Решение № 2-2322/2021 2-2322/2021~М-931/2021 М-931/2021 от 13 июля 2021 г. по делу № 2-2322/2021

№ 2-2322/2021

56RS0N-20


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 14 июля 2021 года

Ленинский районный суд г.Оренбурга в составе председательствующего судьи Семиной О.В., при секретаре Мальцевой Т.В., с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Оренбурге о признании незаконным решения, возложении обязанности включения в календарном и льготном исчислении периодов в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, применения положений закона с определенной даты,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что подавала в УПФР в г. Оренбурге заявление о досрочном назначении пенсии на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от ... в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием специального стажа, в специальный стаж не засчитаны периоды в календарном и льготном исчислении.

Истец ФИО1 просила суд признать незаконным решение начальника Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге от ...; возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Оренбурге обязанность включить в специальный страховой стаж периоды:

- с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года – работы младшей медицинской сестрой по уходу за больными в нейрохирургическом отделении в ...;

- с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года (2 мес. 15дн.), с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года (8 дн), с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года (1 мес. 27 дн.), с 25 мая 2015 года по 25 июня 2015 года (1 мес. 1 дн.) – периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением среднемесячной зарплаты;

возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Оренбурге обязанность включить в стаж в льготном исчислении стажа из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев периоды:

- с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года (2 мес. 15дн.), с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года (8 дн), с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года (1 мес. 27 дн.), с 25 мая 2015 года по 25 июня 2015 года (1 мес. 1 дн.) – периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением среднемесячной зарплаты;

- с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года – период работы врачом-интерном в акушерском отделении ...;

обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Оренбурге применить положения Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» с даты выработки ФИО1 30-летнего специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, то есть с ...;

взыскать судебные расходы по уплате госпошлины 300 руб., по оплате юридических услуг 2 000 руб., по оплате почтовых расходов 400 руб.

Уточнив требования, ФИО1 просила суд дополнительно признать незаконными решения ответчика в части отказа во включении в специальный стаж в льготном исчислении периодов с 16 августа 2002 года по 31 октября 2004 года и с 21 октября 2013 года по 06 июля 2015 года, с 09 апреля 2020 года по 18 апреля 2020 года и включить указанные периоды в специальный стаж в льготном исчислении, а также включить в специальный стаж дополнительные выходные дни, связанные с национальными праздниками Республики Башкортостан (ФИО3 Байрам, День Республики Башкортостан, День Конституции Республики Башкортостан).

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные с уточнением требования, на них настаивала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от ..., просила отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на основания, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 3 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Судом установлено, что ФИО1, ... года рождения обратилась к УПФР в г. Оренбурге ... с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от ... и принятыми в его изменение решениями от ... и от ... в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Из решений ответчика и его отзыва следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны периоды трудовой деятельности ФИО1:

- с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года – период работы младшей медицинской сестрой по уходу за больными в нейрохирургическом отделении в ..., при этом в решении указано на то, что должность не соответствует Списку, утвержденному Постановлением Совмина РСФСР от ... N.

- с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года, с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года, с 25 мая 2014 года по 25 июня 2014 года – периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением среднемесячной зарплаты с указанием на то, что включение таких периодов в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, за периоды прохождения курсов повышения квалификации работодателем производится лишь выплата средней заработной платы, не выполняется условие об осуществлении лечебной деятельности в течение полного рабочего дня.

В льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев не засчитаны следующие периоды:

- с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года, 16 августа 2002 года по 31 октября 2004 года и с 21 октября 2013 года по 06 июля 2015 года, с 09 апреля 2020 года по 18 апреля 2020 года, так как не представлены сведения для исчисления периодов в льготном порядке.

В решении руководителя УПФР в г.Оренбурге указано, что стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости по представленным документам составил 30 лет по состоянию на ....

Пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Исходя из ч.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В целях реализации статей 30, 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство РФ приняло Постановление от 16 июля 2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В силу пп. "н" п. 1 указанного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

Суд отмечает, что ответчиком в добровольном порядке в специальный стаж истца в календарном исчислении засчитаны спорные периоды с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года, с 16 августа 2002 года по 10 октября 2002 года, с 12 октября 2002 года по 04 декабря 2002 года, с 06 декабря 2002 года по 23 декабря 2002 года, с 25 декабря 2002 года по 10 февраля 2003 года, с 12 февраля 2003 года по 10 октября 2003 года, с 12 октября 2003 года по 24 ноября 2003 года, с 26 ноября 2003 года по 23 декабря 2003 года, с 25 декабря 2003 года по31 января 2004 года, со 02 февраля 2004 года по 03 апреля 2004 года, с 19 июня 2004 года по 10 октября 2004 года, с 12 октября 2004 года по 31 октября 2004 года, а также с 21 октября 2013 года по 24 мая 2014 года, с 26 июня 2014 года по 27 июля 2014 года, с 29 июля 2014 года по 03 октября 2014 года, с 05 октября 2014 года по 10 октября 2014 года, с 12 октября 2014 года по 06 июля 2015 года, при этом исключены из специального стажа выходные дни, связанные с национальными праздниками Республики Башкортостан: 11 октября 2002 года, 05 декабря 2002 года, 24 декабря 2002 года, 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 25 ноября 2003 года, 24 декабря 2003 года, 01 февраля 2004 года, 11 октября 2004 года, 28 июля 2014 года, 04 октября 2014 года, 11 октября 2014 года, а также курсы повышения квалификации с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, с 25 мая 2014 года по 25 июня 2014 года.

Суд не соглашается с позицией ответчика об отсутствии оснований для включения в специальный стаж периодов дополнительных нерабочих (праздничных) дней, указанных в справке работодателя N от ..., исходя из того, что по общему правилу в стаж работников, имеющих особый характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включается как период работы, так и период отдыха.

Справкой N от ... работодателя ... подтверждено, что ФИО4 предоставлялись дополнительные дни отдыха в дни национальных праздников Ураза-байрам, Курбан-байрам, День Республики, День Конституции 11 октября 2002 года, 05 декабря 2002 года, 24 декабря 2002 года, 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 25 ноября 2003 года, 24 декабря 2003 года, 01 февраля 2004 года, 11 октября 2004 года, 08 августа 2013 года, 28 июля 2014 года, 04 октября 2014 года, 11 октября 2014 года.

Статья 6 ТК РФ предоставляет органам государственной власти субъектов РФ право устанавливать дополнительные нерабочие (праздничные) дни. Согласно п.7 ст.4 Федерального закона от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" и в соответствии с Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2011 года N 20-ПВ11 органы государственной власти субъектов РФ вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями. Таковые в Республике Башкортостан установлены Законом Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года N ВС-10/21 "О праздничных и памятных днях, профессиональных праздниках и иных знаменательных датах в Республике Башкортостан".

Часть 1 ст.1 Закона Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года NВС-10/21 устанавливает, что праздничными светскими нерабочими днями в Республике Башкортостан, помимо общефедеральных, являются:

- 11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики;

- 24 декабря - День Конституции Республики Башкортостан.

В части 2 этой же статьи Закона записано, что наряду с христианским праздником - Рождеством Христовым - праздничными нерабочими днями в Республике являются дни, на которые приходятся религиозные праздники:

- Ураза-байрам;

- Курбан-байрам.

Даты проведения этих праздников ежегодно объявляются Правительством Республики Башкортостан не позднее чем за 3 месяца до их наступления.

Таким образом, дни 11 октября 2002 года, 05 декабря 2002 года, 24 декабря 2002 года, 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 25 ноября 2003 года, 24 декабря 2003 года, 01 февраля 2004 года, 11 октября 2004 года, 08 августа 2013 года, 28 июля 2014 года, 04 октября 2014 года, 11 октября 2014 года подлежат зачету в специальный стаж истца, при этом дни 11 октября 2002 года, 05 декабря 2002 года, 24 декабря 2002 года, 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 25 ноября 2003 года, 24 декабря 2003 года, 01 февраля 2004 года, 11 октября 2004 года, 28 июля 2014 года, 04 октября 2014 года, 11 октября 2014 года подлежат зачету в календарном исчислении, а 08 августа 2013 года - в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, поскольку в указанный период имело место работа, учтенная ответчиком в льготном порядке, решения ответчика в данной части подлежит признанию незаконными.

Оценивая доводы истца по периоду работы с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года суд исходит из того, что в соответствии с трудовой книжкой истца она с 04 марта 1991 года переведена с должности санитарки нейрохирургического отделения на должность младшей медсестры по уходу за больными нейрохирургического отделения в .... ФИО1 пояснила, что характер её работы в период с 04 марта 1991 года по 18 сентября 1994 года не изменялся и соответствовал работе медицинской сестры, осуществлявшей уход за больными.

