Решение № 2-3445/2024 2-3445/2024~М-2626/2024 М-2626/2024 от 10 декабря 2024 г. по делу № 2-3445/2024

№2- 3445/2024

24RS0002-01-2024-004773-43


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 декабря 2024 года г. Ачинск Красноярского края,

ул. Назарова, 28-Б

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Корявиной Т.Ю.,

при секретаре Гордеевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования о включении периодов в страховой стаж, обязывании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю (далее – ОСФР по Красноярскому краю) с иском о включении периодов в страховой стаж, обязывании назначить страховую пенсию по старости, мотивируя требования тем, что она обратилась в ОСФР по Красноярскому краю за назначением трудовой пенсии по старости, однако ей было отказано в связи с тем, что право на назначение страховой пенсии отсутствует, так как страховой стаж составляет менее 37 лет. В трудовой стаж не включены периоды её деятельности, указанные в трудовой книжке, а именно не засчитан период работы с 20.04.1993 по 11.03.1994 в должности <данные изъяты> в ТОО «Горкоопторг», а также период работы в должности <данные изъяты> в ТОО «Горкоопторг» с 03.05.1998 по 23.05.1999. Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 21.04.2024 содержали информацию о её работе в ТОО «Горкоопторг» с 20.04.1993 по 11.03.1994 и с 03.05.1998 по 23.05.1999 и стаж, учитываемый при назначении пенсии 27 лет 4 месяца и 3 дня, а по состоянию на 05.06.2024 её индивидуальный лицевой счет содержал информацию о работе в ТОО «Горкоопторг» лишь с 20.04.1993 по 15.12.1993. Остальные периоды работы в стаж не зачтены. В решении ОСФР по Красноярскому краю об отказе в установлении пенсии от 15.04.2024 указано, что записи внесены в трудовую книжку с нарушением п.2.13, 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждения, организацией от 20.06.1974 №162, а именно, записи не заверены печатью организации, не указано наименование предприятия. Она не согласна с позицией ответчика. Стаж за период с 20.04.1993 по 11.03.1994 составляет 10 месяцев 22 дня, в расчет для начисления пенсии принято 7 месяцев 26 дней. Следовательно, следует досчитать 2 месяца 25 дней. Стаж за период с 03.05.1998 по 23.05.1999 составляет 12 месяцев 21 день. В расчет для начисления пенсии этот период не принят. Общее доначисление должно составлять 15 месяцев 16 дней (1 год 3 месяца 16 дней). Просит учесть в её страховом стаже периоды работы в ТОО «Горкоопторг» с 20.04.1993 по 11.03.1994 - 10 месяцев 22 дня и с 03.05.1998 по 23.05.1999 - 12 месяцев и 21 день, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права( л.д. 3-5).

Определением суда от 21 ноября 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «Золотое Руно» (л.д. 108).

Истец ФИО1 извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела судебной повесткой (л.д. 105), в судебное заседание не явилась. Ранее участвуя в судебном заседании, поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям в полном объеме, указала, что в настоящее время продолжает работать в ООО «Золотое Руно», пенсионный органом дополнительно к ранее учтенным периодам дополнительно учтен период её работы в ТОО «Каприз» с 16.12.1994 по 23.05.1995.

Представитель истца ФИО2, действующая по доверенности от 26.06.2024, сроком действия по 25.06.2027( л.д. 40), извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 106), в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в своё отсутствие (л.д. 131), ранее участвуя в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела путем вручения судебной повестки (л.д.107), в судебное заседание не явилась. Представитель ФИО3, действующая по доверенности от 27 декабря 2023 года, сроком действия по 31 декабря 2024 года, направила возражение на исковое заявление, в котором просила дело рассмотреть без своего участия, в представленных возражениях указала, что 15.04.2024 истцом подано заявление о назначении пенсии в соответствии с ч.1.2. п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». На дату подачи указанного заявления, право на назначение страховой пенсии по старости у истца отсутствовало, так как не было требуемых 37 лет страхового стажа (л.д. 47, 88-90, 118).

