Решение № 2-2021/2017 2-2021/2017~М-1603/2017 М-1603/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-2021/2017

Дело № 03 октября 2017 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛЕНИНСКИЙ районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Самсоновой Е.Б.,

при секретаре Харченко Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каплуна ФИО6 к ЗАО «Лендорстрой-2» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Лендорстрой-2» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, ссылаясь на то, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время работает у ответчика в должности начальника участка. Принят на работу на основании приказа № от 14.05.1999 г. Ответчик в нарушении трудового законодательства в период с 01 декабря 2016 г. по 30 июня 2017 г. не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем последний приостановил трудовую деятельность известив ответчика. ФИО1 просит взыскать с ЗАО «Лендорстрой-2» задолженность по заработной плате в размере 384 713,00 руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 19 827,64 руб., а также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

04.09.2017 г. в адрес суда от истца поступило уточненное исковое заявление, в котором указывается об увольнении истца с 28 августа 2017 г. а также требовании взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате в размере 494 632,00 руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 36 412,67 руб., а также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец ФИО1– иск поддерживает в полном объеме.

Представитель ЗАО «Лендорстрой-2» - в судебное заседание явились, по праву иск признали, пояснили, что задолженность образовалась из-за предъявления требований налоговой Инспекцией, оспариваемых в арбитражном суде, ходатайствуют о снижении размера компенсации морального вреда.

Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения сторон, приходит к следующему:

Из материалов дела следует, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ по 28 августа 2017 г. работал у ответчика в должности начальника участка. Принят на работу на основании приказа № от 14.05.1999 г. Ответчик в нарушении трудового законодательства в период с 01 декабря 2016 г. по 28 августа 2017 г. не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем последний приостановил трудовую деятельность, известив ответчика. С учетом уточнённых исковых требований ФИО1 просит взыскать с ЗАО «Лендорстрой-2» задолженность по заработной плате в размере 494 632,00 руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 36 412,67 руб., а также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

03.10.2017 г. в ходе судебного заседания ответчиком была представлена справка о частичном расчёте перед истцом исходя из которой истцу 07.09.2017 г. была перечислена сумма задолженности по зарплате в размере 172 663, 95 руб., истцом были использованы авансом 9 дней очередного оплачиваемого отпуска в сумме 19 397,38 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 36 412, 67 руб. а всего сумма задолженности перед истцом составила 306 006, 94 руб. Данной справкой ответчик частично признал задолженность перед истцом, а истец в свою очередь не опровергал представленные ответчиком доказательства.

В соответствии со ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм (в том числе компенсация за все неиспользованные отпуска), причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, учитывая, что в день увольнения с истцом не был произведен полный расчет, сумма задолженности определена в размере 306 006, 94 руб. и не оспаривается ответчиком, исковые требования подлежат удовлетворению, в его пользу следует взыскать 269 594,27 руб. (сумма за вычетом 9 дней аванса очередного оплачиваемого отпуска) – задолженность по заработной плате, 36 412, 67 руб.– компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Также истцом заявлено требование о взыскании морального вреда 50 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так как трудовые права истца нарушены действиями ответчика, не выплатившего заработную плату в установленном размере в установленные сроки, не выплатившего суммы задолженности в день увольнения, суд считает, что с учетом принципов разумности и справедливости, в пользу истца следует взыскать с ответчика 5000 руб. в возмещение морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст. ст. 127, 140,236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать из средств ЗАО «Лендорстрой-2» в пользу Каплуна ФИО8 269 594,27 руб. – задолженность по заработной плате, 36 412, 67 – компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 5000 руб – компенсацию морального вреда, в остальной части иска отказать.

Взыскать из средств ЗАО «Лендорстрой-2» госпошлину в доход государства 6310,07 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Самсонова Е.Б.

Мотивированное решение изготовлено 05.10.2017 года.