В подтверждение специального стажа в спорный период работы ФИО1 представлена справка работодателя.

В соответствии с представленной работодателем ГБУЗ ...» справкой от ... N работа ФИО1 с 04 марта 1991 года по 07 октября 1991 года на 1 ставку, а с 08 октября 1991 года по 18 сентября 1994 года на 0,5 ставки в нейрохирургическом отделении в качестве младшей медицинской сестры дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом период 04 марта 1991 года до 30 сентября 1993 года учтен пенсионным органом в специальный стаж по той же должности в том же учреждении, а отказ по периоду с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года обоснован нормативными актами от 06 сентября 1991 года, 15 октября 1999 года и Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1993 N 953 "О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой".

Между тем в уточняющей характер работы справке N, выданной ФИО4 работодателем ГБУЗ «...» ..., указано на то, что работа истца в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в период с ... по ... дает право на досрочное назначение пенсии. Работодатель указал, что согласно имеющемуся штатному расписанию за период с 1985 года по день выдачи справки должность медсестры относится к среднему медицинскому персоналу, при этом основанием выдачи справки являются штатные расписания за период с 1991 года по 1994 год.

Справкой от ... N подтверждено переименование ... в ходе ряда последовательных переименований.

Таким образом, допустимым и достаточным доказательством подтверждено выполнение истцом в спорный период с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года работы по должности, отнесенной работодателем к среднему медицинскому персоналу. Поскольку в Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, были поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, суд приходит к выводу, о том, что истец имеет право на включение указанного периода в специальный стаж.

Оценивая доводы истца по периоду с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года суд исходит из того, что в соответствии с трудовой книжкой истца она принята 03 августа 1998 врачом-интерном в акушерское отделение по 9 разряду ЕТС для прохождения годичной интернатуры на основании приказа от ... N-л; переведена 01 августа 1999 года на должность врача акушера-гинеколога в женскую консультацию по 11 разряду ЕТС после окончания годичной интернатуры, приказ от ... N-л.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица ....

В соответствии с представленной работодателем ... Республики Башкортостан справкой от ... N ФИО1 работала в должности врача-интерна в акушерском отделении в течение полного рабочего дня с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года, при этом акушерское отделение является стационарным.

В силу подлежащего применению по периоду с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N464 в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет засчитываются виды работ врачами и средним медицинским персоналом независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Суд исходит из того, что должность врача-интерна в любом случае относится к врачебному медицинскому персоналу.

В соответствии с п.2 Постановления Совмина РСФСР от 06 сентября 1991года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" льготное исчисление выслуги лет предусматривается врачам - хирургам всех наименований, а также среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Согласно приказу Минздрава СССР от 29 декабря 1983 года N 1495 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат), отделений (палат) для новорожденных и женских консультаций", в структуре учреждений здравоохранения отдельно были предусмотрены отделения хирургического профиля: родовое (родильное), акушерское, физиологическое, акушерское обсервационное, акушерское патологии беременности, гинекологическое.

В письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 ноября 1997 года N 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" указано, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

Согласно приказу Минздрава России N 28 от 29 января 1999 г., утвердившему перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное и патологии беременности), родовое (родильное) отделения отнесены к хирургическим подразделениям стационаров.

Указанное правовое регулирование и установленные обстоятельства дела согласуются с пояснениями истца о её работе по хирургическому профилю.

Согласно квалификационным требованиям к должностям руководителей и специалистов учреждений здравоохранения утвержденных приказом Минздрава СССР от 01 апреля 1991 года N 95 "О проведении внеочередной аттестации и перетарификации медицинских и фармацевтических работников" врач (провизор) – интерн должен иметь высшее медицинское (фармацевтическое) образование, по должностным обязанностям осуществляет функции врача (провизора), обладает правами и несет ответственность за свои действия наравне с врачами (провизорами), работающими на самостоятельной работе. Выполняет рабочую нагрузку по каждой специальности, устанавливаемой на основании типовых планов подготовки врачей (провизоров) - интернов. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании интернов с участием главных специалистов и преподавателей института (факультета), ответственных за подготовку интернов. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка лечебно-профилактического, аптечного учреждения, на базе которых проходит интернатуру. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности в соответствии с профилем обучения.

