Решение № 2-1424/2017 2-1424/2017~М-1273/2017 М-1273/2017 от 14 декабря 2017 г. по делу № 2-1424/2017

Гр. дело № 2-1424/2017

Мотивированное
решение составлено 15 декабря 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2017 года

город Апатиты

Апатитский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи

Воробьевой Н.С.,

при секретаре

ФИО1,

с участием истца

ФИО2,

представителя ответчика

ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области о включении в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периодов работы во вредных и особо вредных условиях труда и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области (далее УПФР в г.Апатиты) о включении в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периодов работы во вредных и особо вредных условиях труда и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указал, что с 01 июля 2013 года по настоящее время он работает в ООО «Гормашсервис», <.....> в должности <.....>. Его условия труда относят к особо вредным и подтверждаются трудовой книжкой, трудовыми договорами и выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. В связи с чем он обратился в УПФР в г.Апатиты с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости. Решением УПФР в г.Апатиты от 28 августа 2017 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа работы по Списку № 1. При этом ответчиком ему не был зачтен в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости, период работы в ООО «Гормашсервис». Полагает данное решение ответчика незаконным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение, так как необходимый для назначения льготной страховой пенсии по старости стаж им выработан.

Просит обязать ответчика включить в его страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение указанный период его работы в особо вредных условиях труда. Обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости. Взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей и по оплате юридических услуг в сумме 3000 рублей.

В предварительном судебном заседании истец уточнил исковые требования. Просил обязать ответчика включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы в ООО «Гормашсервис» с 01 июля 2013 года по 15 февраля 2017 года и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости; взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей и оплате юридических услуг в размере 3000 рублей.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал. Считает, что указанный период работы подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку он, в том числе и по настоящее время работает в карьере глубиной 150 м и ниже в особо вредных условиях труда. Указанные данные подтверждаются записями в его трудовой книжке, трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему, заказ-нарядами на выполнение работ, а также тем, что ему предоставлялся дополнительный отпуск за работу в особо вредных условиях труда.

Представитель ответчика УПФР в г.Апатиты в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменный отзыв, в котором полагает, что оспариваемый истцом период не включен при рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии правомерно, поскольку при оценке представленных документов выявлено не соответствие сведений персонифицированного учета сведениям, внесенным в трудовую книжку истца. В трудовой книжке истца имеются сведения о его работе в ООО «Гормашсервис» с 01 июля 2013 года с уточнением места производства работ – карьер Центрального рудника, достигший глубины 150 м и ниже, а в сведениях индивидуального персонифицированного учета данный период указан без кода особых условий труда (указанный период отражен обычной работой в РКС). Полагает, что в судебном заседании также документально не подтверждено выполнение истцом работы в период с 01 июля 2013 года по 15 февраля 2017 года в условиях занятости полного рабочего дня в карьерах глубиной 150 метров и ниже.

Представитель третьего лица ООО «Гормашсервис» в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица ООО «Гормашсервис».

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, обозрев пенсионное дело в отношении истца, суд приходит к следующему.

Как следует из ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Статьей 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях») предусмотрено, что страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Пункт 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

Аналогичные положения к специальному и страховому стажу для указанных лиц содержались в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01 января 2015 года.

Согласно ч.2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с положениями части 6 ст. 30 указанного Федерального Закона периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В силу части 2 статьи 33 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, применяется Список № 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 3 Постановления № 665).

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 предусмотрено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также в разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

Периоды работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н (далее - Порядок № 258н). Так периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено в судебном заседании, 15 февраля 2017 года истец ФИО2 обратился в УПФР в г.Апатиты с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Решением от 28 августа 2017 года № 30413/17 истцу было отказано в назначении страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1. ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы по Списку № 1 - не менее 10 лет при достижении 45 лет.

