Решение № 2-522/2018 2-522/2018 ~ М-203/2018 М-203/2018 от 20 февраля 2018 г. по делу № 2-522/2018

Дело № 2-522/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 21 февраля 2018 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

Председательствующего судьи Литвинова В.Е.,

при секретаре Гайсумовой А.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периода работы в страховой стаж,

с участием истицы ФИО2, представитель ответчика ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периода работы в общий трудовой и специальный страховой стаж.

В обосновании требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>, которое впоследствии было реорганизовано <данные изъяты> Данный период работы пенсионный фонд не засчитывает в общий трудовой и специальный страховой стаж работы в районе Крайнего Севера.

В судебном заседании истица ФИО1 требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в отзыве на иск возражала против удовлетворения заявленных требований виду их недоказанности истцом.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельным категориям граждан.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, ч.2 ст.16, ч.4 ст.15, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательство право будет реализовано.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно части 4 статьи 14 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что при оценке пенсионных прав истицы пенсионным органом в страховой стаж ФИО1 не включен период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», которое впоследствии было реорганизовано в <данные изъяты>.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно ст.17 названного Федерального закона страхователи, уклоняющиеся от предоставления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 2).

Таким образом, работник не может быть ограничен в пенсионных правах в случае неисполнения работодателем такой обязанности.

Исходя из записей в трудовой книжке ФИО1, истица на основании приказа [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты> в порядке перевода в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» реорганизовано в <данные изъяты> (приказ [суммы изъяты]к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в порядке перевода в <данные изъяты> (приказ [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Сведения о документах, на основании которых внесены записи о приеме истицы на работу и увольнении в указанный период, с указанием даты и номера документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки. Записи заверены печатью предприятия, в котором ФИО1 осуществляла трудовую деятельность. Выше записей о приеме истицы на работу имеются сведения о выполнении ею трудовых обязанностей в районе Крайнего Севера.

Из сообщения отдела по делам архивов администрации г.Новый Уренгой следует, что документы по личному составу <данные изъяты> на хранение не поступали, сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

Из справки [суммы изъяты], уточняющей специальный стаж, выданной генеральным директором <данные изъяты>, усматривается, что ФИО1 полный рабочий день и полную рабочую неделю работала в <данные изъяты>, реорганизованном в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ (приказ [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ [суммы изъяты]-к от ДД.ММ.ГГГГ). Организация расположена на территории Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области, т.е. в районе Крайнего Севера. Справка выдана на основании личной карточки Т-2, приказов по личному составу, лицевых счетов, табелей учета рабочего времени.

Кроме того, из показаний допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО4 усматривается, что ФИО1 в указанный ею период времени работала в <данные изъяты>», впоследствии реорганизованном в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, расположенном в г.Новый Уренгой. У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку он также осуществлял свою трудовую деятельность в рассматриваемый период времени в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, что подтверждается его трудовой книжкой.

Принимая во внимание изложенное, суд считает указанный период доказанным подлежащим включению в общий трудовой и специальный страховой стаж работы ФИО1

Не предоставление работодателем в пенсионный орган документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, как и не сохранение иных документов, подтверждающих работу ФИО1 в спорный период, неуплата страховых взносов в бюджет пенсионного фонда не могут служить основанием для лишения истицы права на реализацию пенсионных прав в полном объеме.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истицы о ее работе в указанный период в <данные изъяты>, представителем ответчика не представлено.

Иное нарушало бы право ФИО1 на достойное социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст.39 Конституции Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить в общий трудовой и специальный страховой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, т.е. в районе Крайнего Севера.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течении месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья В.Е. Литвинов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>