Решение № 2-1961/2017 2-1961/2017~М-1922/2017 М-1922/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-1961/2017

Дело № 2-1961/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Ульяновск 12 декабря 2017 г.

Железнодорожный районный суд г.Ульяновска в составе:

судьи Земцовой О.Б.,

при секретаре Прокудиной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска, действующего в интересах ФИО1, к акционерному обществу «Ульяновсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Железнодорожного района г. Ульяновска, действующий в интересах

ФИО1, обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к АО «Ульяновсктрансстрой» взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указано, что в прокуратуру Железнодорожного района г. Ульяновска поступило коллективное обращение работников АО «Ульяновсктрансстрой - филиал «Инженерные системы» о защите их нарушенных прав на оплату труда со стороны работодателя. В ходе проверки было установлено, что ФИО1 до 22 июня 2017 г. работал в АО «Ульяновсктрансстрой» - филиал «Инженерные системы» в должности мастера участка № 1.

АО «Ульяновсктрансстрой» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 01 июня 2017 г. по 22 июня 2017 г. в размере 35 679 руб.

В связи с чем, прокурор Железнодорожного района г.Ульяновска, действующий в интересах ФИО1, просит взыскать с АО «Ульяновсктрансстрой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 35 679 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска Морозов О.А. на удовлетворении исковых требований настаивал. Согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал. Пояснил, что с 06 ноября 2013 г. по 29 декабря 2016 г. он работал в филиале АО «Ульяновсктрасстрой» - «Инженерные системы» в должности монтажника систем вентиляции и кондиционирования воздуха, с 30 декабря 2016 г. по 22 июня 2017 г. При увольнении ему не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01 июня 2017 г. по 22 июня 2017 г. в размере 35 679 руб. Согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика АО «Ульяновсктрансстрой», представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора филиал АО «Ульяновсктрансстрой» - «Инженерные системы», Государственной инспекции труда в Ульяновской области, третьи лица ФИО2, временный управляющеий АО «Ульяновсктрансстрой» - ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о дате и времени его проведения.

Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поскольку ответчик, в силу личного волеизъявления не воспользовался своим правом присутствовать в суде и участвовать в рассмотрении дела. Тем самым суд считает, что ответчик отказался от реализации предоставленных ей законом процессуальных прав на непосредственное участие в разбирательстве дела. По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и реализует их по своему усмотрению, в том числе и право личного участия в рассмотрении дела. Распоряжение правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Выслушав представителя истца, истца, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений ст. 127 Трудового кодекса РФ следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 06 ноября 2013 г. по 29 декабря 2016 г. он работал в филиале АО «Ульяновсктрасстрой» (ранее ОАО «Ульяновсктрасстрой») - «Инженерные системы» в должности монтажника систем вентиляции и кондиционирования воздуха, с 30 декабря 2016 г. по 22 июня 2017 г. мастером участка № 1. Данный факт подтверждается трудовой книжкой истца.

Как следует из справки филиала АО «Ульяновсктрансстрой» «Инженерные системы» на дату увольнения 22 июня 2017 г. перед ФИО1 числится невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 35 496 руб.

Как следует из справки-расчета ФИО1 не использовано 70 дней отпуска.

Из справки о доходах за 2017 год следует, что ФИО1 за период с 01 июня 2017 г. по 22 июня 2017 г. начислена заработная плата в размере 11 429 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 29 162 руб., которая при увольнении и до настоящего времени не выплачена.

Указанные обстоятельства также подтвердила допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6, которая являлась до 22 июня 2017 г. бухгалтером филиала АО «Ульяновсктрансстрой» - «Инженерные системы».

Доказательств в опровержение указанных обстоятельств ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате в размере 11 429 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 162 руб.

Прокурором Железнодорожного района г. Ульяновска заявлены требования о взыскании с АО «Ульяновсктрансстрой» задолженности по заработной плате, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 35 679 руб.

В соответствии со ст. 196 ГК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска, действующего в интересах ФИО1, подлежат удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с АО «Ульяновсктрансстрой» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 270 руб. 37 коп.

руководствуясь ст. ст.12, 56194-199, 233237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 35 679 рублей.

Решение о взыскании с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновсктрансстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 270 рублей 37 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Б. Земцова