Решение № 2-306/2018 2-306/2018~М-91/2018 М-91/2018 от 17 июня 2018 г. по делу № 2-306/2018

Дело № 2-306/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2018 г. Пролетарск

Пролетарский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кирюхиной Е.В.,

при секретаре Шляхта Е.И.,

с участием адвоката Супрунюк С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ УПФРФ в Пролетарском (с) районе Ростовской области о признании стажа на работах с вредными условиями труда для назначения досрочной трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

истец ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда в Пролетарском (с) районе Ростовской области о включении периодов работы в стаж для назначения досрочной пенсии, с учетом уточненных требований в окончательной редакции просил суд: признать решение Управления пенсионного фонда в Пролетарском (с) районе Ростовской области № № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости незаконным; обязать УПФР в Пролетарском районе Ростовской области включить в специальный стаж следующие периоды работы на Узбекском Государственном биологическом комбинате Главного управления Ветеринарии Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> специальный стаж - микробиолог хламидиозного цеха с вредными условиями труда Узбекского Государственного биологического комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> начальник цеха «Лептоспероз» с вредными условиями труда Узбекского Государственного биологического комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - <данные изъяты> - начальник хламидиозного цеха № с вредными условиями труда Узбекского Государственного биологического комбината; а всего <данные изъяты>; обязать УПФР в Пролетарском районе Ростовской области назначить и выплачивать ему досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме, по мотивам и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца - адвокат Супрунюк С.А. в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме, суду пояснил, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное место жительства в Россию из государств - участников СНГ, осуществляется в соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года. Ст. 6 Соглашения предусмотрено, что «назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения». Ст. 10 Соглашения предусмотрено, что «государства Содружества принимают меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размеры». Названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины. Таким образом, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по месту жительства в соответствии с законодательством государства, на территории которого они проживают. Пенсионное обеспечение в РФ в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в РФ". Причиной, по которой ответчик не засчитал в льготный стаж, указанный в исковых требованиях стаж на работах с вредными условиями труда, является, по мнению ответчика, отсутствие документов, уточняющих характер особых условий труда, в том числе подтверждение выполнения работ в течение полного рабочего дня и занятость в боксах и боксовых помещениях. Истцом при подготовки к судебному процессу, после отказа ответчика в назначении досрочной пенсии, были истребованы в Совместном Узбекско -Великобританско - Российском предприятии (УЗБИОКОМБИНАТ в форме ООО), документы, уточняющие характер его работы. Такая справка в ноябре 2017 года была получена. Сведения, указанные в справке полностью подтвердили, что его трудовая деятельность полный рабочий день при полной рабочей неделе проходила в боксах и боксовых помещениях. Таким образом, была полностью снята причина, по которой доверителю было отказано в назначении и выплате досрочной пенсии. В справе также было указано на отсутствие в полном объеме иных причин, которые могли повлиять на назначение досрочной пенсии: отсутствие неоплачиваемых отпусков, отпусков в связи с учебой, неполной рабочей недели, отсутствие периодов на 20% превышающих периоды профессиональной деятельности и др. Взносы работодателем в пенсионный фонд в течение всего страхового стажа (21 год 09 мес. 19 дней), включая и спорный период, выплачивались, и это не оспаривается ответчиком. Истец ознакомлен с отзывом ответчика на исковое заявление. В отзыве ответчик ссылается на то, что справка, уточняющая особый характер труда, выдана на основании книги приказов за 1990, 1993 и 2000 годы. В то же время ответчик утверждает, что указанные книги приказов не могут одновременно находиться и в архиве документов <адрес> и на действующем предприятии. И это является основным мотивом отказа в назначении досрочной пенсии. Данная ссылка не состоятельна по той причине, что для того, чтобы сослаться на какой-либо документ не обязательно хранение его оригинала у лица либо на предприятии, который на него ссылается. К тому же и Совместное Узбекско - Великобританско - ФИО1 предприятие (УЗБИОКОМБИНАТ в форме ООО) и Архив документов <адрес> находятся в одном районе и для того, чтобы сослаться на необходимый документ, достаточно с ним ознакомиться. В своем отзыве на исковое заявление, прося отказать в удовлетворении исковых требований, ответчик неоднократно ссылается на материальные нормы права, на постановления правительства, соглашение стран СНГ, но это же не означает, что ответчик имеет оригиналы всех этих документов в наличии. Кроме того, необходимо учесть, что все основания, наличие которых дало бы законный повод истцу к отказу от назначения досрочной пенсии по старости, перечисленные в предоставленной справке об особенностях труда ФИО2, регламентируются как раз приказами по предприятию, издаваемыми на основании ведомственных документов руководителем предприятия. В предоставленной суду справке, уточняющей характер работы ФИО2, как раз и указано, что основанием к ее выдаче послужили книги приказов по Узбиокомбинату в спорные периоды времени. За достоверность всех предоставленных сведений, указанных в справке, предприятие несет ответственность, об этом также обозначено в справке. Дополнительным доказательством того, что истец работал на вредном производстве, является то, что работнику Узбекского государственного биологического комбината ФИО3, работавшему совместно с истцом в той же должности и которому по аналогичным основаниям ответчиком было отказано в назначении и выплате досрочной пенсии по старости, решением Пролетарского районного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ назначена досрочная пенсия по старости. ФИО3 работал начальником цеха по обслуживанию цехов по производству бактерийных и вирусных препаратов. В указанных цехах сначала микробиологом, а потом и начальником цеха работал истец. Все периоды его работы, как и все периоды работы ФИО3, связаны с постоянным рабочим днем в боксах и боксовых помещениях. Это было установлено в судебном заседании судом и отражено в решении суда от ДД.ММ.ГГГГ Основанием для назначения досрочной пенсии ФИО3 послужила такая же справка, уточняющая особый характер труда, предоставленная Совместном Узбекско - Великобританско - ФИО1 предприятием (УЗБИОКОМБИНАТ в форме ООО). Указанное решение Пролетарского районного суда приобщено к материалам дела. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ - обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Помимо этого доказательством обоснованности требований истца является его трудовая книжка, которая в силу ст. 66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в которой указано, что в спорные периоды времени он исполнял трудовые обязательства на должностях с вредными условиями труда. Об этом прямо указано в трудовой книжке и эти записи о вредных условиях труда подтверждены предоставленной суду справкой, уточняющей условия и характер труда. Иных трудовых обязанностей ФИО2 в спорные периоды времени не выполнял. Также требования истца подтверждаются показаниями свидетелей ФИО7 и ФИО4 В соответствии со ст. 55 ГПК РФ показания свидетелей являются доказательствами по делу. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений. Полагает, что истец в полном объеме документально подтвердил свое право на назначение ему досрочной трудовой пенсии. Ответчик же фактически, на основании каких-либо истребованных документов, предоставленных суду, не опровергнул требования истца и не привел ни одного доказательства правомерности своей позиции по делу.

