Решение № 2-947/2017 2-947/2017~М-896/2017 М-896/2017 от 26 ноября 2017 г. по делу № 2-947/2017

дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Сосновка 27 ноября 2017 года

Сосновский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Г.Б. Глазковой,

при секретаре Н.Н. Щербаковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Н.М. о понуждении устранить нарушения Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации»,

УСТАНОВИЛ:

В Сосновский районный суд с заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился прокурор <адрес> к индивидуальному предпринимателю Н.М. о понуждении устранить нарушения Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации», а именно предоставить в Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения №» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов и в дальнейшем предоставлять указанную информацию не позднее 30 числа каждого месяца.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> С.В. требования, изложенные в заявлении, поддержала и пояснила, что в ходе проведенной проверки в сентябре текущего года в ТОГКУ «Центр занятости населения №» установлено, что работодателями <адрес> нарушаются требования Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации». В частности, ИП Н.М. информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ТОГКУ «Центр занятости населения №» не предоставляет с ДД.ММ.ГГГГ. На территории района в Центре занятости на регистрационном учете в качестве безработных состоят 147 человек, желающих трудоустройся, их число постоянно меняется, в связи с чем, круг лиц невозможно персонифицировать. Имеющиеся нарушения закона, допущенные ИП Н.М., создают препятствия для полноценного осуществления государственным учреждением его законной деятельности, нарушают права и законные интересы граждан, зарегистрированных в качестве безработных, на получение достоверной информации о потребностях рынка труда района, на полноценную реализацию своих возможностей в сфере труда, на получение трудового дохода. Просит обязать ИП Н.М. предоставить в Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения №» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов и в дальнейшем предоставлять указанную информацию не позднее 30 числа каждого месяца.

Представитель третьего лица - представитель ТОГКУ «Центр занятости населения № (по <адрес>) по доверенности Е.А. в судебном заседании не возражает против удовлетворения исковых требований прокурора, поскольку на момент рассмотрения гражданского дела ответчик Н.М. не представил информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Ответчик Н.М. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка в получении судебного извещения. Ходатайства об отложении гражданского дела не заявлял.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд с согласия явившихся лиц считает возможным рассмотреть материалы гражданского дела в отсутствие ответчика Н.М..

Выслушав участников судебного заседания, изучив материалы дела, суд считает, что заявление прокурора <адрес> подлежит удовлетворению.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на труд, а также на защиту от безработицы.

Преамбулой Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено, что Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы.

Частью 1 статьи 25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена обязанность работодателей по содействию проведении государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

В соответствии с ч. 3 и 3.1 ст. 25 вышеуказанного Закона работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты приема на работу инвалидов.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе в порядке, установленном Правительством РФ.

Судом установлено, что ТОГКУ «Центр занятости населения №» не имеет иных источников получения информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест на предприятиях и учреждениях района, в связи с чем, такая информация должна предоставляться в Центр занятости ежемесячно вне зависимости от наличия или отсутствия вакантных рабочих мест (должностей).

В судебном заседании также установлено, что ИП Н.М. информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ТОГКУ «Центр занятости населения №» не предоставляет с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается письмом ТОГКУ «Центр занятости населения №» по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 4).

Таким образом, имеющиеся нарушения закона, допущенные ИП Н.М. создают препятствие для полноценного осуществления государственным учреждением его законной деятельности, нарушают права и законные интересы граждан, зарегистрированных в качестве безработных, на получение достоверной информации о потребностях рынка труда района, на полноценную реализацию своих возможностей в сфере труда, на получение трудового дохода.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя Н.М. предоставить в Тамбовское областное государственное учреждение «Центр занятости населения №» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов и в дальнейшем предоставлять указанную информацию не позднее 30 числа каждого месяца.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Сосновский районный суд <адрес>.

В кассационную инстанцию решение может быть обжаловано в течение 6 месяцев со дня вступления его в законную силу, при условии, что сторонами были исчерпаны иные установленные законом способы обжалования решения до вступления его законную силу.

Судья Г.Б. Глазкова