Порядок прохождения одногодичной специализации (интернатуры) выпускников лечебных и педиатрических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов урегулирован Приказом Министерства здравоохранения СССР N 44 от 20 января 1982 г. и утвержденным этим приказом Положением об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных и педиатрических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов согласованным с Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г., действующим до настоящего времени.

Согласно Положению интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8, 9, 14, 16 названного Положения).

Согласно приказу Минздрава СССР от 16 августа 1972 г. N 669 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), установлено, что врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры.

Данным приказом N669 было установлено, что на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников учреждения, в которое зачислен врач-интерн. Также отмечалось, что заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, при этом в соответствующие фонды социального страхования, в том числе пенсионный, отчислялись страховые взносы.

В период прохождения истцом интернатуры действовало Постановление Минтруда РФ от 27 августа 1997 года N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации", которым были установлены разряды оплаты труда по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. В приложении к указанному постановлению должности врачей-интернов отнесены к должностям специалистов с высшим медицинским образованием.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об отклонении доводов ответчика о невыполнении истцом работы подлежащей учету в специальный стаж.

Таким образом, решение ответчика об отказе во включении в специальный стаж в календарном исчислении периода с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года и в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев периода с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года подлежит признанию судом незаконным, а сами периоды - включению в специальный стаж, в том числе в календарном исчислении период с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года и в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года, с возложением обязанности о его включении в стаж на УПФР в г.Оренбурге.

Разрешая вопрос по учету при исчислении специального стажа в льготном исчислении периодов с 16 августа 2002 года по 31 октября 2004 года и с 21 октября 2013 года по 06 июля 2015 года, суд приходит к следующему.

В соответствии с представленными справками работодателя ... Республики Башкортостан от ... N и от ... N ФИО4 работала в течение полного рабочего дня на 1 ставку с 01 августа 1999 года по 31 октября 2004 года - в должности врача-акушера-гинеколога в женской консультации, с 21 октября 2013 года по 04 мая 2014 года - в должности врача-акушера-гинеколога в женской консультации перинатального центра, с 05 мая 2014 года по 06 июля 2015 года - в должности врача-акушера-гинеколога в кабинете врача-акушера-гинеколога женской консультации перинатального центра.

По сведениям работодателя должность врач-акушер-гинеколог относится к врачебному медицинскому персоналу. Акушерское отделение, акушерское отделение перинатального центра являются стационарными.

Принимая решение по периоду с 01 августа 1999 года по 31 октября 2004 года, суд исходит из того, что истец работала в этот период в женской консультации поликлиники, доказательств иного истцом не представлено.

На основании п. 5 применимых Правил к Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, 1 год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев (подп. "б" п. 5 Правил).

Приложением к названным правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев.

В данном перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения хирургического профиля стационаров, женские консультации в числе структурных подразделений не указаны, в связи с чем работа истца в женской консультации с 16 августа 2002 года по 31 октября 2004 года не может быть исчислена в льготном порядке, за данный период истцом не представлено доказательств выполнения работы хирургического профиля в отделении стационара и с доводами ответчика по данному периоду суд согласен.

Между тем довод истца о выполнение работы по хирургическому профилю в период с 21 октября 2013 года по 06 июля 2015 года заслуживает внимания, судом проверен. В материалы дела представлены сведения, которые согласуются с пояснениями истца о ее работе в женской консультации поликлиники и одновременно в стационаре. В справке ... Республики Башкортостан от ... N работодатель подтверждает, что в спорный период ФИО4 дежурила в акушерском отделении, которое относится к отделениям хирургического профиля стационара. При этом работодатель указал, что дежурство не являлось основной работой, а также работой по совместительству, дежурство суммарно меньше по часам, чем работа на 1 ставку (количество часов, отработанных по дежурству прослеживается по расчетным листкам).

Между тем, пояснения работодателя о количестве часов, отработанных по дежурству, не превышающем 1 ставку, по отдельным спорным периодам опровергаются представленными работодателем же и им заверенными расчетными листками.

