Апелляционное определение № 33-857/2026 от 22 марта 2026 г.

УИД: 68RS0021-01-2025-001423-48

Дело № 33-857/2026;

Судья Егорова О.И. (дело № 2-1084/2025)


А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

23 марта 2026года город Тамбов

Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Рожковой Т.В.,

судей Емельяновой Н.В., Ситниковой Е.Н.,

при секретаре Любушкиной Т.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области на решение Рассказовского районного суда Тамбовской области от 18 ноября 2025 года. Заслушав доклад судьи Емельяновой Н.В., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее по тексту ОСФР по Тамбовской области), в котором просил признать незаконным решение ОСФР по Тамбовской области №60539/25 от 30.07.2025 в части непринятия к зачету специального стажа и возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ период работы с 16.08.1989 по 17.11.1998 (08 лет 05 месяца 25 дней) работы на Рассказовском кожевенном заводе Тамбовского производственного кожевенного объединения (АООТ «Кожевник») в должности «выстилальщика кожсырья» сырьевого цеха.

Требования мотивированы тем, что 24.07.2025 он обратился в ОСФР по Тамбовской области с письменным заявлением об установлении досрочно страховой пенсии по старости, представил необходимые документы. Решением ОСФР по Тамбовской области №60539/25 от 30.07.2025 ему отказано в назначении пенсии ввиду того, что не установлен требуемый специальный стаж работы.

Полагает, что ответчиком необоснованно не зачтен в специальный и страховой стаж период работы с 16.08.1989 по 17.11.1998 (08 лет 05 месяцев 25 дней) в качестве выстилальщика кожевенно-мехового сырья и голья с кодом профессии 2210800а – 11579 на Рассказовском кожевенном заводе Тамбовского производственного кожевенного объединения (АООТ «Кожевник»).

Решением Рассказовского районного суда Тамбовской области от 18.11.2025г. требования удовлетворены, на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области возложена обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 по Списку № 2 Раздела ХХ «Легкая промышленность» подраздела 7 «Кожевенное и меховое производства, первичная обработка кожевенно-мехового сырья», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 период работы с 16.08.1989 по 17.11.1998 (08 лет 05 месяцев 25 дней) в должности «выстилальщика кожевенно-мехового сырья и голья» с кодом профессии 2210800а – 11579 на Рассказовском кожевенном заводе Тамбовского производственного кожевенного объединения (АООТ «Кожевник»).

С Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в пользу ФИО1 взысканы судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

В апелляционной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области считает обжалуемое решение незаконным, необоснованным, вследствие чего подлежащим отмене.

Указывает, что ФИО1. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 25.11.1998.

Принимая в качестве доказательства подтверждения льготного характера работы истца и полной занятости справку от 19.10.2001, суд не принял во внимание то обстоятельство, что согласно информации конкурсного управляющего АОО «Кожевник», имеющейся в материалах дела, АООТ «Кожевник» на дату выдачи льготной справки производственную деятельность не осуществляло, отдел кадров на предприятии отсутствовал, документы по кадрам и заработной плате, табели учета рабочего времени переданы в архив г. Рассказова, следовательно, информацию отраженную в льготной справке нельзя считать достоверной. При этом, в материалы дела представлены архивные данные об отработанных днях за спорный период, которые не соответствуют сведениям, отраженным в справке от 19.10.2001.

Надлежащей оценки архивным документам, в которых отражены сведения о приеме, увольнении, об отработанных днях и заработной плате за спорный период, суд не дал и в решении не отразил.

Кроме того, суд не устранил противоречия относительно сведений о дате начала работы истца, указав 16.08.1989, тогда как согласно первичных документов, на которые указывает архив администрации города Рассказово, истец принят на работу с 24.08.1989г.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами).

Оспариваемый истцом период работы имел место до регистрации в качестве застрахованного лица, в связи с чем, при проверке обоснованности заявленных истцом требований, следует руководствоваться документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке,

Выписка из индивидуальною лицевого счета застрахованного липа по состоянию на 01.01.2025, на которую ссылается суд, таким документом не является.

Обращает внимание на то, что сведения на лицевом счете за спорный период на момент обращения истца в Отделение с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости были скорректированы на основании первичных данных, представленных архивным отделом администрации города Рассказово и отражены без кода льготной профессии. Таким образом, истцом не представлено доказательств, достоверно и бесспорно подтверждающих полную занятость на работах с тяжелыми условиями труда в спорный период.

