Решение № 2-1869/2024 2-1869/2024~М-1246/2024 М-1246/2024 от 4 июля 2024 г. по делу № 2-1869/2024

Мотивированное
решение изготовлено 05.07.2024

УИД 89RS0004-01-2024-001992-59

Гражданское дело № 2-1869/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03.07.2024 Новоуренгойский городской суд ЯНАО в составе председательствующего судьи Зыряновой Ж.Л.,

при секретаре Зубковой Ж.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о признании отказа в установлении пенсии незаконным, включении в страховой стаж и в стаж работы в районе Крайнего Севера периода работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о признании отказа в установлении пенсии незаконным, о возложении обязанности включить, с учетом уточненных исковых требований, в страховой стаж работы в Районах Крайнего Севера периода с 01.01.2002 по 31.12.2006 в ООО «Энергокомплект». В обоснование заявленных требований указал, что 30.01.2024 обратился в Отделение пенсионного фонда по ЯНАО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Ответчик сообщил об отказе в установлении пенсии, при этом, из произведенных ответчиком расчетов следует, что общий страховой стаж, с учетом постановления Конституционного суда № 2-П составил 26 лет 1 месяц 23 дня, стаж работы в районе Крайнего Севера составил 10 лет 5 месяцев 2 дня. Ответчиком, в числе прочего, не учтен период работы истца в должности водителя и мастера строительных и монтажных работ с 01.01.2002 по 31.12.2006 в ООО «Энергокомплект». Такой отказ истец считает незаконным и необоснованным.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 доводы искового заявления поддержали, полагали, что с учетом того, что спорный период работы имел место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, надлежащими доказательствами характера и периода трудовых отношений являются трудовая книжка и свидетельские показания.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО ФИО3 против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, из которых следует, что 30.01.2024 истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от 14.02.2024 № 240000005539/9681/24 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в Районах Крайнего Севера. На дату обращения (30.01.2024) в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 имел страховой стаж 26 лет 1 месяц 23 дня, стаж работы в районе Крайнего Севера составил 10 лет 5 месяцев 2 дня. При таких обстоятельствах правовые основания для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости отсутствовали. В отношении спорного периода пояснила, что в трудовой книжке истца действительно содержатся записи о трудовой деятельности в ООО «Энергокомплект» в качестве водителя в период с 25.02.2000 по 29.01.2002; в качестве мастера строительных и монтажных работ с 29.01.2002 по 22.12.2008. При этом, в выписке индивидуального лицевого счета истца отсутствуют сведения за период с 01.01.2002 по 31.12.2006, поскольку в указанный период времени работодатель таковые сведения в пенсионный орган не представлял и страховые взносы за истца не уплачивал. В целях подтверждения трудового стажа истца специалистом направлены запросы в отдел по делам архивов Администрации города Новый Уренгой. Из отдела по делам архивов Администрации города Новый Уренгой поступил ответ об отсутствии документов по личному составу ООО «Энергокомплект», местонахождение указанных документов неизвестно. С учетом изложенного полагала, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Привлеченные к участию в деле по инициативе суда в качестве третьих лица, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Спецбурстрой» и конкурсный управляющий ООО «Спецбурстрой» ФИО4, при надлежащем извещении, в судебное заседание представителей не направили.

Суд, заслушав мнение сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 30.01.2024 ФИО1 посредством личного кабинета Единого портала государственных и муниципальных услуг обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На дату обращения (30.01.2024) в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 достиг возраста 58 лет, имел подтвержденный страховой стаж 26 лет 1 месяц 23 дня, стаж работы в районе Крайнего Севера составил 10 лет 5 месяцев 2 дня.

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по ЯНАО от 14.02.2024 № 240000005539/9681/24 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в Районах Крайнего Севера и, как следствие, отсутствием права на указанную пенсию.

Условия назначения страховой пенсии по старости регламентированы Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ. В частности, в силу статьи 8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением к Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», действующего с 01.01.2015, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным законом.

В силу статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В отношении спорного периода с 01.01.2002 по 31.12.2006, в который истец, согласно сведениям из трудовой книжки состоял в трудовых отношениях ООО «Энергокомплект», в должности водителя, а затем в должности мастера строительных и монтажных работ суд приходит к следующим выводам.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 возраста мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статье 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

В силу статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в пункте 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11. 2014 № 958н.

Пунктами 6 и 12 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрен порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как указано в пункте 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 7 Перечня № 958н определено, что для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», необходимы документы о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ч. 4 и 5 ст. 17 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ст. ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», установивший правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении вступил в силу на территории отдельных административно-территориальных единиц пяти субъектов Российской Федерации, определяемых Правительством Российской Федерации, - с 01.01.1996, а на территории всей Российской Федерации - с 01.01.1997.

Как разъяснено в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Обязанность предоставить доказательства недостоверности сведений на индивидуальном лицевом счете в случае несогласия с ними лежит на истце (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ).

