Решение № 2-2052/2018 2-2052/2018~М-1964/2018 М-1964/2018 от 22 июля 2018 г. по делу № 2-2052/2018

Гражданское дело № 2-2052/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2018 года город Омск

Первомайский районный суд города Омска

под председательством судьи Базыловой А.В.,

при секретаре Булучевской А.В.,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора Советского административного округа города Омска Шеиной О. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа города Омска, поданному в интересах ФИО1, к ООО НПО «Мостовик» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении,

установил:

Прокурор Советского административного округа города Омска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО НПО «Мостовик» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении, указав в обоснование на то, что прокуратурой Советского административного округа города Омска проведена проверка по обращению ФИО1, в ходе которой было установлено, что она являлась работником ООО НПО «Мостовик» до 15 июля 2015 года. Решением Первомайского районного суда города Омска от 13 апреля 2015 года по гражданскому делу № в пользу ФИО1 с ООО НПО «Мостовик» взыскана задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года в сумме 257808 рублей 79 копеек. Кроме того, решением Первомайского районного суда города Омска от 02 декабря 2015 года по делу № в пользу ФИО1 с ООО НПО «Мостовик» взыскана задолженность по заработной плате за июль 2015 года в сумме 57641 рубль 35 копеек. Решением Первомайского районного суда города Омска от 02 августа 2016 года по делу № в пользу ФИО1 с ООО НПО «Мостовик» взыскана компенсация за задержку выплаты указанной заработной платы в сумме 48937 рублей 45 копеек. За период с 21 мая 2015 года МРО СП по ОИП УФССП по Омской области, ООО НПО «Мостовик» осуществлялось погашение задолженности по заработной плате ФИО1 по указанным решениям. На сегодняшний день задолженность погашена. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ ООО НПО «Мостовик» начисление компенсации за задержку ФИО1 заработной платы, расчета при увольнении не осуществлялось. Учитывая, что ООО «НПО «Мостовик» был нарушен срок выплаты ФИО1 заработной платы, расчета при увольнении, размер денежной компенсации за задержку выплаты ФИО1 заработной платы, расчета при увольнении на 11 ноября 2017 года составил 59285 рублей 02 копейки.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Советского административного округа города Омска Шеина О.А. заявленные требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о дне и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика ООО «НПО «Мостовик», будучи надлежащим образом извещенным о дне и месте судебного разбирательства, в суд не явился, о причине неявки суду не сообщил (л.д. 32).

В силу ст. 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Согласно ст. 25 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд, выслушав представителя истца старшего помощника прокурора САО города Омска Шеину О.А., исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, пришел к следующему.

Истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО НПО «Мостовик» с 01 февраля 2008 года по 15 июля 2015 года.

Решением Первомайского районного суда города Омска от 13 апреля 2015 года по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 15 мая 2015 года, с ООО Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за май 2014 года – 15776 рублей 92 копейки, июнь 2014 года – 60030 рублей, июль 2014 года – 55028 рублей, октябрь 2014 года – 34110 рублей 71 копейка, ноябрь 2014 года – 35544 рубля 97 копеек и декабрь 2014 года – 57318 рублей 19 копеек, всего в общей сумме 257808 рублей 79 копеек. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за май 2014 года, июнь 2014 года и июль 2014 года в общей сумме 130834 рубля 92 копейки подлежало немедленному исполнению (л.д. 28).

Решением Первомайского районного суда города Омска от 02 декабря 2015 года по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 12 января 2016 года, с ООО Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за июль 2015 года в сумме 57641 рубль 35 копеек. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 57641 рубля 35 копеек подлежало немедленному исполнению (л.д. 27).

Решением Первомайского районного суда города Омска от 02 августа 2016 года по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 10 сентября 2016 года, с ООО Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 48937 рублей 45 копеек за период на 01 июля 2016 года (л.д. 29-30).

