Решение № 2-1579/2024 2-1579/2024~М-1031/2024 М-1031/2024 от 17 июня 2024 г. по делу № 2-1579/2024

29RS0018-01-2024-001584-04

Дело № 2-1579/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2024 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Поповой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе о взыскании недоплаты ежеквартального денежного поощрения <данные изъяты>,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе о взыскании недоплаты ежеквартального денежного поощрения <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты>. Согласно справке, представленной ответчиком, ему было выплачено ежеквартальное денежное поощрение за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> В последующие периоды работы ежеквартальное поощрение было уменьшено, за исключением ДД.ММ.ГГГГ. Он <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, однако денежное поощрение за ДД.ММ.ГГГГ ему назначено и выплачено не было. Задолженность составляет за период со ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за <данные изъяты> – ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> Просил взыскать с ответчика недоплату ежеквартального денежного поощрения <данные изъяты> в размере <данные изъяты>

Истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Его представитель ФИО2 на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика Управления Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе ФИО3 с иском не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях. Заявила о пропуске истцом срока обращения в суд по требованиям, заявленным за период со ДД.ММ.ГГГГ.

Третье лицо Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, извещенное о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направило. Представителем ФИО4 представлены возражения, в которых указано на необоснованность заявленных требований.

На основании определения суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 3 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» единство судебной системы Российской Федерации обеспечивается в том числе путем законодательного закрепления единства статуса судей, финансирования федеральных судов и мировых судей из федерального бюджета.

Судьями являются лица, наделенные в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным конституционным законом от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» полномочиями осуществлять правосудие и исполняющие свои обязанности на профессиональной основе (часть 1 статьи 11 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»).

К числу гарантий независимости судей при осуществлении правосудия статья 9 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» относит предоставление судьям за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего их высокому статусу (пункт 1), что обусловлено не только предъявляемыми к ним высокими требованиями, но установленными для судей запретами и ограничениями, предопределенными спецификой их профессиональной деятельности (абзац второй пункта 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 2791-О).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 7 июня 2011 года № 840-О-О (пункт 3) также указал, что правовой статус судьи, обусловленный в том числе необходимостью обеспечения реализации конституционного права граждан на судебную защиту, обладает существенной спецификой и отличается как от общего правового статуса гражданина, так и от статуса лица, работающего по трудовому договору. При этом в силу своего конституционного характера он имеет решающее значение и в процессе реализации судьей прав и обязанностей, закрепленных иными законами.

Порядок и размеры материального обеспечения судей установлены статьей 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации».

В абзаце первом пункта 1 статьи 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» указано, что ежемесячное денежное вознаграждение судьи состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью судьи, месячного оклада судьи в соответствии с присвоенным ему квалификационным классом, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной доплаты за выслугу лет, ежемесячных доплат за ученую степень кандидата юридических наук, доктора юридических наук, за ученое звание доцента, профессора, за почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации», а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, ежемесячной доплаты за знание иностранных языков и их использование при исполнении должностных обязанностей.

Абзацами 33 – 35 пункта 1 статьи 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» установлено, что судье выплачивается ежеквартальное денежное поощрение, которое не входит в состав ежемесячного денежного вознаграждения судьи (абзац 33). Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в размере ежемесячного денежного поощрения по замещаемой должности (абзац 34). Ежемесячное денежное вознаграждение судьи и ежеквартальное денежное поощрение судьи, замещающего соответствующую должность судьи, не могут быть уменьшены (абзац 35).

В соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации судьям производятся другие выплаты, которые не входят в состав ежемесячного денежного вознаграждения судьи (абзац 36 пункта 1 статьи 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации»).

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к ежемесячному денежному вознаграждению судьи, ежеквартальному денежному поощрению судьи и другим выплатам, предусмотренным соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливаются районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзац 37 пункта 1 статьи 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации»).

В пределах установленного фонда оплаты труда судьям могут выплачиваться премии и оказываться материальная помощь (абзац 38 пункта 1 статьи 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации»).

Согласно статье 22 Закона Российской «О статусе судей в Российской Федерации» законодательство Российской Федерации о труде распространяется на судей в части, не урегулированной данным законом.

Из приведенных нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что правовой статус <данные изъяты> в силу профессиональной деятельности <данные изъяты> обладает существенной спецификой и отличается от статуса лица, работающего по трудовому договору. Спецификой профессиональной деятельности <данные изъяты>, обусловлено и установленное Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» материальное обеспечение <данные изъяты> соответствующее их высокому статусу. В период осуществления <данные изъяты> своих полномочий основной формой его материального обеспечения является ежемесячное денежное вознаграждение, которое включает в себя должностной оклад, оклад за квалификационный класс, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячную доплату за выслугу лет и иные выплаты. Помимо ежемесячного денежного вознаграждения в систему оплаты труда <данные изъяты> входит ежеквартальное денежное поощрение, а также предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации другие выплаты. В пределах установленного фонда оплаты труда <данные изъяты> могут выплачиваться премии и оказываться материальная помощь. Законодательство Российской Федерации о труде распространяется на <данные изъяты> в части, не урегулированной Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации».

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений части 1 статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно части 1 статьи 160 Трудового кодекса Российской Федерации нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Из изложенных положений в их системной взаимосвязи следует, что размер заработной платы зависит от количества затраченного труда, в том числе от затраченного времени.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (часть 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из совокупного толкования указанных правовых норм ежеквартальное денежное поощрение подлежит выплате в зависимости от количества времени, фактически отработанного <данные изъяты>

Положения абзаца 35 пункта 1 статьи 19 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» о том, что ежеквартальное денежное поощрение судьи, замещающего соответствующую должность, не может быть уменьшено, не содержат запрета на выплату ежеквартального денежного поощрения в зависимости от количества времени, фактически отработанного судьей.

Судом установлено, что ФИО1 <данные изъяты>

Приказом Управления Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в соответствии с <данные изъяты>

Приказом Управления Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлся <данные изъяты>, табелями.

С учетом указанных периодов отпусков и периода нетрудоспособности ФИО1 ответчиком произведена выплата ежеквартального денежного поощрения за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Произведенный ответчиком расчет (л.д. 82-84) проверен судом, признан арифметически верным. Согласно указанному расчету выплата ежеквартального денежного поощрения за заявленный период со ДД.ММ.ГГГГ произведена ответчиком истцу верно, с учетом количества времени, фактически отработанного истцом.

При изложенных обстоятельствах, поскольку ежеквартальное денежное поощрение за заявленный период со ДД.ММ.ГГГГ выплачено истцу в полном объеме, основания для удовлетворения иска отсутствуют.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд по требованиям, заявленным за период со ДД.ММ.ГГГГ.

Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» вопросы о сроках обращения <данные изъяты> в суд за разрешением споров, связанных со взысканием денежных средств, входящих в систему оплаты труда <данные изъяты>, не урегулированы.

В этой связи с учетом положений статьи 22 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» подлежат применению положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу положений части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно служебному распорядку <данные изъяты>, утвержденному 11 января 2011 года, денежное содержание гражданским служащим суда выплачивается 25 числа (за первую половину текущего месяца) и 10 числа (за вторую половину предшествующего месяца) каждого месяца путем перечисления на банковскую карту.

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика пояснила, что <данные изъяты> денежные средства выплачивались в указанные даты.

Как следует из материалов дела ежеквартальное денежное поощрение за ДД.ММ.ГГГГ выплачено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. В суд с требованием о взыскании ежеквартального денежного поощрения за ДД.ММ.ГГГГ с учетом положений части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и установленных сроков выплат (ДД.ММ.ГГГГ) он должен был обратиться не позднее ДД.ММ.ГГГГ. В суд с иском он обратился ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, срок обращения в суд с иском по требованию о взыскании ежеквартального денежного поощрения за ДД.ММ.ГГГГ истцом пропущен. По указанным основаниям истцом пропущен срок обращения в суд с иском по требованиям, о взыскании ежеквартального денежного поощрения за период со ДД.ММ.ГГГГ.

Довод истца о том, что он не получал расчетные листы, подлежит отклонению, поскольку не позднее 10 числа соответствующего месяца, в котором производилась выплата ежеквартального денежного поощрения, истец узнавал о размере произведенной выплаты. В ходе рассмотрения дела истец пояснил, что понимал о том, что ежеквартальное денежное поощрение выплачивается ему не в том размере, на который он рассчитывал, обсуждал данный вопрос с коллегами. Соответственно, имел возможность своевременно обратиться в суд с соответствующими требованиями. Между тем, в суд с иском истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, с пропуском срока обращения в суд по требованиям о взыскании ежеквартального денежного поощрения за период со ДД.ММ.ГГГГ.

Ответ ответчика на запрос истца о размере ежеквартального денежного поощрения от ДД.ММ.ГГГГ на исчисление срока обращения в суд с иском не влияет. Истец не был лишен возможности обратиться к ответчику с заявлением о размере произведенного ежеквартального денежного поощрения в более ранние сроки. Также не был лишен возможности ежеквартально обращаться с соответствующими заявлениями.

Пропуск истцом срока обращения в суд с требованием о взыскании ежеквартального денежного поощрения за период со ДД.ММ.ГГГГ является самостоятельным основанием для отказа в иске в данной части.

На основании изложенного, исковые требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Архангельской области и Ненецком автономном округе о взыскании недоплаты ежеквартального денежного поощрения <данные изъяты> отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 25 июня 2024 года.

Судья Е.В. Романова