В соответствии с данными трудовой книжки, истец в период с 25.02.2000 по 29.01.2002 состоял в трудовых отношениях с ООО «Энергокомплект» в качестве водителя; с 29.01.2002 по 22.12.2008 - в качестве мастера строительных и монтажных работ. В течение части периода трудовых отношений, а именно, с 01.01.2002 по 31.12.2006, сведения о предоставлении отчетности и перечислении страховых взносов за работника отсутствуют.

В то же время, записи в трудовой книжке занесены последовательно со ссылками на документы, являющиеся основаниями для внесения таких записей, заверены подписью инспектора отдела кадров и печатью организации, незаверенных исправлений не содержат.

23.11.2007 истец ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования.

Таким образом, спорный период трудовой деятельности имел место до регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из выписки из индивидуального лицевого счета истца следует, что работодатель ООО «Энергокомплект» в отношении периода работы истца с 01.01.2002 по 31.12.2006 в пенсионный орган сведения в отношении истца, как с кодом территориального кода, так и без такового не представлял. В то же время, указанный работодатель, в периоды работы истца непосредственно предшествующий спорному (25.02.2000 – 31.12.2001) и следующий за спорным (01.01.2007 - 22.12.2008) надлежащим образом исполнял обязанность по представлению сведений с кодом РКС. Данные периоды включены пенсионным органом в стаж работы истца в районе Крайнего Севера в бесспорном порядке.

Между тем, невыполнение работодателем обязанности по представлению в пенсионных орган сведений в отношении работника само по себе не препятствует включению спорного периода в специальный стаж, если имеются достоверные и достаточные доказательства выполнения лицом в указанные периоды работы, дающей право на льготное назначение пенсии, в такой ситуации отсутствие соответствующих сведений в выписке из индивидуального лицевого счета свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателем возложенных на него нормами ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений, в том числе, о периодах деятельности работника, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Обязанность предоставить доказательства недостоверности сведений на индивидуальном лицевом счете в случае несогласия с ними лежит на истце (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ).

В подтверждение доводов иска о недостоверности предоставленных работодателем сведений, содержащихся в выписке из индивидуального лицевого счета в отношении спорного периода работы, истцом предоставлена трудовая книжка, в графе «сведения о работе» имеется отметка «Район Крайнего Севера Ямало-Ненецкий автономный округ» (л.д.16).

Также суд полагает возможным учесть показания двух свидетелей – ФИО5, допрошенной в судебном заседании, пояснившей, что в период с 04.05.2004 по 25.05.2009 также состояла в трудовых отношениях с ООО «Энергокомплект» в должности начальника участка строительно-монтажных работ («прораба»). При трудоустройстве свидетеля истец ФИО1 уже работал в данной организации, также «прорабом». По сути, истец и свидетель выполняли одинаковые должностные обязанности на разных участках. Участок ФИО1 располагался севернее города Новый Уренгой по направлению к городу Надым. Свидетель последовательно утверждала, что вплоть до увольнения истца она еженедельно, иногда несколько раз в неделю, видела его в офисе ООО «Энергокомплект», куда мастера приезжали на планерки. Также ФИО5 помнит и второго свидетеля – ФИО6, пояснив, что последний также работал в ООО «Энергокомплект», сначала сварщиком, а затем мастером.

Кроме того, суду представлены нотариально удостоверенные показания ФИО6, из которых следует, что в период с 21.01.2004 по 30.10.2009 свидетель состоял в трудовых отношениях с ООО «Энергокомплект» в должности электрогазосварщика 6 разряда, а затем мастера строительно-монтажных работ. При трудоустройстве свидетеля истец ФИО1 уже работал в данной организации мастером строительно-монтажных работ. Свидетель работал непосредственно в городе Новый Уренгой, а ФИО1 на участке газопровода Уренгой – Помара – Ужгород.

ФИО5 представлен оригинал трудовой книжки, ФИО6 представлена нотариально удостоверенная копия трудовой книжки, содержащие сведения о периоде работы указанных свидетелей в ООО «Энергокомплект». Кроме того, ФИО6 представлены справка, выданная ООО «Энергокомплект» 19.08.2005 о периоде трудовых отношений и перечислении взносов на накопительную и страховую часть трудовой пенсии; трудовой договор № 1 от 21.01.2004, заключенный между ООО «Энергокомплект» и ФИО6

Суд полагает, что не перечисление страховых взносов ООО «Энергокомплект» в период с 01.01.2002 по 31.12.2006 не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в специальный страховой стаж, в том числе и по тому основанию, что факт наличия трудовых отношений в предшествующий период с 25.02.2000 – 31.12.2001 и период, непосредственно следующий за спорным (01.01.2007 - 22.12.2008) достоверно подтвержден, стороной ответчика не оспаривается, в указанные периоды работодатель надлежащим образом исполнял обязанность по представлению в отношении истца сведений с кодом РКС.

