Решение № 2-919/2019 2-919/2019~М-353/2019 М-353/2019 от 21 апреля 2019 г. по делу № 2-919/2019

Дело № 2-919/19 Мотивированное
решение составлено 22.04.2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2019 года город Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Земцовой Е.А.,

при секретаре Корчагиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе города Мурманска о включении периодов работы в страховой, в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе г.Мурманска о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что решением №*** от *** ответчиком отказано ей в назначении пенсии по старости. В качестве причины отказа указано на отсутствие требуемого страхового стажа 20 лет - при имеющемся *** (с учетом льготного исчисление периодов работы в районах Крайнего Севера по Постановлению Конституционного суда Российской Федерации от 29.01.2004г. № 2П - ***); на отсутствие требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера 15 лет при имеющемся ***

В решении указано, что нижеперечисленные периоды не приняты к зачету в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

С решением ответчика не согласна, и с учетом уточнения исковых требований просит суд установить факт осуществления трудовой деятельности в нижеуказанных организациях по следующим периодам и включить данные периоды в стаж работы:

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

Обязать ответчика назначить пенсию по старости с момента обращения в Пенсионный фонд РФ в Первомайском административном округе г.Мурманска, а именно с ***

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Первомайском округе г.Мурманска по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала. Возражала против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.36 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», его вступление в силу предусмотрено с 1 января 2015 года.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу статьи 2 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.14 вышеуказанного закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п.6 ч.1 статьи 32 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что решением №*** от *** ответчиком отказано ФИО1 в назначении пенсии по старости. В качестве причины отказа указано на отсутствие требуемого страхового стажа 20 лет при имеющемся *** (с учетом льготного исчисление периодов работы в районах Крайнего Севера по Постановлению Конституционного суда Российской Федерации от 29.01.2004г. № 2 П - ***); на отсутствие требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера 15 лет при имеющемся ***.

Период работы с *** не принят к зачету в страховой стаж, так как наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации, указанной в печати, заверяющей запись при увольнении.

Периоды работы с *** не приняты к зачету в страховой стаж, так как запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью организации, установить наименование которой не представляется возможным (печать не читается). Справки о работе не представлены.

Период работы с *** не принят к зачету в страховой стаж, так как в архивной справке №*** от *** отсутствует дата рождения.

Период предпринимательской деятельности с *** не принят к зачету в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, так как согласно справке государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации *** от ***. №***, в указанный период уплата страховых взносов в Пенсионный фонд не производилась.

Период работы с *** не приняты к зачету в страховой стаж, так как оригиналы договоров не представлены, в копиях договоров нет сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Справка № б/н от №***., выданная ***., не принята к зачету для подтверждения страхового стажа, так как отсутствует печать организации и основания выдачи справки.

Период работы с *** не принят к зачету в страховой стаж, так как в договоре нет сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды получения пособия по безработице с *** не приняты к зачету в страховой стаж, так как отсутствует в выписке из индивидуального лицевого счета.

Период работы с *** не принят к зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера, так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код территориальных условий.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, период работы с *** подтверждается записью №*** от *** №*** от ***. трудовой книжки № ET-I №***, выданной на имя ФИО4, *** года рождения. Запись о приеме на работу внесена на основании приказа от ***, об увольнении – на основании приказа от ***, заверены оттиском печати ***

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

До 1 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. N 555. С 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. N 1015.

В соответствии с п.6 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.3.1. Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер (п.5.1).

Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.

Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, а действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, тот факт, что в трудовой книжке истца №***, в графе 3 при приеме на работу и увольнении не правильно внесены сведения, не может служить основанием для лишения ФИО1 права на включение в страховой стаж спорных периодов, поскольку фактическое осуществление трудовой деятельности в данные периоды это не опровергает.

Принимая во внимание изложенное, суд находит требования истца о включении спорных периодов работы законными и обоснованными.

Также суд считает необходимым включить спорные периоды работы истца в стаж работы в районах Крайнего Севера, по следующим основаниям.

