Решение № 2-749/2019 2-749/2019~М-540/2019 М-540/2019 от 27 мая 2019 г. по делу № 2-749/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27мая 2019 года г.Самара

Куйбышевский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего Кузиной Н.Н.

при секретаре СпиридоновойА.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2?749/19 по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

А.Д.ЮБ. обратился в суд с иском, в котором просит включить в общий страховой стаж периоды работы с 15.04.1982г. по 17.12.1982г., с 12.05.1983г. по 14.12.1993г. и произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов.

В судебном заседании представитель истца А.Д.ЮВ. – Н., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал и пояснил, что в 2018г. А.Д.ЮБ. обратился в ГУ-УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако решением ГУ-УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) № от 22.02.2018г. не были учтены в страховой стаж периоды работы: с 15.04.1982г. по 17.12.1982г. в <...>, в связи с тем, что печать, заверяющая запись об увольнении, не читаема; с 12.05.1983г. по 14.12.1993г. в <...>, в связи с тем, что наименование организации в записи о приеме на работу не соответствует наименованию в печати, заверяющей запись об увольнении. Полагает, что данный отказ нарушает права истца, периоды работы указаны в трудовой книжке, организация переименовывалась, в связи с чем у ответчика отсутствовали основания для отказа в учете указанных периодов работы. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме, включить в страховой стаж спорные периоды работы и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) – Л., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что при обращении истца с заявлением о назначении страховой пенсии ему обоснованно было отказано в зачете периодов работы: с 15.04.1982г. по 17.12.1982г. в <...>, в связи с тем, что печать, заверяющая запись об увольнении, не читаема; с 12.05.1983г. по 14.12.1993г. в <...>, в связи с тем, что наименование организации в записи о приеме на работу не соответствует наименованию в печати, заверяющей запись об увольнении. Просила суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с п.12 ст.30 Федерального закона от 17декабря 2001г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1января 2002г. применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен и действовал до дня вступления в силу данного закона, то есть до 1января 2002года.

В соответствии со ст.96 Закона РФ от 20.11.1990г. №340-1 «О государственных пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица трудовой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

С 01.01.2015года правоотношения, связанные с установлением страховых пенсий, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью1 статьи15 Федерального закона №400-ФЗ размер страховой пенсии определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости зависит от продолжительности страхового (трудового) стажа и величины заработной платы до 01.01.2002г., суммы валоризации за стаж до 01.01.1991г., а также суммы страховых взносов и иных поступления в ПФР, отраженных в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования после указанной даты.

Величина ИПК за периоды до 01.01.2015г. определяется в соответствии с ч.10 ст.15 Закона № 400-ФЗ, исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам действовавшего до 01.01.2015 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, пунктом2 статьи30 которого предусмотрено, что расчетный размер трудовой пенсии определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Решением ГУ-УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самара (межрайонное) № от 22.02.2018г. А.Д.ЮГ. было отказано в зачете в общий страховой стаж периодов работы: с 15.04.1982г. по 17.12.1982г. в <...>, в связи с тем, что печать, заверяющая запись об увольнении, не читаема; с 12.05.1983г. по 14.12.1993г. в <...>, в связи с тем, что наименование организации в записи о приеме на работу не соответствует наименованию в печати, заверяющей запись об увольнении.

Суд считает отказ ГУ - УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самары в зачете указанных периодов работы А.Д.ЮВ. незаконным.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства от 02октября 2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки серии № № от <дата>., на стр.2-3 имеется запись №1 от 15.04.1982г., согласно которой А.Д.ЮБ., <дата>.р., принят в <...> на <...>, на основании Пр35 от 15.04.1982г., а также последующая за ней запись №2 от 17.12.1982г. об увольнении по окончанию плавпрактики, на основании Пр105 от 17.12.1982г., заверенная оттиском печати, который на настоящий момент не читаем.

Так же, на стр.2-3 имеется запись №3 от 12.05.1983г. о приеме А.Д.ЮВ. на работу в <...> на должность <...> на основании приказа Пр190 от 13.05.1983, после которой подряд без пробелов идут две записи о переводе на другие должности. Аналогичные записи о переводе на другие должности содержатся на стр.4-5 трудовой книжки. Страницы 6-7 начинаются с записи об изменении наименования, после чего идут две записи о переводе на другие должности и запись №16 от 15.12.1993г. о переводе в связи с реорганизацией в <...><...> согласно п.5 ст.29 КЗОТ РФ на основании Пр 31 от 23.02.1994г., которая заверена печатью <...>.

На момент внесения записей в трудовую книжку истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974г.

Согласно вышеуказанной Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено, что записи в трудовой книжке на стр.2-3 №1 и №2, а также №3 и №16 внесены последовательно, не имеют пробелов между собой, сомнений в их достоверности не возникает.

Запись об увольнении от 17.12.1982г., заверенная печатью, которая на настоящий момент не читаема, сделана сразу после записи о приеме на работу от 15.04.1982г., перед которой имеется наименование работодателя, что позволяет суду сделать вывод о том, что А.Д.ЮБ. в период с 17.12.1982г. по 15.04.1982г. работал в <...>.

Запись о переводе в связи с реорганизацией юридического лица от 15.12.1993г., заверенная печатью <...>, сделана последовательно сразу после записи о приеме на работу от 12.05.1983г. и последующих записей о переводе на иные должности, все записи не имеют пробелов между собой, сомнений в их достоверности не возникает, что позволяет суду сделать вывод о том, что А.Д.ЮБ. в период с 12.05.1983г. по 14.12.1993г. был принят на работу в <...> откуда в последствии и переведен на <...>.

Право истца на зачет периода работы в трудовой стаж не может быть поставлено в зависимость от ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки истца в связи с его приемом на работу и последующим увольнением.

На основании вышеизложенного, исковые требования А.Д.ЮВ. о включении в его трудовой стаж спорных периодов работы и обязании ГУ - Управление Пенсионного фонда в Куйбышевском районе г.о.Самары (межрайонное) произвести перерасчет размера его пенсии с учетом указанных периодов, обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в Куйбышевском районе г.о.Самары (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1 периоды работы:

- с 15.04.1982г. по 17.12.1982г. в <...> в должности <...>;

- с 12.05.1983г. по 14.12.1993г. в <...> в должности <...>,

и произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом данных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное решение изготовлено 03.06.2019г.

Судья Н.Н. Кузина