Решение № 2-2816/2019 2-2816/2019~М-2046/2019 М-2046/2019 от 28 августа 2019 г. по делу № 2-2816/2019

Дело № 2-2816/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2019 года г. Иваново

Фрунзенский районный суд г. Иваново в составе:

председательствующего судьи: Орловой С.К.,

при секретаре: Третьяковой Е.Н.,

с участием:

представителя истицы ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании права на назначение страховой пенсии, обязании включить в стаж периоды работы, назначенияпенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО6 обратилась в суд с указанным выше иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику по тому основанию, что последним незаконно отказано ей вназначении страховойпенсиипо старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области с заявлением оназначении ей страховойпенсиипо старости, приложив к заявлению соответствующие документы, указанные в иске. Однако, решением ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано вназначении страховойпенсиипо старости «в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента». По записям в трудовой книжке ответчик не включил в страховой стаж истца периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в средней школе Сасуника Республики Армения в должности старшей вожатой, поскольку печать организации при увольнении не читается, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в «Сасуник» <адрес> в должности инспектора отдела кадров, с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, поскольку запись о приеме на работу произведена на основании приказа № без указания даты. Кроме того, ответчиком не приняты во внимание свидетельства о рождении ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р. С решением ответчика истица не согласна, считает, что решение ответчика нарушает ее право на получение страховой пенсии по старости. Считает отказ в зачете трудовой книжки необоснованным, поскольку оформление трудовой книжки с недочетами не может умалять права истца на включение указанного периода работы в страховой стаж. Факт ее работы в оспариваемый период подтвержден этой трудовой книжкой, а также соответствующей архивной справкой. Установление факта принадлежности ей трудовой книжки имеет юридическое значение, так как от этого зависит реализация права на пенсию. Установить факт в ином, внесудебном порядке, невозможно. Учитывая вышеизложенное, истица просит установить факт принадлежности трудовой книжки, признать за ней право на назначение страховой песни по старости, предусмотренной ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, а также включить в страховой стаж периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в средней школе Сасуника Республики Армения в должности старшей вожатой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в «Сасуник» <адрес> в должности инспектора отдела кадров, с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, а также периоды по уходу за детьми ФИО9, 24.05.1987г.р., и ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., до достижения ими возраста полутора лет, обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать с ответчика судебные расходы.

Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истицы ФИО1 поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просит иск удовлетворить, а также взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. и по оплате услуг представителя в размере 5000 руб. 00 коп.

Представитель ответчика – ГУ-УПФР в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановской муниципальном районе Ивановской области ФИО2 суду пояснила, что исковые требования не признает в полном объеме, поддержав доводы представленных возражений на иск. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Более подробно позиция представителя ответчика изложена в письменных возражениях на исковое заявление.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Судом установлено, что ФИО6 прибыла из государства Армения – бывшей республики СССР, являющейся участником Соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения государств – участников Содружеств независимых государств от 13.03.1992 г. В настоящее время истица проживает на территории РФ по адресу: Ивановская область, г. Кохма, мкр. Просторный, д. 1, кв. 16., что подтверждается паспортом РФ, серии <...>, выданным ДД.ММ.ГГГГ

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» и в установлении социальной доплаты, предусмотренной ФЗ от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Однако, согласно решению ответчика№ 145599/17от29.09.2017 г., ей в этом было отказано из-за отсутствия требуемой продолжительности страховой стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Из данного решения следует, что при подсчете страхового стажа не принята трудовая книжка истицы от 01.09.1981 г. на русском языке, так как дата рождения лица, которому она выдана, указана не полностью, отсутствует указание на профессию, специальность, подпись владельца трудовой книжки, а также подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, и печать организации на титульном листе документа отсутствует. Трудовая книжка от 01.09.1981 г., оформленная на иностранном языке, также не принята ответчиком, поскольку в ней также не полностью указана дата рождения лица, которому она выдана, и отсутствует указание на профессию, специальность, а печать организации, выдавшей трудовую книжку, плохо читается. Также пенсионным органом указано, что факт постоянного проживания истицы на территории РФ в период действия Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ документально не подтвержден, следовательно истица не имеет права на пенсионное обеспечение по нормам ранее действовавшего пенсионного законодательства. В связи с чем, время ухода за детьми ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., также не может быть включено в страховой стаж.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации (ч. 3 ст. 4).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 8 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 11,4 в 2017 г.

Из статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года. Указанные положения различаются по их действию в территориальной, субъектной и временной сферах.

Действие первого положения, касающегося учета трудового стажа, приобретенного гражданами на территории государства - участника Соглашения, ограничивается только территориями государств - участников Соглашения. В качестве субъектов толкуемого Соглашения выступают как государства - участники Соглашения, так и государства - участники Содружества.

