Решение № 2-1240/2017 2-1240/2017~М-740/2017 М-740/2017 от 26 апреля 2017 г. по делу № 2-1240/2017

№ 2-1240/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 апреля 2017 года г.Челябинск

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Федькаевой М.А.

при секретаре Ягафаровой Ю.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об установлении факта неосуществления предпринимательской деятельности, обязании произвести перерасчет страховых взносов и освободить от оплаты страховых взносов,

У С Т А Н О В И Л:

Истцом ФИО1 предъявлено исковое заявление к ответчику ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об установлении факта неосуществления предпринимательской деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., обязании произвести перерасчет страховых взносов и освободить от оплаты страховых взносов в указанный период (с учетом уточнений исковых требований). В обоснование исковых требований были указаны следующие обстоятельства.

Истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. осуществляла индивидуальную предпринимательскую деятельность, была зарегистрирована в налоговом органе в установленном законом порядке в качестве индивидуального предпринимателя, ОГРНИП №. ДД.ММ.ГГГГг. у истца родился второй ребенок ФИО2 До рождения второго ребенка истец работала наемным работником по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГг. у ИП ФИО3, деятельность в качестве индивидуального предпринимателя ей не осуществлялась. При этом в период с 14 марта по ДД.ММ.ГГГГг. она находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Направление в МБДОУ ей было выдано и заключен договор с МБДОУ № <адрес> ДД.ММ.ГГГГг. В период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. она находилась в отпуске по беременности и родам с третьи ребенком. В 2015г. она обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении льготы по освобождению от уплаты страховых взносов в связи с рождением второго и третьего детей в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., ей была предоставлена льгота по освобождению от уплаты страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Однако она не согласна и считает, что имеет право на предоставление льготы, в том числе и в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., поскольку в указанный период предпринимательская деятельность ей не осуществлялась, в данный период она обращалась к врачам в связи с болезнями второго ребенка 13 раз, из них неоднократно лежала с ребенком на стационарном лечении, таким образом она была временно нетрудоспособной, осуществляла уход за вторым ребенком, готовилась к родам третьего ребенка.

В судебном заседании истец ФИО1 подержала заявленные требования в объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении, с учетом уточнений исковых требований, внесенных в протокол судебного заседания, просила их удовлетворить. Представитель истца ФИО4 поддержал позицию своего доверителя.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, пояснив, что законодательством, действующим в период возникновения спорных отношений, не была предусмотрена возможность освобождения от уплаты страховых взносов, факт неосуществления предпринимательской деятельности не освобождает индивидуального предпринимателя от установленной законом обязанности по оплате страховых взносов.

Заслушав пояснения истца ФИО1, представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив и проанализировав по правилам статей 59, 60, 67 ГПК РФ все имеющиеся доказательства по настоящему делу, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

Так судом из имеющихся материалов гражданского дела установлено, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. была зарегистрирована в налоговом органе в установленном законом порядке в качестве индивидуального предпринимателя, ОГРНИП №, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя от ДД.ММ.ГГГГг., уведомлением ИФНС России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. о снятии с учета физического лица ФИО1 в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя.

ДД.ММ.ГГГГг. у истца родился второй ребенок ФИО2, что подтверждается копией свидетельства о рождении серии II-ИВ 891205, выданного ДД.ММ.ГГГГг. отделом ЗАГС администрации <адрес>.

До рождения второго ребенка истец работала наемным работником по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГг. у ИП ФИО3, при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. она находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Направление в МБДОУ ей было выдано и заключен договор с МБДОУ № <адрес> ДД.ММ.ГГГГг. В период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. она находилась в отпуске по беременности и родам с третьи ребенком.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией свидетельства о рождении ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии III-ИВ №, выданного ДД.ММ.ГГГГг. отделом ЗАГС администрации <адрес>, копией трудовой книжки истца, приказами ИП ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГг., № от ДД.ММ.ГГГГг., № от ДД.ММ.ГГГГг., справкой ИП ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГг., договором оказания услуг по содержанию ребенка в дошкольном образовательном учреждении № от ДД.ММ.ГГГГг., трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГг.

В 2015г. истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении льготы по освобождению от уплаты страховых взносов в связи с рождением второго и третьего детей в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., ей была предоставлена льгота по освобождению от уплаты страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.

