Решение № 2-1020/2026 от 15 марта 2026 г.

31RS0020-01-2025-004540-17 № 2-1020/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2026 г. г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Мазурина С.В.,

при секретаре судебного заседания Шорстовой Д.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Куприяшкина Ю.Н. по ордеру №022146 от 06.02.2026 г., представителя ответчика АО «Стойленский ГОК» ФИО2 по доверенности от 22.12.2025 г.,

в отсутствие представителя третьего лица ОСФР по Белгородской области, извещенного о времени и месте судебного заседания,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Стойленский ГОК» о выдаче справки уточняющей характер работы, возложении обязанности по предоставлению корректирующей формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого сослался на то, что он с 25.05.1984 г. работает в АО «Стойленский ГОК», в частности с 25.05.1984 г. принят на обогатительную фабрику и работал электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования по 2 разряду для производственной практики; 02.08.1984 г. присвоен 3 разряд, 01.07.1985 г. присвоен 4 разряд; с 28.07.1987 г. принят на обогатительную фабрику электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования по 5 разряду (Список №2 раздел II пункт «а» код позиции 2030000а-19931); 23.03.1994 г. принят в центральную лабораторию автоматизации и метрологии электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера по 5 разряду; 01.01.1995 г. присвоен 6 разряд (24.12.1997 г. в связи с изменениями организационной структуры центральная лаборатория автоматизации и метрологии упразднена и вошла в цех сетей подстанций и автоматизации); с 01.03.2003 г. начальник группы электропривода на участке централизованной комплексной лаборатории (ЦКЛ) цеха сетей подстанций и автоматизации по 28.02.2014 г. по 06.12.2016 г. В дальнейшем занимал административно руководящие должности в цехе сетей подстанций и автоматизации.

27.03.2025 г. работодателем выдана справка №ЦКР-96к, уточняющая характер работы с указанием, что подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не представляется возможным за период работы истца с 01.09.1988 г. по 28.02.2003 г.

Ссылаясь на работу более 10 лет в качестве электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования фабрик и карьера, которая подпадает под льготный Список №2, истец с учетом уточнения исковых требований просил суд обязать АО «Стойленский ГОК» предоставить ФИО1 справку уточняющую характер его работы на льготных основаниях по Списку №2, раздела II, пункта «а», код позиции 2030000а-19931: с 01.09.1988 г. по 01.09.1990 г. электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования в центральной лаборатории автоматизации и механизации полный рабочий день в режиме полной рабочей недели; с 23.03.1994 г. по 23.12.1997 г. электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера в центральной лаборатории автоматизации и метрологии полный рабочий день в режиме полной рабочей недели; с 24.12.1997 г. по 28.02.2003 г. электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера в цехе сетей подстанций и автоматизации полный рабочий день в режиме полной рабочей недели за исключением учебных отпусков в период с 01.09.1988 г. по 07.09.1988 г., с 19.12.1988 г. по 23.12.1988 г., 25.05.1989 г. по 03.06.1989г.. с 22.01.1990 г. по 09.02.1990 г., с 04.06.1990 г. по 13.06.1990 г. Обязать АО «Стойленский ГОК» предоставить в ОСФР по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за период с 01.01.1997 г. по 28.02.2003 г.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения иска, поскольку при назначении досрочной страховой пенсии по общему правилу требуется полная занятость лица на конкретной работе, под которой понимается выполнение работы не менее 80% рабочего времени, тогда как подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, на основании имеющихся документов не представляется возможным. В строке 110 карты аттестации рабочего места истца №64 за спорные периоды, отсутствуют сведения о льготном пенсионном обеспечении. Расчетными листками за спорный период не подтверждается то обстоятельство, что истец имел доплату за вредные условия труда, либо оплата производилась в повышенном размере. Карточкой формы Т2-2, положения о структурном подразделении, инструкции также не подтверждают доказательства работы истца более 80% во вредных условиях.

Представитель третьего лица ОСФР по Белгородской области в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен, что подтверждается сведениями, размещенными на сайте суда.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на пенсионное обеспечение определяются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (т.е. для мужчин - 65 лет), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Согласно пп.«б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Согласно раздела II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых)», код позиции 27-2 Списка №2 – 2030000а-19931, право на назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях имеют электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования.

Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5 (пункты 5,7) установлено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правила подтверждения периодов работы, дающих право на досрочную пенсию, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Согласно п.4 указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996г № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком № 2, в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях"); периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно статье 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий.