На основании изложенного, просил исковые требования ФИО2 удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФРФ в Пролетарском (с) районе Ростовской области по доверенности ФИО5 в судебное заседание явилась, пояснила суду, что с исковыми требованиями не согласна. Свои возражения мотивировала тем, что требования истца обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности микробиолог хламидиозного цеха Узбекского биокомбината не подлежат удовлетворению по следующим основаниям, материальные нормы права, в соответствии с которыми гражданам назначаются досрочные страховые пенсии, за назначением которой и обратился истец, закреплены в пункте 1 части 1 статье 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона 400-ФЗ назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам. Трудовая деятельность ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год протекала в Узбекистане, являющемся государством - участником Соглашения от 13.03.1992 года «Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». В соответствии со ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. За период времени, прошедший с момента вступления в силу международных соглашений, основанных на территориальном принципе, к которым относится и Соглашение от 13.03.1992 года, законодательство в этих государствах претерпело существенные изменения, как в области трудового, так и в области пенсионного права. В этой связи органы ПФР не могут выносить решения о включении в стаж периодов работы, протекавших в странах бывшего СССР после его распада, без подтверждения факта наличия данного стажа и делать заключения о соответствии представленных для назначения пенсии документов о работе, протекавшей за пределами РФ, работе, дающей право на страховую пенсию по старости, протекавшей в РФ, без заключения компетентного органа иностранного государства, тем более, что ст. 10 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года в области пенсионного обеспечения предусмотрено, что государства участники Содружества принимают меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. Иной подход означает предоставление неравных условий для граждан, работавших в РФ, по которым органы ПФР могут в полной мере произвести требуемую проверку, в том числе с выходом по месту нахождения страхователя, и граждан, имеющих трудовую деятельность в странах СНГ, по которым аналогичной возможности не имеется. Для этого территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации направляют запросы в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. По запросу УПФР сведения из межведомственного хозрасчетного архива документов по личному составу <адрес> о факте работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не поступили, в связи с чем, считать данный стаж установленным при наличии не устраненных противоречий оснований не имеется. В адрес Пролетарского районного суда Ростовской области (после вынесенного УПФР решения об отказе в установлении пенсии ДД.ММ.ГГГГ №) по запросу суда поступили справки, выданные Межведомственным хозрасчетным архивом документов по личному составу Пастдаргомского района: архивная выписка из приказа №-К микробиолога ФИО6 из цеха № с ДД.ММ.ГГГГ перевести на должность начальника лептосперозного цеха и приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ начальника лептосперозного цеха ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ перевести на должность начальника цеха № (хламидиоз) с условиями вредного труда; архивная выписка из приказа о принятие ФИО8 на должность микробиолога в производственный цех «бактериальных прививок» Совместного предприятия Приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ и Приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ освободить от должности микробиолога производственного цеха «Бактериальных прививок». Основание выдачи в вышеуказанных справках: книга приказов по личному составу за 1993 год, за 2001-2002 год. К исковому заявлению ФИО2 приложил справку, выданную совместным Узбекско-Великобританско-ФИО1 предприятием «УЗБИОКОМБИНАТ» в форме Общества с Ограниченной Ответственностью № от ДД.ММ.ГГГГ с указанием периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Основание выдачи справки: книга приказов за ДД.ММ.ГГГГ. Справки, выданные Межведомственным хозрасчетным архивом и предприятием «Узбиокомбинат», не могут быть приняты к рассмотрению в части основания выдачи справки, поскольку основанием выдачи является книги приказов за одни и те же годы, которые не могут одновременно находиться на хранении в архиве и на действующем предприятии. Учитывая изложенное, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований ФИО2

