Решение № 2-152/2018 от 24 июня 2018 г. по делу № 2-152/2018

Дело №2-152/2018

копия

Мотивированное
решение изготовлено 30 июня 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноуральск

25 июня 2018 года Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Карташова О.В.

при секретаре Бузулуцкой Я.С.,

с участием:

прокурора Новосёловой Е.Ю.,

истца Набоких ФИО14

представителя истца Деменко ФИО15

представителя ответчика ФИО1 ФИО16

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Набоких ФИО17 к Межмуниципальному отделу МВД России «Кушвинский» о признании незаконными решения аттестационной комиссии и приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, о взыскании денежной компенсации за привлечение к выполнению служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, о взыскании процентов (денежной компенсации), о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Набоких ФИО20. обратилась в суд с исковым заявлением к Межмуниципальному отделу МВД России «Кушвинский» о признании незаконными решения аттестационной комиссии и приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, о взыскании денежной компенсации за привлечение к выполнению служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, о взыскании процентов (денежной компенсации), о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда.

В заявлении и объяснениях в судебном заседании истец Набоких ФИО28. и её представитель Деменко ФИО19. указали, что Набоких ФИО21. проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации, имеет специальное звание – майор полиции и стаж службы в льготном исчислении - 15 лет 11 месяцев 06 дней. Последним местом службы был с 01.01.2017 Межмуниципальный отдел МВД России «Кушвинский» (МО МВД России «Кушвинский») в должности старшего участкового уполномоченного полиции отделения участковых уполномоченных полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних.

22.01.2018 приказом начальника МО МВД России «Кушвинский» от 19.01.2018 №-л/с Набоких ФИО22 уволена из органов внутренних на основании п. 5 ч.2 ст.82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел, на основании рекомендации внеочередной аттестационной комиссии от 26.12.2017.

Истец Набоких ФИО23 считает необоснованными выводы аттестационной комиссии и незаконным её увольнение со службы, так как был нарушен порядок, предусмотренный ст.33 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Приказа МВД России от 14.03.2012 №170 «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», согласно которым целью аттестации является определение соответствия сотрудников органов внутренних дел замещаемой должности в органах внутренних дел. В ходе аттестации обсуждение личных и деловых качеств сотрудников должно быть объективным и доброжелательным, рекомендации аттестационной комиссии должны отвечать принципам всесторонности и объективности.

Между тем, проведенная в отношении истца аттестация не отвечает указанным требованиям, так как не были учтены содержание положительной служебной характеристики от 25.12.2017, положительные аспекты работы истца, стаж ее работы в органах внутренних дел. Ни в ходе служебной проверки, ни в судебном заседании ответчиком не представлено жалоб от граждан п. Баранчинский на недостойное поведение Набоких ФИО24. при исполнении служебных обязанностей. В сведениях о наличии у Набоких ФИО25. банковских счетов не было указано, так как на указанных счетах отсутствовали денежные средства.

В связи с указанными обстоятельствами, истец Набоких ФИО29 просила: признать незаконным решение аттестационной комиссии МО МВД России «Кушвинский» от 26.12.2017 о рекомендации об увольнении Набоких ФИО26 со службы в органах внутренних дел и приказ начальника МО МВД России «Кушвинский» от 19.01.2018 № об увольнении Набоких ФИО30 из органов внутренних дел и досрочном расторжении контракта; обязать МО МВД России «Кушвинский» восстановить её с 22.01.2018 в должности старшего участкового уполномоченного полиции и подразделения по делам несовершеннолетних МО МВД России «Кушвинский».

В связи с вынужденным прогулом, истец просила взыскать в свою пользу с МО МВД России «Кушвинский» денежное довольствие за время вынужденного прогула, с 23.01.2018 по 25.06.2018, исходя из среднего размера денежного довольствия 48 000 рублей.

