Апелляционное определение № 33-760/2026 от 2 февраля 2026 г.

Судья Кузьминых Н.А. Дело № 2-4928/2025

УИД 35RS0001-01-2025-006039-16

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от

№ 33-760/2026
г. Вологда
03 февраля 2026 года
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Махиной Е.С.,

судей Белозеровой Л.В., Вахониной А.М.,

при секретаре Рябининой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области ФИО1 на решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 13 октября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Махиной Е.С., объяснения представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области ФИО2, судебная коллегия

установила:

ФИО13 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области, пенсионный орган), в котором с учетом уточнения исковых требований просил признать незаконными решение ОСФР по Вологодской области от <ДАТА> №... и решение ОСФР по Вологодской области от <ДАТА> №... в части отказа во включении в специальный стаж периода работы с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве термиста проката и труб, в производстве холоднокатаного листа ОАО «Северсталь» (в настоящее время ПАО «Северсталь»); обязать ОСФР по Вологодской области включить в специальный стаж период работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости с <ДАТА>; взыскать с ответчика расходы на оплату государственной пошлины в размере ... рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что в указанный период работал в тех же условиях, исполняя те же должностные обязанности, что и в дальнейшем, в качестве термиста проката и труб, постоянно занятого на горячих участках работ в производстве холоднокатаного листа в ПАО «Северсталь» с <ДАТА> по <ДАТА>, включенным пенсионным органом в специальный стаж.

Определением судьи в порядке подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ПАО «Северсталь».

Решением Череповецкого городского суда Вологодской области от 13 октября 2025 года исковые требования ФИО13 к ОСФР по Вологодской области об оспаривании решения удовлетворены в полном объеме.

Признаны незаконными решение ОСФР по Вологодской области от <ДАТА> №..., решение ОСФР по Вологодской области от <ДАТА> №... в части отказа во включении в специальный стаж ФИО13 по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) периода работы с <ДАТА> по <ДАТА> качестве термиста проката и труб.

На ОСФР по Вологодской области возложена обязанность включить в специальный стаж ФИО13 по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с <ДАТА> по <ДАТА> качестве термиста проката и труб, назначить ФИО13 страховую пенсию по старости с <ДАТА>.

На ОСФР по Вологодской области возложена обязанность произвести ФИО13 выплату страховой пенсии по старости за период с <ДАТА> по <ДАТА>.

С ОСФР по Вологодской области в пользу ФИО13 взысканы расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей.

В апелляционной жалобе представитель ОСФР по Вологодской области ФИО1 по мотиву нарушения норм материального права ставит вопрос об отмене решения суда первой инстанции с принятием по делу нового судебного акта об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Указывает, что в силу пункта 8 Разъяснений «О порядке применения Списков работ производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденных постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года № 29, время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не подлежит включению. Полагает, что ввиду освобождения пенсионного органа в соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины оснований для взыскания расходов по уплате государственной пошлины в размере ... рублей не имелось.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ОСФР по Вологодской области ФИО2 доводы апелляционной жалобы поддержала.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания суда апелляционной инстанции извещены надлежаще.

Как следует из материалов дела и установлено судами первой и апелляционной инстанций, согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке, ФИО13 с <ДАТА> принят в производство холоднокатаного листа вальцовщиком стана холодной прокатки участка электротехнических сталей по 3 разряду в АО «Северсталь», с <ДАТА> переведен в том де производстве термистом производства труб по 3 разряду того же участка, с <ДАТА> присвоен 4 разряд термиста проката и труб, занятого на горячих работах на участке электротехнических сталей в том же производстве, с <ДАТА> присвоен 5 разряд термиста проката и труд на том же участке в том же производстве, <ДАТА> уволен по собственному желанию.

ФИО13, <ДАТА> года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования <ДАТА>.

<ДАТА> ФИО13 обратился в ОСФР по Вологодской области с заявлением о назначении пенсии.

Решением ОСФР по Вологодской области от <ДАТА> №... ФИО13 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ ввиду отсутствия у нее требуемого специального стажа работы (не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и горячих цехах при наличии страховой стажа – не менее 20 лет).

На дату определения права, <ДАТА>, специальный стаж заявителя составляет 9 лет 5 месяцев 19 дней, страховой стаж – 30 лет 7 месяцев 14 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент выработан, что дает право выхода на пенсию в 51 год.

