «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» (ОАО «32 РЗ СОП»); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в ООО «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в ООО «Спасский механический завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана ИП Н.В.В., и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на досрочную страховую пенсию; взыскать с ответчика в ее пользу государственную пошлину в размере СУММА.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить, пояснив, что ее занятость на работе полный рабочий день в должности машиниста мостового крана на «32 РЗ СОП» подтверждается справкой, выданной АО «32 РЗ СОП» от ДД.ММ.ГГГГ, которую ей выдали на заводе, который осуществляет свою деятельность в настоящее время. Предоставить сведения о ее занятости на работе полный рабочий день в должности машиниста мостового крана в ООО «Спасский механический завод» и ИП Н.В.В. она не может, поскольку ООО «Спасский механический завод» прекратил свою деятельность, а ИП Н.В.В. осуществляет свою деятельность только летом, зимой он выезжает из <адрес>.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> представил суду отзыв на исковое заявление, в котором указал, что с исковыми требованиями не согласны, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости истца в соответствующих должностях, на соответствующих работах и в условиях, предусмотренных ст. 30.1.3. Документы данных организаций в архивный отдел Администрации ГО Спасск-Дальний на хранение не передавались, местонахождение не известно. Данные периоды представлены работодателями на общих условиях, без подтверждения льготного характера работы. Также не согласны с взысканием судебных расходов, та как Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> освобождено от уплаты государственной пошлины.

Свидетель М.С.В. суду пояснил, что он с ДД.ММ.ГГГГ год работал в 32 ремонтном заводе. Когда он пришел работать на завод, ФИО1 уже там работала крановщиком, работала она полный рабочий день с 8 до 17 часов. Он подавал ей машины на погрузку.

Свидетель П.С.И. суду пояснил, что он вместе с ФИО1 работал в ООО «Спасский механический завод», в какой период, он точно не помнит, но работала ФИО1 крановщиком полный рабочий день.

Свидетель К.Н.А. суду пояснила, что она подтверждает, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ годы работала у ИП Н.В.В. на кране, работала каждый день, полный рабочий день. Она также работала у ИП Н.В.В. в этот период арматурщицей.

Суд, выслушав истца, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 2 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности (от 7 лет 6 месяцев до 30 лет) связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин постоянно, в течение полного рабочего дня не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, спорные периоды ее трудовой деятельности имели место после ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> №, в назначении досрочно страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с тем, что продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости, менее требуемого 15 лет (к зачету принят стаж 10 лет 2 месяца 11 дней). В специальный стаж работы ответчиком не были включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в ООО «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в ООО «Спасский механический завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана ИП Н.В.В., в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях),

Согласно заключению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № об отсутствии права на назначение пенсии, с учетом дополнительно поступивших документов, специальный стаж составляет 7 лет 4 месяца 11 дней, требуется 15 лет. В специальный стаж работы ответчиком не были включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации; с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации; с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в открытом акционерном обществе «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в ООО «Спасский механический завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана ИП Н.В.В., в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в соответствующих профессиях (должностях). Документы данных организаций в архивный отдел Администрации городского округа Спасск-Дальний на хранение не передавались, местонахождение неизвестно. Данные периоды предоставлены на общих условиях без подтверждения льготного характера работы.

Из справки АО «32 РЗ СОП» от ДД.ММ.ГГГГ №, представленной истцом в судебное заседание, следует, что ФИО1 действительно работала машинистом мостового крана Цеха № в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа предприятия носила стабильный характер, работой машиниста мостового крана ФИО1 была занята полный рабочий день и другие виды работы не выполняла. В командировки не направлялась, учебный отпуск не предоставлялся. Занятость полный рабочий день ФИО1 подтверждается расчетными ведомостями на выдачу заработной платы рабочим и служащим за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, табелями рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку представленными письменными доказательства подтверждено выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, суд считает возможным включить периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, в должности машиниста мостового крана Цеха № в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП «32 РЗ СОП» МО РФ); с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в открытом акционерном обществе «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» (ОАО 32 РЗ СОП»), в подсчет льготного стажа.

Не подлежат включению в специальный и страховой стаж периоды нахождения ФИО1 в отпуске без сохранения заработной платы: с 28-ДД.ММ.ГГГГ, с 29-ДД.ММ.ГГГГ, с 30-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 27-ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП «32 РЗ СОП» МО РФ); с 29-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в открытом акционерном обществе «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» (ОАО 32 РЗ СОП»), поскольку Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, предусматривается, что в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Между тем, истцу заработная плата в указанный период не начислялась.

Разрешая заявленные требования в части включения периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана в ООО «Спасский механический завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана ИП Н.В.В. в подсчет льготного стажа, суд не находит оснований для их удовлетворения.

Поскольку в ходе рассмотрения дела истцом в соответствии с положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств, подтверждающих выполнение ею работы постоянно в течение полного рабочего дня в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин в спорные периоды, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Представленные в материалы дела трудовая книжка и архивная справка не подтверждают факт выполнения заявителем трудовой деятельности в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено.

Принимая во внимание периоды, засчитанные пенсионным органом в бесспорном порядке, а также периоды, засчитанные судом, у истца на момент обращения с заявлением не имелся специальный стаж, предусмотренный подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», следовательно, у истца не возникло право на досрочную трудовую пенсию.

Довод ФИО1 о том, что отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы не влечет правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо и справок с кодом льготы, а также сведений о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя, несостоятелен.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Заключение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № об отсутствии права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 – признать незаконным в части не включения периодов: с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, в должности машиниста мостового крана Цеха № в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП «32 РЗ СОП» МО РФ); с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в открытом акционерном обществе «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» (ОАО 32 РЗ СОП»), в продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> засчитать ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды: с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, в должности машиниста мостового крана Цеха № в федеральном государственном предприятии «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП «32 РЗ СОП» МО РФ); с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста мостового крана Цеха № в открытом акционерном обществе «32 ремонтный завод средств обеспечения полетов» (ОАО 32 РЗ СОП»).

В остальной части заявленные требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Спасский районный суд.

Судья подпись Ж.Г. Булаенко