Решение № 2-850/2018 2-850/2018 ~ М-638/2018 М-638/2018 от 3 мая 2018 г. по делу № 2-850/2018

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 мая 2018 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Мешалкиной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-850/2018 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе о признании решения незаконным, обязании принять справку о работе и включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о признании решения незаконным, обязании принять справку о работе и включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указала, что 22.01.2018 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением <№> от 14.03.2018 года исключены из ее страхового стажа периоды работы: с <Дата> по <Дата>, а также отказано в приеме справки о работе <№> от 26.07.2017, справки о заработной плате <№> от 26.01.2018г. в связи с нарушением п.2.2, 2.14, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 г № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985 г № 252): в записи № 1-2 за период работы с <Дата> но <Дата> отсутствует наименование организации, осуществившей прием, запись об увольнении заверена печатью, но печать имеет слабый оттиск, не просматривается. Титульный лист трудовой книжки <№> от <Дата> заверен, той же печатью, что и записи о работе № 1-2. печать" имеет слабый оттиск, не просматривается. Для подтверждения стажа ФИО1 предоставила уточняющую справку о работе <№> от 26.07.2017 г., справку о заработной плате <№> от 26.01.2018 г., выданные государственным архивом Зеленовского района Республики Казахстан за период работы с <Дата> по <Дата> в Детском саду «В.», при этом в указанных справках ФИО заявительницы указаны не полностью, есть только инициалы ФИО, дата рождения не указана.

Ссылаясь на несогласие с вынесенным ответчиком решением, ФИО1 просит суд признать решение ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск <№> от 14 марта 2018 года незаконным, обязать ответчика принять справку о работе <№> от 26.07 2017 г. и справку <№> от 26.01.2018г о заработной плате, включить в страховой стаж истца периоды трудовой деятельности: с <Дата> по <Дата> в детском саду «В.» Уральской области Казахской ССР и произвести перерасчет страховой части пенсии по старости с первоначального срока 15.02.2018г., а также взыскать с госпошлину в размере 300 рублей.

ФИО1 и ее представитель ФИО2, действующий по устному ходатайству, в судебном заседании поддержали исковые требования, просили их удовлетворить.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил, рассмотреть данное дело в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав истца и ее представителя, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 22.01.2018 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от <№> от 14.03.2018 года исключены из страхового стажа периоды ее работы: исключены из ее страхового стажа периоды работы: с <Дата> по <Дата>, а также отказано в приеме справки о работе <№> от 26.07.2017, справки о заработной плате <№> от 26.01.2018г. в связи с нарушением п.2.2, 2.14, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 г № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985 г № 252): в записи № 1-2 за период работы с <Дата> но <Дата> отсутствует наименование организации, осуществившей прием, запись об увольнении заверена печатью, но печать имеет слабый оттиск, не просматривается. Титульный лист трудовой книжки <№> от <Дата> заверен, той же печатью, что и записи о работе № 1-2. печать" имеет слабый оттиск, не просматривается. Для подтверждения стажа ФИО1 предоставила уточняющую справку о работе <№> от 26.07.2017 г., справку о заработной плате <№> от 26.01.2018 г., выданные государственным архивом Зеленовского района Республики Казахстан за период работы с <Дата> по <Дата> в Детском саду «В.», при этом в указанных справках ФИО заявительницы указаны не полностью, есть только инициалы ФИО, дата рождения не указана.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Проверяя доводы истца о том, что она работала с <Дата> по <Дата> в детском саду «В.», исследовав представленные, в подтверждение указанных доводов, документы, а именно: паспорт истца, трудовую книжку, справку о работе <№> от 26.07.2017 года, справку о заработной плате <№> от 26.01.2018 года, суд приходит к выводу о принадлежности указанных документов ФИО1 (девичья фамилия ФИО).

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Ответчиком не представлено доказательств отсутствия трудовых отношений ФИО1 с детским садом «В.».

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке и слабый оттиск печати, является виной работодателя.

Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе об обязании принять справку о работе и включении периодов работы в страховой стаж.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе о признании решения незаконным, обязании принять справку о работе и включении периодов работы в страховой стаж, - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области принять справку о работе <№> от 26.07.2017 года и справку о заработной плате <№> от 26.01.2018г..

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1, <Дата> рождения, периоды работы: с <Дата> по <Дата> в детском саду «В.» Уральской области Казахской ССР и произвести перерасчет страховой части пенсии по старости с 15.02.2018г.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской в пользу ФИО1, <Дата> рождения, расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 04.05.2018 года.

Судья /подпись/ Н.И. Шиганова