В специальный стаж в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ зачтены периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве термиста проката и труб, постоянно занятого на горячих участках работ в производстве холоднокатаного листа в ПАО «Северсталь»; с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> в качестве мастера, занятого на горячих участках работ, в ПАО «Северсталь».

При оценке пенсионных прав ОСФР по Вологодской области отказано, в том числе, в зачете в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периода с <ДАТА> по <ДАТА> обучения на рабочем месте, поскольку в соответствии с пунктом 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, указанные периоды не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ. Периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в Списках указаны производства или отдельные вида работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименования профессий или должностей.

Из ответа ПАО «Северсталь» от <ДАТА> следует, что в период с <ДАТА> по <ДАТА> ФИО13 проходил обучение на рабочем месте по профессии «термист проката и труб», что подтверждается протоколом квалификационной комиссии №... от <ДАТА>. Обучение проводилось непосредственно на рабочем месте без отрыва от производства и без допуска к самостоятельной работе, ученический договор с истцом не заключался.

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии ПХЛ цеха от <ДАТА> №..., предоставленного ПАО «Северсталь», ФИО13 вальцовщик стана холоднокатаного листа проходил обучение, в графе «вид обучения» указано «ПРП» (переподготовка), по результатам которого на основании заключения комиссии присвоена профессия «термист проката и труб 3 разряда».

Полагая свои пенсионные права нарушенными, ФИО13 обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая спор по существу и руководствуясь нормативными положениями Федерального закона № 400-ФЗ, постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение», разъяснениями «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период, окончание действия документа 19 октября 2020 года), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 04 марта 1980 года № 50/4/4-85, оценив представленные в материалы дела доказательства, установив, что в трудовой книжке истца имеется запись о переводе его на работу термистом проката и труб с <ДАТА>, ни приказ о переводе на другую работу, ни трудовая книжка не содержат сведений об обучении ФИО13 на рабочем месте, ученический договор не заключался, приказ об обучении на рабочем месте не издавался, приняв во внимание, что достаточных и достоверных доказательств прохождения истцом обучения на рабочем месте в спорный период, принятия истца учеником не представлено, суд первой инстанции пришел к выводу о включении оспариваемого периода в специальный стаж истица по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В связи с тем, что с учетом включения в специальный стаж истца периода обучения с <ДАТА> по <ДАТА> в должности термиста проката и труб в ПАО «Северсталь», продолжительность специального стажа ФИО13 составляет более 10 лет, суд усмотрел наличие правовых оснований для возложения на пенсионный орган обязанности назначить ФИО13 досрочную страховую пенсию по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ с <ДАТА> (достижения возраста 50 лет).

Руководствуясь положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд взыскал с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

У судебной коллегии оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы и материалам дела не имеется, поскольку выводы суда соответствуют материалам дела, нормам права, регулирующим спорные отношения, и доводами апелляционной жалобы не опровергаются.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, часть 1 в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия о старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах в периоды, имевшие место после 01 января 1992 года, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 1 от 1991 года).

В соответствии с разделом III «Металлургическое производство» Списка № 1 от 1991 года право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ имеют термисты проката и труб, занятые на ручной загрузке горячего металла или при постоянной занятости на горячих работах (код позиции 1030200а-19110).

Согласно пункту 8 разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Для разрешения настоящего спора юридически значимыми являются следующие обстоятельства: имело ли место начальное профессиональное обучение на рабочем месте истца профессии, прямо предусмотренной Списком № 1 от 1991 года, с учетом квалификационных требований, предъявляемых к термисту проката и труб, в том числе локальными нормативными актами (должностными инструкциями), в каком режиме осуществлялась трудовая деятельность истца по профессии (полный либо неполный рабочий день), каким образом производилась оплата за труд.

Согласно статье 184 Кодекса законов о труде РСФСР (действовавшего до 01 февраля 2002 года) для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.

В силу статьи 185 Кодекса законов о труде РСФСР теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

В соответствии со статьей 187 Кодекса законов о труде РСФСР работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Из положений статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (действовавшего в редакции от 01 февраля 2002 года) следует, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно пункту 8 Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 04 марта 1980 года № 50/4/4-85 (далее Типовое положение), подготовка новых рабочих на производстве - это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессий, перечень которых утверждается Госпрофобром СССР в установленном порядке. Подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие. Направляемые на обучение должны быть предварительно ознакомлены с требованиями к работе по профессии, с условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, санитарными нормами и правилами, производственными (должностными) инструкциями, возможностью повышения квалификации и профессионального продвижения.

