Решение № 2-81/2017 2-81/2017~М-77/2017 М-77/2017 от 4 октября 2017 г. по делу № 2-81/2017

дело № 2-81/2017

графы отчета 69


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2017 года с. Лесное

Лесной районный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Москалева Ю.Н.

при секретаре Малиновской Т.В.,

с участием:

прокурора Лесного района Тверской области Жегловой Т.А.,

представителя ответчика – ООО «Ресурс» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Лесное Тверской области материалы гражданского дела № 2-81/2017 по исковому заявлению прокурора Лесного района Тверской области, поданному в защиту прав неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Лесного района обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц к ООО «Ресурс» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой Лесного района проведена проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО «Ресурс», в ходе проведения которой, выявлены нарушения действующего законодательства. Согласно представленному списку работников в ООО «Ресурс» имеются следующие должности: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, механик, диспетчер, мастер, помощник мастера, а также должности рабочих (водитель, лесовод, сторож, слесарь). В нарушение действующего федерального законодательства в ООО «Ресурс» специальная оценка условий труда не проведена. Согласно информации врио директора ООО «Ресурс» вопрос по проведению специальной оценки условий труда находится в стадии решения, подана заявка. Ссылаясь на законодательство Российской Федерации в сфере трудовых отношений, прокурор приходит к выводу о том, что не проведение специальной оценки условий труда в ООО «Ресурс» в течении длительного времени создает угрозу жизни и здоровью работников общества, нарушает их права на безопасные условия труда гарантированные Конституцией РФ. Просит суд: обязать ООО «Ресурс» провести специальную оценку условий труда в срок до 30 января 2018 года.

В судебном заседании прокурор Жеглова Т.А. поддержала иск по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика - ООО «Ресурс» ФИО1 в судебном заседании признал исковые требования прокурора, пояснил, что ООО «Ресурс» заключило договор с ООО «Верхневолжский центр охраны труда» и до конца ноября 2017 года оценка условий труда в Обществе будет проведена.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Уставу ООО «Ресурс» создается для предпринимательской деятельности (л.д.10-16); сведения об ООО «Ресурс» внесены в ЕГРЮЛ (л.д. 17-20).

Согласно ответу врио директора ООО «Ресурс» вопрос о проведении специальной оценки условий труда находится в стадии решения (л.д. 5-7).

В соответствии со штатным расписанием от 01 августа 2017 г. в ООО «Ресурс» имеются должности административных и иных работников (л.д. 8-9).

Судом исследованы: договор от 28 августа 2017 года № 296, заключенный между ООО «Верхневолжский центр охраны труда» и ООО «Ресурс» (л.д. 27-28), платежное поручение (л.д. 29).

Рассматривая исковые требования прокурора, суд исходит из следующих положений законодательства Российской Федерации и собственных выводов.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей (ст. 1 ТК РФ).

Работник имеет право, в том числе, на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (ст. 21 ТК РФ).

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя; работодатель обязан, в том числе, обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.

В судебном заседании установлено, что специальная оценка условий труда в ООО «Ресурс» не проводилась.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Лесного района подлежат удовлетворению.

Право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц предусмотрено ст. 45 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Лесного района Тверской области в защиту прав неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Ресурс» провести специальную оценку условий труда в срок до 30 января 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Лесной районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Ю.Н. Москалев

В окончательной форме решение принято 06.10.2017 года.