Решение № 12-34/2019 12-606/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 12-34/2019

копия

дело № 12-34/2019

24RS0041-01-2018-005806-19


РЕШЕНИЕ

16 января 2019 года г. Красноярск

Судья Октябрьского районного суда г. Красноярска Черных А.В., рассмотрев жалобу директора ООО «УКС «Эра» ФИО1 А5 на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском ФИО2 А6. от 00.00.0000 года У-ППР/029 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении ООО «УКС «Эра»,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском ФИО2 А10. от 00.00.0000 года У-ППР/029 ООО «УКС «Эра» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, директор ООО «УКС «Эра» ФИО1 А9 обратился в суд с жалобой, в которой просит изменить назначенное наказание на предупреждение.

Заявитель ФИО1 А7. в судебное заседание не явился, надлежаще уведомлен о дате, времени и месте судебного разбирательства.

Помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска Шеваенко А8 и государственный инспектор труда в Красноярском крае ФИО2 А11 просили в удовлетворении жалобы отказать.

Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Октябрьского района г. Красноярска проведена проверка соблюдения ООО «УКС «Эра» законодательства об охране труде.

В ходе проверки установлены нарушения в деятельности ООО «УКС «Эра» ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 9 приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 года № 1122 н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Наличие указанных в оспариваемом постановлении по делу об административном правонарушении нарушений требований трудового законодательства подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами и не отрицалось стороной защиты, что следует из содержания жалобы.

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, государственный инспектор труда в Красноярском крае обоснованно пришел к выводу о виновности ООО «УКС «Эра» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Согласно ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ в соответствии с общими правилами назначения административных наказаний административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение в соответствии с КоАП РФ.

При назначении административного наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Административным органом не учтено в качестве смягчающего административную ответственность обстоятельства признание вины лицом, совершившим административное правонарушение, что следует из материалов дела об административном правонарушении.

При этом суд полагает, что оснований для назначения наказания в виде предупреждения не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 ст. 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

При этом согласно положениям ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ определено, что предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Учитывая, что выявленные административным органом нарушения установленных требований действующего законодательства по обеспечению безопасности условий труда ставят работников в условия выполнения работ, угрожающие их жизни и здоровью, исходя из фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для замены назначенного наказания в виде штрафа на предупреждение.

Постановление по делу об административном правонарушении вынесено уполномоченным должностным лицом в соответствии с требованиями статей 29.5 - 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.

Административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 рублей назначено в соответствии с санкцией, установленной ч. 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену постановления, по делу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.1, 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском ФИО2 А13 от 00.00.0000 года У-ППР/029 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении ООО «УКС «Эра» изменить, учесть в качестве смягчающего административную ответственность обстоятельства признание вины, в остальной части постановление оставить без изменения, а жалобу директора ООО «УКС «Эра» ФИО1 А12 – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней с момента получения копии решения.

Судья А.В. Черных