Из смысла пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года, рассматриваемого в контексте с преамбулой и другими статьями Соглашения, вытекает, что правило пункта 2 действует в полном объеме только в отношении государств - участников Соглашения и их граждан. Временные рамки действия Соглашения для этих субъектов определены статьями 12 и 13, согласно которым Соглашение вступает в силу с момента его подписания каждым из государств - участников и действует до выхода государств из Соглашения путем письменного уведомления депозитария о его денонсации.

Указанное толкование п. 2 ст. 6 Соглашение дано Экономическим судом СНГ N 01-1/6-04 от 07.04.2005.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений ч. 2 ст. 6 Соглашения, содержащих указание на ограничение действия Соглашения до 13 марта 1992 года, исключительно в отношении учета трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории бывшего СССР, следует, что приобретенный после указанной даты трудовой (страховой) стаж на территории любого из государств - участников Соглашения учитывается независимо от времени его приобретения, в данном случае в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с ранее действующим Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года N 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивнымиучреждениями.

В соответствии со статьей66Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные правовые положения содержала и статья 39 Кодекса законов о труде, действовавшего до 1 февраля 2002 года.

Аналогичное положение закреплено в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015.

В соответствии со ст. 39 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего в спорный период, правильное ведение трудовых книжек являлось обязанностью работодателя.

На основании п. 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Приотсутствиитрудовойкнижки, а также, в случае если втрудовойкнижкесодержатся неправильные и неточные сведения либоотсутствуютзаписи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работыпринимаютсяписьменныетрудовыедоговоры, оформленные в соответствии струдовымзаконодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений,трудовыекнижкиколхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.55 ГПК РФдоказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с ч. 1 ст.56 ГПК РФкаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно записям о спорных периодах работы в трудовой книжке ПТ-I № 0693243, выданной 01.09.1981 г. на русском языке на имя ФИО11, последняя с 01.09.1981 г. по 09.10.1985 г. работала пионервожатой в Сасуникской средней школе. При этомнатитульномлистеуказанной трудовойкнижкине полностью указана дата рождения владельца данной трудовой книжки, то есть ФИО11, а именно не указаны число и месяц рождения, а также на титульном листе указанной трудовой книжки отсутствуют указание на профессию, специальность, подпись владельца трудовой книжки, а также подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, и печать организации, выдавшей эту трудовую книжку.

Сведения о трудовой деятельности истицы в должности пионервожатой, отраженной в указанной трудовой книжке, соответствует записям в трудовой книжке ПТ-I № 0693243, выданной 01.09.1981 г. на иностранном языке на имя ФИО11 Кроме того, согласно записям в данной трудовой книжке, 06.06.1994 г. истица принята на работу в «Сасуник» на должность инспектора отдела кадров, 03.01.1995 г. истица переведена на работу в «Сасуник» на должность инспектора отдела кадров, 02.02.1996 г. истица переведена на должность бухгалтера в «Сасуник», где работала по 11.05.1998 г. Однако, натитульномлистеданной трудовойкнижкитакже не полностью указана дата рождения владельца данной трудовой книжки, а именно не указаны число и месяц рождения, а также на титульном листе указанной трудовой книжки отсутствуют указание на профессию, специальность, печать организации, выдавшей трудовую книжку, плохо читается.

Вместе с тем, суд считает доказанным, что представленные трудовые книжки принадлежат именно истице ФИО6

Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 утверждена и введена в действие с 1 января 1975 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее также - Инструкция).

Согласно пункту 21 Инструкции сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

При этом контроль за соблюдением порядка ведениятрудовыхкнижекосуществлялся в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦПС от 6 сентября 1973года№ 656 «Отрудовыхкнижкахрабочих и служащих», в соответствии с п. 18 которого ответственность за своевременное и правильное заполнениетрудовыхкнижеквозлагалась на специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Посколькуведениетрудовыхкнижекв организации является обязанностью работодателя, суд полагает, что оформлениетрудовойкнижкис нарушением установленных требований само по себе не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца,посколькуправо на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от действий иных лиц.

Согласно свидетельству о рождении (перевод с армянского на русский) I№ №, ФИО3 родилась ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения селение <адрес> Армянская ССР, родители ФИО4 и ФИО5

Согласно представленному истицей диплому (перевод с армянского на русский) ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 в ДД.ММ.ГГГГ поступила в Ереванский гидромелиоративный техникум и в 1981 году окончила полный курс названного техникума по специальности бухгалтерский учет в сельскохозяйственном производстве, решением Государственной квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 присвоена квалификация бухгалтера.

Согласно свидетельству о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО3,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключили брак, о чем ДД.ММ.ГГГГ в книге регистрации актов о заключении брака произведена запись за N 323. После заключения брака присвоена фамилия мужу и жене - Хосровян.

