Решение № 2-1485/2017 2-1485/2017~М-1395/2017 М-1395/2017 от 2 марта 2017 г. по делу № 2-1485/2017

Дело № 2-1485/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2017 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Надёжиной С.Ю.,

при секретаре судебного заседания Ганаевой М.А.,

с участием в деле:

истца ФИО1,

ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в лице представителя ФИО2, представившей доверенность № 07/338 от 03 марта 2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения в части отказа включения в специальный педагогический стаж периодов работы, обязании включить в специальный стаж периоды нахождения на больничном листе по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения в части отказа включения в специальный педагогический стаж периодов работы, обязании включить в специальный стаж периоды нахождения на больничном листе по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что 28 ноября 2016 г. обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия, так как ее специальный стаж работы с детьми в государственных и муниципальных учреждениях образования составляет более 25 лет.

09 декабря 2016 г. Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия приняло решение №349117/16, из которого следует, что в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей отказано в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400 «О страховых пенсиях», из-за отсутствия требуемого специального стажа. Требуется 25 лет, имеется, по мнению Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации, 23 года 1 месяц 8 дней.

Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации не засчитало в специальный стаж период с 15.08.1991 г. по 02.01.1992 г. (больничный лист по беременности и родам - 4 месяца 18 дней), с 03.01.1992 г. по 22.08.1993 г. (отпуск по уходу за ребенком - 1 год 7 месяцев 20 дней), согласно пунктам 4 и 5 Правил №516 в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды отпусков должны приходиться на периоды соответствующей работы.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (статья 30 пункт 19) предусмотрено право лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии.

Истец не согласна с ГУ- Управлением Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о невключении ей в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода с 15.08.1991 г. по 02.01.1992 г. (больничный лист по беременности и родам - 4 месяца 18 дней), с 03.01.1992 г. по 22.08.1993 г. (отпуск по уходу за ребенком — 1 год 7 месяцев 20 дней).

Согласно записи в трудовой книжке под номером 5 от 15.08.1991 г. истец была назначена учителем русского языка и литературы Смольковской н/с школы (приказ №298 от 15.08.1991 г. по Лямбирскому Роно). Также согласно выписки из приказа №13 по Смольковской н/с школе Лямбирского района МССР от 15 августа 1991 г. она была принята на работу учителем русского языка и литературы. Выпиской из приказа №29 по Смольковской н/с школе Лямбирского района МССР от 18 декабря 1991 г. ей был предоставлен частично-оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 года с 3 января 1992 г. по 16 марта 1993 г. Далее истица до 22.08.1993 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 23.08.1993 г. она была уволена по собственному желанию (выписка из приказа №271 по Лямбирскому РОО от 20.08.1993 г., запись №6 в трудовой книжке от 23.08.1993 г.)

Согласно пункту 7 совместного Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11, действовавшего в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывалось также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчислений общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывалось в том же порядке, как работа, в период, который были предоставлены данные отпуска.

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (статья 167 КЗоТ РФ).

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 г. N 11-П периоды работы, которые включались в соответствующий стаж ранее действовавшим законодательством, но отменены действующим нормативным регулированием, также подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также указано, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Просит признать незаконным и отменить решение ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия №349117/16 - 2497 от 09.12.2016 г. в части отказа включения в специальный педагогический стаж периодов работы.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды нахождения на больничном листе по беременности и родам с 15.08.1991 г. по 02.01.1992 г. (4 мес. 18 дней), отпуск по уходу за ребенком с 03.01.1992 г. по 22.08.1993 г. (1 год 7 месяцев).

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 28.11.2016 г.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия госпошлину в сумме 300 рублей в ее пользу.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала полностью по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании иск не признала по основаниям, указанным в отказном решении.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия N 349117/16-2497 от 09 декабря 2016 г. ФИО1, <данные изъяты> было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью из-за отсутствия требуемого специального стажа, предусмотренного пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д.6).

По решению пенсионного органа специальный стаж работы истицы в учреждениях для детей на дату обращения составил 23 года 1 месяц 8 дней.

В специальный стаж ФИО1 ответчиком не засчитаны периоды: с 15 августа 1991 г. по 02 января 1992 г. (больничный лист по беременности и родам – 4 месяца 8 дней), с 03 января 1992 г. по 22 августа 1993 г. (отпуск по уходу за ребенком – 1 год 7 месяцев 20 дней), поскольку отсутствует факт выполнения ФИО1 работы, дающей право на досрочную пенсию.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. №235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно пункта 7 совместного Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывалось также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывалось в том же порядке, как работа, в период которой были предоставлены указанные отпуска.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (статья 167 КЗоТ РФ).

