Решение № 2-267/2020 2-267/2020~М-52/2020 М-52/2020 от 25 мая 2020 г. по делу № 2-267/2020

Дело № 2-267/2020

УИД 13RS0019-01-2020-000089-19


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Рузаевка 26 мая 2020 г.

Рузаевский районный суд Республики Мордовия в составе

судьи Апариной Л.О.,

при секретаре Масленцевой В.В.,

с участием в деле:

истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – ФИО2 - адвоката коллегии адвокатов № 2 Адвокатской палаты Республики Мордовия, действующего на основании ордера № 123 от 19 февраля 2020 года,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) ФИО3, действующей на основании доверенности от 09 января 2020 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о защите своих пенсионных прав. В обосновании требований указал, что решениемУправления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 октября2019 г., ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа работы. He засчитан в страховойстаж период работы с 16 июня 1976 года по 30 мая1991 года в Ташмясокомбинате, со ссылкой на применение подпункта 8 пункта 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003года №, и не приняв во внимание другие приобщенные к заявлению о назначении пенсии архивные справки. Поскольку за ведение трудовых книжек отвечал работодатель, считает, что не может быть лишен права на страховую пенсию по причине неправильного заполнения трудовой книжки. Просит признать незаконным отказ ответчика № от 11 октября 2019 года о назначении страховой пенсии по старости. Обязать ответчика зачесть ему в страховой стаж период работы рабочим с 16 июня 1976 года по 30 мая 1991 года в Ташмясокомбинате и назначить пенсию по старости с 1 октября 2019 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, предоставив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и уточнении исковых требований, исковые требования поддерживает, просит назначить ему страховую пенсию с 29 октября 2019 года (л.д. 126, 127, 129).

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, по основаниям изложенным в исковом заявлении и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) ФИО3 иск не признала и объяснила, что оспариваемый период не может быть включен в страховой стаж истца для назначения ему трудовой пенсии по старости по основаниям, изложенным в решении от 11 октября 2019 года №, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец ФИО1 в период с 16 июня 1976 года по 30 мая 1991 года работал рабочим в Ташмясокомбинате – головном предприятии Ташкентского производственного объединения мясной промышленности, что подтверждается копией трудовой книжки, архивными справками (л.д. 87-90).

1 октября 2019 года истец ФИО1 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 41-43).

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) № от 11 октября 2019 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа. Условия назначения страховой пенсии в соответствии со статьей 8 Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 60 лет 6 месяцев при наличии стажа 10 лет, ИПК 16,2.

Стаж работы, принятый для назначения ФИО1 страховой пенсии составил 06 лет 11 месяцев 24 дня. МПК-17,918 баллов. Трудовая книжка серии <данные изъяты> заполнена 30 июня 1976 года, тогда как согласно подпункта 8 пункта 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № оформление трудовой книжки работнику, принятому впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (л.д. 4, 36).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ условием назначения пенсии является наличие стажа 10 лет и ИПК 16,2 баллов.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно части 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с переходными положениями Закона о страховых пенсиях, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (статья 35).

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 г. № 8-П и Определение от 05.11.2002 г. № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В целях защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения 13.03.1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту Соглашение).

В соответствии с положениями указанного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают; назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства; для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (статьи 1, 6).

Письмом Минсоцзащиты Российской Федерации от 31.01.1994 г. № «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила №).

Согласно пункту 5 Правил № периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил № определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт «а» пункта 6 Правил №); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт «б» пункта 6 Правил №); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт «в» пункта 6 Правил №); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил №).

Пунктом 11 Правил № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» (далее по тексту - Рекомендации).

Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР; периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации; указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (статья 11 Соглашения, пункт 4 Рекомендаций).

В соответствии со статьей 8 Соглашения органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах - участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.

В целях подтверждения трудовой деятельности ФИО1 в спорные периоды Государственным учреждением - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) направлены запросы во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан о проведении документальной проверки (л.д. 9, 91, 93, 94).

Также 07 февраля 2020 г. Государственным учреждением - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) направлены запросы в мясокомбинат г. Ташкента, архив малого и среднего бизнеса Республики Узбекистан (л.д.97-99).

Из представленного Государственным архивом г. Ташкента справки от 24 мая 2019 года следует, что на направленный в адрес Управления по архивному делу запрос, сообщается, что документы Ташмясокомбината в архив на хранение не поступали (л.д. 95).

Ответы мясокомбината г. Ташкента, архива малого и среднего бизнеса Республики Узбекистан до настоящего времени не поступили.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, что следует также и из пункта 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (пункт 3 Правил).