В соответствии с пунктом 9 Типового положения подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения.

При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и путем консультаций у преподавателей теоретического обучения из числа руководящих, инженерно-технических работников и специалистов, а производственное обучение проходит индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения на рабочем месте. При теоретическом обучении рабочих, подготавливаемых индивидуально, их следует по возможности объединять в учебные группы численностью от 10 до 30 человек для изучения общей части теоретического курса, которая содержится в учебных планах и программах обучения по соответствующим профессиям.

При индивидуальной и групповой подготовке каждому обучаемому с начала производственного обучения, а при курсовой - на втором этапе производственного обучения выделяется на предприятии рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

Пунктом 45 Типового положения предусмотрено, что условия оплаты труда учеников и рабочих в период профессионального обучения, квалифицированных рабочих, преподавателей и других работников, осуществляющих профессиональное обучение рабочих на производстве, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

В силу приведенных выше норм, периоды профессионального обучения, в том числе по направлению на обучение работника самим работодателем для последующего выполнения трудовой функции по полученной профессии, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Не включение в стаж периода обучения влечет необоснованное ограничение его пенсионных прав. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, действующего на момент трудоустройства, у специальности есть шесть квалификационных разрядов: второй, третий, четвертый, пятый, шестой, седьмой.

Присвоение квалификационного разряда осуществлялось квалификационной комиссией организации с учетом уровня освоения работником навыков, приобретенного опыта и сложности выполняемой работы по данной профессии в соответствии с Типовой инструкцией об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве, разработанной в соответствии с Типовым положением, и Положением о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения, утвержденным постановлением Госпрофобра СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 13 июля 1987 года № 9/426/21-59.

Из личной карточки работника по форме Т-2 усматривается, что ФИО13 с <ДАТА> принят в качестве вальцовщика стана холодно. прокатки 3 разряда, с <ДАТА> переведен в участок ПХЛ в качестве термиста проката и труб на п/р 3р.

Приказом от <ДАТА> №... ФИО13 переведен постоянно на основании личного заявления с <ДАТА> в ПХЛ УЭКС термистом проката и труб 3 разряда.

Личной карточной инструктажа и обучения по технике безопасности подтверждается, что ФИО13 цех «ПХЛ» таб. № 3228 профессия «термист» на основании распоряжения от <ДАТА> допущен к обучению на рабочем месте УЭТС с <ДАТА> к мастеру ФИО3, закреплен за термистом ФИО9

В соответствии с табелями учета рабочего времени за <ДАТА> года – <ДАТА> года ФИО13 осуществлял трудовую деятельность в течение полного рабочего дня в качестве термиста проката и труб с начислением доплаты в размере 20%, обозначены часы работы в выходные и праздничные.

Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции, правильно приняв во внимание, что в трудовой книжке истца имеется запись о переводе его на работу термистом проката и труб с <ДАТА>, трудовая книжка не содержат сведений об обучении на рабочем месте, ученический договор не заключался, приказ об обучении на рабочем месте не издавался, пришел к выводу, что достаточных и достоверных доказательств прохождения истцом обучения на рабочем месте в спорный период, принятия истца учеником, допуск его к самостоятельной работе после <ДАТА> не представлено. При этом протоколом заседания квалификационной комиссии от <ДАТА> подтверждается присвоение ФИО13 3 разряда, из данного документа не следует, что этот разряд ему был присвоен по окончанию ученичества.

На основании изложенного судебная коллегия приходит к выводу о доказанности факта работы истца в период <ДАТА> по <ДАТА> в должности термиста проката и труб в ПАО «Северсталь», следовательно, спорный период правомерно включен судом первой инстанции в специальный стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Ссылки в апелляционной жалобе на то, что в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации ОСФР по Вологодской области освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем с пенсионного органа не подлежат взысканию в пользу ФИО13 расходы по уплате государственной пошлины, несостоятельны и не основаны на нормах процессуального права, поскольку действующим законодательством не предусмотрено освобождение ОСФР по Вологодской области от возмещения судебных расходов, понесенных истцом при рассмотрении гражданского дела в суде.

В связи с тем, что судом первой инстанции полно исследованы обстоятельства дела, нарушений или неправильного применения норм материального и процессуального права не допущено, основания для отмены или изменения состоявшегося решения суда отсутствуют.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 13 октября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий Е.С. Махина

Судьи: Л.В. Белозерова

А.М. Вахонина

Мотивированное судебное постановление изготовлено 09 февраля 2026 года.