Решение № 2-501/2024 2-501/2024~М-451/2024 М-451/2024 от 4 декабря 2024 г. по делу № 2-501/2024

Дело № 2-501/2024

УИД 29RS0011-01-2024-000931-06


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2024 г. с. Верхняя Тойма

Красноборский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Завариной Е.Г.,

при ведении протокола секретарем Филипповой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Красноборского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости и ее назначении,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее также - Отделение, ОСФР) о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости и ее назначении, указав в обоснование, что 24 июня 2024 г. он обратился в ОСФР с заявлением о назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Закон № 400-ФЗ, Федеральный закон «О страховых пенсиях»). В ее назначении ему было отказано, по причине отсутствия требуемого льготного стажа работы. С решением он не согласен, поскольку считает, что Отделением неправомерно не включены в стаж его работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве следующие периоды работы: с 13.01.1994 по 23.07.1995; с 27.07.1995 по 08.09.1996; с 12.09.1996 по 16.09.1996; с 21.09.1996 по 15.01.1997; с 19.01.1997 по 02.09.1997; с 06.09.1997 по 23.09.1997; с 27.09.1997 по 29.10.1997; с 11.11.1997 по 11.08.1999; с 14.08.1999 по 01.11.1999; с 06.11.1999 по 11.11.1999; с 27.11.1999 по 28.03.2001 - в качестве штабелевщика древесины 3 разряда в цехе нижнего склада ОАО «Двинские лесопромышленники», поскольку вся его работа за период с 13.01.1994 по 28.03.2001 в качестве штабелевщика древесины 3 разряда проходила на нижнем складе при помощи механизмов и разовые работы выполнялись им для обеспечения основных трудовых функций. Работы в качестве чокеровщика и навальщика-свальщика предусматривают выполнение работ на верхнем или промежуточном складах, при этом согласно структуре управления ОАО «Двинские лесопромышленники» в цехе лесозаготовок или ремонтно-транспортном цехе. Считает, что с учетом включения в стаж вышеуказанных периодов, имеет необходимый для назначения страховой пенсии стаж работы в соответствии с п.7 ч.1. ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Просит обязать Отделение включить в стаж его работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в качестве штабелевщика древесины 3 разряда периоды работы: с 13.01.1994 по 23.07.1995., с 27.07.1995 по 08.09.1996, с 12.09.1996 по 16.09.1996, с 21.09.1996 по 15.01.1997, с 19.01.1997 по 02.09.1997, с 06.09.1997 по 23.09.1997, с 27.09.1997 по 29.10.1997, с 11.11.1997 по 11.08.1999, с 14.08.1999 по 01.11.1999, с 06.11.1999 по 11.11.1999, с 27.11.1999 по 28.03.2001, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.7 ч. 1. ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25 июня 2024 г.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы и требования искового заявления поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить, расходы по уплате государственной пошлины просил оставить за собой.

Дополнительно истец пояснил, что работал в качестве штабелевщика древесины в цехе нижнего склада ОАО «Двинские лесопромышленники». Промежуточного склада на предприятии не имелось, процесс разделки древесины проходил на нижнем складе. Также пояснил, что при выполнении работ штабелевщика совмещение профессий (должностей) в течение рабочего дня невозможно. Указал, что периодически проводился ремонт площадки, а именно: бревнотаски, скользячки. В ремонте участвовала бригада: 4 штабелевщика, 2 оператора и один человек на площадке, разгружающий машины. Ремонт проходил иногда месяц - полмесяца. Большие ремонты проводились осенью, в основном в сентябре, когда не было лесозаготовки. В течение года также постоянно проводился тех.уход.

