Решение № 2-476/2017 2-476/2017~М-373/2017 М-373/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 2-476/2017

Дело № 2-476/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июня 2017 года, р.п. Сосновка Тамбовской области.

Сосновский районный суд Тамбовской области в составе судьи Амирасланова С.А.,

с участием заместителя прокурора Сосновского района Тамбовской области Чепрасовой С.В.,

при секретаре Глумовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сосновского района Тамбовской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Разгуляй» о понуждении предоставить в Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения № 5» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),

у с т а н о в и л:

Прокурор просит обязать ООО «Разгуляй» устранить нарушения Федерального Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 5» информацию о наличии вакантных рабочих мест.

В судебном заседании заместитель прокурора района Чепрасова С.В. требования поддержала и указала, что статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на труд и защиту от безработицы. Статьей 25 Федерального Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерацией» предусмотрена обязанность работодателей в оказании помощи трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, путем предоставления в службу занятости населения сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Учитывая, что ТОГКУ «Центр занятости населения №5» не имеет иных источников информации о вакансиях, кроме как от самих работодателей, указанная информация должна предоставляться им ежемесячно, вне зависимости от наличия либо отсутствии свободных рабочих мест на предприятиях и в учреждениях.

На территории Сосновского района в Центре занятости населения № 5 на регистрационном учете в качестве безработных состоят 147 человек, желающих трудоустроиться.

Прокурорской проверкой установлено, что в нарушение Закона «О занятости населения в РФ» ответчик не представляет в службу занятости населения указанную информация, чем нарушает требования действующего законодательства о труде. Просит в судебном порядке обязать ответчика предоставить в Центр занятости населения истребуемую информацию в течение месяца со дня вступления судебного решения в законную силу и в дальнейшем предоставлять им данную информацию не позднее 30 числа каждого месяца.

Представители ответчика - ООО «Разгуляй» и 3-го лица - ТОГКУ «Центр занятости населения №5» в судебное заседание не явились. Извещение, направленное по месту регистрации ООО «Разгуляй» <адрес> возвращено без вручения адресату ввиду его отсутствия.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 13 апреля 2017 года, почтовым и юридическим адресом ООО «Разгуляй» является <адрес>. Информации об изменении ответчиком почтового адреса в органах налогового учета не имеется.

В соответствии с требованиями ст.115 ГПК РФ судебная повестка заблаговременно (18 мая 2017 года) направлена адресату, доставлена в <адрес> 20 мая 2017 года и по истечении десятидневного срока хранения, то есть 30 мая 2017 года возвращена в суд. При таких обстоятельствах, суд признает, что ответчик надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела; при этом причину неявки не сообщил; отзыв на иск не направил и каких-либо ходатайств не заявил.

Согласно ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

3-го лицо – ТОГКУ «Центр занятости населения № 5» надлежаще извещено о месте и времени рассмотрения дела, причину неявки не сообщил, отзыв на иск не направил, ходатайство об отложении дела либо о рассмотрении в его отсутствие – не представил.

Исходя из изложенного, в силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика и 3-его лица. Оснований для отложения судебного заседания не имеется.

Заслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленный иск подлежащим удовлетворению.

Частью 1 ст. 25 Закона РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения в РФ» (далее – Закона № 1032-1) предусмотрена обязанность работодателей по содействию проведения государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. При этом работодатели, в силу ч. 3 указанной статьи, обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Учитывая, что «Центр занятости населения № 5» не имеет иных источников получения информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест на предприятиях и учреждениях района, подобная информация им должна ежемесячно предоставляться работодателем, вне зависимости от наличия либо отсутствия вакантных рабочих мест.

Из приложенной к иску справки заместителя директора ТОГКУ «Центр занятости населения № 5 (по Сосновскому району) следует, что последняя информация о наличии рабочих мест ООО «Разгуляй» была предоставлена в Центр 23 марта 2016 года.

При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для отклонения требований прокурора, заявленный им иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход муниципального бюджета пропорционально удовлетворенной части иска.

Учитывая, что требования прокурора удовлетворены, суд считает необходимым, в силу п. 6 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей, как с искового заявления неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Сосновского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Разгуляй» предоставить в Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения № 5» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, информацию о наличии либо отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) и в дальнейшем предоставлять указанную информацию не позднее 30 числа каждого месяца.

Взыскать с ООО «Разгуляй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия к окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда, путем подачи жалобы через Сосновский районный суд.

В кассационном порядке решение может быть обжаловано в течение 6 месяцев со дня его рассмотрения судом апелляционной инстанции.

Окончательный текст решения подготовлен 06 июня 2017 года.

Судья С.А.Амирасланов. Решение не вступило в законную силу.