Решение № 2-2634/2017 2-2634/2017~М-2379/2017 М-2379/2017 от 27 сентября 2017 г. по делу № 2-2634/2017

Дело № 2-2634/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тамбов 28 сентября 2017 г.

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе

председательствующего судьи Шелухановой С.П.,

при секретаре Перелыгиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области об установлении факта принадлежности документов, включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО2, по уточненным требованиям, обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе об установлении факта принадлежности ей трудовой книжки серии АТ-II *** от 18.07.1979 г., включении в страховой стаж периодов работы с 12.07.1979 г. по 25.07.1981 г. в качестве кассира-контролера магазина *** Тамбовского объединения «Продтовары», с 15.03.1993 г. по 26.10.1995 г. в качестве кассира, продавца, зам. заведующего в ТОО «Пульс», с 07.01.1996 г. по 06.08.2001 г. – в качестве помощника директора в ООО «Ермак», назначении страховой пенсии по старости с 15.02.2017 г. и взыскании расходов по госпошлине.

В обоснование иска ФИО2 указала, что 15.02.2017 г. она обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.2 ст. 18 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного фонда от 15.05.2017 г. в назначении пенсии ей было отказано, в том числе, по причине того, что на титульном листе трудовой книжки серии АТ-II *** от 18.07.1979 г., работодателем допущены исправления о дате её рождения, а также другие нарушения инструкции по заполнению трудовых книжек.

ФИО2 указала, что считает, что указанные нарушения допущены по вине работодателя и является обстоятельством, от неё не зависящим.

В судебное заседание истица не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО3 иск поддержала по изложенным основаниям.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного фонда.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Государство в силу статьи 2 и статьи 7 Конституции Российской Федерации обязано обеспечить права граждан.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях", регулирующей периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях", регулирующей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с п.2.3 раздела 2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69, изменения записей трудовых книжек о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основе паспорта, свидетельства о рождении, браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату.

Как видно, согласно паспортным данным 46 07 518722 ФИО2 родилась ***.

В трудовой книжке серии АТ-II *** от 18.07.1979 г указана та же дата, но с исправлениями, не заверенными в установленном порядке.

Вместе с тем, в данной трудовой книжке в установленном законом порядке внесено изменение в связи со сменой фамилии истицы. Так, изначально, трудовая книжка была оформлена на Г.Н.В.. Как вино из свидетельства о рождении и свидетельства о заключении брака, дата рождения Г.Н.В. – *** год, то есть, та же, какая указана в трудовой книжке в исправленном виде.

Указанное нарушение при оформлении трудовой книжки произведено работодателем с нарушением требований Правил ведения трудовых книжек.

Так, согласно п. 42 вышеназванных Правил на титульном листе трудовой книжки исправлять изначально неверные записи нельзя. Если произошла ошибка при первичном оформлении трудовой книжки, то бланк считается испорченным и он подлежит уничтожению.

В титульный лист трудовой книжки можно вносить только два вида сведений (п. п. 2.3, 2.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек):

- дополнения в сведения об образовании, профессии или специальности. В этом случае предыдущие сведения не зачеркиваются, а новые просто вписываются рядом. Заверять дополнения не надо;

- изменения, если изменились фамилия, имя, отчество, дата рождения работника.

Как видно, в отношении трудовой книжки истца данные указания не выполнены.

Между тем, как следует из оспариваемого решения пенсионного фонда от 15.05.2017 г. № 54657/17, на основании выписок из ИЛС ЗЛ, в страховой стаж истца засчитаны такие периоды деятельности, как с 07.08.2001 г. по 31.12.2001 г., с 01.04.2006 г. по 12.05.2006 г., с 28.09.2006 г. по 24.03.2008 г., с 25.03.2008 г. по 23.09.2010 г. Трудовая книжка истца также содержит сведения о её работе в указанные периоды. Так, согласно записи №22, ФИО1 была принята 07.01.1996 г. в ООО «Ермак», где работала на различных должностях по 17.07.2006 г. (запись в труд. книжке №23).

Из сопоставления указанных документов, суд приходит к выводу о том, что и вся трудовая книжка серии АТ-II *** от *** принадлежит ФИО1 Указание в решении пенсионного фонда на то, что имеются расхождения в дате приема на работу в период работы с 15.03.1993 г. по 26.10.1995 г. в качестве кассира, продавца, зам. заведующего ТОО «Пульс» г. Серпухов ( приказ №22 от 15.03.1992 г.) не может являться основанием для исключения данного периода из страхового стажа и доказательством того, что она в этот период в указанной организации и должностях не работала, поскольку очевидно, что имеет место описка по вине работодателя, и, кроме того, последующие записи соответствуют хронологическим событиям перемещения истицы на определенные должности.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что работа истца в спорные периоды в указных должностях нашла свое подтверждение, следовательно, исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы: с 12.07.1979 г. по 25.07.1981 г. в качестве кассира-контролера магазина №17 Тамбовского объединения «Продтовары», с 15.03.1993 г. по 26.10.1995 г. в качестве кассира, продавца, зам. заведующего в ТОО «Пульс», с 07.01.1996 г. по 06.08.2001 г. – в качестве помощника директора в ООО «Ермак», подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учётом изложенного, на момент обращения с заявлением в пенсионный фонд истец имела необходимый стаж для назначения страховой пенсии по старости, достигла возраста 55 лет, что, в силу требований указанного закона служит основанием для назначения страховой пенсии по старости с 15 февраля 2017 года.

На основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по госпошлине в сумме 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Удовлетворить исковые требования ФИО2.

Установит факт, что трудовая книжка серии АТ-II *** от 18.07.1979 г принадлежит ФИО2, *** года рождения.

Включить ФИО2 в страховой стаж периоды работы:

с 12.07.1979 г. по 25.07.1981 г. в качестве кассира-контролера магазина *** Тамбовского объединения «Продтовары»;

с 15.03.1993 г. по 26.10.1995 г. в качестве кассира, продавца, зам. заведующего в ТОО «Пульс»;

с 07. 01.1996 г. по 06.08.2001 г. – в качестве помощника директора в ООО «Ермак»,

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с 15 февраля 2017 года.

Взыскать с ГУ УПФ РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе в пользу ФИО2 расходы по госпошлине в сумме 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.П.Шелуханова

Мотивированное решение изготовлено 29 сентября 2017 года.

Судья С.П.Шелуханова