Представитель ответчика ОСФР в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно представленному отзыву на исковое заявление, ссылаясь на положения Закона №400-ФЗ, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 340-1), Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (Далее - Постановление 665), Список № 273, Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда и социального развития Российской Федерации от 25 мая 1996 года № 29, Правила обращения за страховой пенсией, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.08.2021 № 546н, Правила обращения за страховой пенсией, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 № 884н, Отделение с заявленными истцом требованиями не согласно по следующим основаниям. На дату обращения истца в Отделение 24.06.2024 по имеющимся документам и сведениям, индивидуального (персонифицированного) учета: страховой стаж 31 год 16 дней, при требуемом стаже 25 лет; стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет 28 лет 4 месяца 24 дня, при требуемом стаже 20 лет, стаж работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве - 7 лет 7 месяцев 27 дней, в льготном исчислении с учетом норм Закона от 20.11.1990 - 7 лет 11 месяцев 28 дней, что менее требуемого стажа 12 лет 6 месяцев. Относительно периодов работы, которые истец просит включить в соответствующий стаж работы, Отделение указывает, что согласно Списку № 273 правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются: штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. Исходя из трудовой книжки истец работал в должности штабелевщика древесины на нижнем складе. Сведения о занятости на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах документально не подтверждены. Кроме того, согласно архивной справке архивного отдела Администрации Верхнетоемского района от 20.08.2024 № 1484 не подтверждается и полная занятость истца в спорные периоды работы. Так кроме работы истца в должности штабелевщика, имеются дни стажировки (январь 1994), дни по тех. уходу, простои, работа в качестве оператора ЛО, уборка территории, тушение пожара. Поскольку работа истца в спорные периоды работы в течение полного рабочего дня и на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, на верхних и промежуточных складах не подтверждается, следовательно, указанные периоды работы правомерно не включены Отделением в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона 400-ФЗ. Кроме того, дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования - 10.12.1998, следовательно, периоды работы истца после указанной даты подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Исходя из сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца работодателем работа в особых условиях труда за спорные периоды не подтверждена. Работодатель, который в соответствии с Законом № 27-ФЗ несет ответственность за достоверность представленных сведений, не отразил работу истца в указанные периоды полный рабочий день, следовательно, в эти периоды истцом не осуществлялась работа, дающая право на досрочное назначение пенсии и данные периоды не могут быть включены в льготный стаж. Истцом, доказательств, подтверждающих работу в спорные периоды в особых условиях труда, не представлено, оснований для включения спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона 400-ФЗ не имеется. Поскольку стаж работы истца в особых условиях труда в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ составляет менее 12 лет 6 месяцев, то право на досрочное назначение пенсии с даты достижения истцом 50 летнего возраста, т.е. с 25.06.2024, у истца не возникает. Считает, что заявленные ФИО1 исковые требования являются незаконными и удовлетворению не подлежат.

Выслушав пояснения истца, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В судебном заседании установлено, что __.__.______г. истец ФИО1, __.__.______г. года рождения, обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения № *** от __.__.______г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 и частью 2 статьи 33 Закона № 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого стажа работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве - 12 лет 6 месяцев; в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ ввиду не достижения возраста, дающего право на пенсию - 60 лет.

Как следует из данного решения, на дату обращения истца в Отделение -24.06.2024 по имеющимся документам, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица:

- стаж работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве составляет: в календарном исчислении - 7 лет 7 месяцев 27 дней, в льготном исчислении с учетом норм Закона от 20.11.1990 - 7 лет 11 месяцев 28 дней, что менее требуемого стажа 12 лет 6 месяцев;

- стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет 28 лет 4 месяца 24 дня, при требуемом стаже 20 лет;

- страховой стаж 31 год 16 дней, при требуемом стаже 25 лет.

При этом ответчиком не включены в стаж работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, оспариваемые истцом периоды работы.

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с указанным иском.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также ФЗ «О страховых пенсиях», Закон № 400-ФЗ).

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона №400-ФЗ имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом приложения 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет (с учетом переходных положений, предусмотренных положениями части 1 статьи 35 Закона №400-ФЗ) и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений, предусмотренных положениями части 3 статьи 35 Закона №400-ФЗ).

Пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 указанного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений, предусмотренных положениями части 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 33 Закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 7 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 7 части 1 статьи 30 и части 2 статьи 33 Закона № 400-ФЗ требуемый стаж работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве не менее 12 лет 6 месяцев, страховой стаж не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо стаж работы местности, приравненной к районам Крайнего Севера не менее 20 лет, требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Частью 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «д» п.1 указанного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее - Список № 273).

В силу п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» применяется Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В случае, если в указанном порядке требуемый для назначения досрочной пенсии стаж не определяется, то исчисление периодов соответствующей работы (деятельности), имевшей место до 1 января 2002 года, возможно с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П, т.е. на основании нормативных правовых актов, действовавших по состоянию на 31 декабря 2001 года, в том числе с применением кратного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера, предусмотренного ст. 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1.

Списком № 273 предусмотрены должности дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе: навальщики-свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; раскряжевщики, стропальщики на верхних и промежуточных складах, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

В Примечании к Списку № 273 указано, что указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 также определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516).

