Решение № 2-1599/2018 2-1599/2018~М-1456/2018 М-1456/2018 от 16 сентября 2018 г. по делу № 2-1599/2018

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2018 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Сычевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2–1599/18 по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование заявленных требований указала, что она обратилась в ГУ - УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск для решения вопроса о назначении пенсии по старости. Решением <№> от <Дата> исключены периоды ее работы: с <Дата> по <Дата> в <М.> в должности штукатур маляр — облицовщик, плиточник; с <Дата> по <Дата> в <Я.> (Республика Узбекистан) в должности штукатура 4 разряда, маляра 4 разряда, облицовщика, 4 разряда, плиточника 4 разряда; с <Дата> по <Дата> в <П.>(Республика Узбекистан) принята стволовой на шахтной поверхности подз.горного участка «С.» шх. «М.» по 3 разряду; с <Дата> по <Дата> хлебозавод, <Адрес>, в связи с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. №252).

Ссылаясь на несогласие с вынесенным ответчиком решением, ФИО1, с учетом уточнений, просит суд обязать ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск по Самарской области включить в ее страховой стаж периоды работы: с <Дата> по <Дата> в <М.> в должности штукатур маляр — облицовщик, плиточник; с <Дата> по <Дата> в <Я.> (Республика Узбекистан) в должности штукатура 4 разряда, маляра 4 разряда, облицовщика, 4 разряда, плиточника 4 разряда; с <Дата> по <Дата> в <П.>(Республика Узбекистан) принята стволовой на шахтной поверхности подз.горного участка «С.» шх. «М.» по 3 разряду; с <Дата> по <Дата> хлебозавод, <Адрес>, а также включить в страховой стаж периоды, в которые находилась на бирже труда: с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> с <Дата> по <Дата>.

В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области ФИО2, действующая на основании доверенности, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенных в письменном отзыве на иск.

На основании ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в ГУ — УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением N1257 от <Дата> исключены периоды ее работы: - с <Дата> по <Дата> в <М.> (пр. <№><Дата>.) - в должности штукатур маляр — облицовщик, плиточник по 4 разряду, который внесен в трудовую книжку истца серии <№> (дата заполнения <Дата> с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162, а именно: в записи № 1-4 за период работы с <Дата> по <Дата> не соответствует наименование предприятия при приеме — <Р.> наименованию в печати при увольнении — указано <М.> (нарушен пункт 2.14. Инструкции); с <Дата> по <Дата> в <Я.> (Республика Узбекистан) в должности штукатура 4 разряда, маляра 4 разряда, облицовщика, 4 разряда, плиточника 4 разряда, внесен в трудовую книжку истца серии <№> (дата заполнения <Дата>) с нарушением п. 4.1. вышеуказанной Инструкции, а именно: в записи № 5-8 за период работы с <Дата> по <Дата> в <Я.> (Республика Узбекистан) и в записи <№> за период работы с <Дата> по 10.08.1994г. в <П.> (Республика Узбекистан) печати при увольнении имеют нечеткий оттиск, не просматривается наименования предприятий; с <Дата> по <Дата> в <П.>(Республика Узбекистан) принята стволовой на шахтной поверхности подз.горного участка «С.» шх. «М.» по 3 разряду, который внесен в трудовую книжку истца серии <№> (дата заполнения <Дата>) с нарушением п. 4.1. Инструкции от 20.06.1974г №162, а именно: печать при увольнении не читается, а также отсутствуют сведения компетентных органов Республики Узбекистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование (в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденным Приказом МСО РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, а также в соответствии с Указанием Минсоцзащиты России от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР»); в отношении указанного периода работы истца с <Дата> по <Дата>.г. — установить период работы не представляется возможным, в виду того, что нарушен п.2.3 Инструкции от 20.06.1974 №162, а именно: отсутствует запись в трудовой книжке №13о приеме на работу, запись №14 об увольнении от <Дата> в ООО «С.», справка не представлена.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Вместе с тем, факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки от <Дата> судом установлен и не оспаривается ответчиком.

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя.

Кроме того, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., подписанным данными государствами, в том числе Российской Федерацией и Республикой Украина.

Согласно статьям 1 и 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

Между тем, в соответствии с пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р, предлагается периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Указанные периоды работы истцом на территории Республики Узбекистан подтверждаются трудовой книжкой.

Также в судебном заседании свидетель ФИО подтвердил факт работы своей супруги в спорные периоды на вышеуказанных предприятиях, указав, что периодически работал вместе с ней, в подтверждение предоставив свою трудовую книжку.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периодов работы в страховой стаж.

.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевске о включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевске включить в страховой стаж ФИО1, <Дата> рождения, периоды работы с <Дата> по <Дата> в <М.> в должности штукатур маляр — облицовщик, плиточник; с <Дата> по <Дата> в <Я.> (Республика Узбекистан) в должности штукатура 4 разряда, маляра 4 разряда, облицовщика, 4 разряда, плиточника 4 разряда; с <Дата> по <Дата> в <П.>(Республика Узбекистан) принята стволовой на шахтной поверхности подз.горного участка «С.» шх. «М.» по 3 разряду; с <Дата> по <Дата> хлебозавод, <Адрес>, а также включить в страховой стаж периоды нахождения на бирже труда: с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> с <Дата> по <Дата>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 17 сентября 2018 года.

Судья /подпись/ Н.И. Шиганова