Решение № 2-740/2019 2-740/2019~М-427/2019 М-427/2019 от 11 февраля 2019 г. по делу № 2-740/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2019 года г. Ханты-Мансийск

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Тюменской области в составе председательствующего судьи Литвиновой А.А.,

при секретаре Ахияровой М.М.,

с участием истца, её представителя ФИО1, действующей на основании ч.6 ст. 53 ГПК РФ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № 2-740/19 по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в г. Ханты-Мансийске ХМАО-Югры о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании включить в трудовой стаж периоды работы, взыскании государственной пошлины в размере 300,0 рублей.

Требования мотивированы несогласием с исключением из специального страхового стажа истца периодов работы с 01.03.1990г. по 01.10.1991г. на заводе «Заря Востока», с 01.10.1991г. по 04.04.2001г. в ПО «Заря Востока», с 04.04.2001г. по 27.03.2002г. в ГУП Завод «Заря Востока», которые при обращении к ответчику были подтверждены истцом справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда, №02-203 от 04.09.2014г. Однако ответчик данные периоды не включил в специальный стаж, так как факт льготной работы в данные периоды актом проверки не подтвержден. Подтверждением работы истца в спорные периоды является и справка ГУП «Нури Ховар» исх.№ 02-344 от 07.12.2019н. Справки, выданные работодателем, являются надлежащим доказательством выполнения истцом льготной работы, поскольку они подтверждают работу истца до регистрации в системе государственного пенсионного страхования, что соответствует ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» (дата регистрации истца – 21.02.2008г.). Между тем, решением ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г. Ханты-Мансийске ХМАО-Югры от 10.10.2017г. отказано истцу в назначении досрочной страховой пенсии по п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в котором из специального стажа исключены оспариваемые истцом периоды работы. В бесспорном порядке ответчиком определено наличие у истца специального стажа работы в количестве 5л. 3мес. 28дн. и наличие страхового стажа в количестве 25л. 02мес. 03дн.

Истец просит суд обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г. Ханты-Мансийске ХМАО-Югры включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды работы: с 01.03.1990г. по 01.10.1991г. на заводе «Заря Востока», с 01.10.1991г. по 04.04.2001г. в ПО «Заря Востока», с 04.04.2001г. по 27.03.2002г. в ГУП Завод «Заря Востока».

Истец и его представитель ФИО1 в судебном заседании исковое заявление поддержали в полном объеме. Истец на вопросы суда показала, что из отпуска по уходу за третьей дочерью ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с затруднительным материальным положением вышла до достижения последней возраста 1 года.

Представитель ответчика, несмотря на заблаговременное извещение и получение копии искового заявления с приложениями, надлежащим образом извещенный о судебном заседании, не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, мотивированного отзыва на исковое заявление не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд приступил к рассмотрению дела по существу спора в отсутствие надлежаще извещенного представителя ответчика.

Заслушав пояснения истца и его представителя, исследовав и проанализировав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что 04.07.2017г. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в возрасте не полных 52 лет, обратилась в ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Ханты-Мансийске ХМАО-Югры с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

В протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №902 от 10.10.2017г. имеется явная описка – «50л. 11мес.», на указанную дату истице 51 год 11 месяцев.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 902 от 10.10.2017г. следует, что ФИО2 самостоятельно была предоставлена справка, уточняющая особый характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, - № 02-203 от 04.09.2014г. за периоды работы: с 01.03.1990г., по 01.04.2001г., с 01.04.2001г. по 27.03.2002г. на заводе «Заря Востока», выданную ГУП «Нури Ховар» (республика Таджикистан), в связи с чем Управлением был направлен запрос о предоставлении акта проверки факта льготной работы за период трудовой деятельности с 01.03.1990г. по 27.03.2002г. на заводе «Заря».

В связи с тем, что в срок, установленный Управлением до 04.10.2017г., недостающие документы не поступили, указанные выше периоды были исключены ответчиком из расчета специального стажа (Список № 2) ФИО2

По представленным в Пенсионный фонд РФ документам страховой стаж ФИО2 составил 25л. 02мес. 03дн., стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 5л. 03мес. 28дн.

