Решение № 2-110/2024 2-110/2024~М-20/2024 М-20/2024 от 21 января 2024 г. по делу № 2-110/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Котельнич Кировской области 22 января 2024 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Перминовой Н.В.,

с участием истца К.,

представителя ответчика ФИО1,

при секретаре И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-110/2024 (УИД <№>) по исковому заявлению К. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <...> области о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений ИПУ, включении периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец К. обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <...> области о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений ИПУ, включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование требований указав, что решением ОСФР по Кировской области <№> от <дд.мм.гггг> ему отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периодов работы в <...>. С указанным решением не согласен, поскольку в спорные периоды он осуществлял трудовую деятельность, за что ему начислялась заработная плата.

Просит возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период работы в <...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в <...> с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в <...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в <...> с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в <...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в <...> с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, и внести уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

В судебном заседании истец К. заявленные требования поддержал, ссылаясь на доводы указанные в иске. Дополнительно пояснил, что в спорные периоды работал в указанных организациях, в основном на руководящих должностях. в <...> был трудоустроен в детские годы, в летнее время привлекался на сенокос. В <...> и <...> проходил производственную практику, за что также начисляли заработную плату. В ООО ДОК «<...>» сначала был оформлен неофициально, поэтому заработную плату учредители выдавали не через кассу, а «из кармана», позднее оформился и получал заработную плату по ведомости. ИЧП «<...>» было оформлено на <...>, поэтому в штампе указана ее фамилия, по какой причине в печати отсутствует данное указание, ему не известно. Головное предприятие ООО «<...>» находится в <...>, поэтому получить какие либо документы в подтверждение стажа, не возможно.

Представитель ответчика К. в судебном заседании требования не признала, указала, что поскольку в представленных документах в период работы истца в <...> сплавной конторе, в <...> спецотделении «<...>», в <...> районном объединении «<...>, отсутствует дата рождения, то невозможно установить, что сведения, указанные в архивных справках относятся к К. В период работы истца в ИЧП «<...>» в трудовой книжке указано, что истец работал в ИЧП <...> «Альфа», при этом запись об увольнении заверена печатью «Индивидуальное предприятие «<...>». В период работы ЗАО «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> Общество перечисляло платежи только за апрель и июнь <дд.мм.гггг> в настоящее время ликвидировано. В период работы истца в ООО ДОК «<...>» сведения в ИЛС после даты регистрации в системе ОПС, отсутствуют.

Суд, заслушав лиц участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с 01.01.2015 года установлен Федеральным законом от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Приказом СФР от 11.07.2023 № 1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

В соответствии с п. 2 Порядка территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет, в том числе по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление).

По результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, уполномоченный территориальный орган СФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение о корректировке); принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение об отказе в корректировке); направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета (далее - уведомление).

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014 года N 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

В судебном заседании установлено, что <дд.мм.гггг> К. обратился в пенсионный орган с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Решением ответчика №<№> от <дд.мм.гггг> К. отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет периодов работы в ОАО «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, поскольку персональные данные в документах не соответствуют персональным данным заявителя, дата рождения не указана; в <...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, поскольку в документах дата рождения истца не указана; в АООТ «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, поскольку в документах дата рождения истца не указана; в ИЧП «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, так как согласно трудовой книжке истец работал в ИЧП <...>», а запись об увольнении заверена печатью «<...> в ЗАО «<...>» в период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, поскольку по сведениям ПФР ЗАО «<...>» перечислял платежи только за апрель и <дд.мм.гггг> г.; в ООО ДОК «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, поскольку нет сведений в ИЛС после даты регистрации в системе ОПС.

Спорные периоды работы в ОАО «<...>», <...>», <...>» в трудовой книжке истца не отражены.

В подтверждение факта работы в спорные периоды истцом представлены следующие документы:

- архивная справка, выданная МКУ «Архив города <...>» от <дд.мм.гггг><№>, где указано, что в документах по личному АООТ «<...>» имеются сведения о заработной плате и отработанных днях К.., (дата рождения и должность не указаны) за следующие периоды: <дд.мм.гггг>. Других работников с данными фамилией, именем, отчеством не значится (л.д.<...>);

- архивная справка, выданная администрацией <...> муниципального округа <...> области от <дд.мм.гггг><№> где указано, что в архивном фонде ОАО «<...>» в ведомостях по начислению заработной платы работникам <адрес> объединения «<...>» за <дд.мм.гггг> имеются сведения о начислении заработной платы К. (год рождения не указан) за апрель, за май начислений нет. Других работников с данными фамилией, именем, отчеством не значится (л.д.<...>);

- архивная выписка из приказа <адрес> объединения «<...>» от <дд.мм.гггг><№> «О прохождении производственной практики», где содержатся сведения о принятии К. на должность старшего инженера-технолога СТО автомобилей с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (л.д.<...>);

- архивная справка, выданная администрацией <...> района от <дд.мм.гггг><№>, где указано, что в архивном фонде «<...>» в документах по личному составу имеются сведения о работе К. (дата рождения не указана) в следующие периоды: <дд.мм.гггг>, а также имеется приказ №<дд.мм.гггг><№>, согласно которому К. принят на работу на время прохождения практики с <дд.мм.гггг> (л.д.<...>);

- архивная справка, выданная МКУ «Архив <адрес>» от <дд.мм.гггг><№>, где указано, что в документах по личному составу ООО ДОК «<...>» имеются сведения о заработной плате и отработанных днях К. (дата рождения не указана) за следующие периоды<дд.мм.гггг> (<...>.) <дд.мм.гггг> по <адрес> (<...>.) <дд.мм.гггг> года. Других работников с данными фамилией, именем, отчеством не значится (л.д.<...>).