В частности по запросу суда представлены расчетные листы по оплате труда ФИО4 в спорный период, при этом расчетными листками за август, ноябрь 2014 года и январь-май 2015 года подтверждено, что в указанные месяцы истцом выполнена норма выработки рабочего времени в акушерском отделении, каковое относится к отделениям стационара хирургического профиля. Так в августе 2014 года наряду с окладом по основной должности истцу оплачено 180 часов за дежурство в акушерском отделении, в ноябре 2014 года – 176 часов, в январе 2015 года – 138 часов, в феврале 2015 года – 148 часов с учетом работы в праздничные дни, в марте 2015 года - 176 часов, апреле 2015 года – 218 часов, в том числе 72 часа в ночную смену, в мае 2015 года – 162 часа с учетом ночных дежурств, что превышает норму рабочего времени в указанные месяцы, отраженную в расчетных листках.

По остальным месяцам спорного периода работа истца в акушерском отделении стационара действительно не превышала установленной нормы рабочего времени, в связи с чем судом учитываются сведения, представленные ... согласно ответу на запрос суда от ... N об отсутствии оснований для учета специального стажа в льготном исчислении в периоды с 16 августа 2002 года по 31 октября 2012 года и с 21 октября 2013 года по 06 июля 2015 года и дежурных сменах ФИО1 по должностям и учреждениям период работы, в которых дает основания для учета специального стажа в льготном исчислении при наличии выработки 1 ставки.

Представленные истцом выписки по операциям судом не принимаются по причине отсутствия подтверждения тому обстоятельству, что в указанные месяцы, за исключением августа, ноября 2014 года и января-мая 2015 года, имело место выполнение условия о полном рабочем дне или полной ставке и о том, что они имели место в медицинском учреждении стационарного типа с хирургическим профилем.

Суд отклоняет доводы ответчика по периодам: август, ноябрь 2014 года и январь-май 2015 года поскольку одно лишь предоставление работодателем неверных сведений без указания льготного кода «хирургия» не может служить основанием для отказа истцу в зачете в специальный стаж в льготном исчислении оспариваемых периодов работы, при доказанности выполнения работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку право на досрочное назначение пенсии законодатель связывает с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что в период работы ФИО1 в августе, ноябре 2014 года и январе-мае 2015 года она фактически работала в должности и учреждении, предусмотренных Списком, и

в структурном подразделении учреждения здравоохранения в должностях по перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев.

По таким основаниям решение ответчика об отказе во включении в специальный стаж периодов работы ФИО1 в августе, ноябре 2014 года и январе-мае 2015 года в льготном исчислении подлежит признанию судом незаконным, а сами периоды – включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 года за 1 год и 6 месяцев с возложением обязанности о его включении на УПФР в г. Оренбурге.

По иным периодам с 16 августа 2002 года по 31 октября 2004 года и с 21 октября 2013 года по 06 июля 2015 года требования истца о льготном исчислении специального стажа подлежат отказу.

Оценивая доводы истца о включении в льготный стаж периода работы с ... по ..., суд учитывает, что на основании приказа N от ... работодателя ... N ФИО1 была направлена на самоизоляцию на дому в целях соблюдения противоэпидемиологических мероприятий.

Из пояснений истца следует, что данное обстоятельство было обусловлено контактом с пациентом, больным Covid-19, поэтому на инкубационный период она была направлена на самоизоляцию, при этом в указанный период времени осуществляла дежурство на дому, когда ее вызывали, она ехала принимать роды. Оплата производилась в общем порядке в размере 2/3 заработной платы.

Такие пояснения истца согласуются с тем же приказом N от ..., из которого следует, что из числа направленных на самоизоляцию сотрудников выделены сотрудники, включая ФИО4 для привлечения при оказании акушерско-гинекологической помощи при поступлении пациенток с подозрением на Covid-19.

Ответчик такого обоснования истца не оспаривал.

Таким образом, данный период необоснованно отнесен работодателем к периоду простоя, поскольку в указанный период ФИО5 согласно приказу работодателя выполняла лечебную деятельность по охране здоровья населения, по существу от работы не отстранена.

Доводы ответчика о том, что «иной период» не подлежит зачету в специальный стаж по причине невыполнения определенного вида работы судом не принимаются, поскольку заявлены безотносимо к реальному содержанию данного периода, только по основанию указания его таковым работодателем.

Таким образом, период с 09 апреля 2020 года по 18 апреля 2020 года, подлежит учету в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении, поскольку ему предшествовал период подлежащий учету, также в льготном исчислении.

Разрешая вопрос о включении в трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года, с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года, с 25 мая 2014 года по 25 июня 2014 года, суд исходит из следующего.