Пунктами 4 и 5 Правил № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 Разъяснениям Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Из вышеизложенного следует, что как до 01 января 1992 года, так и после включение в специальный стаж периодов работы допускается только в случае осуществления работ на лесозаготовках в определенной должности, т.е. не каждый рабочий, занятый на лесозаготовках, пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение. При этом до 01 января 1992 года включение в специальный стаж периодов работы в должностях, поименованных Списком № 2 от 22 августа 1956 года, допускалось без соблюдения условия занятости в этих должностях в едином технологическом процессе лесозаготовок и занятости в этих должностях полный рабочий день. После указанной даты включение в специальный стаж периодов работы в должностях, поименованных в Списке №273, допускается при условии занятости на таких должностях в едином технологическом процессе лесозаготовок полный рабочий день. В специальный стаж допускается также включение подготовительных и вспомогательных работ, однако необходимо учитывать, что включение таких работ в специальный стаж возможно лишь в том случае, когда выполнение подготовительных и вспомогательных работ отнесено к обязанностям того или иного работника единого технологического процесса. Более того, их включение допускается при условии, что по окончании этих работ работник осуществлял обязанности по должности, поименованной Списками.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и по инвалидности периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как указано в пункте 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 7 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименования профессий и должностей работников. Таким образом, если в Списках № 1 и № 2 предусмотрены рабочие, выполняющие определенные работы, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все рабочие, постоянно занятые на этих работах, независимо от наименования их профессий.

Согласно ст. ст. 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Так, согласно записям №№7-9 трудовой книжки истца (л.д. 94-96):

- 13.01.1994 на основании приказа № 47к от 12.01.1994 истец принят в цех нижнего склада Открытого акционерного общества (далее - ОАО) «Двинские лесопромышленники» штабелевщиком древесины 3 разряда;

- 29.03.2001 на основании приказа № 540к от 29.03.2001 истец переведен формировщиком плотов 4 разряда;

- 08.02.2005 на основании приказа № 463к от 26.03.2005 уволен по собственному желанию.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 10.12.1998 (л.д. 122).

Как указывалось ранее периоды работы истца с 13.01.1994 по 23.07.1995, с 27.07.1995 по 08.09.1996, с 12.09.1996 по 16.09.1996, с 21.09.1996 по 15.01.1997, с 19.01.1997 по 02.09.1997, с 06.09.1997 по 23.09.1997, с 27.09.1997 по 29.10.1997, с 11.11.1997 по 11.08.1999, с 14.08.1999 по 01.11.1999, с 06.11.1999 по 11.11.1999, с 27.11.1999 по 28.03.2001 не включены в стаж работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, но включены в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и страховой стаж.

Обратившись в суд с настоящим иском истец просит обязать Отделение включить в стаж его работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в качестве штабелевщика древесины 3 разряда вышеуказанные периоды работы и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с 25.06.2024.

При вынесении решения суд исходит из следующего.

По запросу суда ответчиком представлено наблюдательное дело №017/07-05 рег. №39-17-71 ОАО «Двинские лесопромышленники».

Из находящейся в нем справки, представленной ОАО «Двинские лесопромышленники» от 22.03.2004 №09-711/1, следует, что в ОАО «Двинские лесопромышленники» структура управления цеховая, все цеха и лесопункты являются структурными подразделениями и заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок. Ремонтно-транспортный цех осуществляет вывозку всего объема древесины в хлыстах из лесосеки верхнего склада на нижний склад по лесовозным дорогам. Цех лесозаготовок осуществляет заготовку всего объема древесины и погрузку хлыстов на автолесовозы на верхнем складе. Цех нижнего склада осуществляет разделку хлыстов на сортимент и швырок, укладку хлыстов и сортиментов под кран, в штабеля и сброска пиломатериалов в карманы-накопители, формировку секций, плотов по сортиментам. Разделкой древесины нижний склад занимается круглогодично.

В справке, представленной ОАО «Двинские лесопромышленники» от 16.12.2008 №571 указано, что в ОАО «Двинские лесопромышленники» структура управления цеховая, все цеха и лесопункты являются структурными подразделениями и заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок. Цех нижнего склада осуществляет весь процесс разделки древесины: разделка хлыстов на сортименты и швырок, укладка хлыстов и сортиментов под кран, в штабеля, сброска пиломатериалов в карманы-накопители, формировка секций, плотов по сортиментам. Производит текущий и профилактический ремонты лесозаготовительного оборудования и лесозаготовительной техники. Работы по разделке древесины, формировке плотов на нижнем складе осуществляются круглогодично, промсклада нет. На рабочем месте все категории рабочих заняты полный рабочий день.

