Решение № 2-7225/2016 2-7225/2016~М-7208/2016 М-7208/2016 от 17 октября 2016 г. по делу № 2-7225/2016

Дело № 2-7225/2016

Мотивированное
решение изготовлено 17.10.2016 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 10 октября 2016 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Головиной Л.В., при секретаре Немкове В.В.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства Российской Федерации «Торговое Единство» в интересах ФИО3 А,А. к обществу с ограниченной ответственностью «МЕТРО Кэш Энд Керри» о взыскании компенсаций за вредные условия труда, неиспользованный дополнительный отпуск, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Общероссийский профсоюз работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства Российской Федерации «Торговое Единство», действуя в интересах ФИО3 обратились в суд к обществу с ограниченной ответственностью «МЕТРО Кэш Энд Керри» с требованием о взыскании компенсаций за вредные условия труда, неиспользованный дополнительный отпуск, морального вреда.

В обосновании иска указано, что *** между ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» и ФИО3 заключен трудовой договор № ***-ПЕ-04, согласно которому ФИО3 принята на должность заместителя руководителя направления в Отдел «Торговый зал», с *** на должность руководителя направления Торгового зала. Решением Кировского районного суда *** от *** признано обоснованным право истца на предоставление компенсаций за вредные условия труда.

Истец просила взыскать с ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» надбавку за вредные условия труда за период с октября 2014 года по май 2015 года в сумме <***>., взыскать оплату сверхурочных работ за период с октября 2014 года по май 2015 года в сумме <***>., предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период с октября 2014 года по май 2015 года продолжительностью 3 календарных дней. Взыскать компенсацию морального вреда в сумме <***>.

Истец, в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела ее отсутствие.

Представитель Общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства Российской Федерации «Торговое Единство» ФИО1 в судебном заседании требования и доводы иска поддержал, на их удовлетворении в полном объеме настаивал.

Представители ответчика ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» ФИО2, исковые требования не признала, поддержала доводы отзыва на исковое заявление.

Заслушав представителей истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 02.03.2015 г., вступившим в законную силу 16.06.2015 г. исковые требования Федерации профсоюзов Свердловской области, действующей в защиту прав и законных интересов ФИО3 к ООО ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» о признании незаконным и отмене карт аттестации рабочих мест, обязании установить компенсации за вредные условия труда, взыскании компенсаций за вредные условия труда, компенсации морального вреда - удовлетворены.

Признаны незаконными и отменены карты аттестации рабочих мест *** за 2010 год ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри».

ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» обязали установить ФИО3 36 часовую рабочую неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней, ежемесячную надбавку к заработной плате в размере 4% тарифной ставки (оклада).

С ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» в пользу ФИО3 взыскана надбавка за вредные условия труда за период с декабря 2008 года по сентябрь 2014 года в сумме <***>

С ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» в пользу ФИО3 взыскана оплата сверхурочных работ с декабря 2008 года по сентябрь 2014 года в сумме <***>

ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» обязали предоставить ФИО3 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период с декабря 2008 года по сентябрь 2014 года продолжительностью 42 календарных дней.

С ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» в пользу ФИО3 взыскана компенсация морального вреда в сумме <***>

Судом установлено, что *** ФИО3 принята на работу в ООО ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» на должность заместителя руководителя направления Отдела «Торговый зал», с работником заключён трудовой договор № *** дальнейшем истец *** была переведёна на должность руководитель направления Торгового зала.

Поскольку суд пришел к выводу о незаконности карт аттестаций рабочего места ФИО3 за 2010 год, исковые требования в части установления компенсаций за вредные условия труда подлежат удовлетворению.

Согласно ст.92 Трудового кодекса Российской сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В силу ст.117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

В соответствии со ст.146 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

При этом согласно ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года, за исключением пункта 4 статьи 9 и статьи 11 настоящего Федерального закона. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

До внесения вышеуказанных изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в отношении указанных работников подлежало применению Постановление Правительства Российской Федерации № 870 от 20.11.2008 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», введенным в действие с 06.12.2008, также были установлены компенсации для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда: надбавка в размере 4 % от суммы зарплаты, 36 - часовая продолжительность рабочей недели и дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней.

Судом установлено, что ФИО3 имеет право на получение названных выше гарантий и компенсаций.

Однако в судебном заседании установлено, что истцу надбавка за вредные условия труда не выплачивалась, также истцу не был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дней.

Между тем, предоставление данных гарантий предусмотрено трудовым законодательством Российской Федерации. В таком случае, суд удовлетворяет требования истца об установлении ФИО3 ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 3 календарных дней, ежемесячной надбавки к заработной плате в размере 4 % тарифной ставки (оклада).

В силу ч. 3 ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Суд полагает требования иска о возложении на ответчика обязанности устранить нарушение права ФИО3 на получение ежегодного дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда посредством фактического предоставления не предоставленных своевременно календарных дней дополнительного отпуска за период, отработанный с октября 2014 по май 2015 года, подлежащими удовлетворению.

Кроме того, в пользу ФИО3 подлежит взысканию надбавка за вредные условия труда за период с октября 2014 по май 2015 года в размере 10 848 руб. 00 коп.; оплата сверхурочных работ за период с октября 2014 по май 2015 года в размере 63 204 руб. 00 коп. Ответчиком данные расчеты не оспорены.

Оценивая доводы истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенного, установив установленное нарушение ответчиком трудовых прав ФИО3, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда. Исходя из принципов справедливости, соразмерности, установленных обстоятельств дела, характера нарушенных прав истца, фактических обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

В соответствии со ст.103 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2 721,56 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства Российской Федерации «Торговое Единство» в интересах ФИО3 А,А. к обществу с ограниченной ответственностью «МЕТРО Кэш Энд Керри» о взыскании компенсаций за вредные условия труда, неиспользованный дополнительный отпуск, морального вреда, удовлетворить.

Обязать ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» предоставить ФИО3 А,А. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда за период с октября 2015 года по май 2015 года продолжительностью 3 календарных дня.

Взыскать с ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» в пользу ФИО3 А,А. надбавку за вредные условия труда за период с октября 2015 года по май 2015 года в размере 10 848 руб. 00 коп.; оплату сверхурочных работ за период с октября 2015 года по май 2015 года в размере 63 204 руб. 00 коп.; компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «МЕТРО Кэш Энд Керри» в доход местного бюджета государственную пошлину 2 721 руб. 56 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий судья Л. В. Головина