В силу статьи 1 указанного закона указанные сведения содержатся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица - электронном документе, хранящемся в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, имеющем информацию о периодах работы и (или) другой деятельности, о заработке (доходе) и начисленных и уплаченных страховых взносах, направляемых на финансирование страховой пенсии, о пенсионных правах застрахованного лица и об установлении страховой пенсии, о профессиональном стаже застрахованного лица, под которым понимается суммарная продолжительность периодов его трудовой деятельности на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными, в течение которых в его пользу страхователем уплачивались пенсионные взносы, и которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с положениями Федерального закона "О страховых пенсиях".

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, сведения об уплачиваемых страховых взносах представляются страхователями (работодателями) на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров (статьи 8, 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ страхователь (работодатель) вправе произвести корректировку представленные в отношении застрахованных лиц сведений, как в случае выявления недостоверности сведений по результатам проверок контролирующих органов, так и при самостоятельном выявлении ошибок.

Статьей 14 данного закона также предусмотрено, что застрахованные лица вправе в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ органы Фонда имеют право: требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Органы Фонда обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений; осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

Из приведенных положений следует, что застрахованное лицо вправе в любое время, независимо от его возраста и оценки пенсионных прав пенсионным органом для досрочного назначения пенсии, получить сведения о страховом стаже, содержащиеся на его индивидуальном лицевом счете, и в случае несогласия их оспорить.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 установлено, что при определении стажа работников, занятых на работах с тяжелыми условиями, в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г., применяется Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.

Списком № 2 от 26.01.1991 (раздел 2 Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование) обжиг руд и нерудных ископаемых. предусмотрены электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования код позиции 2030000а-19931.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Впервые понятие полного рабочего дня для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаж по Списку № 2, было введено с 1.01.1992 в соответствии с пунктом 2 Разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 г. № 517, утвержденного приказом Министерства труда РСФСР и Министерства социальной защиты РСФСР от 08.01.1992 г. № 3/235.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда РФ № 5 от 22.05.1996 г. «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29, который применяется в настоящее время как не противоречащий Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаж по Списку № 2, также предусмотрено условие о полном рабочем дне.

Под полным рабочим днем в пункте 5 указанного Разъяснения понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования, в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.2 и п.5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ № 16, Пенсионного фонда РФ № 19па от 27.02.2002 г., к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 27.1 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27, пункт 1 статьи 27.1 и подпункт 13 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ № 141н, ПФ РФ № 53п от 12.03.2010).

27.03.2025 г. АО «Стойленский ГОК» истцу выдана справка №ЦКР-96к, уточняющая характер работы ФИО1 с указанием, что период работы истца с 28.07.1987 г. по 30.08.1988 г. в должности электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования, занятый на ремонте и обслуживании электрооборудования на обогатительной фабрике по обогащению руды соответствует разделу II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых)», код позиции 27-2 Список №2 – 2030000а-19931.

В этой же справке указан период работы истца с 01.09.1988 г. по 01.09.1990 г. в должности электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования в центральной лаборатории автоматизации и механизации, с 23.03.1994 г. по 23.12.1997 г. в должности электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования фабрик и карьера в центральной лаборатории автоматизации и метрологии, с 24.12.1997 г. по 28.02.2003 г. в должности электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования фабрик и карьера в цехе сетей подстанций и автоматизации и на основании имеющихся документов подтвердить в указанный период постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение не представляется возможным.

Однако, по мнению суда, указанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж истца по следующим основаниям.

Согласно записям трудовой книжки, которая в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, с 25.05.1984 г. истец был принят на обогатительную фабрику электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования по 2 разряду для прохождения производственной практики; 02.08.1984 г. – присвоен 3-й разряд; 05.11.1984 г. уволен в связи с окончанием производственной практики; 28.07.1987 г. принят на обогатительную фабрику электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования по 5 разряду и 07.09.1990 г. уволен в связи с зачислением в высшее учебное заведение; 23.03.1994 г. принят в центральную лабораторию автоматизации и метрологии электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера по 5 разряду; 01.01.1995 г. присвоен 6 разряд (24.12.1997 г. в связи с изменениями организационной структуры центральная лаборатория автоматизации и метрологии упразднена и вошла в цех сетей подстанций и автоматизации); с 01.03.2003 г. начальник группы электропривода на участке централизованной комплексной лаборатории (ЦКЛ) цеха сетей подстанций и автоматизации по 28.02.2014 г.