Аналогичные сведения отражены в исторической справке к фонду ОАО «Двинские лесопромышленники», выданной архивным отделом администрации Верхнетоемского муниципального округа (л.д. 38-44).

Приказами генерального директора АО «Двинлес» №93 от 17.03.1994, №108 от 13.04.1995, №94 от 15.03.1996, №111 от 16.04.1997, №117 от 14.04.1998, №139 от 19.04.1999, №328 от 21.09.1999, №178 от 20.04.2000, №377 от 22.09.2000, №148 от 12.04.2001 (л.д. 45, 46, 47, 48, 51, 54, 55, 58, 59, 62) с 21.03.1994 по 25.09.1994, с 17.04.1995 по 25.09.1995, с 01.04.1995 по 30.09.1996, с 21.04.1997 по 30.09.1997, с 27.04.1998 по 30.09.1998, с 26.04.1999 по 30.09.1999, с 01.10. по 08.11.1999, с 01.05.2000 по 30.09.2000, с 01.10. по 25.10.2000, с 23.04.2001 по 30.09.2001 для работников АО «Двинлес» устанавливались пятидневные рабочие недели продолжительностью рабочей смены - 8 часов; приказами директора АО «Двинлес» №274 от 15.11.1997 с 26.11.1997; №330 от 13.11.1998 с 16.11.1998, №396 от 04.11.1999 с 09.11.1999 осуществлен переход на непрерывную рабочую неделю, а приказом №431 от 27.10.2000 с 30.10.2000 - на шестидневную рабочую неделю, с 13.11.2000 - на непрерывную рабочую неделю (л.д. 49-50, 52-53, 56-57, 60-61).

Согласно трудовому договору №82-Р от 12 января 1994 года, заключенному между АО «Двинлес» и ФИО1, общество предоставляет последнему работу в качестве штабелевщика древесины 3 разряда в цехе нижнего склада АО «Двинлес» с вып.след.доп.раб. (в случае отс.осн.раб.): навальщика-свальщика древесины 3 разряда, чокеровщика на трелевке и вывозке леса 4 разряда с 13 января по 12 апреля 1994 года после службы в армии (л.д 67).

Приказом АО «Двинские лесопромышленники» от 12 января 1994 г. №47-к ФИО1 принят на работу с 13 января 1994 года в АО «Двинлес» на условиях трудового договора №82-Р от 12 января 1994 года (л.д 66).

Согласно приказу №134 по цеху нижнего склада от 21.07.1994 ФИО1 - штабелевщику древесины предоставлено 10 дней в счет очередного отпуска за период работы с 13.01.1994-1995 с 18.07. по 28.07.1994 (л.д. 69) (при этом, согласно сведениям, указанным в лицевых счетах, истец находился с 22.06 по 01.07 б/л).

В соответствии с приказом №38 от 09.04.1996 ФИО1 - штабелевщику древесины предоставлен отпуск 38 рабочих дней в счет очередного отпуска за период работы с 13.01.1996-1997 с 15 апреля по 31 мая (л.д. 70).

Приказом №133 от 23.08.1996 штабелевщику древесины ФИО1 предоставлен один день без содержания з/платы - 23 августа 1996 года (л.д. 71).

Приказом №149 от 17.09.1996 ФИО1 - штабелевщику древесины предоставлено 10 дней без содержания з/платы с 17 по 30 сентября 1996 г. (л.д. 72).

На основании приказа №49 от 22.04.1997 ФИО1 - штабелевщику древесины предоставлен отпуск 40 рабочих дней в счет очередного отпуска за период работы с 13.01.1997-1998 с 28.04. по 19.06.1997 (л.д. 73) (при этом, согласно сведениям, указанным в лицевых счетах, истец находился в отпуске в период с 28.04. по 17.06.1997).

Приказом №189 от 29.10.1997 штабелевщику древесины ФИО1 предоставлено 7 дней без содержания з/платы с 30.10. по 10.11 (л.д. 74).

Приказом №174 от 10.08.1999 штабелевщику древесины ФИО1 предоставлено 2 дня без содержания з/платы 12 и 13 августа 1999 г. (л.д. 75).

Приказом №253 от 02.11.1999 штабелевщику древесины ФИО1 предоставлено 4 дня без содержания з/платы со 2 по 5 ноября 1999 (л.д. 76).

