Решение № 2-14/2020 2-14/2020(2-687/2019;)~М-684/2019 2-687/2019 М-684/2019 от 23 января 2020 г. по делу № 2-14/2020

к делу № 2-14/2020 г.

(к делу № 2-687/2019 г.)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Новопокровская 24 января 2020 г.

Новопокровский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Долженко Р.Ф.,

при секретаре судебного заседания Зуенковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Новопокровского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Ровненский маслосырзавод» о признании бездействия незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новопокровского района обратился в Новопокровский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, в котором просит признать бездействие ООО «Ровненский маслозавод»,выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению специальной оценкиусловий труда рабочих мест незаконным и обязать ООО «Ровненский маслозавод» провести специальную оценку условий труда, имеющихся рабочих мест.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка на предмет соблюдения работодателями трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ООО «Ровненский маслозавод» по результатам которой выявлено, что ООО «Ровненский маслозавод» не проведена специальная оценка условий труда в отношении существующих рабочих мест.

Игнорирование работодателем требований ст.ст. 22, 212 ТК РФ, Закона№ 426-ФЗ по проведению специальной оценки условий труда лишает работников,в том числе испытывающих трудности в поиске работы, права на полную идостоверную информацию об условиях труда на рабочих местах, мерах по защитеот воздействия вредных и (или) опасных производственных фактов, осуществующем риске повреждения здоровья, а также гарантиях и компенсацияхза работу во вредных, и (или) опасных условиях, труда.

Поскольку кадровый состав в процессе деятельности постоянно меняется,а также в связи с тем, что на одном и том же рабочем месте в разное времямогут работать разные лица, индивидуализировать круг лиц, права которыхнарушены, не представляется возможным. Кроме того, специальная оценкаусловий труда рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работникана том или инок рабочем месте. Такая оценка призвана способствоватьустановлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всехработников, которые его занимают или будут занимать.

Таким образом, выявленные факты являются нарушением трудового законодательства, а также конституционных прав работников, которымгарантировано право на работу в условиях, соответствующих трудовомузаконодательству.

В судебном заседании помощник прокурора Халидов Р.Ю. уточнил исковые требования, просил признать бездействие ООО «Ровненский маслозавод»,выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению специальной оценкиусловий труда рабочих мест незаконным.

Представитель ответчика - ООО «Ровненский маслозавод» ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования не признала, пояснила, что ими добросовестно заблаговременно предприняты меры к проведению специальной оценки условий труда на объектах «Маслозад производительностью 300 т/сут (1 этап - 150 т/сут)», «Маслозавод производительностью 300 т/сут (2 этап - маслобаковое хозяйство).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения требований не возражает.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, ГКУ КК «ЦЗН Новопокровский район» ФИО2 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав мнение представителя истца и исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда урегулированы Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно частям 1, 2 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий, труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов Производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Из материалов дела следует, что приказ о формировании аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии» был издан после проведенной прокурорской проверки, а именно 11.06. 2019 г.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 197 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Новопокровского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Ровненский маслозавод», выразившееся в неисполнении обязанностей по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест незаконным.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Новопокровский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: