Решение № 2-197/2019 2-197/2019~М-99/2019 М-99/2019 от 15 апреля 2019 г. по делу № 2-197/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2019 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Гаитовой Г.К., при секретаре Волошиной Т.Ю., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-197/2019 по исковому заявлению ФИО1 ФИО10 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о зачете периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный о зачете периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии. В обоснование иска указал, что 21 ноября 2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. К заявлению были приложены документы, подтверждающие его возраст и трудовой стаж. Решением от 06 февраля 2019 года № ему отказано в назначении пенсии по старости по причине отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента. По результатам подсчета ответчика его трудовой стаж составил 12 лет 5 месяцев 09 дней, а величина пенсионного коэффициента – 13,504 при требуемой величине 13,8. На момент обращения в Пенсионный фонд он достиг необходимого возраста 60 лет и имел необходимый для назначения пенсии стаж работы. Трудовая книжка не принята ответчиком в качестве документа, подтверждающего трудовой стаж, поскольку бланк трудовой книжки № выпущен в 1991 году, тогда как записи о его приеме на работу датированы с 1985 года. Представленная трудовая книжка оформлена специалистом отдела кадров СМУ-14 треста «Варьеганнефтегазстрой» 06 февраля 1992 года взамен сгоревшей в результате пожара, произошедшего 15 января 1992 года. Соответствующие записи, удостоверенные подписью старшего инспектора отдела кадров и печатью предприятия, содержатся на страницах № 1 и 2 трудовой книжки. Факт пожара подтверждается информационным письмом Отдела надзорной деятельности и профилактической работы по г. Радужному ГУ МЧС России по ХМАО – Югре от 18 февраля 2019 года №. Необоснованное исключение ответчиком трудовой книжки из документов, подтверждающих его трудовой стаж, привело к тому, что периоды работы с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года в ТОО Предприятие «ОЗОН» электросварщиком 6-го разряда и в ООО «ВарьеганТрансСиб» с 01 января 2007 года по 31 декабря 2007 года электросварщиком 6- го разряда не засчитаны в трудовой стаж и не учтены при расчете пенсионного коэффициента. Заявление об отказе в зачете страхового стажа периода работы в ТОО Предприятие «ОЗОН» с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года в страховой стаж написано им по рекомендации и под диктовку специалиста пенсионного фонда. При этом ему не разъяснялось, что отказ в зачете периода работы в ТОО Предприятие «ОЗОН» может негативно повлиять на величину пенсионного коэффициента при его расчете и повлечь отказ в назначении пенсии по старости. Подтвердить иными документами работу в ТОО Предприятие «ОЗОН» он не имеет возможности в связи с ликвидацией предприятия и отсутствия документов по личному составу на архивном хранении. Стаж работы в ООО «ВарьеганТрансСиб» с 01 января по 31 декабря 2007 года не зачтен ответчиком в страховой (северный) стаж без объяснения причин. На момент первоначального обращения к ответчику 21 ноября 2018 года он имел право на пенсию, однако не знал, что часть документов ответчиком не будет принята во внимание и потребуется предоставление дополнительных документов, о чем ответчик его не уведомил. Ссылаясь на ст. 39 Конституции РФ, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 8, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, просил обязать ответчика принять трудовую книжку от 06 февраля 1992 года № в качестве документа, подтверждающего трудовой стаж; зачесть периоды работы с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года в ТОО Предприятие «ОЗОН» электросварщиком 6 разряда и с 01 января 2007 года по 31 декабря 2007 года в ООО «ВарьеганТрансСиб» в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда (Список № 2) и в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также назначить страховую пенсию по старости с даты первоначального обращения, то есть с 21 ноября 2018 года (л.д.5-7).