В соответствии с приказом №110 от 28.04.2000 ФИО1 - штабелевщику древесины предоставлен ежегодный отпуск 40 рабочих дней за период работы с 13.01.2000-13.01.2001 с 17.04. по 05.06.2000 (л.д. 77).

Приказом №261 от 12.09.2000 ФИО1 - штабелевщику древесины предоставлено 17 дней неиспользованного отпуска за период работы с 13.01.2000-2001 с 13.09 по 02.10.2000 (л.д. 78).

Приказом №274 от 02.10.2000 штабелевщику древесины ФИО1 предоставлено 4 дня без содержания з/платы со 3 по 6 октября 2000 (л.д. 79).

Свидетель ФИО3, __.__.______г. года рождения, в ходе судебного заседания показал, что в указанные в исковом заявлении периоды он работал совместно с истцом в одной бригаде штабелевщиком древесины на нижнем складе ОАО «Двинские лесопромышленники». На нижнем складе проводился весь процесс разделки древесины. Промсклада не было. В основном они работали в 3 смены по 8 часов, 6 дневная рабочая неделя, также вводился скользящий график - беспрерывная работа цеха нижнего склада. Пояснил, что при выполнении работы штабелевщика древесины совмещение должностей не возможно, поскольку идет непрерывный процесс.

Как следует из пенсионного дела свидетеля ФИО3 период его работы в ОАО «Двинские лесопромышленники» с __.__.______г. по __.__.______г. включен в период работы на лесозаготовках в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ, и 30.09.2019 ему назначена страховая пенсия по старости.

Из показаний свидетеля ФИО4 следует, что он работал штабелевщиком в цехе нижнего склада ОАО «Двинские лесопромышленники». Весь цикл разделки древесины проходил на нижнем складе. Промсклада не было. Истца знает по совместной работе. Истец также работал штабелевщиком на нижнем складе, но в другой бригаде. Пояснил, что выполняя работу штабелевщика совмещение выполняемых работ в течение дня не возможно. Другую работу могли выполнять только при тех.уходе и ремонте площадки.

Как усматривается из материалов пенсионного дела ФИО4, решением Котласского городского суда Архангельской области последнему в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включены, в том числе, периоды его работы в должности штабелевщика в цехе нижнего склада ОАО «Двинские лесопромышленники»: с 1 февраля 1989 года по 22 сентября 1998 года, с 26 сентября 1998 года по 31 декабря 2002 года.

С учетом установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств, доводы ответчика об отсутствии оснований для включения спорных периодов работы истца в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Закона 400-ФЗ, со ссылкой на список № 273, в связи с не подтверждением сведений о занятости истца на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, являются несостоятельными. Поскольку как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в ОАО «Двинские лесопромышленники» промежуточного склада не имелось, и весь процесс разделки древесины проходил в цехе нижнего склада.

Кроме того, с 29.03.2001 на основании приказа №540-к от 29.03.2001 истец (штабелевщик цеха нижнего склада) переведен формировщиком плотов 4 разряда в этом же цехе с выполнением следующих дополнительных работ (в случае отсутствия основной работы): штабелевщика 3 разряда (л.д. 68).

Периоды работы истца в цехе нижнего склада с 29.03.2001 включены ответчиком в стаж его работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, о чем указано в решении ОСФР от 11.09.2024 №117736/24.

Из архивных справок №1209 от 28.05.2024, №1484 от 20.08.2024 выданных архивным отделом администрации Верхнетоемского муниципального округа, следует, что в документах ОАО «Двинские лесопромышленники» в приказах, в лицевых счетах за 1994-2005 годы (л.д. 97, 98-103), а также в лицевых счетах за 1994-2001 годы, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 122-134) имеются сведения в отношении истца о начисленной заработной плате, характере выполняемой работы.

Действительно, согласно архивным данным за период работы истца с 1994 по 2001 годы прослеживаются некоторые отвлечения от работ на штабелевке, а именно: стажировка, тех./уход, ремонт линии, ремонт, стропаль, ремонт подкр путей, оператор ЛО-13, уборка мусора, тушение пожара, т/б, эл.сварщик, дор раб, повестка, сторож, опер, штаб, простой, сплотка древ, сплот-форм, сброска пучков, тушение лесного пожара, погрузка дров, установление машины по перераб отходов, сплотчик-формировщик.

При этом, работы в качестве штабелевщика, стропальщика, навальщика-свальщика поименованы в Списке льготных профессий, дающих право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со статьей 42 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утв. ВС РСФСР 09.12.1971 (утратившим силу с 1 февраля 2002 года) нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. По мере создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращенной рабочей неделе.

