Решение № 2-1776/2019 2-1776/2019~М-1621/2019 М-1621/2019 от 9 декабря 2019 г. по делу № 2-1776/2019

Дело № 2-1776/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.

с участием прокурора Гамаюнова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 10 декабря 2019 года дело по иску прокурора г. Инты Республики Коми в интересах ФИО2 к ООО "Атлант" о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты РК в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО "Атлант" о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за май-сентябрь 2019 года в размере 122 682,85 руб., денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что ФИО2 работает в ООО "Атлант" по трудовому договору от 12.10.2016 № 51, в соответствии с приказом учредителя ООО "Атлант" от 29.01.2019 № 5-К с 30.01.2019 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В нарушение требований трудового законодательства ФИО2 не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за май, июнь, июль, август и сентябрь 2019 года в общем размере 122 682,85 руб. (24 536,57 руб. ежемесячно).

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участи в судебном заседании не направил, отзыва не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав мнение прокурора, проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО "Атлант" с 01.10.2016.

Прокуратурой г. Инты проведена проверка по обращению ФИО2 по факту несвоевременной выплаты ей пособия по уходу за ребенком работодателем ООО "Атлант".

В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом учредителя ООО "Атлант" от 29.01.2019 № 5-К ФИО2 с 30.01.2019 находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 30.01.2019 по 08.05.2020 (л.д.8).

Согласно ответу конкурсного управляющего ООО "Атлант" ФИО1 (л.д. 6) перед ФИО2 имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за май, июнь, июль, август, сентябрь 2019г. в размере 122 682,85 руб. (24 536,57 руб. ежемесячно).

Согласно части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с частью 1 и частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Статьей 15 Федерального закона от 29.12.2006 установлено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно пункту 7.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО "Атлант", утвержденного 01.12.2016, оклад выплачивается два раза в месяц: 15 числа каждого месяца – за вторую половину месяца, 30 числа каждого месяца за первую половину месяца - аванс.

Поскольку у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период: май, июнь, июль, август, сентябрь 2019 года в размере 122 682,85 руб., которую ответчик не оспаривает, требования истца о взыскании указанной задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с 17.12.2018 по 16.06.2019 составляет - 7,75%, с 17.06.2019 по 28.07.2019 – 7,50%, с 29.07.2019 по 08.09.2019 -7,25%, с 09.09.2019 по 27.10.2019 – 7,0%, с 28.10.2019 по настоящее время – 6,50%.

Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет составил всего 9 105,11 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил пособие по уходу за ребенком до полутора лет, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет: ((122 682,85 + 9 105,11 – 100 000) х 2% + 3 200 руб. + 300 руб. (за требование о компенсации морального вреда) = 4 135,76 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО "Атлант" в пользу ФИО2 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за май-сентябрь 2019 года в размере 122 682,85 руб., денежную компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 16.06.2019 по 10.12.2019 в сумме 9 105,11 руб., компенсацию морального вреда в связи с несвоевременной выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет за май-сентябрь 2019 года в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО "Атлант" государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа "Инта" в сумме 4 135,76 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 16.12.2019.

Судья Л.В.Махнева