Справкой N от ... работодателя ... подтверждено, что ФИО4 на основании приказов по учреждению находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года, с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года, с 25 мая 2014 года по 25 июня 2014 года.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности; работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором; при направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Курсы повышения квалификации для медицинских работников являются необходимым условием работы, это обязанность работников, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью.

Так, согласно п.3 ч.2 ст.73 Федерального закона от 21 ноября 2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В силу ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 № 5487-I право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в России имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование в России, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура) или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация).

Для медицинских работников повышение квалификации является трудовой обязанностью.

Судом установлено, что как до, так и после прохождения истцом курсов повышения квалификации, им непосредственно предшествовала и за ними следовала работа, которая по периодам до 04 апреля 2004 года и после 18 июня 2004 года, до 25 мая 2014 года и после 25 июня 2014 года учтена пенсионным органом в специальный стаж истца в календарном исчислении, а по периодам до 01 октября 2006 года и после 08 октября 2006 года, до 04 мая 2009 года и после 30 июня 2009 года учтена пенсионным органом в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации сторонами не оспаривается.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, за указанные периоды за истцом сохранялось место работы, а порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний работников предусмотрен Трудовым кодексом РФ, и, принимая во внимание, что спорные периоды приходятся на работу истца, засчитанную ответчиком в бесспорном порядке в специальный стаж в календарном и льготном исчислении по частям, данные периоды должны быть засчитаны в специальный стаж истца.

По изложенным основаниям ссылка ответчика на указанные Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в отношении периодов прохождения курсов повышения квалификации признается судом неосновательной.

Кроме того, с 18 марта 2021 года Постановлением Правительства РФ от 04 марта 2021 N322 внесено изменение в постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года N665, согласно которому при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей ТК РФ, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Следовательно, решения УПФР в г.Оренбурге в части отказа во включении в специальный стаж периодов с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года, с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года, с 25 мая 2014 года по 25 июня 2014 года, противоречат требованиям закона, периоды подлежат зачету в специальный стаж истца, при этом периоды с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, с 25 мая 2014 года по 25 июня 2014 года в календарном исчислении, а с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года, с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, а решения ответчика в данной части признанию незаконными.

С учетом общей продолжительности периодов, зачтенных судом (разницы в календарном и льготном исчислении по периодам, зачтенным ответчиком календарно) – 2 года 5 месяцев 22 дня и продолжительности специального стажа, зачтенного ответчиком по состоянию на ..., – 30 лет, общая продолжительность специального стажа на указанную дату составит 32 года 5 лет 7 дней. При исчислении общей продолжительности специального стажа по состоянию на ... суд не учитывает период с 09 апреля 2020 года по 18 апреля 2020 года, составляющий 15 дней в календарном исчислении, следовательно, 30-летний стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения выработан истцом в 2018 году.

Часть 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает общее правило о сроке назначения страховой пенсии, согласно которому страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Момент возникновения права на пенсию определяется моментом приобретения стажа на соответствующих видах работ в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая, что при выработке стажа в 2018 году право на назначение пенсии приобретается в том же 2018 году, ФИО1, обратившись с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ..., имеет право на её назначение с даты обращения.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Согласно ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствие со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Возражения ответчика об освобождении от возмещения судебных расходов ввиду строго целевого назначения средств Пенсионного фонда РФ подлежат отклонению по следующим основаниям.

В п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 мая 2019 N13 "О некоторых вопросах применения судами норм Бюджетного кодекса РФ, связанных с исполнением судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы РФ" разъяснено, что в случае удовлетворения требований физических и юридических лиц об оспаривании ненормативных правовых актов, решений организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, обязанность по возмещению судебных расходов возлагается судом непосредственно на организацию, чьи решение, действия (бездействие) оспаривались.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 11.07.2017 N20-П, возмещение судебных расходов осуществляется той стороне, в пользу которой вынесено решение суда, и на основании того судебного акта, которым спор разрешен по существу; при этом процессуальное законодательство исходит из того, что критерием присуждения судебных расходов является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования; данный вывод, в свою очередь, непосредственно связан с содержащимся в резолютивной части судебного решения выводом о том, подлежит ли иск удовлетворению, поскольку только удовлетворение судом требования подтверждает правомерность принудительной реализации его через суд и влечет восстановление нарушенных прав и свобод, что в силу статей 19 (часть 1) и 46 (части 1 и 2) Конституции РФ и приводит к необходимости возмещения судебных расходов. Правосудие нельзя было бы признать отвечающим требованиям равенства и справедливости, если расходы, понесенные в связи с судебным разбирательством, ложились бы на лицо, вынужденное прибегнуть к судебному механизму обеспечения принудительной реализации своих прав, свобод и законных интересов, осуществление которых из-за действий (бездействия) другого лица оказалось невозможно, ограничено или сопряжено с несением неких дополнительных обременений.