Кроме того, ответчиком МО МВД России «Кушвинский» на основании утвержденных графиков дежурств истец Набоких ФИО27. систематически привлекалась к несению службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Однако, за весь период службы в МО МВД России «Кушвинский» за сверх установленную нормальную продолжительность служебного времени истцу Набоких ФИО31 не было предоставлено дополнительных дней отдыха либо денежной компенсации, так как у ответчика отсутствуют табели учета служебного времени истца. Поэтому истец Набоких ФИО32 просила взыскать с ответчика МО МВД России «Кушвинский» денежную компенсацию за привлечение ее к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) в двойном размере в сумме 271 494 рубля (135 747руб., х 2), а также проценты (денежную компенсацию) в сумме 7 533 рубля 96 копеек, за задержку выплаты денежной компенсации за привлечение ее к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Неправомерными действиями ответчика МО МВД России «Кушвинский» истцу Набоких ФИО33. причинены нравственные и физические страдания, которые выразились в переживаниях и постоянном стрессе, из-за необоснованно и незаконного увольнения, что привело к гормональному сбою организма истца. Поэтому истец просит взыскать в свою пользу с ответчика моральный вред в сумме 20 000 рублей.

Представитель ответчика МО МВД России «Кушвинский» – ФИО1 ФИО36. просила в удовлетворении иска отказать и пояснила, что увольнение Набоких ФИО34. проведено в соответствии с действовавшим на момент увольнения законодательством, на основании рекомендации внеочередной аттестациии, организованной в связи с необоснованным привлечением к административной ответственности гражданки ФИО5 Согласно сведений книг постовых ведомостей МО МВД России «Кушвинский» истцу Набоких ФИО35. за привлечение ее к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) предоставлялись дополнительные дни отдыха. Табель учета рабочего времени на работу сверх установленной продолжительности служебного времени в МО МВД России «Кушвинский» не составляется. Выход на службу сверх установленной сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени подтверждается росписью сотрудника в соответствующей графе постовой ведомости. С рапортами о выплате ей денежной компенсации за указанные дни, истец Набоких ФИО38. не обращалась. Контрактом с Набоких ФИО37. от 01.01.2017 предусмотрена работа с ненормированным служебным днем, за который ей полагался дополнительный отпуск в количестве девяти дней. При увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований ГУ МВД России по Свердловской области в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия, в удовлетворении иска просил отказать.

Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшей необходимым в удовлетворении иска полностью отказать, а также заслушав показания свидетелей и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 2 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19.06.2012 N 1174-О служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе, к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (Постановление от 6 июня 1995 года N 7-П, Определения от 21 декабря 2004 года N 460-О и от 16 апреля 2009 года N 566-О-О).

В силу пункта 5 части 2 ст. 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел на основании рекомендации аттестационной комиссии.

Пункт 2 части 4 ст. 33 названного Федерального закона прямо закрепляет право работодателя на проведение внеочередной аттестации сотрудника органов внутренних дел при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 ст. 82 указанного Федерального закона.

Согласно контракту от 01.01.2017, справке - объективке Набоких ФИО40 проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации с марта 2003 года по январь 2018 года.

Приказом ГУ МВД России по Свердловской области от 29.12.2016 № л/с майор внутренней службы Набоких ФИО39. назначена на должность старшего участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних МО МВД России «Кушвинский», с освобождением от должности заместителя начальника ОМВД России по г. Красноуральску.

Приказом от 19.01.2018 №-л/с контракт с Набоких ФИО41. расторгнут, и она уволена 22.01.2018 со службы в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" по п. 5 ч. 2 ст. 82, в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии.

Основанием к изданию указанного приказа послужило решение аттестационной комиссии МО МВД России «Кушвинский» от 26.12.2017, уведомление от 05.01.2018, представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации от 22.01.2018.

Непосредственным поводом к увольнению истца Набоких ФИО42. послужило заключение служебной проверки от 08.12.2017 по факту привлечения гражданина к административной ответственности, вина которого не была установлена и доказана в порядке установленном КоАП РФ и вступившим в законную силу постановлением о прекращении производства по делу об административном правонарушении от 11.10.2017. В связи с указанным, ответчиком МО МВД России «Кушвинский» было принято решение о проведении в отношении Набоких ФИО43. внеочередной аттестации для решения вопроса о расторжении с истцом служебного контракта в связи с несоответствием сотрудника занимаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии.