Сведения о спорном периоде трудовой деятельности, отраженные в указанных трудовых книжках, подтверждаются архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Национальным архивом Армении, из которой следует, что с сентября 1983 г. по август 1985 г. Хосровян (ФИО16) В.С. работала в средней школе села Сасуник в качестве старшей вожатой и получала зарплату. Вместе с тем, согласно данной справке, книги приказов за 1981 г., 1985 г. Аштаракского РОНО Арм. ССР и лицевые счета по начислению заработной платы ср. школы села Сасуник с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не сохранились. В связи с чем, указать даты и номера приказов о принятии и об освобождении от работы за вышеуказанные годы Хосровян (ФИО16) В.С. не представляется возможным. Также сообщено, что документы по личному составу ДП «Сасуник» в Национальный архив Армении не сданы, в связи с чем, выдать справку о трудовой деятельности Хосровян (ФИО16) В.С. за 1994-1998 г.г. не представляется возможным.

Таким образом, совокупность исследованных судом доказательств, в том числе, сам факт владения ФИО6 трудовойкнижкой, в которой соблюдена хронологическая последовательность записей, начиная с титульного листа, где отражены данные истца (фамилия, имя, отчество, год рождения), позволяет суду считать установленным факт принадлежности ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ годарождения,трудовойкнижки ПТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ

У суда не возникает сомнений в том, что указаннаятрудоваякнижкаПТ№ № принадлежит именно истцу,принимаяво внимание сопоставление сведений, содержащихся втрудовойкнижке и данных паспорта истца.

При таких обстоятельствах, факт того, что оттиск печати организации в трудовой книжке истца плохо читаемый, не может служить основанием для лишения истца права на включение в стаж работы, дающий право на установление досрочной страховой пенсии спорных периодов ее работы.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе и факт, об установлении которого просит истец.

Установление данного факта имеет для истца правовое значение, поскольку ей необходимо оформить пенсию по старости.

Получение истицей документов, удостоверяющих данный факт невозможно иначе, как по решению суда.

Как видно из представленных документов, вины истца в неточностях при заполнениитрудовойкнижки № №не имеется.

Поэтому суд считает, что требования истицы об установлении факта принадлежности истице трудовой книжки № № от ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Таким образом, учитывая, что работа истца в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в средней школе Сасуника Республики Армения в должности старшей вожатой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в «Сасуник» Республика Армения в должности инспектора отдела кадров, с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, подтвержден и, как следствие, указанные периоды подлежит включению в стаж для назначения страховой пенсии в соответствии с требованиями соответствии со ст.8 ФЗ « О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400- ФЗ.

Суд также считает необходимым включить в страховой стаж периоды по уходу за детьми ФИО9, 24.05.1987г.р., и ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., до достижения ими возраста полутора лет.

Согласно свидетельству о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 является матерью ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Согласно свидетельству о рождении (перевод с армянского на русский) АА № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 является матерью ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Суд считает, что с учетом спорных периодов на дату (ДД.ММ.ГГГГ) обращения ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ г.р., с заявлением о назначении страховой пенсии в ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области ее страховой стаж составлял более требуемых по закону лет, в связи с чем, у нее возникло право на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате, в том числе, экспертам, расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и другие, признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При этом нормой данной статьи стороне не гарантируется полное возмещение расходов на оплату услуг представителя, их размер должен определяться с учетом принципа разумности. Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции РФ.

Из материалов дела следует, что в ходе рассмотрения вышеуказанного гражданского дела ФИО6 понесены судебные расходы на оплату услуг представителя ФИО1 за составление искового заявления в размере 5000 руб. 00 коп., что подтверждается квитанцией № АБ 000273 от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное, исходя из обстоятельств дела, суд считает, что ФИО6 безусловно имеет право на возмещение судебных расходов на оплату услуг своего представителя за составление искового заявления.

Вместе с тем, исходя из характера спора, степени сложности дела, а также учитывая требования ГПК РФ о взыскании расходов по оплате услуг представителя в разумных пределах, суд считает, что требования истицы подлежат частичному удовлетворению, а именно ответчик должен возместить ФИО6 расходы на оплату услуг представителя в размере 2500 рублей 00 копеек.

Учитывая также предмет и основание спора, суд полагает данную сумму разумной и обоснованной, соответствующей соблюдению баланса интересов сторон.

Согласно положениям ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ ответчик также должен возместить истице судебные расходы в счет оплаченной ею госпошлины в размере 300 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО6 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о признании права на назначение страховой пенсии, обязании включить в стаж периоды работы, назначенияпенсии удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить ФИО6 в страховой стаж истицы периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в средней школе Сасуника Республики Армения в должности старшей вожатой, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в «Сасуник» <адрес> в должности инспектора отдела кадров, с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, а также периоды по уходу за детьми ФИО9, 24.05.1987г.р., и ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., до достижения ими возраста полутора лет.

Признать за ФИО6 право наназначение страховойпенсиипо старости в соответствии со ст.8ФЗ «О страховыхпенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области назначить ФИО6 страховуюпенсиюпо старости с момента возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах ФИО7, ФИО8 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в пользу ФИО6 судебные расходы в счет оплаты государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп. и по оплате услуг представителя в размере 2500 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: /С.К. Орлова/

Решение изготовлено в окончательной форме 03 сентября 2019 года

Судья: /С.К. Орлова/