С учетом изложенного требование заявителя о возмещении судебных расходов заявлено правомерно.

Поскольку истцом понесены расходы, связанные с оплатой юридических услуг по составлению настоящего иска на сумму 2 000 руб. согласно квитанции от ... серии ЛХ N коллегии адвокатов N N, связанные с уплатой государственной пошлины, что подтверждается чеком-ордером от ... на сумму 300 руб., а также расходы на направление иска с приложением к нему в суд и ответчику, что подтверждено соответствующими кассовыми чеками, требования истца о взыскании с ответчика суммы в счет возмещения таких расходов подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Оренбурге о признании незаконным решения, возложении обязанности включения в календарном и льготном исчислении периодов в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, применения положений закона с определенной даты удовлетворить частично.

Признать незаконным решение начальника Государственного учреждения УПФР в г.Оренбурге от ... и принятые в его изменение решения от ... и от ... в части отказа во включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов:

в календарном исчислении:

- с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года – работы в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в нейрохирургическом отделении в ...,

- 11 октября 2002 года, 05 декабря 2002 года, 24 декабря 2002 года, 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 25 ноября 2003 года, 24 декабря 2003 года, 01 февраля 2004 года, 11 октября 2004 года, 28 июля 2014 года, 04 октября 2014 года, 11 октября 2014 года – дополнительные выходные дни, связанные с национальными праздниками (Ураза-байрам, Курбайн-байрам, День Республики Башкортостан, День Конституции Республики Башкортостан),

- с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, с 25 мая 2014 года по 25 июня 2014 года - курсы повышения квалификации;

в календарном и льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев:

08 августа 2013 года – дополнительный выходной день, связанный с национальным праздником Республики Башкортостан (Ураза-байрам);

- с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года, с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года - курсы повышения квалификации;

- с 09 апреля 2020 года по 18 апреля 2020 года - работы врачом-акушером-гинекологом ......»;

в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года – работы врачом-интерном акушерского отделения,

- с 01 августа 2014 года по 31 августа 2014 года, с 01 ноября 2014 года по 30 ноября 2014 года, с 01 января 2015 года по 31 мая 2015 года - работы врачом-акушером-гинекологом акушерского отделения.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Оренбурге обязанность включить в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, ФИО1 в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

в календарном исчислении:

- с 01 октября 1993 года по 18 сентября 1994 года – работы в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в нейрохирургическом отделении в ...,

- 11 октября 2002 года, 05 декабря 2002 года, 24 декабря 2002 года, 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 25 ноября 2003 года, 24 декабря 2003 года, 01 февраля 2004 года, 11 октября 2004 года, 28 июля 2014 года, 04 октября 2014 года, 11 октября 2014 года – дополнительные выходные дни, связанные с национальными праздниками (Ураза-байрам, Курбайн-байрам, День Республики Башкортостан, День Конституции Республики Башкортостан),

- с 04 апреля 2004 года по 18 июня 2004 года, с 25 мая 2014 года по 25 июня 2014 года - курсы повышения квалификации;

в календарном и льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев:

08 августа 2013 года – дополнительный выходной день, связанный с национальным праздником Республики Башкортостан (Ураза-байрам);

- с 01 октября 2006 года по 08 октября 2006 года, с 04 мая 2009 года по 30 июня 2009 года - курсы повышения квалификации;

- с 09 апреля 2020 года по 18 апреля 2020 года - работы врачом-акушером-гинекологом ...»;

в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- с 03 августа 1998 года по 31 июля 1999 года – работы врачом-интерном акушерского отделения,

- с 01 августа 2014 года по 31 августа 2014 года, с 01 ноября 2014 года по 30 ноября 2014 года, с 01 января 2015 года по 31 мая 2015 года - работы врачом-акушером-гинекологом акушерского отделения.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Оренбурге обязанность назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ....

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Оренбурге в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины, юридических услуг представителя, почтовых расходов 2 700 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 10 августа 2021 года.

Судья: ... Семина О.В.

...

...

...

...