Решение № 2-1143/2017 2-1143/2017~М-963/2017 М-963/2017 от 5 декабря 2017 г. по делу № 2-1143/2017

Дело № 2-1143/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дальнегорск 06 декабря 2017 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Кухта А.В.,

при секретаре Алексеевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида № <адрес>» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, указав, что она с <дата>. работает в должности <...> в МДОБУ «Детский сад № <адрес>». В период с <дата> по <дата> она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с выездом в <адрес>, стоимость проезда составила <...> рублей. Просит взыскать с ответчика компенсацию на проезд к месту использования отпуска и обратно в размере <...> рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, обратилась к суду с ходатайством о рассмотрении дела в ее отсутствии.

Представитель ответчика - МДОБУ «Детский сад № <адрес>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

По определению суда, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан (ст. 1 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее - Закон № 4520-1) компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Частью 8 той же статьи установлено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учётом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец работает воспитателем в МДОБУ «Детский сад № <адрес>».

На основании ее личного заявления, истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с <дата> по <дата> с оплатой проезда до <адрес> и обратно (л.д. 3). В период отпуска ФИО1 выезжала в <адрес>, по приезду истец представила работодателю авансовый отчет, проездные документы (л.д.4, 5).

Факт произведенных расходов подтверждается авансовым отчетом на сумму 3 200 рублей, билетами по маршруту г. Дальнегорск - <адрес> и обратно.

При указанных обстоятельствах, исковые требования, с учетом положений ст. 325 ТК РФ подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № <адрес>» в пользу ФИО1 задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме <...>) рублей.

Решение может быть обжаловано в Дальнегорский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения в порядке обжалования заочного решения путем подачи заявления об отмене этого решения суда либо в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца по истечении срока обжалования в Дальнегорский районный суд, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья А.В. Кухта