Материалами служебной проверки было установлено, что 29.09.2017 Набоких ФИО44. составлен протоколы об административных правонарушениях № в отношении гражданки ФИО2 ФИО45 за совершение последней правонарушения, предусмотренного ст.20.21 КоАП РФ, а впоследствии 02.10.2017 начальником полиции ФИО7 на основании указанного протокола вынесено постановления об административном правонарушении и признании ФИО2 ФИО46 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.20.21 КоАП РФ, которой назначено наказание в виде административного штрафа в размере 500 рублей. Назначенное наказание в виде штрафа за данное правонарушение ФИО2 ФИО47. не исполнено, так как 11.10.2017 начальник МО МВД России «Кушвинский» ФИО6, рассмотрев указанный административный материал, вынес постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, на основании п.1 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ, в связи с отсутствием события административного правонарушения.

По итогам проведения служебной проверки, в ее заключении от 08.12.2017 рекомендовано провести внеочередную аттестацию Набоких ФИО49

21.12.2017 Набоких ФИО48. надлежащим образом уведомлена о том, что 26.12.2017 состоится заседание аттестационной комиссии, а также она была ознакомлена 22.12.2017 с отзывом о выполнении ею служебных обязанностей.

Из протокола заседания аттестационной комиссии от 26.12.2017 № следует, что заседание проведено с участием четырнадцати членов комиссии, образующих ее кворум, в присутствии Набоких ФИО69 которой была дана возможность высказаться относительно вопросов, рассматриваемых на заседании аттестационной комиссии, где были также изучены характеризующие данные Набоких ФИО50. - наличие у нее поощрений и действующих дисциплинарных взысканий. В ходе заседания аттестационной комиссии Набоких ФИО51 признала факт внесения в административный материал недостоверных сведений, а также признала то обстоятельство, что недостоверные сведения в административные материалы она вносит не в первые.

По результатам заседания аттестационной комиссии было единогласно принято решение о несоответствии Набоких ФИО52. занимаемой должности и увольнении ее из органов внутренних дел. С аттестационным листом истец Набоких ФИО53. ознакомилась своевременно – 27.12.2017.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 (начальник полиции МО МВД России «Кушвинский»), ФИО8 (заместитель начальника ОУУП и ПДН), ФИО9 (начальник ОУУП и ПДН), ФИО10 (старший оперуполномоченный оперативной части собственной безопасности ГУ МВД России по Свердловской области) показали, что в результате составленного протокола об административном правонарушении в отношении ФИО5 и ее незаконно привлечения к административной ответственности, была назначена и проведена внеочередная аттестация Набоких ФИО54., где были оценены, и положительные, и отрицательные моменты ее службы.

На основании исследованных судом доказательств не выявлено нарушений установленного Порядком, утвержденным приказом МВД России от 14.03.2012 N 170 (действовавшим на момент аттестации), подготовки и проведения внеочередной аттестации и последующего увольнения истца. Заседание аттестационной комиссии проведено с соблюдением срока, установленного Порядком, утвержденным приказом МВД России от 14.03.2012 N 170.

Таким образом, внеочередная аттестация Набоких ФИО55. была проведена на основании служебной проверки в отношении истца, по результатам которой был установлен факт внесения недостоверных сведений о правонарушителе в протокол об административных правонарушениях и вынесении на основании него незаконного постановления по делу об административном правонарушении.

С учетом изложенного, судом признается, что решение аттестационной комиссии соответствует требованиям закона, при его вынесении имелись основания для увольнения Набоких ФИО57 со службы в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Приказа МВД России от 14.03.2012 N 170 "О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Таким образом, у суда отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о признании незаконным решения аттестационной комиссии МО МВД России «Кушвинский» от 26.12.2017 о рекомендации об увольнении Набоких ФИО58. со службы в органах внутренних дел и приказа начальника МО МВД России «Кушвинский» от 19.01.2018 №-л/с об увольнении Набоких ФИО56 из органов внутренних дел и досрочном расторжении контракта; обязании МО МВД России «Кушвинский» восстановить её с 22.01.2018 в должности старшего участкового уполномоченного полиции и подразделения по делам несовершеннолетних МО МВД России «Кушвинский»; о взыскании в ее пользу с МО МВД России «Кушвинский» денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Разрешая спор о возмещении истцу денежной компенсации за привлечение ее к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права.