Также и материалов дела следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. обращалась к врачам в связи с болезнями второго ребенка 13 раз, из них неоднократно лежала с ребенком на стационарном лечении, таким образом, она была временно нетрудоспособной, осуществляла уход за вторым ребенком, готовилась к родам третьего ребенка, что подтверждается медицинскими документами, что также подтверждается налоговыми декларациями, согласно которым деятельность в указанный период какого-либо дохода не приносила.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (в редакции, действующей момент возникновения спорных правоотношений, на далее по тексту - закон № 212-ФЗ) регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (далее также - фонды обязательного медицинского страхования) на обязательное медицинское страхование (далее также - страховые взносы), а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд медицинского страхования» плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в частности, индивидуальные предприниматели, если в законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное.

В соответствии с частью 1 статьи 14 приведенного Федерального закона данная категория страхователей уплачивает соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года.

Согласно Закону № 212-ФЗ расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год (часть 1 статьи 10); расчет сумм страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период плательщиками страховых взносов, указанными в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Закона, производится ими самостоятельно в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона (часть 1 статьи 16); страховые взносы за расчетный период уплачиваются плательщиками страховых взносов не позднее 31 декабря текущего календарного года, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Согласно пункту 1 части 1.1 статьи 14 Закона № 212-ФЗ размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию в случае, если величина дохода плательщика страховых взносов за расчетный период не превышает 300 000 рублей, уплачивается в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз;

Фиксированный размер страхового взноса по обязательному медицинскому страхованию определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, установленного пунктом 3 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз (часть 1.2 статьи 14).

Тариф страхового взноса в Пенсионный фонд Российской Федерации составляет 26 процентов, в Фонд обязательного медицинского страхования - 5,1 процента (статья 12 Закона № 212-ФЗ).

Обязанность индивидуальных предпринимателей правильно и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы установлена статьей 28 вышеприведенного Федерального закона.

Из анализа указанных норм права следует, что действующим законодательством на лиц, имеющих статус индивидуального предпринимателя, возложена обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, а также в фонд обязательного медицинского страхования. Данная обязанность возникает в силу факта приобретения ими статуса индивидуального предпринимателя и прекращается с момента его прекращения.

В соответствии с частью 2 статьи 18 Закона № 212-ФЗ в случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки по страховым взносам в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Требование об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов должно быть исполнено в течение 10 календарных дней со дня получения указанного требования, если более продолжительный период времени для уплаты недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов не указан в этом требовании (часть 5 статьи 22 Закона № 212-ФЗ).

Из информационного письма Президиума ВАС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, связанных с применением положений ст. 28 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» следует, что индивидуальными предпринимателями не уплачиваются страховые взносы в виде фиксированного платежа в случае неосуществления ими предпринимательской деятельности в периоды, указанные в п. 1 ст. 11 ФЗ № «О трудовых пенсиях в РФ». Таким образом, если индивидуальный предприниматель в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет не будет осуществлять предпринимательскую деятельность, то страховые взносы в пенсионный фонд ему платить не нужно, при этом с начала 2013 г. на законодательном уровне (п. 6 ст. 14 ФЗ № «О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, фонд обязательного медицинского страхования») прописана возможность не исчисления и неуплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование в фиксированных размерах за периоды, в течение которых предпринимателем не осуществлялась соответствующая деятельность. Освобождение от уплаты страховых взносов ФЗ № связывает не с фактом нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а именно с отсутствием деятельности в указанный период, которое должно быть документально подтверждено.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. №-О указано, что нормативные положения п. п. 1 - 3 ст. 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГг.) во взаимосвязи с положениями его ст.17, а также ст. ст. 2, 3, 10 и 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не предполагают взимание с индивидуального предпринимателя сумм страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в виде фиксированного платежа на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии за период, в течение которого предпринимательская деятельность им не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В Определении также указано, что в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении права на трудовую пенсию учитывается страховой стаж граждан, под которым, как указывается в его статье 2, понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, к таким периодам, в частности, относится период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (подпункт 3 пункта 1). На возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет Пенсионному фонду Российской Федерации выделяются средства из федерального бюджета в объеме, предусмотренном федеральным законом.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34, часть 1; статья 37, часть 1), гарантирует каждому также социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого гарантируется в Российской Федерации путем создания систем обязательного и добровольного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Введенный в действие с ДД.ММ.ГГГГ Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть первая статьи 3).

Определяя в Федеральном законе «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» круг лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, законодатель включил в их число также лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, в том числе индивидуальных предпринимателей, и закрепил, что они являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию и обязаны уплачивать за себя в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации страховые взносы (подпункт 2 пункта 1 статьи 6, пункт 1 статьи 7, пункт 2 статьи 14).

