Решение № 2-523/2017 2-523/2017~М-452/2017 М-452/2017 от 27 августа 2017 г. по делу № 2-523/2017

дело № 2-523/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 августа 2017 года город Кукмор

Кукморский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Хузиной Э.Х.,

при секретаре Бикмухаметовой И.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ-Управление Пенсионного фонда России в Кукморском районе Республики Татарстан о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ-Управление Пенсионного фонда России в Кукморском районе Республики Татарстан о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что истцу при назначении пенсии по старости в страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. Представленная ФИО3 справка общественной организации профсоюзов работников лесной отрасли РТ ответчиком не принята как документ, подтверждающий стаж работы, в связи с чем ФИО3 просила период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включить в страховой стаж и обязать ответчика пересчитать пенсию по старости с учетом вышеуказанного периода.

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 иск не признал.

Заслушав пояснения явившихся участников процесса, допросив свидетеля ФИО2, работавшего в тот период руководителем <данные изъяты>, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно пункту 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Судом установлено, что решением Управления ПФР в Кукморском района РТ №от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, поскольку на момент заполнения трудовой книжки № № от ДД.ММ.ГГГГ действовала Инструкция по заполнению трудовых книжек № от ДД.ММ.ГГГГ. Основания приема и увольнения записей № и № не соответствует пп. 2.3 п. 2 вышеуказанной инструкции. Также наименование учреждения «<данные изъяты>» на оттиске печати при увольнении не соответствует наименованию учреждения «<данные изъяты>» при приеме на работе. Сведения о переименовании учреждения в трудовой книжке не указано.

В судебном заседании допрошенный свидетель – ФИО2, являвшийся в тот период руководителем <данные изъяты>, подтвердил факт работы ФИО3 в <данные изъяты> в должности временно исполняющей обязанности старшего бухгалтера <данные изъяты> за время декретного отпуска ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданнойпредседателем общественной организацией профсоюза работников лесных отраслей Республики Татарстан Федерации профессиональных союзов работников лесныхотраслей Содружества Независимых Государств, ФИО3 (ФИО2) ДД.ММ.ГГГГ года рождения,место рождения <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ была принята в <данные изъяты> временно исполняющейобязанности старшего бухгалтера <данные изъяты> за время декретного отпускаФИО2, на основании Заседания президиума <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и уволена с ДД.ММ.ГГГГ переводом в <данные изъяты>, на основании заседания президиума профкома <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. В период работы ФИО3 <данные изъяты> был переименован в <данные изъяты>, являлся первичной профсоюзной организаций в составе Общественной организации профсоюза работников лесных отраслей Республики Татарстан Федерации профессиональных союзов работников лесных отраслей Содружества Независимых Государств. Документов о переименовании <данные изъяты> в <данные изъяты> не сохранились и сведений в ГБУ «<данные изъяты>» о переименовании отсутствуют. Справка дана ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, для подтверждения трудового стажа в Пенсионном Фонде Кукморского района Республики Татарстан.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание в качестве надлежащих доказательств трудовую книжку и вышеуказанную справку, суд не находит оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований. Представленные доказательства в их совокупности подтверждают факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности временно исполняющей обязанности старшего бухгалтера рабочкома за время декретного отпуска ФИО2 Ненадлежащее ведение документооборота работодателем не может создавать для истца неблагоприятные последствия при реализации пенсионных прав и являться основанием для отказа во включении оспариваемого периода в страховой стаж истца и перерасчета ее пенсии с учетом вышеуказанного периода.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО3 к ГУ-Управление Пенсионного фонда России в Кукморском районе Республики Татарстан о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии по старости -удовлетворить.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда России в Кукморском районе Республики Татарстан включить в страховой стаж ФИО3 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> вдолжности временно исполняющей обязанности старшего бухгалтера <данные изъяты> за время декретного отпуска ФИО2

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда России в Кукморском районе Республики Татарстан пересчитатьФИО3 пенсию по старости с учетом периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> вдолжности временно исполняющей обязанности старшего бухгалтера <данные изъяты> за время декретного отпуска ФИО2

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Кукморский районный суд Республики Татарстанв течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 31.08.2017

Председательствующий