Решение № 2-3058/2019 2-3058/2019~М-1762/2019 М-1762/2019 от 16 июля 2019 г. по делу № 2-3058/2019

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2019 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Артеменко А.В.,

при секретаре Магалиевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3058/2019 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) о включении в трудовой стаж периода работы, обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ГУ – УПФ РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное). Требования обоснованы тем, что к настоящему времени она достигла возраста 63 лет и является получателем пенсии по старости. Однако, при назначении пенсии в стаж ей не был включен период работы с 01 октября 1986 года по 27 сентября 1995 года в должности воспитателя детского сада № 2 «Снежинка» Нижневартовского монтажного управления треста «Запсибнефтехиммонтаж», воспитателя по физической культуре в дошкольном арендном предприятии «Снежинка», учителем физкультуры в муниципальной специальной сад-школе для слабослышащих детей. Считает не включение указанного периода работы необоснованным. Просит включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, период с 01 октября 1986 года по 27 сентября 1995 года; обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом вышеуказанного периода.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное) по доверенности ФИО2 в судебном заседании просила принять решение в соответствии с действующим законодательством.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, подтверждено решением ГУ – УПФ РФ в г. Нижневартовске от 17 августа 2017 года №, что ФИО1 с 30 мая 2017 года назначена страховая пенсия по старости.

18 января 2018 года ФИО1 обратилась в ГУ – УПФ РФ в г. Нижневартовске с заявлением о перерасчете размера пенсии, предоставив дополнительно свидетельство о рождении ФИО3, а также архивную справку № от 12 сентября 2017 года.

Из сообщения ГУ – УПФ РФ в г. Нижневартовске от 26 апреля 2018 года № следует, что истцу на основании ее заявления произведен перерасчет пенсии, свидетельство о рождении ФИО3 принято к зачету. Архивная справка № от 12 сентября 2017 года к зачету не принята, так как нет приказа об увольнении, карточки Т-2, лицевых счетов.

Полагая, что ответчиком необоснованно не был включен в стаж для назначения пенсии период работы с 01 октября 1986 года по 27 сентября 1995 года, ФИО1 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

В соответствии со ст. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

На основании ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.

В силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, подтверждено письменными материалами дела, непосредственно копией трудовой книжки заявителя, что ФИО1 01 октября 1986 года (запись № 10) принята переводом из НижневартовскНИПИнефть воспитателем в детский сад № 2 «Снежинка» (приказ № от 13 октября 1986 года, 01 сентября 1989 года переведена воспитателем по физической культуре в ведомственном д/с № 2 «Снежинка» (приказ № от 30 августа 1989 года), 24 января 1992 года ведомственный д/с «Снежинка» на основании приказа от 142 от 23 января 1992 года реорганизован в Дошкольное Арендное предприятие «Снежинка», 01 июля 1993 года уволена по уходу за детьми до 14 лет (приказ № от 06 мая 1993 года). 06 декабря 1993 года ФИО1 принята воспитателем по физической культуре в Дошкольное Арендное предприятие «Снежинка» (приказ № от 06 декабря 1993 года), 22 мая 1995 года уволена в порядке перевода в муниципальную специальную сад-школу для слабослышащих детей (приказ № от 22 мая 1995 года). 23 мая 1995 года ФИО1 принята в порядке перевода учителем физкультуры в муниципальную сад-школу для слабослышащих детей (приказ № от 23 мая 1995 года), 27 сентября 1995 года уволена по собственному желанию (приказ № от 28 сентября 1995 года).

Согласно архивной справке № от 12 сентября 2017 года:

- ФИО1 принята воспитателем в Нижневартовское монтажное управление (НМУ) треста «Запсибнефтехиммонтаж» (ЗСНХМ) с 01 октября 1986 года в порядке перевода из института «НижневартовскНИПИнефть» (приказ от 13 октября 1986 года №);

- Приказом треста «Запсибнефтехиммонтаж» от 18 ноября 1990 года № 155 «О реорганизации треста в арендное предприятие «ЗСНХМ» трест «ЗСНХМ» реорганизован в арендное предприятие «Запсибнефтехиммонтаж» с 26 октября 1990 года на основании устава, зарегистрированного в Тобольском городском Совете народных депутатов 21 августа 1990 года;

- Приказом АП «ЗСНХМ» от 21 декабря 1990 года № 180 «Об организации дочерних предприятий» учреждено с 02 января 1991 года на базе Нижневартовского монтажного управления Нижневартовское предприятие (дочернее) «Запсибнефтехиммонтаж»;

- Решением исполнительного комитета Нижневартовского городского Совета народных депутатов от 13 марта 1991 года № 33/24 «О регистрации Нижневартовского арендного предприятия (дочернего) «Запсибнефтехиммонтаж» зарегистрировано «Нижневартовское арендное предприятие (дочернее) «Запсибнефтехиммонтаж»;

- В связи с реорганизацией яслей-сада № 2, переходом работников в дошкольное арендное предприятие и на основании КЗоТ РСФСР работникам была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, в том числе ФИО1 в количестве 12 дней (приказ от 14 марта 1992 года №).

Также из указанной архивной справки следует, что в поступивших на муниципальное хранение приказах по личному составу вышеуказанного предприятия за 1992 год сведения об увольнении ФИО1, личная карточка, лицевые счета по начислению ей заработной платы за 1992 год отсутствуют.

В приказах по личному составу Нижневартовского арендного предприятия (дочернее) «Запсибнефтехиммонтаж» имеется приказ от 18 ноября 1991 года №, о сокращении численности работников в связи с ликвидацией как ведомственного д/сада № 2 «Снежинка» и переходом его с 01 января 1992 года на полный хозрасчет и самофинансирование на основании решения Совета арендного предприятия от 18 ноября 1991 года.