Представитель третьего лица ООО «Золотое Руно», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела путем направления почтового извещения (л.д. 113), в судебное заседание не явился.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что предъявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Как следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 21 июля 2000 года, достигла возраста 55 лет ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.51-52).

15 апреля 2024 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении ей пенсии по старости (л.д. 48).

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 15 апреля 2024 года №186415/24 ФИО1 отказано в установлении пенсии по ч.1.2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанием на то, что её страховой стаж составляет менее 37 лет (л.д.49, 50).

Данным решением страховой стаж пенсионным органом на дату подачи заявления определен в 35 лет 6 месяцев и 22 дня. Также в решении указано, что право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пениях» с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному закону, возникнет с 16.04.2026 в возрасте 59 лет. Право на установление страховой пенсии по старости по ч.1.2. ст. 8 указанного закона может возникнуть при условии выработанного страхового стажа 37 лет и необходимой величины ИПК( л.д. 20 оборот, 50 оборот).

Помимо иных периодов, в страховой стаж ФИО1 пенсионным органом не зачтены периоды её работы в должности <данные изъяты> в ТОО «Горкоопторг» с 16.12.1993 по 11.03.1994 (вообще не поименован в решении), а также период работы в должности <данные изъяты> в ТОО «Горкоопторг» с 03.05.1998 по 23.05.1999. В решении указано, что период с 03.05.1998 по 23.05.1999 архивными сведениями не подтвержден, записи внесены в трудовую книжку с нарушением п. 2.13. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от 29.06.1974 №162, а именно, не указано наименование предприятия( л.д. 20).

В ходе рассмотрения дела в дополнительном отзыве представитель ответчика указала, что в страховой стаж для определения права на пенсию в соответствии ч. 1.2. ст. 8 ФЗ №400-ФЗ в соответствии с ч. 1 ст. 11 указанного закона, не включен период работы истца с 16.12.1993 по 11.03.1994, поскольку в трудовой книжке истца в записи об увольнении не читается оттиск печати предприятия, не указано полное наименование предприятия. Согласно справке МКУ «Архив г. Ачинска» от 19.03.2024, приказы по личному составу и личные карточки ф. Т-2 на хранение не поступали, в документах архивного фонда ТОО «Горкоопторг» в лицевых счетах за 1993, 1994 имеются сведения о заработной плате ФИО1 с апреля 1993 по декабрь 1993. Лицевые счета с января 1994 по сентябрь 1994 года на хранение не поступали. Период зачтен по сведениям о заработной плате по 15.12.1993, в решении об отказе, период с 16.12.1993 по 11.03.1994 не поименован ошибочно. Также в дополнительном отзыве указано, что в отношении периода с 03.05.1998 по 23.05.1999, в записи об увольнении не читается оттиск печати предприятия, не указано полное наименование предприятия. Согласно справке МКУ «Архив г. Ачинска» от 22.02.2024 на государственном хранении имеются документ ТОО «Горкоопторг» в период с 1969 по 1996 годы. Подтвердить трудовой стаж ФИО1 в период работы с 03.05.1998 по 23.05.1999 не представляется возможным. Сведения работодателем о периодах работы, начислении (уплате) страховых взносов не представлены на лицевой счет, соответственно, основания для включения данного периода в стаж отсутствуют, поскольку отсутствует возможность подтверждения спорного периода как архивными документами, так и по данным лицевого счета(л.д. 88-89).

Разрешая требования ФИО1 суд исходит из следующего.

Частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 указанного Федерального закона, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Порядок исчисления страхового стажа закреплен в статье 13 вышеназванного Федерального закона, частью 8 которой установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно подпункту "а" пункта 2 Правил N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).

Как отметил Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 21 июля 2022 г. N 2013-О, Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Реализуя указанные полномочия, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Так, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях"), а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 названного Федерального закона); при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 его статьи 13.

Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях).

Перечень периодов, включаемых в страховой стаж, приведен в статьях 11 и 12 Закона о страховых пенсиях.