Истец просит обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г. Ханты-Мансийске ХМАО-Югры включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды работы: с 01.03.1990г. по 01.10.1991г. на заводе «Заря Востока», с 01.10.1991г. по 04.04.2001г. в ПО «Заря Востока», с 04.04.2001г. по 27.03.2002г. в ГУП Завод «Заря Востока».

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Копия трудовой книжки истца серии № от ДД.ММ.ГГГГ содержит следующие юридически значимые записи о спорных периодах работы: ДД.ММ.ГГГГ принята на завод «Заря Востока» в производство РТИ ученицей заказчицы маканных изделий (распоряжение 42 от 1.03.1990г.), 01.10.1990г. завод «Заря Востока» переименован в ПО «Заря Востока» (приказ Министра № 630к от 01.10.1991г.), с 01.10.1999г. (приказ № 175/к от 10.11.1999г.) считать работающей в производстве РТИ в цехе 2 модельщиком р/обуви по 4 разряду; 01.04.2001г. уволена в порядке перевода для дальнейшей работы в п/к «Умед» ст. 35 КЗоТ Республики Таджикистан (приказ 18/к от 11.04.2001г.); 01.04.2001г. принята в производственный комплекс «Умед» производства РТИ в цех №2 модельщицей р/обуви по 4 разряду (приказ №1 Л\с от 06.06.2001г.), 27.03.2002г. уволена по собственному желанию ст. 45 ТК Республики Таджикистан (приказ № 3 л/с от 10.02.2002г.).

Разрешая заявленные требования, суд руководствуется следующей совокупностью правовых норм.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу, действовавшему в момент принятия решения об исключении оспариваемых истцом периодов трудовой деятельности истца, право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Спорные период работы истца осуществлялись на территории Республики Таджикистан.

При решении вопросов установления и выплаты пенсий Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами применяются международные договоры подписанные и ратифицированные правительством как Российской Федерации, так и СССР.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное место жительства в Российскую Федерацию из Республики Таджикистан, регулируется многосторонним Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государства, на территории которого гражданин постоянно проживает (заключено в г. Москве 13.03.1992).

Согласно п.2 ст.6 вышеуказанного Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

22.06.2004 Правлением ПФ РФ издано распоряжение от N 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", приложением к которому являются Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик СССР.

В п.5 Рекомендаций указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы (после 1 января 2002 г.) на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В Российской Федерации порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что: б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком N 2 (от 26 января 1991 г. N 10) установлено право на льготное пенсионное обеспечение рабочих, руководителей и специалистов предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах: в цехах (участках): каландровых, сборочных, рукавных, транспортных лент, ремней, автокамерных, формовой и неформовой техники (за исключением обработки резиновых формовых и неформовых деталей), резиновой обуви (за исключением участков сортировки и упаковки), закройно - намазочных, маканых изделий, эбонита и изделий из него, воздухоплавательного и инженерного имущества, губчатых изделий, средств химической защиты, прорезиненных тканей, гуммирования закрытых емкостей и химической аппаратуры, валов и других изделий, регенерата (за исключением участков старой резины и подготовительных цехов), гуттаперчи (раздел X «Химическое производство» позиция 2110А010).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию, в том числе досрочную имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также лица, прибывшие из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, при этом осуществлявшаяся работа после 1 января 2002 г. должна подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, необходимое условие после 1 января 2002 г. – наличие страхового стажа, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 г., необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Так, справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, № 02-203, выданной 04.09.2014г. Государственным унитарным предприятием «Нури Ховар», подтверждено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения полный рабочий день работала на заводе «Заря Востока» в производственном структурном подразделении – РТИ (резинотехнические изделия) в профессии ученицы закатчика маканных изделий, закатчик маканных изделий, контролера, модельщика резиновой обуви: с 01.03.1990г. (расп.№42 от 01.03.1990г.) по 01.04.2001г. (пр.№18/к от 11.04.2001г.); с 01.04.2001г. (пр.№1/лс от 06.06.2001г.) по 27.03.2002г. (пр.№03/лс от 10.02.2002г.) по Списку № 2, раздел X, пункт 1а, позиция 2110А010.