Согласно письму Минтруда РФ от 09.06.1994 №1015-РБ «О Порядке исчисления среднего заработка в 1994 г.» Министерством труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации принято постановление от 21 января 1994 г. № 8 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка в 1994 году» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 января 1994 г. № 473). Основная цель данного постановления - введение единого подхода в исчислении среднего заработка, используемого при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выплате выходного пособия при увольнении, при переводе на более легкий труд, при направлении для повышения квалификации с отрывом от производства, а также пребывании работника как в учебном, так и в очередном основном или дополнительном отпуске и в ряде других случаев. При подготовке указанного постановления исходили из того, что нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 42 КЗОТ Российской Федерации не должна превышать 40 часов в неделю. Эта норма может быть отработана как в течение 5 дней, так и в течение 6 дней. Согласно статье 46 КЗОТ Российской Федерации пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что администрацией предприятия ОАО «Двинские лесопромышленники» в спорные периоды устанавливались пятидневная, шестидневная рабочая неделя, а также осуществлялись переходы на непрерывные рабочие недели.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из пояснений истца, показаний свидетелей, письменных материалов дела следует, что в спорный период истец работал сменами по 8 часов.

В силу части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Относительно заявленных истцом периодов судом установлено следующее.

Представленными материалами подтверждается полная занятость истца в периоды (с учетом отработанного времени, а также периодов временной нетрудоспособности, и периодов ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков): с 01.02.1994 по 01.07.1994, с 18.07.1994 по 28.07.1994, с 01.08.1994 по 31.08.1994, с 20.09.1994 по 20.10.1994, с 01.11.1994 по 30.06.1995, с 27.07.1995 по 11.09.1995, с 13.09.1995 по 15.09.1995, с 01.10.1995 по 31.05.1996, с 01.12.1996 по 31.12.1996, с 22.01.1997 по 27.01.1997, с 01.02.1997 по 17.06.1997, с 01.07.1997 по 31.07.1997, с 01.10.1997 по 29.10.1997, с 01.12.1997 по 30.04.1998, с 05.05.1998 по 07.05.1998, с 01.06.1998 по 22.07.1998, с 01.08.1998 по 31.08.1998, с 24.11.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 03.03.1999 по 19.03.1999, с 01.04.1999 по 17.07.1999, с 01.09.1999 по 31.10.1999, с 27.11.1999 по 30.11.1999, с 01.12.1999 по 03.12.1999, с 13.12.1999 по 29.12.1999, с 01.01.2000 по 05.06.2000, с 26.06.2000 по 10.07.2000, с 09.08.2000 по 22.08.2000, с 13.09.2000 по 02.10.2000, с 01.12.2000 по 28.03.2001.

При этом, выполняемые истцом работы по техническому обслуживанию и ремонту специальной техники, с помощью которой осуществляется работа по заготовке, вывозке леса и разделке древесины, с учетом приведенных выше правовых норм, относятся к ремонтным работам текущего характера и работам по технической эксплуатации оборудования, с учетом изложенного указанные подлежат включению в стаж льготной работы истца.

Доводы представителя ответчика о том, что период работы истца после регистрации в системе государственного пенсионного страхования не подлежит зачету в льготный стаж, поскольку в индивидуальных сведениях истца спорные периоды работы указаны без кода льготы, подтверждающего особые условия труда, судом отклоняются.

Отсутствие указания в индивидуальных сведениях кода особых условий труда (на лесозаготовках) после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования, при установленных по делу обстоятельствах, не является основанием для отказа во включении данных периодов работы в льготный стаж, поскольку работодатель ликвидирован, архивными данными на основании первичных документов (приказов и лицевых счетов) подтверждается факт выполнения истцом льготной работы.

Нарушение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений о льготном характере работы своих работников не должно повлечь негативные последствия для работника, в том числе при реализации им права на страховую пенсию.