Из приказа <...> специализированного отделение «<...>» от <дд.мм.гггг><№> следует, что К. принят на работу на время прохождения практики учащихся <...> с/хозяйственного техникума с <дд.мм.гггг>. В лицевых счетах «<...> специализированное отделение «<...>» за <дд.мм.гггг> имеются начисления заработной платы в отношении К.: <дд.мм.гггг> дня.

Согласно ведомости по начислению заработной платы <...> райсельхозтехники, следует, что К. начислена заработная плата за <дд.мм.гггг>, <дд.мм.гггг> начислений нет.

В лицевых счетах АООТ «<...>» за <дд.мм.гггг> в отдельные месяцы (<дд.мм.гггг> имеются сведения о начислении заработной платы в отношении К.., размер которой соответствует размеру, указанному в справке от <дд.мм.гггг><№>.

Из лицевых счетов о начислении заработной платы за <дд.мм.гггг> ООО ДОК «<...>» следует, что в лицевом счете за <дд.мм.гггг> имеются начисления заработной платы в отношении К. – директора, за <дд.мм.гггг> с указанием количества отработанных часов. По информации МКУ «Архив <адрес>» от <дд.мм.гггг><№> лицевые счета по начислению заработной платы с <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> на хранение в архив не поступали.

В протоколе общего собрания Учредителей ООО ДОК «<...>» от <дд.мм.гггг><№> указано, что постановили освободить от занимаемой должности Генерального директора ООО ДОК «<...>» К. и назначить генеральным директором Ю.

Свидетели Б., Ж. в судебном заседании подтвердили факт работы К. в АООТ «<...>», указав, что в летние периоды сплавная контора занималась заготовкой сена, в связи с чем привлекали на сенокос детей работников, за что начисляли им заработную плату.

Из пояснений свидетелей Д.., С., работающих в спорный период в ООО ДОК «<...>», следует, что К. являлся их непосредственным руководителем, которому заработную плату начисляли и выплачивали учредители (в <...>).

Неправильное ведение бухгалтерских документов, неполное заполнение в книгах расчетов сведений о работающем лице, не свидетельствуют об отсутствии факта работы истца в спорные периоды и не должно влиять на его пенсионное обеспечение.

Таким образом, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт работы К. в ОАО «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в <...> спецотделении «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, в АООТ «<...>» <дд.мм.гггг>, в ООО ДОК «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.

Оснований для включения периодов работы в ООО ДОК «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> и с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> не имеется, поскольку доказательств факта работы и начисления заработной платы в указанные периоды истцом не представлено, из письменных материалов дела достоверно установлено, что истец освобожден от занимаемой должности <дд.мм.гггг>.

Истцом также заявлены требования о включении в общий страховой стаж периода работы в ИЧП «<...>» с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>.

Указанный период трудовой деятельности отражен в трудовой книжке истца, при этом в штемпеле работодателя и в оттиске печати, заверенной запись об увольнении имеются разночтения. Так, в штемпеле указано <...>», а в оттиске печати отсутствует слово «<...>».

По сведениям МКУ «Архив <адрес>» от <дд.мм.гггг> документы по личному составу индивидуального частного предприятия «<...>» на хранение в архив не поступали.

Из пояснений свидетеля Д., работающего в спорный период с истцом, факт работы которого подтвержден соответствующими записями в трудовой книжке, заверенными аналогичной печатью, следует, что К. действительно работал в Индивидуальном частном предприятии <...> «<...>» в качестве исполнительного директора. Данное предприятие было оформлено на ИП <...>, вероятно по этой причине и имеется дописка фамилии в штемпеле. Других граждан с идентичными данными (ФИО) в организации не работало.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данного свидетеля, поскольку они полностью согласуются между собой и с письменными материалами дела.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства суд приходит к выводу, что факт работы истца в индивидуальном частном предприятии <...> «<...>» в спорный период нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем период работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> подлежит включению в общий (страховой) стаж истца.

То обстоятельство, что наименование организации указанной в трудовой книжке при приеме на работу и оттиске печати, заверяющей запись об увольнении не соответствуют, не может влиять на реализацию гражданином его пенсионных прав, поскольку обязанность правильного заполнения и ведение трудовых книжек возложена на работодателя и не зависит от воли работника, соответственно, невыполнение или ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Оснований для включения в страховой стаж истца периода работы в ЗАО «<...>» не имеется, поскольку доказательств начисления К. заработной платы и отчислений страховых взносов в спорный период не представлено, судом не добыто.

При таких обстоятельствах решение пенсионного органа от <дд.мм.гггг><№> об отказе К. в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица является незаконным в части.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заявлению К. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <...> области о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений ИПУ, включении периодов работы в страховой стаж удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от <дд.мм.гггг><№> в части.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <...>, ОГРН <...>) обязанность включить в общий (страховой) стаж К. (<№> следующие периоды работы:

- <дд.мм.гггг> в <...> сплавной конторе АООТ «<...>»;

- с <дд.мм.гггг> в <...> специализированном отделении «<...>»;

- с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в ОАО «<...>» <адрес> объединения «<...>»;

- с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в качестве исполнительного директора в ИЧП <...>»;

- с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в качестве директора <...>»

и осуществить корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица К. с учетом включения вышеуказанных периодов работы в общий и страховой стаж.

В остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Котельничский районный суд Кировской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Перминова

Мотивированное решение изготовлено <дд.мм.гггг>.