Далее уточняющая справка № 02-203 от 04.09.2014г. имеет указания: 1) работала полный рабочий день полную рабочую неделю во вредных условиях труда, участвовала в технологическом процессе изготовления резиновой обуви; 2) специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в особых условиях труда, предусмотренную Списком № 2, разделом X, пунктом 1а, позицией 2110А010, утв. постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г., составляет 12 лет 26 дней; 3) отпуска без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации отсутствовали; 4) отпуск по уходу за ребенком (без содержания) – с 18.06.1998г. по 26.04.2001г. (приказ №18/к от 12.10.1998г.), работает с 05.05.1999г. (приказ № 38/к от 06.05.1999г.).

Уточняющая справка № 02-203 от 04.09.2014г. выдана на основании технологического регламента, рабочей инструкции, ЕТКС, личной карточки ф.Т-2, лицевых счетов, штатного расписания, приказов, распоряжений, начислительных ведомостей за 1990 по 2002 годы.

Впоследствии выданной ГУП «Нури Ховар» истцу справкой № 02/345 от 07.12.2018г. подтверждаются вышеуказанные периоды работы, а также в ней содержатся сведения о переименованиях работодателя: завод «Заря Востока» с 01.10.1991г. (приказ № 630/к от 01.10.1991г.) переименован в Производственное объединение «Заря Востока», которое с 04.04.2001г. (приказ № 15 от 04.04.2001г.) переименовано в Государственное унитарное предприятие «Завод «Заря Востока», которое с 06.06.2014г. (приказ № 33 от 06.06.2014г.) переименовано в Государственное унитарное предприятие «Нури Ховар».

При этом в судебном заседании истец на вопросы суда показала, что из отпуска по уходу за третьей дочерью ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вышла до достижения последней возраста 1 года, в связи с затруднительным материальным положением.

Согласно свидетельства от ДД.ММ.ГГГГ г. о рождении, матерью ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является ФИО2.

Паспорт истца в разделе «Дети» содержит сведения о рождении у нее ДД.ММ.ГГГГ. дочери ФИО3, из отпуска по уходу за которой Сановар Абдунабиевны вышла ранее предоставленного ей срока, с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом завода «Заря Востока» № 38/к от 06.05.1999г.

В письме Минтруда РФ от 21.07.2003 N 717-АП по вопросу досрочного назначения женщинам трудовой пенсии по старости с учетом периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком указано следующее.

Порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, определен Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516.

Данными Правилами не предусмотрено включение в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком.

По ранее действовавшему законодательству период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.92 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" включался стаж, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия по старости (пункт 21 разъяснения Минтруда России от 22.05.96 N 5).

Таким образом, с учетом исследованных судом надлежащих доказательств (ч.1 ст.14 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ) судом установлено, что ФИО2 имеет трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, который состоит из следующих периодов работы в должностях, относящихся к Списку № 2, раздел X, пункт 1а, позиция 2110А010, утв. постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г.: с 01.03.1990г. по 01.10.1991г. – на заводе «Заря Востока», с 01.10.1991г. по 17.06.1998г. (с 18.06.1998г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком), с 05.05.1999г. (вышла из отпуска по уходу за ребенком) по 31.12.2001г. – в Производственном объединении «Заря Востока».

Последний период работы ограничен судом датой 31.12.2001г., поскольку в порядке ст. 56 ГПК РФ не доказано, что после 1 января 2002 г. за ФИО2 уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование в соответствующие органы Республики Таджикистан. Справки, уточняющие характер работ, не содержат в себе таких сведений.

При таких обстоятельствах и с учетом ч.3 ст.196 ГПК РФ исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению в результате исключения из заявленных истцом периодов страхового стажа времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком (согласно уточняющей справке № 02-203 от 04.09.2014г.) и времени работы, с которого установлены законодательные требования об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование в соответствующие органы Республики Таджикистан.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию сумма государственной пошлины, уплаченная при обращении в суд в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое требование ФИО2 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры включить в страховой стаж ФИО2 для назначения досрочной трудовой пенсии периоды работы с 01.03.1990 г. по 17.06.1998 г., с 05.05.1999 г. по 31.12.2001г. на заводе «Заря Востока» впоследствии переименованное в Производственное объединение «Заря Востока», Государственное унитарное предприятие «Завод «Заря Востока».

Взыскать с Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ханты-Мансийске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в пользу ФИО2 судебные расходы в размере 300, 0 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в суд Ханты-Мансийского автономного округа путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение суда составлено 17 февраля 2019 года.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда А.А. Литвинова