Решение № 2-357/2026 2-357/2026~М-77/2026 М-77/2026 от 19 апреля 2026 г. по делу № 2-357/2026

дело №2-357/2026


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Курск 20 апреля 2026 года

Кировский районный суд г.Курска в составе:

председательствующего судьи Бокадоровой Е.А.

при секретаре Пиркиной И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании суммы процентов за несвоевременную выплату компенсации морального вреда, компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании процентов за несвоевременную выплату компенсации морального вреда, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что на основании решения Кировского районного суда г.Курска от 08.04.2025 года по делу № года с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в его пользу взыскана компенсация морального вреда в сумме 3000 руб. Апелляционным определением Курского областного суда от 01.07.2025 года указанное решение Кировского районного суда г.Курска оставлено без изменения. Ответчиком данное решение суда исполнено 22.08.2025 года. Так, как ответчик, вступивший в законную силу судебный акт о взыскании в пользу него (ФИО1) компенсации морального вреда не исполнил, то на взысканную судом сумму надлежит начислить проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 02.07.2025 года по 22.08.20025 года в сумме 197,6 руб. В связи с длительным нарушением трудовых прав работника истец испытал стресс, тревогу, нарушился сон. Из-за несвоевременной выплаты суммы компенсации морального вреда ответчик фактически лишил его (истца) средств к существованию, из-за чего он не имел возможности приобретать продукты питания и необходимые лекарственные препараты. С учетом длительности нарушения трудовых прав с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб. Такой размер компенсации морального вреда в некоторой степени сможет сгладить остроту нравственных страданий истца. На основании изложенного, просил взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в его пользу проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 02.07.2025 года по 22.08.2025 года в сумме 197,6 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «Медицинская служба Хотлайн» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял, представил возражения, в которых указал на несогласие с исковыми требованиями ФИО1, т.к. денежные средства во исполнение решения суда ему были перечислены 22.08.2025 года. Полагал, что требования о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ основаны истцом на неверном толковании права. Кроме того, заявленная им компенсация морального вреда не распространяется на требования о взыскании компенсации морального вреда, а также заявленная им сумму несоразмернА обстоятельствам дела..

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 15.12.2025 №44-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО2», в силу единства как природы морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными виновными действиями или бездействием работодателя, так и правового регулирования отношений, связанных с его возмещением, право работника на компенсацию такого рода вреда - вне зависимости от того, присуждена ли данная компенсация в связи с незаконным увольнением, утратой здоровья (трудоспособности) в результате несчастного случая на производстве или иным нарушением трудовых прав работника, - должно в равной мере обеспечиваться правовой защитой, в том числе в случае неисполнения (задержки исполнения) вынесенного судом решения о взыскании в пользу работника указанной компенсации. Сказанное означает, что правовые позиции, сформулированные Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 4 апреля 2024 года N 15-П, применимы и в случае неисполнения (задержки исполнения) решения суда о компенсации морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащимся в абз. 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 г. №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Кировского районного суда г. Курска от 08.04.2025 года по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о возложении обязанности направить в адрес работника копии положения об индексации заработной платы, взыскании судебной неустойки и компенсации морального вреда, постановлено

«Исковые требования ФИО1 ФИО7 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о возложении обязанности направить в адрес работника копию положения об индексации заработной платы, о взыскании судебной неустойки и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с «Медицинская служба Хотлайн» (ИНН №) в пользу ФИО1 ФИО8 (ИНН №) компенсацию морального вреда в размере 3 000,00 рублей,

В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности направить в адрес истца ФИО1 надлежащим образом заверенную копию положения об индексации заработной платы работников ООО «Медицинская служба Хотлайн» в течении трех рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу и установлении в отношении ООО «Медицинская служба Хотлайн» судебной неустойки в пользу истца в размере 1 000,00 руб. за каждый день просрочки исполнения решения суда отказать.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу МО «город Курск» государственную пошлину в сумме 300,00 рублей».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курского областного суда от 01.07.2025 года решение Кировского районного суда г. Курска от 08.04.2025 года оставлено без изменения и вступило в законную силу 01.07.2025 года.

Платежным поручением № от 21.08.2025 года денежные средства в счет компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб. перечислены ФИО1 Согласно отметке АО «ТБанк» 22.08.2025 года платежное поручение было исполнено и денежные средства перечислены ФИО1, что подтвердили стороны в представленных письменных объяснениях и исковом заявлении.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей было перечислена ответчиком несвоевременно, в период с 02.07.2025 года по 22.08.20025 года ООО «Медицинская служба Хотлайн» имело перед ФИО1 задолженность по выплате компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.

Следовательно, размер компенсации за задержку выплаты компенсации морального вреда, рассчитанный в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за указанный период составляет 52 дня и равен сумме 197, 6 руб.

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Поскольку в результате бездействия работодателя был нарушен срок выплаты работнику ФИО1 компенсации морального вреда, то были нарушены его трудовые права. Нарушение прав работника работодателем является основанием для взыскания компенсации морального вреда в пользу работника. Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию, суд руководствуясь требованиями разумности и справедливости, в целях соблюдения баланса интересов сторон, приходит к выводу о том, что заявленная истцом к взысканию сумма компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. является завышенной и подлежит снижению до 1 000 руб.

На основании изложенного, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец ФИО1 в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, то в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, с ответчика ООО «Медицинская служба Хотлайн» в доход МО «городской округ город Курск» следует взыскать государственную пошлину в сумме 7 000 руб.

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании суммы процентов за несвоевременную выплату компенсации морального вреда, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в пользу ФИО1 ФИО10 сумму процентов за несвоевременную выплату компенсации морального вреда, в размере 197, 6 руб., компенсацию морального вреда 1000 руб. В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в доход МО «городской округа город Курск» госпошлину в размере 7000 руб.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Кировский районный суд г.Курска в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 28.04.2026 года.

Судья Е.А.Бокадорова