Истец, будучи надлежащим образом извещен о дате и месте рассмотрения дела, в суд апелляционной инстанции не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, с ходатайством об отложении рассмотрения не обращался, обеспечил участие в деле своего представителя, в связи с чем в силу ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в его отсутствие.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Суд апелляционной инстанции, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исследовав и оценив в порядке статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные сторонами доказательства, доводы апелляционной жалобы, выслушав участников процесса, исходит из следующего.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях"

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 г., применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, в разделе 7 Кожевенное и меховое производства, первичная обработка кожевенно - мехового сырья (код профессии 2210800а-19956 раздел Рабочие) Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 указаны выстилальщики кожевенно - мехового сырья и голья (код профессии 2210800а-11579).

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Как следует из материалов дела и установлено судом 24.07.2025 ФИО1 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости и представил документы, подтверждающие факт его работы.

Решением ответчика от 30.07.2025 №60539/25 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием специального трудового стажа.

Данным решением в специальный стаж истца ответчиком не был засчитан период работы с 24.08.1989 по 17.11.1998 (09 лет 02 месяца 25 дней) на Рассказовском кожевенном заводе Тамбовского производственного кожевенного объединения (АООТ «Кожевник») в должности «выстилальщика кожсырья» сырьевого цеха, поскольку Списком №2 предусмотрена должность «выстилальщик кожевенно-мехового сырья и голья». Кроме того, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списком №1 и №2 в течение полного рабочего дня. Полный рабочий день это выполнение работы по Списку не менее 80% рабочего времени. Справка, уточняющая льготный характер работы, не представлена.

По представленным документам страховой стаж истца составил 31 год 05 месяцев 17 дней, специальный стаж по Списку N 2 не установлен.

В трудовой книжке истца в части спорного периода имеется следующая запись: «16.08.1989 принят в сырьевой цех выстилальщиком кожсырья 3 разряда Рассказовского кожзавода Тамбовского производственного кожобъединения, 17.11.1998 уволен в связи с ликвидацией предприятия п.1 ст.33 КЗОТ РФ».

Не оспаривая то обстоятельство, что работа в должности выстилальщиком кожсырья 3 разряда Рассказовского кожзавода Тамбовского производственного кожобъединения, давала истцу право на досрочненазначение страховой пенсии по старости, в доводах апелляционной жалобы ответчик указывает на отсутствие оснований для учета данного периода истца в специальном страховом стаже ввиду отсутствия доказательств выполнения им работы в данной должности в условиях полного рабочего дня.

С данными доводами ответчика согласиться нельзя по следующем основаниям.

Как обоснованно отмечено судом первой инстанции, в соответствии со справкой, выданной 19.10.2001 конкурсным управляющим ОАОТ «Кожевник» В.В.В. и главным бухгалтером Г.О.В., ФИО1 работал на предприятии на работах, предусмотренных Списком ***, утвержденным Постановлением СМ СССР от 26.01.1991 №10 в течение полного рабочего дня с 16.08.1989 по 17.11.1998 выстилальщиком кожевенно-мехового сырья 3 разряда сырьевого цеха. В этот период времени находился в отпуске без сохранения заработной платы 09 месяцев 06 дней. Оснований не доверять данным, указанным в уточняющей справке у судебной коллегии не имеется.

Указанная справка в соответствии с изложенными выше положениями статей 11 и 12 настоящего Федерального закона №400-ФЗ, является документом, выданным работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учитывая то, что спорные периоды работы истца протекали до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (до 25.11.1998), указанная справка является надлежащим доказательством льготного характера работы истца, обязанность представления доказательств, опровергающих изложенные в ней сведения в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в данном случае возлагается на ответчика.

Таких доказательств ОСФР по Тамбовской области ни суду первой, ни суду апелляционной инстанции не представлено.

Из содержания льготной справки усматривается, что она выдана уполномоченным лицом (конкурсным управляющим АООТ «Кожевенник», сведения в ней подтверждены подписью главного бухгалтера. Основанием выдачи указаны ЕКТС, техпроцесс, приказы о приеме и увольнении, переводе на работе, табеля учета рабочего времени.

Кроме того, до внесения пенсионным органом изменений в сведения индивидуального (персонифицированного) учета истца, содержащиеся в справке сведения согласовались со сведениями персонифицированного чета истца, где период его работы с 16.08.1989 года по 17.11.1998 года продолжительностью 8 лет 5 мес.25 дней ( л/д 15 об.) указаны как период, учитываемый для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Обоснованность выдачи льготной справки подтверждена представленными в материалы дела справками, выданными архивным отделом администрации г. Рассказово.

