Решение № 2-345/2024 2-345/2024(2-6358/2023;)~М-5214/2023 2-6358/2023 М-5214/2023 от 1 февраля 2024 г. по делу № 2-345/2024

УИД 41RS0001-01-2023-010090-97

Дело № 2-345/2024


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 февраля 2024 г. г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Барышевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Коробкове В.Р.,

с участием представителя ответчика ФИО9,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Камчатскому краю о признании незаконными решения в части невключения в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периодов работы, включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего ФИО6, назначении страховой пенсии по старости досрочно,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО6 Ж.В., с учетом уточнения требований, обратилась в суд с иском к ОСФР по Камчатскому краю о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным в части не включения периодов работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложении обязанности на ОСФР по Камчатскому краю по включению указанных периодов в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО6; возложении обязанности назначить страховую пенсию досрочно с ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в клиентскую службу ОСФР по Камчатскому краю с заявлением о назначении пенсии в порядке п. 2 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком вынесено решение об отказе в установлении пенсии №, в котором указано на то, что страховой стаж составил 16 лет 04 месяца 05 дней, стаж работы в работы в районах Крайнего ФИО6 - 06 лет 00 месяцев 02 дня, что составляет менее необходимого. По мнению истца, заявленные периоды необоснованно исключены из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего ФИО6, что явилось основанием для подачи искового заявления.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: ПО «Моховское-Сероглазка», АО «Россельхозбанк», Рыболовецкий колхоз им. ФИО8.

На основании определения суда от ДД.ММ.ГГГГ из числа третьих лиц исключено АО «Россельхозбанк».

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ из состава третьих лиц исключено ПО «Моховское-Сероглазка», к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ПО «Моховской рыбкооп».

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Камчатскому краю – ФИО9, действующая на основании доверенности, требования иска полагала необоснованными, указывала, что спорные периоды работы не подтверждены надлежащими документами. Трудоустройство в Рыболовецком колхозе им. ФИО8 подлежало подтверждению книжкой колхозника, которую истец не предоставила. Справкой колхоза осуществление ФИО6 Ж.В. трудовой деятельности не подтверждено. Даты выдачи представленных истцом трудовых книжек не соответствуют сериям трудовых книжек, используемых в соответствующие периоды. Выполнение истцом оплачиваемой работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПО «Моховское –Сероглазка» опровергается содержанием справки его правопреемника.

В письменных возражениях на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 Ж.В. обратилась в ОСФР по Камчатскому краю с заявлением о назначении пенсии досрочно в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Камчатскому краю вынесено решение № об отказе в установлении пенсии, поскольку на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости страховой стаж истца составил 16 лет 04 месяца 05 дней при необходимом не менее 20 лет; стаж работы в районах Крайнего ФИО6 составил 06 лет 00 месяцев 02 дня, при необходимом не менее 12 лет. Указано, что периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего ФИО6, поскольку согласно «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, в представленной трудовой книжке серии АТ – VI № от ДД.ММ.ГГГГ имеются нарушения по заполнению (в записи № дата приказа об увольнении не соответствует дате увольнения), а также серия трудовой книжки АТ- VI не соответствует дате заполнения трудовой книжки. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО6, поскольку согласно указанной Инструкции в представленной копии трудовой книжки серии АТ- VI № от ДД.ММ.ГГГГ имеется нарушение по заполнению (серия трудовой книжки АТ- VI не соответствует дате заполнения трудовой книжки). Указала, что документов, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды, не представлено. Просил отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме.

Истец ФИО6 Ж.В., представители третьих лиц: Рыболовецкого колхоза им. ФИО8, ПО «Моховской рыбкооп» участия в судебном заседании не принимали.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав объяснения предстателя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с положениями статьи 8 названного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Как предусмотрено положениями п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего ФИО6 либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно ч.1 ст.21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

В ч. 1 ст.22 указанного Федерального закона установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 и ч.2 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с положениями ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил №, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 66 Правил предусмотрено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причин) засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Согласно указанным нормативным положениям, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работника в ходе проведения процедуры назначения пенсии. При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек. Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения.

В силу статей 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Как установлено в судебном заседании, ФИО6 Ж.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, застрахованная в государственной пенсионной системе страхования за номером 121-009-22684 с ДД.ММ.ГГГГ, обратилась ДД.ММ.ГГГГ в ОСФП по Камчатскому краю с заявлением о назначении ей досрочно страховой пенсии в соответствии с положениями п. 2 ч.1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Камчатскому краю принято решение № об отказе в установлении пенсии с указанием на то, что на дату подачи заявления имеется страховой стаж 16 лет 04 месяца 05 дней, стаж работы в районах Крайнего ФИО6 06 лет 00 месяцев 02 дня, что составляет менее необходимого.