В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно информации МРО СП по ОИП УФССП по Омской области на исполнении в отделе находилось исполнительное производство №-ИП о взыскании с ООО НПО «Мостовик» в пользу ФИО1 задолженности, определенной судом к немедленному исполнению, в размере 130834 рублей 92 копеек. За период с 21 мая 2015 года МРО СП по ОИП УФССП по Омской области, ООО «НПО «Мостовик» осуществлялось погашение задолженности по указанному исполнительному производству по решению суда №. Завершено исполнительное производство 27 сентября 2016 года в связи с возвратом исполнительного документа по заявлению взыскателя.

Также согласно информации МРО СП по ОИП УФССП по Омской области на исполнении в отделе находилось исполнительное производство №-ИП о взыскании с ООО «НПО «Мостовик» в пользу ФИО1 остатка задолженности по гражданскому делу № в размере 126973 рублей 87 копеек. За период с 17 августа 2015 года МРО СП по ОИП УФССП по Омской области, ООО «НПО «Мостовик» осуществлялось погашение задолженности по заработной плате ФИО1 Завершено исполнительное производство 27 сентября 2016 года в связи с возвратом исполнительного документа по заявлению взыскателя.

Кроме того, на исполнении в отделе МРО СП по ОИП УФССП по Омской области находилось исполнительное производство №-ИП о взыскании с ООО «НПО «Мостовик» в пользу ФИО1 задолженности, определенной судом к немедленному исполнению, в размере 57641 рубля 35 копеек. За период с 15 января 2016 года МРО СП по ОИП УФССП по Омской области, ООО «НПО «Мостовик» осуществлялось погашение задолженности по указанному исполнительному производству по решению суда №. Завершено исполнительное производство 27 сентября 2016 года в связи с возвратом исполнительного документа по заявлению взыскателя.

Из отчета по проводкам, представленного ответчиком, за период с января 2015 года по июнь 2018 года усматривается, что ООО «НПО «Мостовик» осуществлялось погашение задолженности по заработной плате ФИО1 (л.д.12-24).

Как следует из расчетных листков на сентябрь 2017 года у ООО «НПО «Мостовик» перед ФИО1 имелась задолженность 207385 рублей 07 копеек, 14 июня 2017 года указанная задолженность была частично погашена в размере 15662 рублей 81 копейки, на ноябрь 2017 года у ООО «НПО «Мостовик» перед ФИО1 имелась задолженность в размере 191722 рублей 26 копеек. Указанная задолженность выплачена истцу 10 ноября 2017 года (л.д. 8-11).

Согласно справке о задолженности, представленной ответчиком, по состоянию на 18 июня 2018 года у работодателя перед работником задолженность отсутствует (л.д. 25).

Вместе с тем, в силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Нарушение срока выплаты заработной платы, расчета при увольнении ФИО1 явилось причиной обращения прокурора Советского административного округа города Омска с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, представленному представителем истца, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении составляет 59285 рублей 02 копейки (л.д. 4).

Данный расчет суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении, представленный истцом, ответчиком не был оспорен и принимается судом ввиду того, что суд находит его арифметически верным, проведенным с учетом размера заработной платы, подлежащей выплате истцу, и периода просрочки.

Поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, ответчик ООО НПО «Мостовик» уклонился от добровольной выплаты денежной компенсации в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, допустимых доказательств обратного ответчиком суду не представлено (ст. 56 ГПК РФ), суд с учетом вышеизложенного приходит к выводу о взыскании с ООО НПО «Мостовик» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход соответствующего бюджета.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

решил:

Иск прокурора Советского административного округа города Омска, поданный в интересах ФИО1, к ООО НПО «Мостовик» удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении в размере 59285 (пятьдесят девять тысяч двести восемьдесят пять) рублей 02 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1979(одна тысяча девятьсот семьдесят девять) рублей.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд города Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Первомайский районный суд города Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение не вступило в законную силу.

Решение изготовлено в окончательной форме 25 июля 2018 года.