Материалами дела подтверждено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ, индивидуальное частное предприятие ***, созданное до ***., имело регистрацию в ***, *** деятельность юридического лица прекращена в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ. Оттиск печати также имеет реквизиты местонахождения фирмы ***. Истица в судебном заседании пояснила, что в данный период работала в ***

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, согласно которому с 01.07.1990г. Мурманская область относится к районам Крайнего Севера.

Принимая во внимание тот факт, что в спорный период ФИО1 осуществляла свою деятельность в организации, расположенной в районах Крайнего Севера, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца подлежит включению в стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Таким образом, требования истца в данной части полежат удовлетворению.

Период работы с *** подтверждается записью №*** от *** в трудовой книжке №*** ФИО1, *** года рождения, а также следует из архивной справки №*** от *** (л.д.92), следовательно, подлежат включению в страховой стаж истца.

Период работы истца с *** по *** в *** подтверждается следующими справками: архивной справкой *** трудовой книжки №*** ФИО1, *** года рождения. Отсутствие полной даты рождения истца в архивной справке (указан лишь год) не опровергает и не вызывает сомнения в достоверности содержащейся в ней информации и относимости этой информации к ФИО1, поскольку следует из совокупности имеющихся сведений. Кроме того, в справке №*** от ***. указано, что другие лица гражданского персонала с ФИО ФИО5 в лицевых счетах *** не значатся. Поскольку место дислокации *** в период работы истца являлся адрес***, спорный период подлежит включению в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Период работы истца у ***. подтверждается справкой от ***

При этом судом учитывается, что страховые взносы на обязательное страхование, представляют собой обязательные платежи (согласно статье 3 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»).

Пунктом 2 статьи 14 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» предусмотрено, что обязанность об уплате страховых взносов лежит на страхователе. Работодатель обязан уплачивать страховые взносы, так как это его прямая обязанность, не указание пункта об уплате страховых взносов в трудовом договоре не может явиться основанием для отказа включения данного периода в страховой стаж. Обязанность указания в трудовом договоре условий обязательного социального страхования представляется обоснованным только с точки зрения информирования работника о его правах на предусмотренные законодательством виды страхового обеспечения.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ индивидуальный предприниматель *** был зарегистрирован с *** в Управлении Пенсионного фонда РФ *** Договоры возмездного оказания услуг заключены с истцом в *** на предмет обслуживания в ***

Таким образом, суд полагает, что период работы у *** подлежит включения в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Периоды получения пособия по безработице с *** а также основание для включения их в страховой стаж подтверждаются справкой МГОБУ «Центр занятости населения ***» №*** от ***., справкой от *** №***.

Согласно п.4 ч.1 и ч.2 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по безработице.

Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Иных условий для включения в страховой стаж периодов получения пособия по безработице законом не предусмотрено, следовательно, требования в данной части подлежат удовлетворению.

Период работы в *** с *** по ***. подтверждается трудовым договором №*** от ***. Согласно оттиску печати ООО «Асель» на трудовом договоре, представленном истцом, и сведений из ЕГРЮЛ организация зарегистрирована в ***. Истица суду пояснила, что в этот период работала *** в ***

В соответствии со ст.5 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.1 ст.8 Закона сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно ст.9 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд РФ сведений о работающих у работодателя застрахованных лиц возложена на работодателя и по изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П позиции Конституционного Суда РФ, исключение из страхового стажа работников, надлежащим образом выполнивших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, признано не конституционным. Обязанности по предоставлению названных сведений лежала на работодателе и не вина работника в том, что эти сведения работодателем не сообщались.

Поскольку ответчиком зачтен период работы истца в ***., то включению в страховой стаж работы и в стаж работы в районах Крайнего Севера подлежат включению периоды работы в ***

Период работы с *** подтверждается записью №*** от *** №*** от ***. вкладыша к трудовой книжке №*** ФИО1, *** года рождения. Согласно трудовой книжке местонахождение организации – г***, причем период работы – с ***. Истец пояснила, что длительное время работала в *** постоянно, однако в стаж работы в районах Крайнего Севера не зачтен лишь период с ***. по ***., хотя место работы она не меняла.