При этом, согласно положений части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца следует, что она 20.04.1993 принята на работу переводом на должность <данные изъяты> в ТОО «Горкоопторг» (основание приказ №13 от 20.04.1993), уволена переводом в ТОО «Норильск» (приказ №56 от 11.03.1994). Также согласно трудовой книжке истца, 03.05.1998 она вновь принята на работу в ТОО «Горкоопторг» (основание – приказ №11 от 03.05.1998), уволена по собственному желанию 23.05.1999 (основание – приказ 33 от 23.05.1999)(л.д. 13, 17).

В документах архивного фонда ТОО «Горкоопторг» в лицевых счетах за 1993 год имеются сведения о заработной плате ФИО1 за период с апреля 1993 по декабря 1993 года, указано, что лицевые счета с января по сентябрь 1994 года, а также за 1998, 1999 годы на хранение не поступали (л.д. 36). В представленной МКУ «Архив г. Ачинска» копии лицевого счета за 1993 год на ФИО1 в ТОО «Горкоопторг», в том числе, об отработанных ею в декабре 1993 года рабочих днях и начислении заработной платы в указанном месяце в размере 115 200 рублей (л.д. 38).

Вместе с тем, согласно пояснениям ФИО1 и её представителя, истец работала в ТОО «Горкоопторг» непрерывно с 20.04.1993 по 11.03.1994 и с 03.05.1998 по 23.05.1999, получала заработную плату.

На запрос суда ОСФР по Красноярскому краю сообщено, что ТОО «Горкоопторг» был зарегистрирован в Фонде в г. Ачинске с Красноярского края в период с 27.08.1991 по 01.05.2001. При этом, за отчетные периоды 1,2,3,4 кварталов 1994 года предприятие производило начисление и уплату страховых взносов, а за отчетные периоды 2,3, 4 кварталов 1998 года и 1,2 кварталов 1999 года, страхователь осуществлял начисление страховых взносов в СФР, но не оплачивал. Информация о начисленных и уплаченных страховых взносов в за 1 квартал 1998, 3 и 4 кварталы 1999 года отсутствуют. В целях обеспечения исполнения ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», регистрация застрахованных лиц на территории РФ проводилась поэтапно. Согласно Постановлению Правления Пенсионного фонда РФ от 17.04.1998 №33 утвержден План – график по развертыванию системы персонифицированного учета с учетом согласованных с органами исполнительной власти субъектов РФ сроков проведения начальной регистрации застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования. Красноярский край отнесен ко второй очереди, в которой начальная регистрация и сбор индивидуальных сведений о стаже и заработке на застрахованных лиц начались с 01 января 1998 года. Индивидуальные сведения о застрахованных лицах ха отчетные периоды 1998 – 1999 в отношении работников ТОО «Горкоопторг» не предоставлялись (л.д. 59).

Также в ответе ОСФР по Красноярскому краю на запрос суда, указано, что в соответствии с решением Арбитражного суда от 05.06.2000 №А332427/00-с4 ТОО «Горкоопторг» (в дальнейшем ООО «Горкоопторг») признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре до 05.04.2001. Согласно акту сверки расчетов плательщика страховых взносов с Пенсионным фондом РФ. По состоянию на 01.01.2001 в налоговый орган, как администратору страховых взносов с 01.01.2001 передана задолженность ТОО «Горкоопторг» в сумме 140939 рублей. На основании постановления администрации Ачинского района Красноярского края от 01.02.2001 №45-П, организация ликвидирована (л.д. 96). Согласно решению Арбитражного суда Красноярского края, предприятие не вело хозяйственную деятельность с июля 1999 года (л.д. 97). Согласно сообщению Межрайонной ИФНС №1 по Красноярскому краю, за период с 01.01.2003 по 01.09.2010 уплаты налогов и страховых взносов ООО «Горкоопторг», в том числе задолженности, не производилось (л.д. 109).