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 03 июня 2004 г. N 11-П периоды работы, которые включались в соответствующий стаж ранее действовавшим законодательством, но отменены действующим нормативным регулированием, также подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также указано, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж женщины для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Как усматривается из материалов дела – трудовой книжки АТ-V N 2647651, заполненной 27.01.1988, архивной справки Муниципального казенного учреждения Лямбирского муниципального района «Объединённый межведомственный архив документов по личному составу» N 598 от 25.05.2016 г. согласно приказа N298 по Лямбирскому РОНО от 15.08.1991 ФИО1 назначена учителем русского языка и литературы Смольковской неполной средней школы с 15 августа 1991 года, согласно приказа №271 по Лямбирскому РОО от 20.08.1993 г. ФИО1, учитель русского языка и литературы Смольковской неполной средней школы, уволена по собственному желанию с 23 августа 1993 года (л.д.10, 13).

Из архивной справки Муниципального казенного учреждения Лямбирского муниципального района «Объединённый межведомственный архив документов по личному составу» N 600 от 25.05.2016 г. следует, что согласно приказа №29 по Смольковской н/с школе Лямбирского района МССР от 18.12.1991 г. ФИО1 предоставлен частично-оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с 3 января 1992 года по 16 марта 1993 года (л.д.14).

<данные изъяты>

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд находит требования о включении в специальный стаж истца периода отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 03.01.1992 по 22.08.1993 года подлежащими удовлетворению.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

При этом суд отмечает, что действующее на указанный выше период законодательство не содержало требования о сроке педагогической деятельности (работе учителем), его длительности, который бы предшествовал периоду отпуска по уходу за ребенком.

Так, в спорный период вопросы назначения пенсий за выслугу лет педагогическим работникам в силу статьи 58 Закона СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" регулировало Положение о порядке исчисления стажа для начисления пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства".

Пунктом 2 данного Положения предусматривалось, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (абзац 5).

Таким образом, период обучения мог включаться в педагогический стаж только если периоду обучения предшествовала и за ним следовала педагогическая деятельность. Относительно имевшей место перед отпуском по уходу за ребенком непосредственной педагогической деятельности, подобной оговорки законодательство не содержало.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В судебном заседании истица ФИО1 пояснила, что в период с 15 августа 1991 года по 02 января 1992 года она находилась в отпуске по больничному листу по беременности и родам. Приказ на отпуск и больничный лист не сохранен по независящим от нее причинам.

Суд считает, что тот факт, что не сохранен приказ об отпуске ФИО1, больничный листы, <данные изъяты>, не может служить основанием для того, чтобы исключить данный период из ее льготного стажа.

Право женщины на отпуск по беременности и родам предусматривалось статьей 165 Кодекса законов о труде РСФСР, где указано, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностьюпятьдесят шестькалендарных дней до родов ипятьдесят шесть(в случаененормальных родов илирождения двух иболее детей -семьдесят) календарных дней после родов и,по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию.

Суд соглашается с доводами истицы о включении данного периода в льготный стаж, поскольку в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье255Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с чем, суд считает, что в период с 15 августа 1991 года по 02 января 1992 года ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, что соответствует количеству дней, указанных в статье 165 Кодекса законов о труде РСФСР, действующей на тот период. В связи с чем, в льготный стаж ФИО1 вышеуказанный период подлежит включению для назначения досрочной страховой пенсии.

С учетом включенного периода нахождения на больничном листе по беременности и родам с 15 августа 1991 года по 02 января 1992 года и периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 03 января 1992 года по 22 августа 1993 года педагогический стаж истицы на момент её обращения в пенсионный орган 28 ноября 2016 года составил 25 лет 1 месяц 16 дней.

Поскольку включение периодов работы в специальный трудовой стаж по решению суда с учетом периодов, засчитанных ответчиком в такой стаж, составляет необходимую продолжительность работы, установленную подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (не менее 25 лет), истец имеет право на назначение ей страховой пенсии с 28 ноября 2016 года.

В соответствии со статьей 98 ГПК Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Исковое заявление ФИО1 оплачено ею государственной пошлиной в размере 300 рублей (л.д.4). Требования истца удовлетворены, что является основанием для применения статьи 98 ГПК Российской Федерации. В этой связи, истцу подлежат возмещению понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным ею основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения в части отказа включения в специальный педагогический стаж периодов работы, обязании включить в специальный стаж периоды нахождения на больничном листе по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия от 09 декабря 2016 года №349117/16-2497 в части невключения ФИО1 в специальный стаж периодов работы: с 15 августа 1991 года по 02 января 1992 года и с 03 января 1992 года по 22 августа 1993 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды нахождения: на больничном листе по беременности и родам с 15 августа 1991 года по 02 января 1992 года, в отпуске по уходу за ребенком с 03 января 1992 года по 22 августа 1993 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с 28 ноября 2016 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в пользу ФИО1 300 (триста) рублей в возмещение расходов, понесенных истцом по оплате государственной пошлины.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г.Саранска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия С.Ю. Надёжина