В письменных возражениях на иск ответчик указал, что в трудовой книжке истца имеются записи, оформленные с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 18 апреля 2002 года. В записях при приеме на работу в ТОО Предприятие «ОЗОН» не указано полное наименование предприятия, имеется исправление в годе, которое исправлено ненадлежащим образом, в графе 4 трудовой книжки отсутствуют номера приказов о приеме на работу и увольнении. Справка либо иные документы, подтверждающие факт работы не представлены. В записях о работе в ООО «ВарьеганТрансСиб» не указано полное наименование предприятия. Спорный период работы в ООО «ВарьеганТрансСиб» подлежит зачету по данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в котором сведения за этот период отсутствуют. С заявлением о назначении пенсии истец обратился 21 ноября 2018 года, заявление принято с учетом представления недостающих документов, которые влияли на возникновение права на страховую пенсию. Расписка-уведомление содержит сведения о том, что истец уведомлен о необходимости представления дополнительных документов в срок до 21 февраля 2019 года. Документы в отношении спорного периода с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года в ТОО Предприятие «ОЗОН» истцом не были представлены. При исчислении размера страховой пенсии по старости индивидуальный пенсионный коэффициент составил 13,504, что ниже требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента на дату права 13,8 (на размер ИПК повлияла низкое соотношение заработков 0,461 (при ограничении 1,7). Следовательно, на дату подачи заявления 21 ноября 2018 года право на назначение страховой пенсии по старости отсутствовало. Зачет спорного периода с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года в ТОО Предприятие «ОЗОН» даже в страховой стаж может повлиять на право и на размер пенсии истца, спорный период с 01 января по 31 декабря 2007 года в ООО «ВарьеганТрансСиб» ни на что не повлияет. Ссылаясь на ст. 8, 14, 21, 22, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), п. 11, 59, 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015), п. 2.3, 2.9, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, просил в удовлетворении иска отказать (л.д. 46-49).

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Просил иск удовлетворить в полном объеме, обязать ответчика принять трудовую книжку от 06 февраля 1992 года № в качестве документа, подтверждающего трудовой стаж; зачесть периоды работы с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года в ТОО Предприятие «ОЗОН» электросварщиком 6 разряда и с 01 января 2007 года по 31 декабря 2007 года в ООО «ВарьеганТрансСиб» в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда (Список № 2) и в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также назначить страховую пенсию по старости с даты первоначального обращения, то есть с 21 ноября 2018 года.

Представитель истца ФИО3,, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени судебного заседания извещена, просила дело рассматривать без ее участия (л.д. 60, 71, 72). На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 45), в судебном заседании иск не признала и дала пояснения, аналогичные доводам письменных возражений на иск. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Пенсионное обеспечение граждан регулируется Законом о страховых пенсиях, который устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии.

Согласно ч. 1 и 3 ст. 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон об обязательном пенсионном страховании), при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Закона о страховых пенсиях).

В соответствии со ст. 13 Закона о страховых пенсиях исчисление страхового стажа производится в календарном порядке (часть 1). При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8).

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 33 Закона о страховых пенсиях лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим категориям граждан: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работал:

в ТОО Предприятие «ОЗОН» с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года электросварщиком 6-го разряда;

в ООО «ВарьеганТрансСиб» с 01 августа 2001 года по 31 декабря 2007 года электросварщиком 6-го разряда (л.д. 9-10).

Как установлено судом, при вынесении решения об отказе в установлении истцу пенсии ответчиком не принята во внимание трудовая книжка, бланк которой выпускался с 1991 года, а записи в нее внесены с 1985 года. Кроме того, указанные выше периоды ответчиком не учтены в связи с отсутствием в записи № 8-9 о работе в ТОО Предприятие «ОЗОН» номера приказа о приеме и увольнении, справки за указанный период работы и наличием заявления истца от 17 января 2019 года об отказе в зачет данного периода работы в страховой стаж (л.д. 11-12).

Вместе с тем, из представленной суду трудовой книжки истца видно, что она оформлена 06 февраля 1992 года, то есть, после выпуска бланка трудовой книжки. На второй и третьей страницах трудовой книжки имеется запись о том, что она выдана взамен сгоревшей 15 января 1992 года при пожаре в административном здании СМУ-14 треста «Варьеганнефтегазстрой» (л.д. 9-10).

Факт пожара подтверждается справкой отдела надзорной деятельности и профилактической работы МЧС России по г. Радужному от 18 февраля 2019 года № (л.д. 13).

Таким образом, суд полагает, что ответчиком трудовая книжка истца необоснованно не принята в качестве документа, подтверждающего стаж ФИО1, и в данной части иск подлежит удовлетворению.

Из записей в трудовой книжке следует, что ФИО1 работал в ТОО Предприятие «ОЗОН» с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года и в ООО «ВарьеганТрансСиб» с 01 августа 2001 года по 31 декабря 2007 года.

Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, подтверждаются в зависимости от регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»:

до регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

Пунктом 4 Правил № 1015 предусмотрен порядок подтверждения стажа, аналогичный положениям ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (регистрация в Минюсте РФ 17 мая 2011 года № 20777) (далее – Порядок № 258н).

