Решение № 2-7323/2017 2-7323/2017~М-6256/2017 М-6256/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 2-7323/2017

Решение

Именем Российской Федерации

30 августа 2017 года. Г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лосевой Н.В.

при секретаре Гавренкове И.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Стромремонтналадка» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточненных требований, к ОАО «Стромремонтналадка» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивировав свои требования тем, что она ранее состояла в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении работодатель не произвел с ней расчет в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период с июня 2016 года по июнь 2017 года составляет 801643,88 руб, компенсация за неиспользованный отпуск 98721,83 руб, также просит взыскать компенсацию морального вреда.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ОАО «Стромремонтналадка» по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, оставила разрешение спора на усмотрение суда.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Одним из основных принципов трудового права, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «Стромремонтналадка» в должности главного бухгалтера с 17.11.2015 года, приказом от 15.06.2017 года была уволена

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы истцу за период с июня 2016 года по июнь 2017 года в размере 801643,88 руб, компенсация за неиспользованный отпуск 98721,83 руб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела нашло свое подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд, исходя из степени вины ответчика, наступивших для истца неблагоприятных последствий, вызванных нарушением ее трудовых прав, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Стромремонтналадка» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2016 года по июнь 2017 года в размере 801643,88 руб, компенсацию за неиспользованный отпуск 98721,83 руб, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб,

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Федеральный судья: Н.В.Лосева