Решение № 2-568/2017 2-568/2017~М-589/2017 М-589/2017 от 10 июля 2017 г. по делу № 2-568/2017

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2017 года г. Нариманов

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Мухамбеталиевой Л.К.,

при секретаре Асановой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области о признании отказа в принятии справки незаконным, возложении обязанности принять справку о заработной плате к рассмотрению,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Наримановском районе Астраханской области о возложении обязанности включить период работы в общий трудовой стаж и принять справки о заработной плате, указав в обоснование своих требований, что обратился в Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Наримановском районе Астраханской области для оценки документов, необходимых для назначения пенсии по старости, на которую он претендует выйти в ДД.ММ.ГГГГ года. При проверке документов выяснилось, что справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. и историческая справка от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ООО «<данные изъяты>», не могут быть учтены при назначении пенсии, так как документы УМР № треста «<данные изъяты>» при его ликвидации в архив не сдавались, а находятся на хранении в ООО «<данные изъяты>», которое не является правопреемником. Поскольку нарушаются его права на пенсионное обеспечение, просил признать отказ ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в Наримановском районе по Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ. № в принятии справки о заработной плате и исторической справки незаконным, обязать ответчика при назначении пенсии по старости учесть справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ. и историческую справку от ДД.ММ.ГГГГ., выданные ООО «<данные изъяты>».

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель Управления пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Наримановском районе Астраханской области ФИО3 возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.1 ч.6 данным Федеральным законом устанавливается страховая пенсия по старости.

Согласно ст.8 указанного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст.11 данного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 указанного Закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно абз.2 п.104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что Управление пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Наримановском районе Астраханской области сообщением № от ДД.ММ.ГГГГ. отказало ФИО1 в принятии к зачету справки по заработной плате УМР-2 треста «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и исторической справки от ДД.ММ.ГГГГ для расчета и назначении пенсии по старости.

Вместе с тем, трудовая деятельность истца в УМР-2 треста «<данные изъяты>» подтверждается следующими доказательствами.

Из записи № трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 зачислен в УМР-2 треста «<данные изъяты>» машинистом автокрана по 6 разряду (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно записи № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 показала, что работает бухгалтером расчетной части ООО «<данные изъяты>» около 9 лет, в связи с чем ею составлены справки ФИО1, в которую вносились данные о заработке истца с подлинников карточек-справок о начислениях заработной платы УМР № треста «<данные изъяты>». ООО «<данные изъяты>» правопреемником УМР № треста «<данные изъяты>» не является. Однако документы УМР № треста «<данные изъяты>» хранятся в их организации.

В ходе осмотра в судебном заседании подлинников карточек-справок по заработной плате УМР № треста «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы установлено, что данные о заработке истца, указанные в справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «<данные изъяты>», внесены на основании имеющихся оригинальных названных карточек-справок в спорный период.

Из исторической справки, выданной ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, следует, что УМР–2 треста «<данные изъяты>» в настоящее время является банкротом, документы находятся на хранении в ООО «<данные изъяты>».

Кроме того, судом установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Управление механизированных работ № треста «<данные изъяты>» в должности машиниста автокрана 6-го разряда; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Трудовая деятельность в указанной организации ответчиком не оспаривается и подтверждается сведениями в трудовой книжке ФИО1

Однако в целях назначения более высоких пенсионных выплат, истец представил справку о заработной плате УМР–2 треста «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., в которой имеются сведения о получении истцом заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., и которая ответчиком не принята.

Указанная справка, согласно доводам представителя ответчика не может быть принята к зачету, поскольку ООО «<данные изъяты>» не является правопреемником УМР № треста «<данные изъяты>».

Вместе с тем, как следует из исторической справки, выданной ООО «<данные изъяты>» правопреемником филиалов УМР, УМР-1,2,3,4, СУИС-1, СУ-5 является ОАО «<данные изъяты>».

Кроме того, сведения, содержащиеся в карточках справках и сведения, отраженные в справке № от ДД.ММ.ГГГГ не противоречат друг другу.

Учитывая вышеизложенное, суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о невозможности принятия вышеуказанной справки, так как документы переданы на хранение в ООО «<данные изъяты>», достоверность справки проверена в судебном заседании на основании исследованных доказательств. Иных способов для получения сведений о заработной плате у истца не имеется.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Признать отказ ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в Наримановском районе по Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ № в принятии справки о заработной плате и исторической справки незаконным.

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Наримановском районе Астраханской области при назначении пенсии по старости учесть справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ и историческую справку от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ООО «<данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в апелляционном порядке, через Наримановский районный суд Астраханской области, в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Мухамбеталиева Л.К.