По ходатайству истца в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО7 и ФИО4

Свидетель ФИО7 пояснил суду, что с ФИО2 он знаком с ДД.ММ.ГГГГ года, они работали вместе на комбинате. Он работал на Узбикомбинате в период с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 в то время только поступил и работал рабочим, 3 года работал специалистом, а потом начальником. Работали они в боксах. Трудовая деятельность ФИО9 проходила в хламидиозном цеху, который был постоянно закрыт, работа в боксах, синий свет постоянно, рабочий день был с 8 до 12 час. и с 13 до 17 час., полный рабочий день. ФИО9 работали в боксах, работал полный рабочий день, так как без начальника рабочий ничего не сделает, он же отвечал за все. Так же пояснил, что он лично находится уже на досрочной пенсии девятый год, ему досрочная пенсия предоставлялась, так как он работал рабочим на этом комбинате.

Свидетель ФИО4 пояснила суду, что она является женой ФИО2, они с ним вместе работали на Узбикомбинате, он был начальником цеха, это помещение было закрытое, стерильное, они работали с ядами, под синими лампами полный рабочий день. Свидетель ФИО4 подтвердила, что с ДД.ММ.ГГГГ года ФИО9 работал с вредными условиями труда.

Суд, выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, считает, иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Возникшие правоотношения между сторонами регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который в соответствии со статьей 36 вступил в силу с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17, вступающих в силу с 1 января 2016 года.

Согласно ст. 1 Закона Настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В силу п. 2 данной статьи целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом (ст. 2 настоящего Закона).

Статья 3 Закона устанавливает основные понятия, а именно: страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 4 право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Данные условия названы в ст. 8 Закона.

Так, в соответствии с указанной статьей: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 Закона).

В соответствии со ст. 11 настоящего Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно пп. 3 п. 1 ст. 12 в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке (ст. 13).

В соответствии со ст. 14 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Такие Правила утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, в силу п. 8 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно п. 11 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что согласно решению об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № УПФР в Пролетарском (с) районе Ростовской области ФИО2 льготного стажа не имеет, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона 28.12.2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» отсутствует, так как из предъявленных для назначения документов УПФР в Пролетарском (с) районе Ростовской области установлено, в стаж дающий право на досрочную пенсию не может быть зачтен следующий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. - в должности микробиолог хламидиозного цеха Узбекского биокомбината. Записи № и № произведены на узбекском языке. Документы, уточняющие характер особых условий труда, заявителем не представлены. УПФР в Пролетарском (с) районе направлен запрос документов, подтверждающих характер особых условий труда в межведомственный хозрасчетный архив по личному составу <адрес> ДД.ММ.ГГГГ (повторный запрос ДД.ММ.ГГГГ), ответы до настоящего времени не получены. Продолжительность страхового стажа составляет 21 год 09 мес. 19 дн., стажа на соответствующих видах работ нет.

При этом, как следует из пояснений в судебном заседании, а также в из предоставленного письменного отзыва суду на исковые требования ответчик ссылается на положения "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 года.