Поскольку в течение вышеуказанных периодов истец был занят на работах в особых условиях труда, как следует из архивных данных, работы по заготовке древесины производились круглогодично, на рабочем месте все категории рабочих были заняты полный рабочий день, то основания для отказа во включении в льготный стаж периодов работы истца: с 01.02.1994 по 01.07.1994, с 18.07.1994 по 28.07.1994, с 01.08.1994 по 31.08.1994, с 20.09.1994 по 20.10.1994, с 01.11.1994 по 30.06.1995, с 27.07.1995 по 11.09.1995, с 13.09.1995 по 15.09.1995, с 01.10.1995 по 31.05.1996, с 01.12.1996 по 31.12.1996, с 22.01.1997 по 27.01.1997, с 01.02.1997 по 17.06.1997, с 01.07.1997 по 31.07.1997, с 01.10.1997 по 29.10.1997, с 01.12.1997 по 30.04.1998, с 05.05.1998 по 07.05.1998, с 01.06.1998 по 22.07.1998, с 01.08.1998 по 31.08.1998, с 24.11.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 03.03.1999 по 19.03.1999, с 01.04.1999 по 17.07.1999, с 01.09.1999 по 31.10.1999, с 27.11.1999 по 30.11.1999, с 01.12.1999 по 03.12.1999, с 13.12.1999 по 29.12.1999, с 01.01.2000 по 05.06.2000, с 26.06.2000 по 10.07.2000, с 09.08.2000 по 22.08.2000, с 13.09.2000 по 02.10.2000, с 01.12.2000 по 28.03.2001 отсутствуют.

Вместе с тем, суд признает обоснованным довод ответчика о том, что не подтверждается полная занятость истца в периоды работы: с 13.01.1994 по 31.01.1994; с 02.07.1994 по 17.07.1994, с 29.07.1994 по 31.07.1994, с 01.09.1994 по 19.09.1994, с 21.10.1994 по 31.10.1994, с 01.07.1995 по 23.07.1995, 12.09.1995, с 16.09.1995 по 30.09.1995, с 01.06.1996 по 08.09.1996, с 12.09.1996 по 16.09.1996, с 21.09.1996 по 30.11.1996, с 01.01.1997 по 15.01.1997, с 19.01.1997 по 21.01.1997, с 28.01.1997 по 31.01.1997, с 18.06.1997 по 30.06.1997, с 01.08.1997 по 02.09.1997, с 06.09.1997 по 23.09.1997, с 27.09.1997 по 30.09.1997, с 11.11.1997 по 30.11.1997, 01.05.1998 по 04.05.1998, с 08.05.1998 по 31.05.1998, с 23.07.1998 по 31.07.1998, с 01.09.1998 по 23.11.1998, с 01.03.1999 по 02.03.1999, с 20.03.1999 по 31.03.1999, с 18.07.1999 по 11.08.1999, с 14.08.1999 по 31.08.1999, 01.11.1999, с 06.11.1999 по 11.11.1999, с 04.12.1999 по 12.12.1999, с 30.12.1999 по 31.12.1999, с 06.06.2000 по 25.06.2000, с 11.07.2000 по 08.08.2000, с 23.08.2000 по 12.09.2000, с 03.10.2000 по 30.11.2000, в связи с этим удовлетворении исковых требований, в части включения данных периодов в льготный стаж суд полагает отказать.

Согласно ч. 2 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 2, 6 и 7 ч. 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001.

Согласно Постановлению Правительства РСФСР от 27.11.1991 № 25 «Об отнесении городов и районов Архангельской области к районам Крайнего Севера и местностям, приравненных к районам Крайнего Севера» (по состоянию на 04.03.2020) Верхнетоемский район с 1 июля 1992 г. отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Применение названного Постановления (по состоянию на 04.03.2020) осуществляется независимо от того, относилась ли та или иная территория к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям в периоды, когда гражданин фактически осуществлял трудовую деятельность. Указанное согласуется с позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец осуществлял трудовую деятельность местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, ответчиком суду не представлено.

С учетом изложенного периоды работы истца с 01.02.1994 по 01.07.1994, с 18.07.1994 по 28.07.1994, с 01.08.1994 по 31.08.1994, с 20.09.1994 по 20.10.1994, с 01.11.1994 по 30.06.1995, с 27.07.1995 по 11.09.1995, с 13.09.1995 по 15.09.1995, с 01.10.1995 по 31.05.1996, с 01.12.1996 по 31.12.1996, с 22.01.1997 по 27.01.1997, с 01.02.1997 по 17.06.1997, с 01.07.1997 по 31.07.1997, с 01.10.1997 по 29.10.1997, с 01.12.1997 по 30.04.1998, с 05.05.1998 по 07.05.1998, с 01.06.1998 по 22.07.1998, с 01.08.1998 по 31.08.1998, с 24.11.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 03.03.1999 по 19.03.1999, с 01.04.1999 по 17.07.1999, с 01.09.1999 по 31.10.1999, с 27.11.1999 по 30.11.1999, с 01.12.1999 по 03.12.1999, с 13.12.1999 по 29.12.1999, с 01.01.2000 по 05.06.2000, с 26.06.2000 по 10.07.2000, с 09.08.2000 по 22.08.2000, с 13.09.2000 по 02.10.2000, с 01.12.2000 по 28.03.2001 подлежат включению в стаж истца по п.7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Принимая во внимание, что указанные выше периоды имели место до 01 января 2002 года и в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, данные периоды на основании ч. 4 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом положений ст. 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», подлежат включению в специальный стаж в льготном (полуторном) исчислении.