При изложенных обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в указанной части, признать подлежащим включению в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы истца с 01.01.2002 по 31.12.2006 в ООО «Энергокомплект».

Разрешая заявленные истцом требования о признании отказа в установлении пенсии незаконным, суд исходит из того, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка установленного образца. Трудовая книжка у истца имеется, была представлена пенсионному органу и в материалы дела, в трудовой книжке содержатся записи о спорных периодах работы, при увольнении истца все соответствующие записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на соответствующем предприятии, были заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью, как того требовал закон. Закон не предусматривает необходимости дополнительного подтверждения гражданином содержащихся в трудовой книжке записей, выполненных надлежащим образом.

При таких обстоятельствах у пенсионного органа не было оснований не включать спорный период работы в страховой стаж истца. При этом, иные подтверждающие стаж документы обязательными в данной ситуации не являлись, а лишь могли бы являться при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержались бы неправильные и неточные сведения, либо отсутствовали бы записи об отдельных периодах работы.

С учетом включения спорного периода в стаж работы в районе Крайнего Севера, по состоянию на момент обращения – 30.01.2024, специальный стаж истца выработан, составляет 15 лет 5 месяцев и 3 дня и достаточен для назначения пенсии. Также 30.01.2024 истец достиг возраста 58 лет, имеет ИПК свыше 30, что является достаточным для назначения истцу пенсии с даты обращения, являющейся одновременно датой достижения возраста 58 лет - 30.01.2024.

Суд полагает возможным признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу от 14.02.2024 № 240000005539/9681/24 незаконным в части отказа во включении в страховой стаж периода работы с 01.01.2002 по 31.12.2006 в ООО «Энергокомплект», а также в части отказа в установлении страховой пенсии по старости.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Перечень издержек, связанных с рассмотрением дела, по ст. 94 ГПК РФ является открытым, поскольку к ним могут быть отнесены и другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с положениями п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» при неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (ст.ст. 98, 100 ГПКРФ, ст.ст. 111, 112 КАС РФ, ст. 110 АПК РФ).

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Как следует из представленной в материалы дела квитанции № 11 от 04.04.2024, чека ПАО Сбербанк от 04.04.2024, ФИО1 уплатил представителю ФИО2 денежные средства в сумме 20 000 рублей за представление его интересов в суде первой инстанции по вопросу обжалования решения об отказе в установлении пенсии № 240000005539/9681/24.

Из Порядка определения размера (вознаграждения) гонорара при заключении адвокатами Адвокатской палаты Ямало-Ненецкого автономного округа соглашений об оказании юридической помощи, утвержденного решением Совета Адвокатской палаты ЯНАО от 22.02.2019 следует, что рекомендованная стоимость участия адвоката в гражданском судопроизводстве по первой инстанции в городском (районном) суде составляет от 50 000 рублей.

Согласно материалам дела, ФИО2 принимала участие в трех судебных заседаниях, 03.05.2024, 01.07.2024 и 03.07.2024, составила исковое заявление (л.д. 4-10), заявление об уменьшении исковых требований (л.д. 165), ряд ходатайств и заявлений.

Оценивая расходы на представителя, понесённые истцом в связи с ведением дела в суде, суд принимает во внимание работу активную деятельность представителя по сбору документов и розыску свидетелей, количество судебных заседаний, соотносимость произведённых расходов с объектом защищаемого права, с уровнем сложности дела, характера спора, длительностью его рассмотрения.

При изложенных обстоятельствах, учитывая отсутствие в материалах дела доказательств, подтверждающих неразумный (чрезмерный) характер предъявленных к взысканию судебных расходов на оплату услуг представителя, суд приходит к выводу о соразмерности расходов в размере 20 000 рублей.

При подаче иска истцом произведена оплата государственной пошлины в размере 900 рублей (за 3 неимущественных или не подлежащих оценке имущественных требования). Поскольку требования ФИО1 удовлетворены, расходы по уплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, судебные издержки по оплате юридических услуг и государственной пошлины составили 20 900 рублей (20 000 рублей + 900 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Признать подлежащим включению в страховой стаж работы с особыми условиями труда в районе Крайнего Севера периода с 01.01.2002 по 31.12.2006 в ООО «Энергокомплект».

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу от 14.02.2024 № 240000005539/9681/24 в части отказа во включении в страховой стаж периода работы с 01.01.2002 по 31.12.2006 в ООО «Энергокомплект», а также в части отказа в установлении страховой пенсии по старости с 30.01.2024 незаконным.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) обязанность установить И.А. (СНИЛС <НОМЕР>) страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее, а именно с 30.01.2024.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <НОМЕР>) судебные расходы в размере 20 900 рублей.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд ЯНАО.

Судья Зырянова Ж.Л.