Согласно ст. 10 данного Соглашения, Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В связи с этим, как указала ФИО5, пенсионным органом были сделаны запросы документов, подтверждающих характер особых условий труда истца.Однако по запросу УПФР сведения из межведомственного хозрасчетного архива документов по личному составу <адрес> о факте работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не поступили.

Обращаясь в суд, истец указывает, что в спорные периоды он работал в Узбекском Государственном биологическом комбинате Главного управления Ветеринарии Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан, это указано и в его трудовой книжке.

Так, истцом представлены: трудовая книжка, в которой записи 1-4 подтверждают стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть что в оспариваемый период на всех должностях, а именно: микробиологом, начальником цеха «Лептоспероз», начальником хламидиозного цеха, работа была сопряжена с вредными условиями труда,записи в трудовой книжке подтверждают, что иных обязанностей, кроме указанных в трудовой книжке, в оспариваемый период я не исполнял (56).

Так же истцом, предоставлена справка Совместного Узбекско -Великобританско - ФИО1 предприятия «УЗБИОКОМБИНАТ» в форме ООО, уточняющая характер особенностей работы и условий труда для назначения досрочной пенсии. Сведения, указанные в справке полностью подтвердили, что его трудовая деятельность полный рабочий день при полной рабочей неделе проходила в боксах и боксовых помещениях. В справе также указано на отсутствие в полном объеме иных причин, которые могли повлиять на назначение досрочной пенсии: отсутствие неоплачиваемых отпусков, отпусков в связи с учебой, неполной рабочей недели, отсутствие периодов на 20% превышающих периоды профессиональной деятельности и др. Взносы работодателем в пенсионный фонд в течение всего страхового стажа (21 год 09 мес. 19 дней), включая и спорный период, выплачивались, и это не оспаривается ответчиком (л.д. 28, 29-30).

Кроме того, косвенным доказательством, подтверждающим факт работы истца на Узбекском Государственном биологическом комбинате Главного управления Ветеринарии Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан, характер и условия труда, являются показания свидетелей ФИО7 и ФИО4 допрошенных в судебном заседании, которые подтвердили, что истец действительно работал на указанном выше предприятии, работал полный рабочий день, его деятельность осуществлялась в боксах и в боксовых помещениях. Покзания данных свидетелей сомнений у суда не вызывают, они не противоречат другим доказательствам представленным суду истцом.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Гражданский кодекс РФ не ограничивает гражданина в выборе способа защиты нарушенного права и не ставит использование общих гражданско-правовых способов защиты в зависимость от наличия специальных, вещно-правовых способов, граждане в силу статьи 9 Гражданского кодекса РФ вправе осуществить этот выбор по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ч. 2 ст. 6, ст. 17 ч. 1, ст. 18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Кроме того, представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался факт того, что в спорный период времени работодателем в пенсионный фонд производились отчисления пенсионных взносов.

Стороной ответчика не представлено суду достоверных доказательств опровергающих требования истца.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и вышеназванным правилам, пенсия назначается со дня обращения за ней, кроме случаев, указанных в статье 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", в статье 10 Федерального закона "О накопительной пенсии" и статье 23 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", но не ранее чем со дня приобретения права на пенсию.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 указанной статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Исследовав представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу, что подлежат включению в страховой стаж истца спорные периоды работы, не включенные ответчиком в страховой стаж, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. - спец стаж. - микробиолог хламидиозного цеха с вредными условиями труда Узбекского Государственного биологического комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, начальник цеха «Лептоспероз» с вредными условиями труда Узбекского Государственного биологического комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> - начальник хламидиозного цеха № с вредными условиями труда Узбекского Государственного биологического комбината, ввиду чего исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к ГУ УПФРФ в Пролетарском (с) районе Ростовской области о признании стажа на работах с вредными условиями труда для назначения досрочной трудовой пенсии, удовлетворить.

Признать решение Управления пенсионного фонда в Пролетарском (с) районе Ростовской области № № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать УПФР в Пролетарском районе Ростовской области включить в специальный стаж следующие периоды работы на Узбекском Государственном биологическом комбинате Главного управления Ветеринарии Министерства сельского хозяйства Республики Узбекистан (согласно записям №№ в трудовой книжке): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> - микробиолог хламидиозного цеха с вредными условиями труда Узбекского Государственного биологического комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, - начальник цеха «Лептоспероз» с вредными условиями труда Узбекского Государственного биологического комбината; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> - начальник хламидиозного цеха № с вредными условиями труда, всего <данные изъяты>.

Обязать УПФР в Пролетарском районе Ростовской области назначить и выплачивать ему досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 25 июня 2018 года.

Судья подпись

Копия верна.

Судья Кирюхина Е.В.