Поскольку судом установлено, что ФИО1 работала в спорный период в *** местонахождением которого является район Крайнего Севера – ***, доводы представителя ответчика об отсутствии оснований для включения данного периода в стаж работы в районах Крайнего Севера, так как работодателем в индивидуальном лицевом счете работника не проставлен код региона, судом расценивается как необоснованный. Данный период подлежит включению с учетом того, что согласно стажевому досье он учтен в страховом стаже.

Период работы истца в *** подтверждается записью *** в трудовой книжке №*** ФИО1, а также справкой №*** от *** о том, что истец работала полный рабочий день в районах Крайнего Севера в Обществе с ограниченной ответственностью *** с ***. в должности ***, периодов, не подлежащих включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение нет. При таких обстоятельствах отсутствие в индивидуальном лицевом счете работника сведений за этот период опровергается представленными доказательствами, период подлежит включению при подсчете стажа.

Период работы с *** подтверждается записью *** в трудовой книжке №*** ФИО1, о том, что она принята *** на основании приказа №*** от 09.07.2015г. и работает по настоящее время.

Доводы представителя ответчика о том, что на момент рассмотрения заявления ФИО1 работодателем не были представлены сведения за *** год, судом отклоняются, поскольку на момент рассмотрения спора истцом представлены доказательства и документально подтвержден стаж, а также период работы в *** Вместе с тем, поскольку истец просит обязать ответчика назначить пенсию с момента обращения в пенсионный фонд, а именно с *** суд полагает возможным удовлетворить в данной части требования, включив в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера период с *** по ***., учитывая, что согласно стажевому досье периоды с ***. включены ответчиком в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, и ***. – в страховой стаж. Доказательств, уточняющих условия работы истца в указанные периоды суду не представлено.

Отказывая в удовлетворении требований о включении периодов работы в качестве предпринимателя в период с ***. в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, а также период работы в *** с ***., суд исходил из следующего.

Ответчиком период осуществления предпринимательской деятельности с ***. не принят к зачету в стаж работы и в стаж работы в районах Крайнего Севера, так как страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не уплачивались.

В соответствии с п.1 ст.2 ГК РФ предпринимательская деятельность – это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

В соответствии с действующим в спорный период пенсионным и налоговым законодательством (Федеральный закон от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете", Федеральный закон от 31.07.1998г. N 148-ФЗ "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности") ФИО1 как лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью должна была уплачивать в Пенсионный фонд РФ страховые взносы самостоятельно в сроки, предусмотренные Законом РФ N 1998-1 от 07.12.1991г. "О подоходном налоге с физических лиц" и Инструкцией Государственной налоговой службы РФ от 26.05.1995г. N 35 "По применению Закона РФ "О подоходном налоге на физических лиц", либо в определенных законом случаях могла перейти на уплату единого налога на вмененный доход и перечислять указанные взносы в Пенсионный фонд РФ путем уплаты этого налога.

Из дела видно, что ФИО1 была зарегистрирована в качестве предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица с ***. Свидетельство сдано ***. Из сведений ИФНС России *** усматривается, что ФИО1 предоставляла декларации о доходах за *** годы. По данным индивидуального персонифицированного учета истец страховые взносы в Пенсионный фонд РФ не перечисляла, что ею в судебном заседании не оспаривалось.

Представленный трудовой договор с ***. от ***., судом отклоняется, поскольку сведений о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, регистрации в системе пенсионного страхования и перечислении им соответствующих налогов, страховых взносов, суду не представлено, ответчиком данный факт оспаривается.

Учитывая периоды работы, подлежащие включению в страховой стаж и в стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии страховой стаж работы составил ***, а стаж работы в районах Крайнего Севера – ***

Поскольку на момент обращения с заявлением требуемого стажа для назначения пенсии по достижении 50-летнего возраста у истца не имелось, в удовлетворении требований о назначении пенсии с *** судом отказывается.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе города Мурманска о включении периодов работы в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе г.Мурманска включить ФИО1 в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.:

***

***

***

***

***

***

***

***

***

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе г.Мурманска включить ФИО1 в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ***

В удовлетворении остальных требований ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Первомайском административном округе города Мурманска о включении периодов работы в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г.Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу

Судья Е.А.Земцова