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (пункт 8 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки, не могут быть поставлены в вину работнику, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек и ведению делопроизводства, отсутствие надлежащих справок компетентного органа о трудовой деятельности ФИО1 не может создавать для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для исчисления пенсии по старости.

Из трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на основании приказа №-к от 15 июня 1976 года истец 16 июня 1976 года принят на работу в Ташмясокомбинат головное предприятие Ташкентского производственного объединения мясной промышленности в колбасный цех рабочим по второму разряду. Приказом 155-к от 29 мая 1991 года ФИО1 уволен с работы по собственному желанию с 30 мая 1991 года (л.д. 59-63).

Также усматривается, что в трудовую книжку ФИО1 05 мая 2004 г. были внесены исправления в указании его фамилии. Фамилия «ФИО1» на основании паспорта № серии №, выданного ТО УФМС России по Республике Мордовия в Кадошкинском районе 07 апреля 2015 года изменена на фамилию «Бикмаев», что подтверждается копиями паспорта ФИО1, свидетельства о рождении, сведениями по ранее выданным паспортам (л.д. 55-56, 71-77, 86).

Установленные обстоятельства также подтверждаются справками Акционерного общества «Тошкент-гупш» от 25 ноября 2009 года №, из которых усматривается, что ФИО1 (в справках ФИО1, по первоначально выданному паспорту, что усматривается из копий форм №П по ранее выданным паспортам), действительно в период с 16 июня 1976 года по 30 мая 1991 года работал вТашкенском мясокомбинате, указывается размер его заработка. На основании постановления Совета Министров ССР от 14.08.1975г. №, Постановления ЦК КП и Сов.Мина Узбекской ССР от 11.09.1975г. № приказа Минмясомолпрома СССР от 03.09.1975 № приказа Минмясомолпрома Узбекской ССР от 29.12.1975г. № «О генеральной схеме управления мясной и молочной промышленности» Ташкентский мясокомбинат преобразован в Ташкенское производственное объединение промышленности. На основании приказа Комитета по управлению государственным имуществом и приватизации на основании приказа № к-ПО от 31.03.1994 г. Ташкентское производственное объединение мясной промышленности преобразовано в Акционерное общество «Тошкент-гупш» (л.д. 87-90). Справки выданы на основании книг приказов, личной карточки формы Т-2, лицевых карточек.

Таким образом, период работы ФИО1 с 16 июня 1976 года по 30 мая 1991 года, не принятый пенсионным органом к зачету ввиду отсутствия справки компетентного органа о трудовой деятельности истца, подлежит включению в стаж для назначения страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Учитывая вышеизложенное, решение Государственного учреждения-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное)» № от 11 октября 2019 года об отказе в назначении страховой пенсии ФИО1 нельзя признать законным.

При включении спорного периода (с 16 июня 1976 года по 30 мая 1991 год) в страховой стаж истца, с учетом зачтенного по решению пенсионного органа периода работы 6 лет 11 месяцев 24 дня), продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента превысят необходимые нормативные условия назначения пенсии в возрасте 60 лет 6 месяцев (то есть более 10 лет и 16,2 соответственно).

Довод представителя ответчика о том, что трудовая книжка является поддельной, является не состоятельным, поскольку в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств данному факту не представлено. Кроме того, ответчиком при включении иного страхового стажа истца, были учтены данные этой же трудовой книжки.

Довод представителя ответчика о том, что ФИО1 была выдана трудовая книжка более позднего образца, чем используемые формуляры трудовых книжек образца 1976 г., не принимаются судом во внимание, поскольку ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек и ведению делопроизводства, в том числе и своевременности, не могут быть поставлены в вину работнику.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что право истца на назначение пенсии с учетом снижения возраста возникло с 29 октября 2019 года, а за назначением пенсии он обратился 1 октября 2019 года, то его право на пенсию подлежит восстановлению путем назначения пенсионного обеспечения с 29 октября 2019 года.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о защите пенсионных прав, удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) № от 11 октября 2019 года в части отказа ФИО1 включить в общий страховой стаж период работы с 16 июня 1976 года по 30 мая 1991 года в Тяшмясокомбинате.

Включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 16 июня 1976 года по 30 мая 1991 года в Тяшмясокомбинате.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Рузаевском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 29 октября 2019 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, путем подачи жалобы через Рузаевский районный суд Республики Мордовия.

Судья Рузаевского районного суда

Республики Мордовия Л.О.Апарина

Решение принято в окончательной форме 02 июня 2020 года.

Дело № 2-267/2020

УИД 13RS0019-01-2020-000089-19