Решение № 2-2204/2017 2-355/2018 2-355/2018 (2-2204/2017;) ~ М-2230/2017 М-2230/2017 от 6 февраля 2018 г. по делу № 2-2204/2017

Дело № 2-355/2018

Изготовлено 18 февраля 2018 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Великой М.Е.,

при секретаре Чернышевой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле

07 февраля 2018 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле, о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж и перерасчете пенсии

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле о включении периодов ее работы в общий трудовой и страховой стаж.

В обоснование доводов иска указано,что истец осуществляла трудовую деятельность с 19.09.1980 года по 30.04.2002 года на территории республики Молдовы, однако, указанный период работы не включен пенсионным органом в ее страховой и общий трудовой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержала полностью, пояснила, что она проживала в республике Молдова, где работала в должности парикмахера. Однако, период работы с 19.09.1980 года по 30.04.2002 года ответчиком не включен в ее общий трудовой и страховой стаж истца. С решением ответчика истец не согласна, т.к. она осуществляла трудовые функции в соответствии с трудовым договором, за исполнение трудовых обязанностей получала заработную плату в соответствии с ведомостями, составленными работодателем. Ранее она имела фамилию ФИО1, но после распада СССР в 1991 году, республика Молдова с русского языка перешла на латиницу, поэтому автоматически ее фамилия была изменена, и впоследствии ей был выдан паспорт на фамилию Чернявски, при этом каких-либо изменений в трудовую книжку не вносилось. Просила обязать ответчика включить в ее страховой и общий трудовой стаж вышеперечисленный период работы, произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения.

Представитель ответчика Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на иск, и пояснила, что истцу была назначена страховая пенсия по старости с 16.06.2017 года. Спорный период работы истца не подлежит включению в общий и страховой стаж ФИО1, т.к. истцом представлена трудовая книжка с отражением периодов работы на фамилию ФИО1, что не позволяет установить принадлежность ее истцу. Поэтому просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Истец ФИО1 в силу ст.39 Конституции РФ имеет право на пенсионное обеспечение по возрасту, в том числе и на досрочную страховую пенсию.

Статья 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях » устанавливает, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Истец является получателем страховой пенсии по старости с 16.06.2017 года в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях »

В соответствии с положениями ст.3 ФЗ « О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013года страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

До 01.01.2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, с 01.01.2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2015 № 1015.

В силу пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержатся и в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015.

Согласно п. 64 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В силу ст. 66 Трудового Кодекса РФ основным документом, подтверждающим стаж работы, трудовую деятельность, является трудовая книжка.

Из трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., следует, что с 19.09.1980 года по 12.05.1993 она работала в должности мужского мастера Кишиневского Горбыткомбината, который бел переименован в Объединение парикмахерских г. Кишинева.

12.05.1993 года ФИО1 принята на работу в качестве мужского парикмахера в гостиницу « Меридиан», и уволена по собственному желанию 20.08.1993 года.

С 10.11.1994 года по 20.07.1995 года ФИО1 работала в должности уборщицы главного учебного корпуса Государственного медицинского университета «Н.Тестемицану».

С 17.08.1995 года по 30.04.2002 года ФИО1 работала в должности визажиста-гримера отдела телевизионных новостей Государственной компании «Телерадио-Молдова»

Трудовая книжка заполнена частично на русском, частично на молдавском языке, к которой приложен перевод на русский язык. Из трудовой книжки на имя ФИО1 усматривается, что дата рождения ДД.ММ.ГГГГ г.р. и место рождения- г. Кишинев республика Молдова, совпадает с данными ФИО1.

Кроме того, сертификат об идентификации фамилии указывает на то, что ономастическая формула ФИО1 зарегистрирована в некоторых личных документах согласно нормам правописания личных имен в румынском языке. Ономастическая формула ФИО1 соответствует нормам правописания личных имен в русском языке, т.е. по русской модели для лиц женского пола. Исправление фамилии ФИО1 на Чернявски и отчества Борисовна на Борис в документах нового типа осуществлено согласно действующему законодательству Республики Молдова о регламентации национальной ономастики в соответствии с Законом о функционировании языков на территории республики Молдова от 31.08.1989 года. Поэтому ономастические формулы ФИО1 и ФИО1 являются антропонимическими синонимами, т.е. идентичными формулами, удостоверяющими одно и то же лицо.

Оценив и проанализировав представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд полагает, что трудовая книжка на имя ФИО1 подтверждает трудовой и страховой стаж ФИО1, поскольку выдана на одно и то же лицо.

У суда отсутствуют основания не доверять вышеуказанным данным в трудовой книжке, поскольку все записи выполнены последовательно, имеют порядковый номер, содержат дату издания и номер приказа.

Согласно ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013года в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В отношении граждан, переселившихся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию с территории Республики Молдова, пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с нормами Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 г.

В силу п.6 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств -участников Соглашения от 10 февраля 1995 г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в п.4 ст. 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г., периоды работы после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от 31 мая 1991 г. N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Указанные периоды работы на территории Республики Молдова подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В материалах дела имеются данные, представленные национальной Кассой Социального Страхования Республики Молдова от 15.02.2017 года о том, что за ФИО1 производилось перечисление взносов социального страхования в период с 12.05.1993 года по 20.08.1993 года, с 10.11.1994 года по 20.07.1995 года, с 17.08.1995 года по 30.04.1999 года, с 01.06.1999 года по 30.06.1999 года, с 01.08.1999 года по 30.09.1999 года, с 01.03.2000 года по 30.04.2000 года, с 01.11.2000 года по 30.11.2000 года, с 01.02.2001 года по 30.04.2001 года, с 01.08.2001 года по 31.08.2001 года, с 01.11.2001 года по 31.12.2001 года и с 01.02.2002 года по 31.03.2002 года.

Из данной справки следует, что за часть периодов работодатель не производил перечисление взносов за истца. Суд полагает, что его действия не могут повлиять на право истца на включение периодов работы в страховой и общий трудовой стаж.

Суд считает, что включению в страховой и общий трудовой стаж истца подлежат включению периоды работы истца с 19.09.1980 года по 20.08.1993 года, с 10.11.1994 года по 20.07.1995 года, с 17.08.1995 года по 30.04.2002 года, т.к. данные периоды работы подтверждаются не только данными трудовой книжки, но и актами проверок, и сведениями и перечислении взносов.

Поэтому суд полагает возможным возложить на ответчика обязанность по перерасчету размера страховой пенсии ФИО1, начиная с момента назначения, т.е. с 16.06.2017 года, в связи с тем, что общий трудовой стаж и страховой стаж истца изменился в сторону увеличения, и на дату принятия решении о назначении пенсии все необходимые документы в ответчика имелись.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

ОбязатьГосударственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 19.09.1980 года по 20.08.1993 года,

с 10.11.1994 года по 20.07.1995 года,

с 17.08.1995 года по 30.04.2002 года

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле произвести перерасчет страховой пенсии с 16.06.2017 года, назначенной ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи жалобы через Красноперекопский районный суд г. Ярославля.

Судья М.Е. Великая