Таким образом, с учетом включения в специальный стаж истца вышеуказанных периодов, льготный стаж работы истца, на момент обращения за назначением пенсии, составит более 12 лет 06 месяцев.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст.25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено судом, истец обратился с заявлением о назначении пенсии 24 июня 2024 г.

Учитывая, что у истца имеется достаточный страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, стаж в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», возраст, установленный п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом положений ст.33 указанного закона, для назначения пенсии для истца может быть снижен до 50 лет.

Возраста пятидесяти лет истец достиг 25 июня 2024 года.

На основании изложенного, требование истцаФИО1 о возложении обязанности назначить ему досрочно страховую пенсию по старости с 25 июня 2024 года является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости и ее назначении удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1, __.__.______г. года рождения (паспорт РФ серия 1119 № ***) периоды работы: с 01.02.1994 по 01.07.1994, с 18.07.1994 по 28.07.1994, с 01.08.1994 по 31.08.1994, с 20.09.1994 по 20.10.1994, с 01.11.1994 по 30.06.1995, с 27.07.1995 по 11.09.1995, с 13.09.1995 по 15.09.1995, с 01.10.1995 по 31.05.1996, с 01.12.1996 по 31.12.1996, с 22.01.1997 по 27.01.1997, с 01.02.1997 по 17.06.1997, с 01.07.1997 по 31.07.1997, с 01.10.1997 по 29.10.1997, с 01.12.1997 по 30.04.1998, с 05.05.1998 по 07.05.1998, с 01.06.1998 по 22.07.1998, с 01.08.1998 по 31.08.1998, с 24.11.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 03.03.1999 по 19.03.1999, с 01.04.1999 по 17.07.1999, с 01.09.1999 по 31.10.1999, с 27.11.1999 по 30.11.1999, с 01.12.1999 по 03.12.1999, с 13.12.1999 по 29.12.1999, с 01.01.2000 по 05.06.2000, с 26.06.2000 по 10.07.2000, с 09.08.2000 по 22.08.2000, с 13.09.2000 по 02.10.2000, с 01.12.2000 по 28.03.2001 в льготном (полуторном) исчислении.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ серия <...>) страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 и частью 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25 июня 2024 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы:с 13.01.1994 по 31.01.1994; с 02.07.1994 по 17.07.1994, с 29.07.1994 по 31.07.1994, с 01.09.1994 по 19.09.1994, с 21.10.1994 по 31.10.1994, с 01.07.1995 по 23.07.1995, 12.09.1995, с 16.09.1995 по 30.09.1995, с 01.06.1996 по 08.09.1996, с 12.09.1996 по 16.09.1996, с 21.09.1996 по 30.11.1996, с 01.01.1997 по 15.01.1997, с 19.01.1997 по 21.01.1997, с 28.01.1997 по 31.01.1997, с 18.06.1997 по 30.06.1997, с 01.08.1997 по 02.09.1997, с 06.09.1997 по 23.09.1997, с 27.09.1997 по 30.09.1997, с 11.11.1997 по 30.11.1997, 01.05.1998 по 04.05.1998, с 08.05.1998 по 31.05.1998, с 23.07.1998 по 31.07.1998, с 01.09.1998 по 23.11.1998, с 01.03.1999 по 02.03.1999, с 20.03.1999 по 31.03.1999, с 18.07.1999 по 11.08.1999, с 14.08.1999 по 31.08.1999, 01.11.1999, с 06.11.1999 по 11.11.1999, с 04.12.1999 по 12.12.1999, с 30.12.1999 по 31.12.1999, с 06.06.2000 по 25.06.2000, с 11.07.2000 по 08.08.2000, с 23.08.2000 по 12.09.2000, с 03.10.2000 по 30.11.2000, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Красноборский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.Г. Заварина

Мотивированное решение составлено 19 декабря 2024 года.