Совокупный анализ архивных справок от 02.04.2005г. №09-36-547, (л/д 53), №09-36-549 (л/д 55), №09-36-548 (л/д 58), от 26.03.2025 года (л/д 60-63) позволяют сделать вывод о том, что работа истца в период до октября 1994 года носила стабильный характер с выработкой рабочего времени, установленного для пятидневной рабочей недели, регулярным заработком.

Начиная с октября 1994 года отработанные в течение месяца дни/часы ФИО1 не всегда соответствовали количеству рабочих дней, установленных в месяце для пятидневной рабочей недели, однако данное обстоятельство было учтено работодателем при выдаче льготной справки, в которой указано, что у истца имелись отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 9 мес. 6 дней, что было учтено судом первой инстанции при определении продолжительности льготного стажа, подлежащего включению истцу.

С целью подтверждения доводов апелляционной жалобы о том, что архивные данные об отработанных днях за спорный период не соответствуют льготной справке от 19.10.2001, судебной коллегией было предложено ответчику представить свой расчет продолжительности фактически отработанного истцом периода.

Указанный расчет произведен ОСФР по Тамбовской области в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с применением коэффициента к тем месяцам, когда истец не отработал предусмотренное производственным календарем количество рабочих дней.

Несмотря на то, что указанный порядок расчета продолжительности отработанного времени в отношении истца применению не подлежит, поскольку сведений о том, что он работал в условиях неполной рабочей недели в периоды с 1994 по 1997 года, у судебной коллегии не имеется, он подтверждает, что даже с применением данного порядка подсчета, продолжительность специального стажа истца, как она определена в п. 3.1 расчета составляет 7 лет 07 месяцев 04 дня, что само по себе достаточно для назначения ему досрочной страховой пенсии на дату обращения.

При этом произведенный судебной коллегией анализ архивных справок об отработанных истцом рабочих днях, как указывалось ранее, подтверждает льготную справку работодателя о продолжительности специального стажа истца.

В связи с изложенным, судебной коллегией установлено, что в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не предоставлены относимые и допустимые доказательства, опровергающие представленные работодателем и принятые судом сведения о стаже истца. Положение о расчете стажа при неполной продолжительности рабочей недели применено пенсионным органом без учета того, что ряд периодов истец не вырабатывал в месяц по 1 дню, что и учитывалось при определении продолжительности отпусков без сохранения заработной платы.

Оснований же полагать, что в периоды выхода на работу, истец был занят не полный рабочей день, у судебной коллегии не имеется, поскольку ему начислялась и выплачивалась в полном объеме заработная плата, сведений о простоях в иные даты, чем указано в архивных справках, не имеется.

Доводы ответчика о том, что в настоящее время ОСФР по Тамбовской области внесены изменения в сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, по результатам которых спорный период его работы отражен как обычные условия труда, судебной коллегией как основания для отмены оспариваемого решения не принимаются.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Представителем ответчика не приведено данных о том, в каком объеме производилась пенсионным органом проверка полноты представленных работодателем сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете истца по данным работодателя, каковы были результаты такой проверки, что они позволили скорректировать данные сведения вопреки представленным в материалы дела документам.

Соглашается судебная коллегия и с тем, что период работы истца определен с 16.08.1989 года, поскольку это согласуется с записью в его трудовой книжке, которая является основным документом о стаже работника, а также с льготной справкой.

Кроме того, суд удовлетворяя требования ограничил продолжительность льготного стажа истца периодом 8 лет 05 мес. 25 дней, оснований полагать, что при расчете периода нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы не вошли неотработанные им в августе 1989 года дни, общая продолжительность стажа истца должна быть уменьшена с учетом доводов апелляционной жалобы, у судебной коллегии не имеется.

В связи с изложенным судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и считает, что при разрешении возникшего спора суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил решение, основанное на оценке собранных по делу доказательств и отвечающее требованиям вышеуказанных норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене или изменению решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, не содержат фактов, не проверенных и не учтенных судом первой инстанции при рассмотрении дела и имеющих юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияющих на обоснованность и законность судебного постановления, либо опровергающих выводы суда первой инстанции, в связи с чем являются несостоятельными и не могут служить основанием для отмены законного и обоснованного решения суда.

Руководствуясь ст. 328,329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Рассказовского районного суда Тамбовской области от 18 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области- без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия судом апелляционной инстанции.

Председательствующий:

Судьи:

Апелляционное определение в окончательной форме принято 23.03.2026