Из представленного решения усматривается, что в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО6 не вошли периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеются нарушения в заполнении представленной трудовой книжки серии АТ-VI №, а именно: в записи № дата приказа об увольнении не соответствует дате увольнения; согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, документы предприятий АОЗТ «Наик», «ФИО1 Республиканский сельскохозяйственный банк» на хранение в МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» не представлены.

Кроме того, не включен и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на то, что отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с положениями п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ.

В качестве подтверждения стажа работы в спорные периоды времени истцом предоставлены трудовые книжки серии АТ-VI №№, 2401247, введенные в обращение в 1990-1991 г., датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

Согласно трудовой книжке серии АТ-VI № ФИО6 Ж.В.:

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ принята в члены Рыбколхоза им. ФИО8, направлена на учебу по контракту на обучение в Педучилище;

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен выход из членов колхоза по уходу за ребенком возраста до 14 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 и ВЦСПС в целях дальнейшего улучшения и порядка ведения трудовых книжек рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также повышения воспитательного значения трудовых книжек в деле укрепления трудовой дисциплины, принял постановление «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Вместе с тем постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ вводились трудовые книжки колхозников, которые являлись основным документом о трудовой деятельности членов колхоза, в том числе членов рыболовецких колхозов.

В трудовую книжку колхозника подлежали внесению:

сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе;

сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы;

сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение.

Поскольку основным документом о трудовой деятельности членов колхозов являлась трудовая книжка колхозника (п. 1 постановления Совмина ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках колхозников"), а истцом предоставлен иной документ, судом для подтверждения периода работы ФИО6 Ж.В. в Рыболовецком колхозе им. ФИО8 истребованы дополнительные сведения от работодателя.

Согласно уточненной справке Рыболовецкого колхоза им. ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 Ж.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно являлась членом Рыболовецкого колхоза им. ФИО8 г. Петропавловска-Камчатского с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако в указанный период трудовую деятельность не осуществляла; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ направлена по контракту на обучение в Камчатское педагогическое училище; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 4 лет (л.д. 144).

Согласно свидетельству о рождении серии I-МЛ № от ДД.ММ.ГГГГ и справе о рождении № А-01988 Отдела ЗАГС г. Петропавловска-Камчатского записи актов гражданского состояния и архивного дела Камчатского края, ФИО6 Ж.В. является матерью ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В то время как из оспариваемого решения ОСФР по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что ФИО6 Ж.В. предоставлены также свидетельства о рождении серии I-МЛ № от ДД.ММ.ГГГГ и серии I-МЛ № от ДД.ММ.ГГГГ

Указом Президиума ВС РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ "О внесении изменений в Кодекс законов о труде РСФСР" был введен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста одного года, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы зачитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 7 разъяснений Госкомтруда ФИО3 и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "О порядке предоставления женщинам частичного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе и отпуска без сохранения заработной платы) засчитывалось как в общий, так и непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий.

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции, согласно которой, женщинам предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежал зачету в общий стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 Кодекса законов о труде РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ

На основании указанного период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению страховой стаж истца. Поскольку начало периода отпуска истца по уходу за ребенком до полутора лет приходилось до ДД.ММ.ГГГГ, то в стаж работы истца в районах Крайнего ФИО6 подлежит включению период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – до достижения ребенком полутора лет.

С учетом требований закона, регулирующего спорные правоотношения, принимая во внимание фактические данные в отношении ФИО6 Ж.В. о том, что в остальные периоды ФИО6 Ж.В., являясь членом Рыболовецкого колхоза им. ФИО8, фактически трудовую деятельность в нем не осуществляла, суд приходит к выводу, что остальные периоды работы истца у указанного работодателя не подлежат включению в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего ФИО6, поскольку осуществление истцом трудовой деятельности в указанный период в Рыболовецком колхозе им. ФИО8 представленными суду документами не подтверждено.

Кроме того согласно трудовой книжке серии АТ-VI № ФИО6 Ж.В.:

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность инспектора по вкладам населения в ФИО1 республиканский сельскохозяйственный банк Петропавловск-Камчатское отделение;ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 республиканский сельскохозяйственный банк переименован в сельскохозяйственное отделение Агропромбанка в г. Петропавловске-Камчатском;

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность старшего инспектора по вкладам населения;

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность начальника отдела по вкладам населения;

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штата работников на основании п.1 ст. 33 КЗОТ РФ (имеет ребенка до 14 лет).

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО6 периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Как указано в выписке из ЕГРН от ДД.ММ.ГГГГ, ПАО «Камчаткомагропромбанк» ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ

Согласно данным архивной справки МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив от ДД.ММ.ГГГГ, Акционерный коммерческий агропромышленный банк Петропавловск-Камчатское сельскохозяйственное отделение (ФИО1 Республиканский сельскохозяйственный банк Петропавловск-Камчатское отделение) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ документов по личному составу предприятия на хранение в архив не передавало, местонахождение неизвестно.