В силу ч. 4 ст. 72 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел, либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

С 03.10.2016 действует новая редакция ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ), частью второй данной статьи установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, принимая во внимание, что в суд Набоких ФИО59 обратилась 29.01.2018 с иском, в том числе о выплате денежной компенсации за привлечение ее к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, суд приходит к выводу о том, что установленный законом срок для обращения в суд с указанным требованием за период с января 2017 года по январь 2018 года, не пропущен.

Учитывая указанное обстоятельство, суд не принимает доводы ответчика МО МВД России «Кушвинский» о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд. Требование МО МВД России «Кушвинский» о применении последствий пропуска срока для обращения в суд в производстве по настоящему делу, является не обоснованным.

Таким образом, истец Набоких ФИО60 обратилась в суд с требованием о выплате денежной компенсации за привлечение ее к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в срок установленный ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации. Соответственно, в удовлетворении ходатайства ответчику МО МВД России «Кушвинский» о применении последствий пропуска истцом срока давности для обращения в суд следует отказать.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 указанного Федерального закона сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19.10.2012 N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (действовавшего на момент службы истца).

В соответствии с пунктом 9 указанного Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (пункт 10 Порядка).

Пунктом 15 названного Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с указанным Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: 1) наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; 3) соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 (начальник полиции МО МВД России «Кушвинский»), ФИО8 (заместитель начальника ОУУП и ПДН), ФИО9 (начальник ОУУП и ПДН) показали, что в силу должностных обязанностей и специфики работы участковых <адрес> участковый уполномоченный полиции Набоких ФИО61 к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не привлекалась.

Между тем, свидетель ФИО12 (бывшая участковый уполномоченный МО МВД России «Кушвинский») показала, что участковые уполномоченные <адрес> систематически привлекались к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), заступали на дежурство на сутки, получая оружия, уезжали в <адрес>, где собирали материалы, а утром отчитывались на оперативном совещании о проделанной за сутки работе. После суточного дежурства, в качестве компенсации, предоставлялся выходной день. За все время службы денежная компенсация за привлечение к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не выплачивалась.

В ходе судебного разбирательства ответчиком МО МВД России «Кушвинский» было признано, что Набоких ФИО62 в течение всего периода своей службы в МО МВД России «Кушвинский» систематически привлекалась к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Данное обстоятельство подтверждено также сведениями постовых ведомостей за 2017-2018 годы.

Согласно указанным постовым ведомостям, за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени истцу Набоких ФИО64 предоставлялись дополнительные выходные дни. Данный факт возможно установить только из анализа совокупности сведений имеющихся в книгах постовых ведомостей, где отсутствие фамилии и росписи Набоких ФИО63. указывает на то, что в указанную смену она не выходила на службу сверх установленного рабочего времени, и ей был предоставлен дополнительный выходной день.

Как следует из справки формы 2-НДФЛ за 2018 год и справки МО МВД России «Кушвинский» от 18.04.2018 №, при увольнении Набоких ФИО65 была выплачена, в том числе денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

В судебном заседании истец Набоких ФИО66 указывала, что в течение всего срока службы, с рапортом о предоставлении ей денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, к руководству она не обращалась.

Таким образом, истцом Набоких ФИО67. не были выполнены все обязательные условия (предусмотренные ранее действовавшим Порядком от 19.10.2012 N 961), для получения права на предоставления денежной компенсации сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

На основании совокупности исследованных доказательств, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании в ее пользу денежной компенсации в общей сумме 271 494 рубля и о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку оплаты работы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в сумме 7 533 рубля 96 копеек. В удовлетворении иска необходимо полностью отказать.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Набоких ФИО68 к Межмуниципальному отделу МВД России «Кушвинский» о признании незаконными решения аттестационной комиссии и приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, о взыскании денежной компенсации за привлечение к выполнению служебных обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, о взыскании процентов (денежной компенсации), о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Красноуральский городской суд.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья О.В. Карташов