Документы по личному составу Нижневартовского монтажного управления треста «Запсибнефтехиммонтаж» (последнее наименование – ЗАО «Нижневартовскнефтехиммонтаж») поступили на муниципальное хранение в связи с прекращением деятельности.

Ясли-сад № 2 Нижневартовского монтажного управления треста «Запсибнефтехиммонтаж» весь период деятельности располагался в г. Нижневартовске Хант-Мансийского автономного (до 1977 года – национального) округа Тюменской области.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, Ханты-Мансийский национальный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Архивным отделом администрации г. Нижневартовска представлены выписки из приказов по личному составу от 13 октября 1986 года № (л.д. 170) и от 14 марта 1991 года № (л.д. 171), в соответствии с которыми ФИО1 принята на работу в Нижневартовское монтажное управление треста «Запсибнефтехиммонтаж» воспитателем в порядке перевода из института «НижневартовскНИПИнефть» с 01 октября 1986 года; в связи с реорганизацией яслей-сада № 2 «Снежинка», переходом работников в дошкольное арендное предприятие и на основании КЗоТ РСФСР, ФИО1 выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 12 дней.

Согласно копии приказа № от 14 августа 1995 года (л.д. 83) ФИО1 с 15 августа 1995 года принята на работу в муниципальную специальную (коррекционную) школу-сад для глухих и слабослышащих детей и подростков в порядке перевода из ДАП «Снежинка».

Учитывая записи о периодах работы истца в трудовой книжке, архивной справке №, выписках из приказов по личному составу, суд приходит к выводу, что ФИО1 работала в ДАП ясли-сад «Снежинка» в период с 01 октября 1986 года по 01 июля 1993 года и с 06 декабря 1993 года по 14 августа 1995 года (а не по 22 мая 1995 года как указано в трудовой книжке и опровергнуто первичными кадровыми документами).

В соответствии с архивной справкой от 20 апреля 2018 года № подтвердить размер заработной платы ФИО1 за период работы в Нижневартовском монтажном управлении треста «Запсибнефтехиммонтаж» с 01 октября 1986 года по 06 мая 1993 года не представляется возможным, так как в лицевых счетах (ведомостях) по начислению заработной платы работникам вышеуказанного предприятия за 1986-1993 годы, поступивших на муниципальное хранение, ФИО1 не значится. Документы поступили на хранение неполным комплексом, по факту наличия.

То есть документы были утрачены по обстоятельствам, не зависящим от истца ФИО1

Недочеты при ведении и хранении работодателем документации по трудовой деятельности работников в данном случае не могут ограничивать право истца на назначение страховой пенсии, поэтому, сопоставив доказательства, оценив их по своему внутреннему убеждению, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 о включении в трудовой стаж периодов работы с 01 октября 1986 года по 01 июля 1993 года и с 06 декабря 1993 года по 14 августа 1995 года в ДАП ясли-сад «Снежинка» являются обоснованными.

Поскольку при определении размера пенсии учитывается общий трудовой стаж, среднемесячная заработная плата до 01 января 2002 года и страховые взносы, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской после 01 января 2002 года, ответчик обязан произвести перерасчет страховой пенсии с учетом указанных периодов.

Однако, определяя дату, с которой следует произвести перерасчет, следует учесть, что согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Как установлено ранее, с заявлением о перерасчете пенсии с учетом заявленного истцом периода, ФИО1 обратилась к ответчику 18 января 2018 года (л.д. 138-140).

При таких обстоятельствах на ответчика необходимо возложить обязанность произвести перерасчет пенсии истца с учетом периодов работы в ДАП ясли-сад «Снежинка» с 01 октября 1986 года по 01 июля 1993 года и с 06 декабря 1993 года по 14 августа 1995 года - с 01 февраля 2018 года.

Вместе с тем, суд считает, что требование истца о включении в трудовой стаж периода работы в Муниципальной специальной (коррекционной) средней общеобразовательной школе, и обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода не подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Согласно справке от 30 июня 2017 года № (л.д. 81), ФИО1 работала в Муниципальной специальной (коррекционной) средней общеобразовательной школе № 37 для не слышащих и слабослышащих детей и подростков в период с 15 августа 1995 года по 25 сентября 1995 года (приказ о приеме от 14 августа 1995 года №, приказ об увольнении от 25 сентября 1995 года №).

Также, материалами дела – приказом № от 14 августа 1995 года (л.д. 83), приказом № от 25 сентября 1995 года (л.д. 85) – установлен период работы ФИО1 в муниципальной специальной (коррекционной) школе-саду для глухих и слабослышащих детей и подростков.

Согласно данным о расчетах стажа (л.д. 49), период работы истца с 15 августа 1995 года по 25 сентября 1995 года был учтен ответчиком при назначении пенсии по ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Таким образом, заявленный истцом период с 15 августа 1995 года по 25 сентября 1995 года был включен Пенсионным фондом в трудовой стаж ФИО1 для назначения пенсии, и размер пенсии рассчитан с учетом указанного периода, в связи с чем в удовлетворении данной части требования истца следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) о включении в трудовой стаж периода работы, обязании произвести перерасчет пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) включить в трудовой стаж для назначения пенсии периоды работы ФИО1 в Дошкольном арендном предприятии ясли-сад «Снежинка» с 01 октября 1986 года по 01 июля 1993 года и с 06 декабря 1993 года по 14 августа 1995 года, и произвести перерасчет страховой пенсии с учетом указанных периодов с 01 февраля 2018 года.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Судья А.В. Артеменко

Копия верна

Судья А.В. Артеменко

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № _________

Секретарь с/з __________ А.А. Магалиева