Записей о работе ФИО1 в спорный период по другим профессиям трудовая книжка и иные представленные в дело документы не содержат.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утв. постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 №367, действовавшим до 01.01.2026 г., а также ОКПДТР — ОК 016-2025, утв. приказом Росстандарта от 16.05.2025 №423-ст, имеется профессия «Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования», 19931 — код профессии.

Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (Постановление Минтруда России от 12.08.2003 г. №61) (раздел "Общие профессии горных и горнокапитальных работ), в характеристику работ электрослесаря по ремонту оборудования 5 разряда входит: монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование, техническое обслуживание электрической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратуры, контрольно-измерительных приборов, установок автоматического действия, средств телемеханики; монтаж и ремонт средств управления; монтаж и наладка блоков высокочастотного телефонирования; испытание средств электрической защиты при напряжении свыше 1000 В; выявление и устранение дефектов в схемах автоматического управления и регулирования передвижных и стационарных установок; проверка времени срабатывания аппаратов защиты от утечки тока на землю и величины уставки максимально-токовой защиты фидерных автоматов и пускателей.

В характеристику работ электрослесаря по ремонту оборудования 6 разряда входит: наладка и испытание автоматических систем электронной, телемеханической, радиорелейной аппаратуры, изотопных реле, датчиков, систем регулируемого электропривода; опробование работы и взаимодействия всех элементов контроля, автоматизации и защиты; осциллографирование и анализ переходных процессов в электрических схемах, определение нагрузки, скоростей по осциллограммам; сборка и проверка схем на полупроводниковых и микроэлектронных элементах; определение фактической надежности функциональных блоков и схем; монтаж, наладка и проверка схем, собранных на бесконтактных элементах, и аппаратов на напряжение свыше 1000 В; наладка и испытание элементов автоматики и контрольно-измерительных приборов в системах энергоснабжения, автоматизации и дистанционного управления технологическим оборудованием и механизмами; наладка и испытание элементов электроники в системах защиты аппаратов и станции управления; обслуживание, ремонт и испытание электрических драг; динамическая балансировка якорей электрических машин всех типов с установкой балансировочного груза.

Аналогичные характеристики работ были даны в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 225/15-87.

Согласно карты аттестации рабочего места истца №64 за 1999 г., класс условий труда по ряду показателей составлял 3.1 и 3.2, предусмотрена выдача молока, предоставление дополнительного отпуска – 2 дня.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (в редакции от 24 июля 2023 г.) «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

Следовательно, действующее законодательство прямо предусматривает, что если в результате оценки условий труда установлен класс условий труда - вредный, подкласс 3.1 и 3.2, то это вредные условия труда дающие право на досрочную пенсию в соответствии с статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Доводы ответчика о том, что в строке 110 карты аттестации рабочего места истца №64 за спорные периоды, отсутствуют сведения о льготном пенсионном обеспечении, суд находит несостоятельными, поскольку из трудовой книжки истца следует, что в спорный период он работал на обогатительной фабрике в должности электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования, которая подпадает под работу, указанную в Списке №2 и дает право на государственную пенсию на льготных условиях.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в спорный период ФИО1 был занят на работах с вредными условиями труда.

Кроме того, из материалов дела следует, что в указанный период истец работал в течение полного рабочего дня, без совмещения других профессий, данная организация являлась его основным местом работы, ему постоянно выплачивалась заработная плата, при этом за весь период его трудовые функции не менялись, только повышался разряд.

Факт привлечения истца к выполнению каких-либо иных работ, не входящих в объем обязанностей электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования фабрик и карьера, - ответчиком какими-либо письменными доказательствами не подтвержден.

Доказательств обратного представителем ответчика суду представлено не было.

Сведений о том, что в указанный период у истца имелись не льготные отвлечения или он работал не полный день, не полную неделю, в материалах дела не имеется.

Кроме того, согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

При таких обстоятельствах, спорный период работы истца с 01.09.1988 г. по 01.09.1990 г. в должности электрослесарь дежурный по ремонту оборудования в центральной лаборатории автоматизации и механизации подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Согласно справке ответчика от 27.03.2025 г. № ЦКР-96к у истца имелись учебные отпуска: с 13.06.1988 г. – 12 к/дн, 12.10.1988 г. – 6 к/дн., с 25.01.1988 г. – 12 к/дн., с 01.09.1988 г. по 07.09.1988 г., с 19.12.1988 г. по 23.12.1988 г., 25.05.1989 г. по 03.06.1989г.. с 22.01.1990 г. по 09.02.1990 г., с04.06.1990 г. по 13.06.1990 г.