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении права на трудовую пенсию учитывается страховой стаж граждан, под которым, как указывается в его статье 2, понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Пенсионный страховой стаж, наличие которого является одним из условий назначения застрахованному лицу трудовой пенсии, может состоять, таким образом, не только из периодов работы и (или) иной, в том числе предпринимательской, деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, - в него могут быть зачтены и отдельные периоды, когда соответствующая деятельность не осуществлялась и страховые взносы не уплачивались (так называемые нестраховые периоды).

Иные, то есть не страховые, периоды, которые подлежат зачету в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, перечислены в статье 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». К ним, в частности, относится период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (подпункт 3 пункта 1). Этот период согласно пункту 2 данной статьи засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 названного Федерального закона. Причем для зачета в страховой стаж застрахованному лицу периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет Закон не требует, чтобы этот период непосредственно предшествовал либо сразу следовал за периодом работы и (или) иной деятельности.

На возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет Пенсионному фонду Российской Федерации выделяются средства из федерального бюджета в объеме, предусмотренном федеральным законом; сумма средств федерального бюджета, выделяемых на возмещение Пенсионному фонду Российской Федерации за каждое застрахованное лицо, включается в расчетный пенсионный капитал застрахованного лица, из которого исчисляется страховая часть его трудовой пенсии (статья 17 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву»).

Предписания статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и об условиях такого зачета распространяются на всех лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», включая лиц, имеющих статус индивидуальных предпринимателей, - каких-либо исключений в отношении этой категории данным Федеральным законом не установлено. Определяя порядок выделения средств федерального бюджета на возмещение Пенсионному фонду Российской Федерации за каждое застрахованное лицо в связи с зачетом в страховой стаж этого лица периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и расчета объема этих средств, федеральный законодатель не предусматривает специальные нормы и условия возмещения применительно к индивидуальным предпринимателям.

Следовательно, оспариваемые положения статьи 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предусматривающие взимание с индивидуальных предпринимателей страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в виде фиксированного платежа и устанавливающие минимальный размер фиксированного платежа на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, обязательный для уплаты, не могут истолковываться как ограничивающие право данной категории застрахованных лиц на зачет в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более трех лет в общей сложности) либо устанавливающие иные, ухудшающие их положение, условия реализации данного права по сравнению с тем, как они определены действующим пенсионным законодательством для лиц, работающих по трудовому договору.

Иное означало бы установление такого различия в условиях приобретения пенсионных прав между застрахованными лицами, находящимися в аналогичной ситуации (осуществляющими уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет), которое не имеет объективного и разумного оправдания и не совместимо с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 39 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях неоднократно указывал, что из взаимосвязанных положений статей 19 и 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации вытекает принцип равенства в условиях получения трудовых пенсий, и законодатель, осуществляя на основании статей 39 (часть 2), 71 (пункт «в»), 72 (пункты «б», «ж» части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны, преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от ДД.ММ.ГГГГ №-П по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28 и пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от ДД.ММ.ГГГГ №-П по делу о проверке конституционности подпункта 8 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации и др.).

Таким образом, оспариваемые заявительницей нормативные положения пунктов 1 - 3 статьи 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) во взаимосвязи с положениями его статьи 17, а также статей 2, 3, 10 и 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу, выявленному Конституционным Судом Российской Федерации в настоящем Определении, не предполагают взимание с индивидуального предпринимателя страховых взносов в виде фиксированного платежа за период, в течение которого предпринимательская деятельность им не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Таким образом, учитывая, что в соответствии с действующим законодательством индивидуальный предприниматель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляющий предпринимательскую деятельность, не несет обязанности по уплате страховых взносов в УПФ, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к ответчику ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об установлении факта неосуществления предпринимательской деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., обязании произвести перерасчет страховых взносов и освободить от оплаты страховых взносов в указанный период являются законными, обоснованными и подлежат частичному удовлетворению, в связи с чем, следует установить факт неосуществления предпринимательской деятельности истцом ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. – до достижения ФИО2 возраста полутора лет, поскольку в указанный период она находиласмь в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляла предпринимательскую деятельность, а также следует освободить ФИО1 от уплаты страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> произвести перерасчет задолженности по страховым взносам и пени с учетом освобождения ФИО1 от уплаты страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг., в остальной части исковые требования ФИО1 следует оставить без удовлетворения по изложенным выше основаниям.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об установлении факта неосуществления предпринимательской деятельности, обязании произвести перерасчет удовлетворить частично.

Установить факт неосуществления предпринимательской деятельности ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.

Освободить ФИО1 от уплаты страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. и обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> произвести перерасчет задолженности по страховым взносам и пени с учетом освобождения ФИО1 от уплаты страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд г. Челябинска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий М.А. Федькаева