Из указанного решения следует, что на 31 декабря 2016 года документально подтверждено: страховой стаж – 22 года 01 месяц 28 дней; стаж работы в РКС – 18 лет 00 месяцев 05 дней; стаж работы по Списку № 1 – 07 лет 04 месяца 21 день.

Из подсчета специального стажа по Списку № 1 исключен период работы истца в ООО «Гормашсервис» с 01 июля 2013 года по 31 декабря 2016 года, поскольку при оценке представленных к досрочному назначению страховой пенсии документов выявлено не соответствие сведений персонифицированного учета сведениям, внесенным в трудовую книжку истца.

Так в трудовой книжке ФИО2 содержатся сведения о работе в ООО «Гормашсервис» с 01 июля 2013 года – в карьере Центрального рудника, достигшего глубины 150 метров и ниже, а в сведениях индивидуального персонифицированного учета данный период указан без кода особых условий труда.

Согласно трудовой книжке <.....>, выданной на имя ФИО2, 01 июля 2013 года истец был принят на работу в обособленное подразделение ООО «Гормашсервис» в г.Кировск, Мурманской области в <.....> в особо вредные условия труда Карьер Центрального рудника глубиной более 150 метров.

01 октября 2015 года истец переведен в <.....> особо вредные условия труда, Карьер глубиной 150 метров и ниже.

01 июля 2016 года истец переведен в той же <.....>, особо вредные условия труда, карьер глубиной 150 метров и ниже (т.1 л.д. 11-18, 153; т.4, л.д. 44, 53).

Согласно трудовому договору <№> от 01 июля 2013 года, заключенному между ООО «Гормашсервис» и ФИО2, местом работы работника являлось обособленное подразделение ООО «Гормашсервис», расположенное по адресу: <...>. Место выполнения трудовых обязанностей работника определяется местом выполнения его должностных обязанностей, производственной необходимостью, служебным заданием. При заключении указанного договора истец принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии <.....> в карьере. Условия труда: особо вредные (карьер рудника «Центральный» глубиной 150 метров и ниже). За выполнение трудовых обязанностей работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 39,36 рублей; доплата за работу во вредных условиях (особо вредных) условиях труда – в размере 24% от часовой тарифной ставки за время фактически обработанное во вредных (особо вредных) условиях труда. Ежегодный оплачиваемый отпуск, основной – 28 календарных дней; дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня и дополнительный отпуск за работу во вредных (особо вредных) условиях труда в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск (т.1 л.д. 32-35).

01 октября 2015 года дополнительным соглашением к трудовому договору в связи с изменением организационной структуры обособленного подразделения и штанного расписания выполнение трудовых обязанностей ФИО2 определена <.....> в особо вредных (карьер глубиной 150 метров и ниже) (т.1, л.д. 150).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01 июля 2016 года в связи с переводом работника в п.1.1 договора внесены изменения, по условиям которого работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии <.....>. П.3.2 за выполнение трудовых обязанностей работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 44,88 рублей; доплата за работу во вредных (особо вредных) условиях труда в размере 24 % от часовой тарифной ставки за время фактически отработанное во вредных (особо вредных) условиях труда (т.1, л.д. 149).

Дополнительным соглашением от 01 июля 2017 года в связи с проведенной специальной оценкой условий труда и изменением штатного расписания п.1.3. изложен в следующей редакции: «Условия труда на рабочем месте по результатам проведенной специальной оценки классифицируются по степени вредности и (или) опасности как «вредные условия труда (3 класс, подкласс 3.2.)». П.3.2. за выполнение трудовых обязанностей установлена часовая тарифная ставка в размере 48,02 рублей; доплата за работу во вредных (особо вредных) условиях труда – в размере 24% от часовой тарифной ставки за фактически отработанное во вредных (особо вредных) условиях труда. П.4.2. в части предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных (особо вредных) условиях труда – 17 календарных дней (т.1, л.д. 151).