Рассматривая вопрос о включении в специальный стаж истца периода работы с 23.03.1994 г. по 23.12.1997 г., с 24.12.1997 г. по 28.02.2003 г., за исключением периодов учебных отпусков, в качестве электрослесаря дежурного по ремонту оборудования фабрик и карьера в цехе сетей подстанций и автоматизации, суд приходит к следующим выводам.

Как усматривается из трудовой книжки, истец 23.03.1994 г. принят в центральную лабораторию автоматизации и метрологии электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера по 5 разряду; 01.01.1995 г. присвоен 6 разряд (24.12.1997 г. в связи с изменениями организационной структуры центральная лаборатория автоматизации и метрологии упразднена и вошла в цех сетей подстанций и автоматизации); с 01.03.2003 г. начальник группы электропривода на участке централизованной комплексной лаборатории (ЦКЛ) цеха сетей подстанций и автоматизации.

Аналогичные записи содержатся в справках и приказах работодателя, личной карточке.

Записей о работе ФИО1 в спорный период по другим профессиям трудовая книжка и иные представленные в дело документы не содержат.

Согласно справке работодателя подтвердить постоянную занятость истца в течение полного рабочего дня на работах дающих право на льготное пенсионное обеспечение на основании имеющихся документов не представляется возможным.

Вместе с тем, согласно карты аттестации рабочего места истца №64 за 1999 г., класс условий труда по ряду показателей составлял 3.1 и 3.2, предусмотрена выдача молока, предоставление дополнительного отпуска – 2 дня.

Таким образом, самим работодателем подтверждалось, что выполняемая истцом в спорный период работа была связана с тяжелыми условиями труда.

Кроме того, вместе с истцом работал ФИО3, который в период с 3 января 1996 года по 23 декабря 1997 года работал у ответчика в Центральной лаборатории автоматизации и метрологии электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера, а с 24 декабря 1997 года по 4 апреля 2010 года работал в цехе сетей подстанций и автоматизации электрослесарем дежурный и по ремонту оборудования фабрик и карьера.

Решением Старооскольского городского суда Белгородской области от 23.06.2025 г. по гражданскому делу № 2-1558/2025 по иску ФИО3 к АО «Стойленский ГОК» об обязании выдать справку, уточняющую льготный характер работы, предоставить в ОСФР по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода льготы, данный иск был удовлетворен и суд решил обязать АО «Стойленский ГОК» предоставить ФИО3 справку, уточняющую характер его работы на льготных основаниях по Списку № 2, раздела II пункта «а», код позиции 2030000а-19931: - с 3 января 1996 года по 23 декабря 1997 года работа в Центральной лаборатории автоматизации и метрологии электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера и был постоянно занят полный рабочий день, с 24 декабря 1997 года по 4 апреля 2010 года работа в цехе сетей подстанций и автоматизации электрослесарем дежурный и по ремонту оборудования фабрик и карьера и был постоянно занят полный рабочий день и предоставить в ОСФР по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с 01.01.1997 по 04.04.2010.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 02.12.2025 г. данное решение оставлено без изменения.

Приведенные доказательства в их совокупности свидетельствуют о том, что вышеуказанный период работы истца подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Стойленский ГОК» о выдаче справки уточняющей характер работы, возложении обязанности по предоставлению корректирующей формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета удовлетворить.

Обязать АО «Стойленский ГОК» (ИНН <***>) предоставить ФИО1 (паспорт №) справку, уточняющую характер его работы на льготных основаниях по Списку №2, раздела II, пункта «а», код позиции 2030000а-19931: с 01.09.1988 г. по 01.09.1990 г. электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования в центральной лаборатории автоматизации и механизации полный рабочий день в режиме полной рабочей недели; с 23.03.1994 г. по 23.12.1997 г. электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера в центральной лаборатории автоматизации и метрологии полный рабочий день в режиме полной рабочей недели; с 24.12.1997 г. по 28.02.2003 г. электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования фабрик и карьера в цехе сетей подстанций и автоматизации полный рабочий день в режиме полной рабочей недели за исключением учебных отпусков в период с 01.09.1988 г. по 07.09.1988 г., с 19.12.1988 г. по 23.12.1988 г., 25.05.1989 г. по 03.06.1989г.. с 22.01.1990 г. по 09.02.1990 г., с 04.06.1990 г. по 13.06.1990 г.

Обязать АО «Стойленский ГОК» предоставить в ОСФР по Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за период с 01.01.1997 г. по 28.02.2003 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 27 марта 2026 года.

Судья Мазурин С.В.