Постановление № 5-882/2019 от 24 ноября 2019 г. по делу № 5-882/2019

50RS0033-01-2019-005706-12


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е № 5-882/2019

г. Орехово-Зуево Московской области 25 ноября 2019 года

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Волкова Татьяна Юрьевна, при секретаре Илюхиной Д.В.,

с участием законного представителя ООО «КРОНШТАДТ» - генерального директора ФИО1, а также

защитника юридического лица – адвоката Орехово-Зуевского филиала МОКА ФИО2, представившей удостоверение № 10235, ордер № 049769 от 25.11.2019 г.,

рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица

ООО «КРОНШТАДТ», юридический адрес: <адрес>, ОГРН №, ИНН №,

законный представитель - генеральный директор ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

01 октября 2019 года в 12 часов 00 минут, находясь по адресу: <адрес>, на территории капитального ремонта МБДОУ д/с № «Тополёк» ООО «КРОНШТАДТ», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего гражданина Республики Таджикистан ФИО5 при отсутствии у него разрешения на работу либо патента в РФ, действующего на территории Московской области, чем нарушило п. 4, 4.2 ст. 13, ст. 13.3 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В судебном заседании законный представитель ООО «КРОНШТАДТ» ФИО1 вину юридического лица признала и пояснила, что на данный момент иностранные граждане, не имеющие права на трудовую деятельность, в ООО не работают.

Вина ООО «КРОНШТАДТ» в совершении указанного правонарушения подтверждена заявлением о происшествии КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 1); протоколом осмотра территорий и помещений от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицей к нему (л.д.2-6); объяснениями ФИО5, который пояснил, что осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего на территории капитального ремонта МБДОУ д/с № «Тополёк» не имея разрешения на работу либо патента иностранного гражданина или лица без гражданства, действующего на территории РФ в МО, на работу его принимало руководство капитального ремонта МБДОУ д/с № «Тополёк» без заключения трудового договора, по устной договоренности со сдельной заработной платой (л.д. 11); копией постановления Орехово-Зуевского городского суда Московской области № 5-814/2019 от 02.10.2019 о привлечении ФИО5 к административной ответственности по ч.2 ст. 18.10 КоАП РФ (л.д.17); объяснением генерального директора ООО «КРОНШТАДТ» ФИО1 (л.д. 18); протоколом № 2208/350/19/ЮЛ от 23.10.2019.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункта 4.2 статьи 13 названного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Анализом представленных доказательств суд установил, что юридическое лицо ООО «КРОНШТАДТ» привлекло и использовало иностранного работника – гражданина Республики Таджикистан ФИО5 при отсутствии у него разрешения на работу в Московской области и квалифицирует его действия по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает, что совершено правонарушение в области миграционного учета.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность является признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности юридического лица.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛА:

ООО «КРОНШТАДТ» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности ООО «КРОНШТАДТ» по осуществлению капитального ремонта МБДОУ д/с № «Тополёк» по адресу: <адрес>, сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Т.Ю. Волкова