Согласно сведениям, содержащимся в личной карточке формы Т-2 ФИО2 предоставлялись отпуска:

- с 21 августа 2013 года по 28 августа 2013 года в количестве 9 дней – без сохранения заработной платы;

- за рабочий период с 01 июля 2013 года по 30 июня 2014 года: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда - 14 календарных дней;

- за период работы с 01 июля 2014 года по 30 июня 2015 года: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 5 календарных дней и за работу во вредных условиях труда - 2 календарных дня;

- за период работы с 01 июля 2014 года по 30 июня 2015 года: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 29 календарных дня, за работу во вредных условиях труда - 9 календарных дней;

- за период работы с 01 июля 2015 года по 30 июня 2016 года: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня, за работу во вредных условиях труда - 14 календарных дней;

- за период работы с 01 июля 2016 года по 30 июня 2017года: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня, за работу во вредных условиях труда - 8 календарных дней.

Однако на основании указанных данных не имеется возможности установить выполнение истцом работы постоянно в течение полного рабочего дня в спорные периоды.

Из лицевых счетов истца и штатных расписаний за 2013, 2015 года также не усматривается полная занятость истца, поскольку в лицевых счетах содержатся только сведения по произведенным истцам начислениям и удержаниям, а в штатных расписаниях сведения об определенных штатных единицах, однако по должности истца предусмотрено 10 штатных единиц во вредных и особо вредных условиях труда.

По мнению суда само по себе указание в данных документах наименования должности, которую занимает истец, недостаточно, поскольку выполнение в течение 80% рабочего времени работ, предусмотренных Списком N 1, должно быть подтверждено документально по каждому работнику индивидуально на основании первичных документов, соответствующих периоду выполнения работ.

Согласно п.3.4 Устава ООО «Гормашсервис», утвержденного решением единственного участника от 14 июля 2011 года, одним из направлений деятельности Общества является, в том числе производство строительных, реставрационных, монтажных работ, также общество может осуществлять любые иные виды деятельности, не запрещенные законодательством (т.1, л.д. 116-144).

Из договора подряда от 01 августа 2013 года № 123, заключенного между ОАО «Апатит» и ООО «Гормашсервис» следует, что последним осуществлялось полное сервисное обслуживание и установка оригинальных запасных частей на оборудование принадлежащей Заказчику техники, перечень которой приведен в Приложении № 1 к договору и в случае необходимости, определяемой по усмотрению Заказчика, и по согласованию сторон, сервисное обслуживание техники производства ООО «ИЗ-КАРТЭКС», ООО «УГМК-Рудгормаш» или подобной техники указанной в Приложении № 1, на Центральном руднике ОАО «Апатит», Восточном руднике ОАО «Апатит»; а также АНОФ 2, АНОФ 3 ОАО «Апатит», которые не являются карьерами глубиной 150 метров и ниже (т.1, л.д. 182-215).

Наряды-допуски на выполнение работ подрядной организацией за 4-й квартал 2013, за 2014, 2015, 2016 года не могут свидетельствовать о полной занятости истца не менее 80% рабочего времени в карьерах глубиной 150 метров и ниже, поскольку границами участка, на котором выполнялись работы работниками ООО «Гормашсервис» определены: карьер, рудный склад, промплощадка; промплощадка Центрального рудника, карьер, дробильно-сортировочный комплекс; поверхностный комплекс промплощадки Восточного рудника, Коашвинского и Ньоркпахского карьеров (т.1, л.д. 216-218, 234; т.4, л.д. 46-51, 54-68).

При этом в карте аттестации рабочего места истца от 31 января 2014 года; тарифно-квалификационной характеристике профессии <.....>; табелях учета рабочего времени; актах о приемке выполненных работ, оказанных по договору от 01 августа 2013 года; акте(наряд)-допуске № 1 на проведение ремонтных работ на 4-й квартал 2016 года; акте (наряд)-допуске № 2 на проведение ремонтных работ на 2017-2018 года, с приложениями к ним, сведения о полной занятости истца в карьере глубиной 150 метров и ниже также отсутствуют (т. 1, л.д. 163-181, 219-231, 236-237; т.2, л.д. 1-45, 46-223; т.3, л.д. 1-235; т.4, л.д. 1-41, 69-76, 77-119, 120-288; т.5, л.д. 2-24, 69-76, 77-84).