Также судом установлено, что ответчиком во внесудебном порядке в страховой стаж ФИО1 засчитан период её работы в ТОО «Горкоопторг» в должности <данные изъяты> в период с 20.04.1993 по 15.12.1993, страховой стаж истца на дату подачи заявления рассчитан с учетом указанного периода, в связи с чем, требования истца о включении его дополнительно в страховой стаж, являются необоснованными и излишне предъявленными.

В соответствии с п.2.2, 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей на момент спорных правоотношений (далее – Инструкция), в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В представленной истцом трудовой книжке относительно части спорного периода 20.04.1993 по 11.03.1994, внесены записи о приеме и увольнении истца со ссылками на соответствующие приказы, как того и требовала указанная выше Инструкция. Нечитабельность оттиска печати предприятия не может являться основанием для исключения вышеуказанного периода из страхового стажа истца, с учетом иных имеющихся в деле доказательств и того, что в настоящее время предприятие ликвидировано, что исключает возможность внесения исправлений в трудовую книжку.

Кроме того, учитывая пояснения истца о том, что она работала непрерывно в ТОО «Горкоопторг» в должности <данные изъяты> до 11 марта 1994 года включительно, получала заработную плату, сведения из лицевого счета о начислении заработной платы за период работы с апреля 1993 года по декабрь 1993 года включительно, сведения об уплате страховых взносов ТОО «Горкоопторг» в 1994 году, суд полагает, что представленные доказательства в своей совокупности и взаимосвязи с очевидностью подтверждают, что в спорный период с 16.12.1993 по 11.03.1994 (2 месяца 26 дней) истец работала в должности бухгалтера в ТОО «Горкоопторг», получала заработную плату, работодателем исполнялась обязанность по уплате взносов на государственное социальное страхование и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, что позволяет включить данный период в страховой стаж истца, удовлетворив тем самым предъявленные требования в данной части.

Факт начисления и выплаты заработной платы истцу в период с её работы с 03 мая 1998 года по 23 мая 1999 года в ТОО «Горкоопторг» (ООО «Горкоопторг»), уплаты работодателем страховых взносов представленными доказательствами не подтвержден, в связи с чем, оснований для включения указанного периода в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по основаниям части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях ", не имеется.

В ходе рассмотрения дела установлено и подтверждается данными выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1, ранее не учтенный решением пенсионного органа период работы истца с 16.12.1994 по 23.05.1995 (5 месяцев 8 дней) в должности <данные изъяты> в ТОО (ИЧП) «Каприз», отраженный также в трудовой книжке ФИО1, включен пенсионным органом в страховой стаж истца( л.д. 121).

Согласно предварительному расчету ответчика, с учетом включения страховой стаж истца периода её работы в должности <данные изъяты> в ТОО «Горкоопторг» с 16.12.1993 по 11.03.1994, по состоянию на 31.12.2023, её страховой стаж составит 36 лет 2 месяца и 26 дней, а с учетом того, что истец продолжает работать в ООО «Золотое Руно», что отражено в её трудовой книжке и в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица для назначения пенсии (л.д. 120 -130), страховой стаж истца по состоянию на 07.10.2024 составил 37 лет 00 месяцев и 01 день (л.д. 118, 119).

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым требование истца удовлетворить частично, включить в стаж работы для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 период её работы с 16.12.1993 по 11.03.1994 (2 месяца 26 дней) в ТОО «Горкоопторг» и обязать ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости, с учетом указанного периода работы, учитывая ранее поданное ею заявление, с даты возникновения права на назначение пенсии (в связи с достижением страхового стажа 37 лет), то есть с 07 октября 2024 года, в остальной части исковых требований отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Красноярскому краю принять к зачету в страховой стаж ФИО1, учитываемый при исчислении периодов работы по пункту 1.2 части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», период её работы с с 16.12.1993 по 11.03.1994 в ТОО «Горкоопторг» (2 месяца 26 дней) и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости, с учетом указанного периода работы, с 07 октября 2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья: Корявина Т.Ю.

Мотивированное решение составлено 25 декабря 2024 года.