Решение № 2А-262/2017 2А-262/2017~М-3339/2017 М-3339/2017 от 24 октября 2017 г. по делу № 2А-262/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(резолютивная часть)

Дело № 2а-262/2017 г.

25 октября 2017 г. г. Уссурийск

Уссурийский гарнизонный военный суд в составе:

председательствующего – судьи Лазарева А.В.,

при секретаре судебного заседания – Мхитарян А.А.,

с участием административного истца ФИО1, его представителя – ФИО2,

представителя командира войсковой части № – ФИО3,

<данные изъяты> ФИО4,

рассмотрев в судебном заседании, административное дело по административному исковому заявлению представителя административного истца ФИО2, действующего в интересах бывшего военнослужащего войсковой части № <данные изъяты> ФИО1, об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с досрочным увольнением с военной службы без обеспечения положенными видами довольствия,

установил:

ФИО1, проходивший военную службу по контракту в войсковой части №, приказом командира той же воинской части от 23 августа 2017 года №73 уволен с военной службы с зачислением в запас на основании подп.«б» п.1 ст.51 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53 – ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в связи с истечением срока контракта, а приказом от 28 августа 2017 года №184 - ок исключен с 15 октября 2017 года из списков личного состава войсковой части №, при этом с 17 августа 2017 года ФИО1 была прекращена выплата денежного довольствия. Кроме того, при исключении административного истца из списков личного состава войсковой части № ему не выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь за 2017 года.

Полагая, что этими действиями командир войсковой части №, нарушил его права, ФИО1, через своего представителя, обратился в военный суд с заявлением, в котором просил признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с увольнением его с военной службы и исключением из списков личного состава воинской части без обеспечения по день исключения денежным довольствием, обязать команди-

ра войсковой части № отменить приказ от 23 августа 2017 года №73 в части увольнения ФИО1 с военной службы, а также отменить приказ от 28 августа 2017 года №184 – ок в части исключения его из списков личного состава войсковой части №, возложив на воинское должностное лицо обязанность совершить действия, направленные на выплату положенных денежных средств и предоставить основной отпуск за 2017 года после их получения.

В судебном заседании представитель административного истца ФИО2, ссылаясь на ч.5 ст.37 Конституции Российской Федерации, пояснил, что каждый гражданин, в том числе военнослужащий, имеет право на оплачиваемый отпуск, а его доверителю отпуск предоставлен без денежного довольствия. Кроме того, беседу перед увольнением с ним не проводили.

ФИО1 поддержал позицию своего доверителя, дополнив тем, что он хотел продолжить военную службу, но ему никто не предложил написать рапорт на заключение нового контракта, личную беседу с ним не проводили, однако, учитывая конкретные обстоятельства своей служебной деятельности в войсковой части №, он не возражал против увольнения с военной службы в связи с истечением срока контракта, но нарушение своих прав видит в прекращении денежных выплат до дня исключения из списков личного состава войсковой части №.

Представитель командира войсковой части № ФИО3, не согласившись с доводами административного истца и его представителя, пояснил, что беседа с ФИО1 проводилась, о чем свидетельствует лист беседы от 28 апреля 2017 года, кроме того, свое отношение к увольнению с военной службы военнослужащий выразил в рапорте от 21 августа 2017 года, основной отпуск за 2017 года использовал, в том числе с правом проезда на безвозмездной основе. В настоящее время полностью обеспечен денежным довольствием, по день исключения из списков личного состава воинской части.

Выслушав пояснения заявителя и его представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.9 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 (далее – Положение), для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

Согласно п.11 той же статьи Положения, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Из листа беседы от 28 апреля 2017 года следует, что беседу, в связи с окончанием срока контракта, с ФИО1 проводил командир батальона, при этом доводы административного истца об обратном, военный суд не принимает во внимание, поскольку из текста представленного листа явно усматривается не согласие военнослужащего с увольнением по данному основанию, однако, как пояснил истец, рапорт о заключении нового контракта он по команде не направлял. Кроме того, свое волеизъявление об увольнении с военной службы ФИО1 изложил в рапорте от 21 августа 2017 года, т.е. до дня издания оспариваемого приказа и до окончания военно – служебных отношений своего отношения к увольнению не изменил, в связи с чем военный суд приходит к выводу, что действия ответчика, связанные с изданием приказа от 23 августа 2017 года №73 в части увольнения административного истца с военной службы не противоречат действующему законодательству.

В соответствии с п.16 ст.34 вышеуказанного Положения, военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Как усматривается из выписки из приказа командира войсковой части № от 24 августа 2017 года №178, ФИО1 предоставлен основной отпуск за 2017 год по маршруту указанному в рапорте. Предоставление указанного отпуска и его использование административный истец в ходе судебного заседания подтвердил.

Из расчетного листка за август 2017 года следует, что 17 августа 2017 года с ФИО1 произведен расчет по день окончания контракта и выплата денежного довольствия была прекращена.

Однако, согласно приказу командира войсковой части № от 23 октября 2017 года №211-ок ФИО1 произведен перерасчет денежного довольствия за период с августа по октябрь 2017 года, в том числе выплате подлежат: премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в полном размере за период с 1 по 15 октября 2017 года, единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь за 2017 года. Указанный перерасчет подтверждается расчетным листком за сентябрь 2017 года, согласно которому деньги на расчетный счет получателя поступили 10 октября 2017 года. То обстоятельство, что на день вынесения решения суда единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь за 2017 года на счет истца не поступили, не может повлиять на выводы суда, поскольку указанные выплаты не входят в размер ежемесячного денежного содержания.

Таким образом военный суд приходит к выводу, что нарушенные права ФИО1 по прекращению ему выплаты денежного довольствия по день исключения из списков личного состава воинской части административным ответчиком восстановлены полностью, в связи с чем полагает необходимым в удовлетворении требований отказать.

Руководствуясь ст.ст.175-180, 227 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, военный суд

решил:

В удовлетворении административного искового заявления представителя административного истца ФИО2, действующего в интересах бывшего военнослужащего войсковой части № <данные изъяты> ФИО1, об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с досрочным увольнением с военной службы без обеспечения положенными видами довольствия – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тихоокеанский флотский военный суд через Уссурийский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, т.е. с 30 октября 2017 года.

Председательствующий

-

-
-