Решение № 2-38/2018 2-38/2018 ~ М-31/2018 М-31/2018 от 6 июня 2018 г. по делу № 2-38/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Спас-Деменск 07 июня 2018 г.

Судья Кировского районного суда Тымкив Г.И. рассмотрев гражданское дело по иску Прокурора Спас-Деменского района области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска», МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокуратурой Спас-Деменского района проведена проверка исполнения требований законодательства об охране труда и деятельности МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска» и МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска», в ходе которой установлено следующее: статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение трудового законодательства в МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска» и МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска» специальная оценка условий труда на рабочем месте не проводилась в связи с отсутствием финансирования образовательных организаций на указанные цели. Согласно информации отдела образования МР «Спас-Деменский район» в образовательных учреждениях имеются рабочие места, подлежащие специальной оценке условий труда, по состоянию на настоящий момент, специальная оценка условий труда в учреждении не проводилась, в МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска» имеется свободная вакансия учителя географии, в МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска» имеется свободная вакансия учителя физики-математики (квотируемые рабочие места для инвалида).Просит суд обязать МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» г. Спас-Деменска, МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Спас-Деменска в срок до 31.09.2018 года образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда, утвердить график проведения специальной оценки условий труда, утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Обязать МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» г. Спас-Деменска, МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №2» г. Спас-Деменска в срок до 31.12.2018 года провести в организации в установленном порядке специальную оценку условий труда, согласно утвержденного перечня рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

В судебном заседании пом. прокурора Спас-Деменского района Гычин А.Н. иск к МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска», МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска» поддержал в полном объёме по основаниям, указанным в исковых заявлениях.

Представители ответчиков МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска»- ФИО1, МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска»-ФИО2 исковые требования прокурора Спас-Деменского района Калужской области признали в полном объеме.

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Спас-Деменского района Калужской области подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ст. 8 данного Федерального закона, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно ст.ст. 4, 7 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

Статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Согласно информации отдела образования МР «Спас-Деменский район» от 23.03.2018 № 602 в МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска», МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска», имеются рабочие места, подлежащие специальной оценке условий труда, по состоянию на настоящий момент, специальная оценка условий труда в учреждениях не проводилась (запланирована на 2018 год).

Согласно информации отдела образования МР «Спас-Деменский район» от 03.05.2018 № 209 в МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска» имеется свободная вакансия учителя географии (квотируемое рабочее место для инвалида), в МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска» имеется свободная вакансия учителя физики-математики (квотируемое рабочее место для инвалида).

Не соблюдение вышеуказанных норм законодательства может повлечь за собой нарушение прав и законных интересов действующих, уволенных, а также вновь принятых работников учреждения на получение дополнительных льгот, связанных с работой с вредными и опасными условиями труда, в связи с чем, иск прокурора Спас-Деменского района Калужской области в защиту прав, свобод и законных интересов к МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска», МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска»подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Спас-Деменского района в интересах неопределенного круга лиц к МКОУ «СОШ № 1 г.Спас-Деменска», МКОУ «СОШ № 2 г.Спас-Деменска- удовлетворить:

Возложить на МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» г. Спас-Деменска, МКОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» г. Спас-Деменска обязанность в срок до 31.09.2018 года образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда, утвердить график проведения специальной оценки условий труда, утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Возложить на МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» г. Спас-Деменска, МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №2» г. Спас-Деменска обязанность в срок до 31.12.2018 года провести в организации в установленном порядке специальную оценку условий труда, согласно утвержденного перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Кировский районный суд (г. Спас-Деменск) в течение месяца со дня оглашения.

Председательствующий: Г.И. Тымкив