Исследовав представленные ООО «Гормашсервис» наряд-задания с отчетами о выполненных работах и табеля учета рабочего времени за период с 2013 года по 2016 год (т.1, л.д. 163-181; т.2, л.д. 1-45; т.4, л.д. 1-41, 77-119; т.5 л.д.77-84), суд приходит к выводу о том, что занятость истца в карьере глубиной 150 метров и ниже в 2013 году (с 01 июля 2013 года) составила 76% рабочего времени в году (490 из 644 по табелю); в 2014 году – менее 58 % рабочего времени в году (774 часа из 1316 часов по табелю); в 2015 году – менее 42 % рабочего времени в году (651 час из 1532 часов по табелю); в 2016 году менее 30 % рабочего времени в году (433 часа из 1404 часов по табелю). Указанные данные также подтверждаются анализом наряд-заданий истца, проведенным специалистами УПФР в г.Апатиты. Проанализировать период рабочего времени истца за 2017 год не представляется возможным, в связи с отсутствием наряд-заданий и табелей учета рабочего времени.

В сведениях индивидуального персонифицированного учета оспариваемый истцом период его работы указан без кода особых условий труда.

Таким образом, с учетом представленных доказательств, судом установлено, что истец работал в ООО «Гормашсервис» с 01 июля 2013 года по настоящее время в должности <.....>, однако его занятость непосредственно в карьере на глубине 150 метров и ниже составляла менее 80% рабочего времени в году.

Свои требования о включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истец также основывает на справках, уточняющих стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии за период с 01 июля 2013 года по 30 сентября 2015 года и за период с 01 октября 2015 года по 15 февраля 2017 года, выданными ООО «Гормашсервис», согласно которым ФИО2 постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени), полную рабочую неделю работал на ремонте и техническом обслуживании горно-добывающего оборудования в местах его установки в карьерах ОАО «Апатит» по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, к работе на поверхности не привлекался (т.1, л.д. 161-162; т.4, л.д. 42-43).

Вместе с тем, суд, оценивая указанные справки, приходит к выводу, что они не могут быть приняты в качестве доказательств полной занятости истца на работе в указанный период, поскольку они выданы на основании приказов, штатных расписаний, лицевых счетов, табелей учета рабочего времени, личной карточки формы Т-2, договора с ОАО «Апатит» от 01 августа 2013 года, актов выполненных работ, трудового договора, которые были исследованы судом выше и в них также не содержится данных о полной (80 % и более) занятости истца на соответствующих видах работ.

Также суд не может согласиться с доводами истца о том, что сведения о специальном стаже истца подтверждаются записями в трудовой книжке, поскольку в последней в соответствии с ч.4 ст. 66 ТК РФ содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностям. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнения в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено. Сами по себе записи в трудовой книжке об особо вредных условиях труда в карьере глубиной более 150 метров не могут свидетельствовать о выполнении истцом работы постоянно в течение полного рабочего дня.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с отсутствием надлежащих допустимых и достоверных доказательств выполнения истцом работы в условиях, дающих право на назначение страховой пенсии по Списку № 1 в период с 01 июля 2013 года по 15 февраля 2017 года, не менее 80 % рабочего времени, в течении полного рабочего дня, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 не подлежат удовлетворению.

Поскольку в удовлетворении исковых требований истца отказано в полном объеме, на основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов в размере 3300 рублей также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты Мурманской области о включении в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периодов работы во вредных и особо вредных условиях труда и назначении досрочной страховой пенсии по старости – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Апатитский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.С. Воробьева