Решение № 2-4075/2020 2-4075/2020~М-4142/2020 М-4142/2020 от 25 октября 2020 г. по делу № 2-4075/2020

< >

Дело № 2-4075/2020

УИД 35RS0001-02-2020-004122-11


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Череповец 26 октября 2020 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Изюмовой С.В.,

при секретаре судебного заседания Ивановой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) об оспаривании решения,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ об оспаривании решения, указав в обоснование, что решением ГУ – УПФ РФ, отказано в зачете в страховой, общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в < >. Просит признать решение ГУ–УПФ РФ незаконным. Обязать ГУ-УПФ РФ в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) зачесть в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в < >

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, < >, в период декретного отпуска она работала.

Представитель ответчика – государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Череповце Вологодской области (Межрайонное) в судебное заседание не явился, представил возражения, в которых просил рассмотреть дело в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, решением государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ, отказано ФИО1 в назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента на ДД.ММ.ГГГГ – 18,6, при этом в ее стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием сведений из компетентных органов.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно п. 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела усматривается, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ зачислена на должность машинистки в < >, уволена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой.

< >

Согласно сведениям < >, Государственного комитета по делам архивов <адрес> запрашиваемые документы по личному составу, а также лицевые счета по заработной плате отсутствуют.

В соответствии с ч. ч. 1, 2, 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в ДД.ММ.ГГГГ составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно ст. 22 указанного Федерального закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию; днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

В ст. 66 Трудового кодекса РФ указано, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Кроме того, согласно ч. 3 ст. 167 ФИО2 РСФСР дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, т.е. действовавшим в годы нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком ФИО2 гарантировал зачет в стаж для назначения пенсии на общих условиях периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, учитывая представленные документы, суд полагает требования истца подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что указанный период не включен в трудовой стаж истца в связи с тем, что не представляется определить продолжительность периода отпуска по уходу за ребенком, суд находит не обоснованным.

Поскольку индивидуальный пенсионный коэффициент, с учетом включения спорного периода в стаж истца, составит 19,36, как указано в отзыве ответчика, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в зачете в страховой стаж, общий трудовой стаж периода работы.

Обязать ГУ– Управление Пенсионного фонда РФ в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж, общий трудовой стаж периода работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Череповце Вологодской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 02 ноября 2020 года.

Судья < > С.В.Изюмова