Решение № 2-1236/2017 2-1236/2017~М-686/2017 М-686/2017 от 19 октября 2017 г. по делу № 2-1236/2017

Дело №2-1236/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 октября 2017 года Березовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи – Золотухиной А.Б.,

при секретаре – Майер Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» (далее по тексту ФГКУ Росгранстрой) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Требования мотивировала тем, что с <дата> работала в ФГКУ Росгранстрой в должности экономиста по финансовой работе. На основании приказа от <дата> № л/с уволена с <дата> в связи с ликвидацией Красноярского филиала ФГКУ Росгранстрой (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), ей была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта 18 дней в размере 30 252 рубля 78 копеек. Полагает произведенный работодателем расчет компенсации за неиспользованный отпуск неверным, поскольку согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР <дата> N 169, она имеет право на получение компенсации за неиспользованный отпуск в полном размере, то есть из расчета 36 дней. В этой связи просит суд взыскать с ФГКУ Росгранстрой в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30 252 рубля 78 копеек; проценты за каждый день задержки компенсации за период с <дата> по <дата> в размере 1 650 рублей 29 копеек; проценты в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы 30 252 рубля 78 копеек за каждый день задержки начиная с <дата> по день фактической выплаты; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; возместить расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика ФГКУ Росгранстрой – ФИО2 (действующий на основании доверенности от <дата>) исковые требования не признал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР <дата> N 169, устанавливает, что при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы от работодателя в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> состояла в трудовых отношениях с ФГКУ Росгранстрой, работала в должности экономиста по финансовой работе (л.д. 8-14).

При увольнении ФИО1 выплачена компенсация за неиспользованный отпуск исходя из 18 дней в размере 30 252 рубля 78 копеек (л.д. 21).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что ФИО1 проработала в ФГКУ Росгранстрой в период с <дата> по <дата>, то есть более 5 1/2 месяцев и была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации), в связи с чем компенсация за отпуск ей должна быть выплачена в полном объеме.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ФГКУ Росгранстрой в пользу ФИО1 задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30 252 рубля 78 копеек (1 680,71 х 36 – 30 252,78).

Суд полагает подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о взыскании на основании ст. 236 ТК РФ в её пользу компенсации за задержку выплаты причитающихся работнику сумм за период с <дата> по <дата> в размере 1 650 рублей 29 копеек, согласно представленному истцом расчету, который проверен судом и признан верным. Также суд полагает необходимым взыскать с ФГКУ Росгранстрой в пользу ФИО1 проценты в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы 30 252 рубля 72 копейки за каждый день просрочки начиная с <дата> по день фактического расчета включительно.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение работодателем норм действующего трудового законодательства в виде невыплаты в полном объеме компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, с учетом характера допущенных работодателем нарушений трудовых прав истца, степени его нравственных страданий, а также фактических обстоятельства дела, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату судебных расходов. Размер понесенных истцом ФИО1 расходов по оплате юридических услуг подтверждается договором на оказание услуг от <дата> (л.д. 27), распиской на сумму 3 000 рублей (л.д. 29). Суд, учитывая характер спора, требования о разумности подлежащих возмещению расходов на оказание юридической помощи, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30 252 рубля 78 копеек, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с <дата> по <дата> в размере 1 650 рублей 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 рублей, а всего 35 903 рубля 07 копеек.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» в пользу ФИО1 проценты в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы 30 252 рубля 72 копейки за каждый день просрочки начиная с <дата> по день фактического расчета включительно.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.Б. Золотухина