В соответствии с п. 2 Порядка № 258н подтверждению подлежат периоды следующих работ: работы с вредными и тяжелыми условиями труда (пп. 2), работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. 22).

Согласно п. 3 Порядка № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, перечисленными нормами установлено, какие периоды работы и какими доказательствами подлежат подтверждению.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее – Список № 2 от 26 января 1991 года).

В целях реализации ст. 30 Закона о страховых пенсиях Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе, Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2)

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 предусмотрены профессии электросварщиков ручной сварки (код позиции 23200000-19906), электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-19756) и электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (код позиции 23200000-19905).

Согласно постановлению Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5; зарегистрировано в Минюсте РФ 24 октября 1996 года № 1181) при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 5 Правил № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 18 апреля 2002 года (л.д. 8, 54-55), следовательно, спорные периоды частично подлежат подтверждению документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, частично – сведениями из лицевого счета застрахованного лица.

Согласно письму архивного отдела Администрации г. Радужного от 11 января 2019 года № документы личного состава ТОО Предприятие «ОЗОН» на хранении отсутствуют (л.д. 23).

Архивной справкой архивного отдела администрации г. Радужный от 11 января 2019 года № подтверждается осуществление деятельности ТОО Предприятие «ОЗОН» в г. Радужный ХМАО – Югры, то есть, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Предприятие ликвидировано на основании постановления главы г. Радужный от 17 февраля 1999 года № (л.д. 24).

Таким образом, работа истца ТОО Предприятие «ОЗОН» подтверждается записями в трудовой книжке и архивной справкой об осуществлении предприятием деятельности в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Следовательно, иск в части зачета данного периода работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, достаточные и допустимые доказательства, свидетельствующие о наличии оснований для зачета данного периода работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда, в деле отсутствуют, и в данной части иск удовлетворению не подлежит.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 19 февраля 2019 года ООО «ВарьеганТрансСиб» зарегистрировано 25 июля 2001 года, находилось по адресу: <адрес>, и прекратило деятельность юридического лица путем реорганизации в форме слияния 14 апреля 2008 года; правопреемником является ООО «Спецтранс+» (л.д. 25-32).

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 19 февраля 2019 года следует, что ООО «Спецтранс+» осуществляло свою деятельность в г. Сызрань Самарской области и прекратило деятельность юридического лица в связи с исключением из Единого государственного реестра юридических лиц на основании п. 2 ст. 21.1 Федерального закона от 08 августа 2001 года № 129-ФЗ (л.д. 33-41).

Согласно письмам архивного отдела администрации г. Сызрань от 22 февраля 2019 года № и № документы по личному составу ООО «ВарьеганТрансСиб» и ООО «Спецтранс+» на хранение не поступали, местонахождение документов неизвестно (л.д. 58, 59).

В выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о работе истца в период с 01 января 2007 года по 31 декабря 2007 года отсутствуют вовсе (л.д. 54-55).

Показания допрошенного в судебном заседании свидетеля Свидетель №1 (л.д. 19, 20-22, 75) не могут быть приняты во внимание на основании ч. 3 ст. 14 Закона о страховых пенсиях, поскольку в силу указанной нормы показания свидетелей имеют значение лишь в случае, если спорные периоды имели место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Кроме того, часть периода работы истца в ООО «ВарьеганТрансСиб» с 01 августа 2001 года никем не оспаривается и подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, а период, начиная с 01 января 2007 года, в названной выписке отсутствует полностью.

При таких обстоятельствах, в данной части иск удовлетворению не подлежит.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец обратился к ответчику 21 ноября 2018 года, в срок до 21 февраля 2019 года ему предложено представить недостающие документы (л.д. 50-52, 53).

С учетом изложенных выше выводов суда, а также доводов письменных возражений ответчика (л.д. 49) усматривается право истца на досрочное назначение пенсии на дату обращения 21 ноября 2018 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО13 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о зачете периодов работы в страховой стаж и назначении пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры принять трудовую книжку №, выданную 06 февраля 1992 года на имя ФИО1 ФИО11 в качестве документа, подтверждающего периоды работы.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры зачесть периоды работы ФИО1 ФИО12 с 24 февраля 1992 года по 01 июня 1994 года в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и назначить ему страховую пенсию по старости с 21 ноября 2018 года.

В остальной части в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.

Резолютивная часть решения оглашена 16 апреля 2019 года.

Решение в окончательной форме принято 19 апреля 2019 года.

Судья Г.К. Гаитова