В соответствии с п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №), ныне утратившей силу, но действовавшей в спорный период, в графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифноквалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер.

Пунктом 4.1 этой же Инструкции предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Исследовав представленную в дело копию трудовой книжки ФИО6 Ж.В. серии АТ-VI №, суд приходит к выводу, что записи о периоде ее работы в ФИО1 республиканском сельскохозяйственном банке Петропавловск-Камчатское отделение (в дальнейшем Петропавловск-Камчатское отделение ФИО1 республиканского сельскохозяйственного отделения Агропромбанка в г. Петропавловске-Камчатском) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сделаны с соблюдением положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, они не содержат подчисток и исправлений, при этом нумерация записей по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в их (записей) подлинности.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, то, содержащимся в обжалуемом решении, именно по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, архивные документы Акционерного коммерческого агропромышленного банка Петропавловск-Камчатское сельскохозяйственное отделение (ФИО1 Республиканский сельскохозяйственный банк Петропавловск-Камчатское отделение) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не сохранились.

Таким образом, сведения о занятии истца соответствующим видом деятельности в спорный период подтверждается записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии, а потому оснований для не включения указанного периода работы в стаж его работы, нельзя признать правомерным.

Отсутствие архивных сведений о трудоустройстве истца, при надлежащем заполнении трудовой книжки, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований за указанный период.

Принимая во внимание, что трудовая функция истца в указанной организации осуществлялась в г. Петропавловске-Камчатском, отнесенным к районам Крайнего ФИО6, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца и стаж работы в районах Крайнего ФИО6.

Рассматривая требования ФИО6 Ж.В. о включении в общий и специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд руководствуется следующим.

Из трудовой книжки серии АТ-VI № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ФИО6 Ж.В.:

на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ принята товароведом ПО «Моховское-Сероглазка»;

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ уволена по уходу за ребенком до 7 лет по собственному желанию.

Одним из доводов стороны ответчика о не включении в общий и специальный стаж работы истца спорного периода являлось указание на то обстоятельство, что представленная ФИО6 Ж.В. серия трудовой книжки АТ-VI № не соответствует дате заполнения ДД.ММ.ГГГГ, а также работодателем не представлены соответствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с положениями п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ.

В 1973 г. образцы трудовой книжки и вкладыша к ней были утверждены Постановлением Совмина ФИО3, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №. Эти бланки были введены в действие с 1975 года. В 1990-1992 г.г. выпускались трудовые книжки серии АТ-VI, в 1993-1997 г.г.- серии АТ-VII, в 1998-2000 г.г. – серии АТ-VIII соответственно.

Учитывая, что трудовая книжка серии АТ-VI № не соответствует указанным данным, сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не содержат данных о трудоустройстве истца в ПО «Моховское-Сероглазка», сведения отраженные в представленной трудовой книжке подлежат дополнительной проверке посредством истребования в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № дополнительных доказательств.

Согласно выписке из ЕГРН от ДД.ММ.ГГГГ деятельность ПО «Моховское-Сероглазка» прекращена ДД.ММ.ГГГГ путем реорганизации в форме присоединения к Потребительскому обществу «Моховской Рыбкооп» Моховского союза потребительских обществ КОСПО Центросоюза РФ.

Согласно справке ПО «Моховской Рыбкооп» от ДД.ММ.ГГГГ обществу передан архив по начислению заработной платы работникам ПО «Моховское-Сероглазка» за весь период его деятельности – с сентября 1992 г. по декабрь 2005 г.; лицевые счета по начислению заработной платы и удержаний из нее в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО6 Ж.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отсутствуют; копий приказов, распоряжений о приеме, увольнении работников ПО «Моховское-Сероглазка» в 1992-2005 г.г. ПО «Моховской рыбкооп» не располагает.

Поскольку правопреемником работодателя - ПО «Моховской рыбкооп» не подтверждено осуществление истцом оплачиваемой работы в указанный период времени в ПО «Моховское-Сероглазка», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен при исчислении страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего ФИО6 при назначении страховой пенсии ФИО6 Ж.В.

Принимая во внимание, что с учетом установленных судом периодов подлежащих включению в страховой стаж (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и стаж работы в районах Крайнего ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего ФИО6 не имеют требуемой продолжительности, ФИО6 Ж.В. на дату достижения соответствующего возраста не приобрела права на назначение страховой пенсии по нормам Федерального закона "О страховых пенсиях".

На основании указанного у суда не имеется правовых оснований для признания незаконным решения ОСФР от ДД.ММ.ГГГГ № и установлении страховой пенсии по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

иск ФИО6 Ж.В. удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО2 (СНИЛС <***>) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ОСФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) включить в стаж работы в районах Крайнего ФИО6 ФИО2 (СНИЛС <***>) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Т.В. Барышева

Подлинник решения находится в деле

Петропавловск-Камчатского городского суда

Камчатского края №